La Oferta de Servicios constituye el documento por medio del cual usted especifica las condiciones laborales que estaría dispuesto a aceptar.

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1 INSTRUCCIONES PARA LLENAR LA OFERTA DE SERVICIOS La Oferta de Servicios constituye el documento por medio del cual usted especifica las condiciones laborales que estaría dispuesto a aceptar. La información que usted consigne en este documento será la única que podrá ser considerada en el proceso de reclutamiento y selección, razón por la cual debe estar muy clara para así evitar contratiempos en el proceso. Dividimos el documento en diferentes apartados que deben completarse según las instrucciones que incluimos a continuación: 1. DATOS PERSONALES: Complete la información que se solicita, llenando con letra clara y legible cada uno de los espacios en blanco. La dirección de correo electrónico y la de domicilio deben ser actualizadas, de manera que pueda recibir cualquier comunicado oportunamente. En este apartado se incluye un espacio como dirección para notificaciones este dato es fundamental porque constituye formalmente el medio para al cual le estaremos comunicando asuntos relacionados con el concurso. Debe presentar cédula de identidad o cédula de residencia vigente y en buen estado. 2. ESTUDIOS REALIZADOS: Complete la información iniciando con el nivel de primaria hasta el último grado académico obtenido. En todos los casos debe aportar el original y una copia de los títulos.. 3. INCORPORACIÓN AL COLEGIO PROFESIONAL RESPECTIVO: Debe aportar el original y copia del título de incorporación y certificación emitida por el Colegio Profesional en donde se indique que se encuentra al día con las obligaciones y que su estatus este actualizado. 4. CAPACITACIÓN RECIBIDA: Anote todos los títulos obtenidos relacionados con la materia de Auditoría, cuya fecha de obtención sea superior al año 2012 (Incluya en este apartado seminarios, simposios, congresos, relacionados con la materia de Auditoría. Indique si su participación fue como Conferencista, ponente, oyente u organizador) se debe presentar original y copias. 5. PUBLICACIONES: Incluya artículos de revista, libros, ponencias, entre otros; además, anote el número de páginas o extensión de cada publicación, adjunte los documentos probatorios de dichas publicaciones. 6. EXPERIENCIA PROFESIONAL: El puesto exige una experiencia profesional mínima de 7 (siete) años en el ejercicio de la Auditoría Interna o Externa en el Sector Público, por lo que deberá ser indicada con claridad, debe coincidir con las certificaciones de experiencia aportadas, incluya únicamente la experiencia en labores de Auditoría Externa o Interna en el sector público, no se consideraran los periodos en los que gozó de permiso sin goce de salario. Las certificaciones de experiencia deben contener la siguiente información: 1-Nombre completo de la persona que certifican 2-Número de Cédula 3-Nombre de la organización pública 4-Nombre completo y cargo de la persona que certifica la experiencia de la oficina de Recursos Humanos respectiva 5-La clase de Puesto 6-Especialidad y subespecialidad cuando corresponda 7-La naturaleza del trabajo: si es de nivel técnico, profesional o gerencial 8-La descripción de las funciones que desarrolló 9-El periodo que laboró, indicando la fecha de inicio y de fin (debe indicarse la fecha exacta de manera que pueda ser cuantificada, en caso de haber ocupado varios puestos debe indicar el tiempo laborado en cada puesto) 10-Jornada laboral (tiempo completo, medio tiempo o cuarto de tiempo), 11-Indicar si ha disfrutado de algún permiso sin goce de salario (la fecha de inicio y finalización), además del fundamento legal correspondiente del permiso. 7. EXPERIENCIA EN SUPERVISION DE LABORES PROFESIONALES: El puesto exige una experiencia en supervisión de labores profesionales en auditoría interna o externa en el sector público mínima de 2 (dos) años, por lo debe indicar el puesto ocupado, nombre la Institución, fecha de inicio, fecha de finalización, total de tiempo de supervisión, cantidad de colaboradores y la clase de puesto o cargo de los colaboradores y debe coincidir con las certificaciones de experiencia aportadas. 8. CONDICIONES DE LA OFERTA: En este apartado usted marcará con una X la casilla correspondiente a la información de la disponibilidad de viajar dentro y fuera del país. Es importante aclarar que el puesto se encuentra ubicado en la provincia de San José, que tiene horario diurno y jornada completa. 9. HISTORIAL DE SALUD: Marque con una X en la casilla correspondiente en caso de padecer de algún problema de salud.

2 Departamento de Gestión del Potencial Humano Oferta de Servicios Concurso Público Clase: Subauditor Interno Fecha: Reclutador (a): DATOS PERSONALES Nombre completo: Número de Cédula o Residencia: Género: ( ) M ( ) F Fecha de Nacimiento: Día Mes: Año: Teléfono Oficina: Teléfono Móvil: Teléfono Habitación Correo electrónico: Dirección Exacta: Provincia Cantón Distrito Apdo. Postal Lugar Otras señas: Dirección para notificaciones (puede ser electrónica o física): ESTUDIOS REALIZADOS: debe adjuntar las fotocopias de las certificaciones y/o títulos respectivos Educación Primaria Secundaria Vocacional Diplomado Bachillerato Licenciatura Postgrado Carrera o Especialidad Anote el último año aprobado o último grado obtenido Nombre del Centro Educativo Título Obtenido Fecha Graduación INCORPORACIÓN AL COLEGIO PROFESIONAL RESPECTIVO Colegio Profesional al que se encuentra incorporado: Fecha de Incorporación: Número de carné: Incorporación Activa: ( ) Sí ( ) No Presenta certificación emitida por el Colegio Profesional en donde se indique que se encuentra al día con las obligaciones y el estatus que posee: ( ) Sí ( ) No

3 CAPACITACIÓN RECIBIDA: anote todos los títulos obtenidos relacionados con la materia de Auditoría, cuya fecha de obtención sea superior al año 2012 (Incluya en este apartado seminarios, simposios, congresos, relacionados con la materia de Auditoría. Indique si su participación fue como Conferencista, ponente, oyente u organizador). Nombre del curso Institución donde lo recibió Fecha de inicio y de conclusión Duración en horas PUBLICACIONES: debe adjuntar una fotocopia de la página de presentación de cada publicación. (Incluya artículos de revista, libros, ponencias, entre otros; además, anote el número de páginas o extensión de cada publicación). Título de la Publicación Mes y año de la Número de páginas o Editorial o Institución publicación extensión que lo publicó

4 EXPERIENCIA PROFESIONAL: Para el reconocimiento de experiencia profesional, se considera el tiempo laborado por el oferente en labores de Auditoría Externa o Interna en el sector público, a partir del momento en que obtuvo el grado académico de Bachiller Universitario y debe ser una experiencia documentada mediante certificación extendida por la oficina de Recursos Humanos respectiva. Las certificaciones de experiencia deben contener la siguiente información: 1-Nombre completo de la persona que certifican 2-Número de Cédula 3-Nombre de la organización pública 4-Nombre completo y cargo de la persona que certifica la experiencia de la oficina de Recursos Humanos respectiva 5-La clase de Puesto 6-Especialidad y subespecialidad cuando corresponda 7-La naturaleza del trabajo: si es de nivel técnico, profesional o gerencial 8-La descripción de las funciones que desarrolló 9-El periodo que laboró, indicando la fecha de inicio y de fin (debe indicarse la fecha exacta de manera que pueda ser cuantificada, en caso de haber ocupado varios puestos debe indicar el tiempo laborado en cada puesto) 10-Jornada laboral (tiempo completo, medio tiempo o cuarto de tiempo), 11-Indicar si ha disfrutado de algún permiso sin goce de salario (la fecha de inicio y finalización), además del fundamento legal correspondiente del permiso. Puestos Ocupados Nombre la Institución Fecha de inicio Fecha de fin Total de Experiencia Profesional EXPERIENCIA EN SUPERVISION DE LABORES PROFESIONALES: Refiérase al tiempo de supervisión de personal que posea, es necesario que incluya el número de personas a cargo Clase de puesto o Cargo de los colaboradores, que tienen o tenían los colaboradores, así como el periodo ejercido, siguiendo el formato (día, mes, año). Puesto Ocupado Nombre la Institución Fecha de inicio Fecha de fin Total de tiempo de supervisión Cantidad de Personas a cargo Clase de puesto o Cargo de los colaboradores

5 Nota sobre Experiencia: Cuando por motivos calificados se imposibilite al oferente presentar la certificación emitida por la organización pública, podrá presentar una Declaración Jurada autenticada por un abogado con los siguientes elementos básicos: Nombre del interesado, cédula de identidad, nombre del puesto o cargo desempeñado, fecha exacta de inicio y finalización (día/mes/año), detalle de funciones desempeñadas y motivo de salida. En el caso de la supervisión de personal, se debe indicar cantidad de personas, clases o cargos ocupados y el tiempo en que fue ejercida, siguiendo el formato rige y vence (día/mes/año) y adjuntar documentación probatoria de lo declarado, certificación de planillas reportadas como trabajador independiente de la CCSS donde conste los salarios recibidos durante el periodo reportado. Labora actualmente para el Sector Público? No Si Año de ingreso Institución: Ha sido despedido (a) de alguna institución del Estado? No Si Año Institución: En caso de respuesta afirmativa en el aparatado anterior, por favor seleccionar el Motivo: Reestructuración o reorganización ( ) Despido por causa ( ) Cese de Interinidad ( ) Otros ( ) detalle: Ha tenido o tiene causas en los Tribunales de la Corte Suprema de Justicia? Ha tenido o tiene procesos administrativos - disciplinarios en instituciones del Estado o en el Tribunal de Servicio Civil? Ha recibido prestaciones legales en los últimos siete años por parte de alguna institución del Estado? No Si Año Indique la autoridad judicial No Si Año Indique la naturaleza No Si Año Nombre de la institución CONDICIONES DE LA OFERTA: Tiene disponibilidad para viajar dentro y fuera del país (giras): ( ) Sí ( ) No Tiene familiares, por afinidad o consanguinidad en cualquier grado de parentesco, laborando en el Ministerio de Hacienda? ( ) Sí ( ) No En caso de ser afirmativa, complete la siguiente tabla Nombre Completo Parentesco Puesto / Dependencia

6 HISTORIAL DE SALUD Marque con una X el o los padecimientos que sufre 1 Dolor crónico de espalda 9 Diabetes 17 Hipertensión 2 Problemas emocionales 10 Venas Varicosas 18 Alergias 3 Problemas de alcohol 11 Discapacidad Física 19 Úlceras 4 Deficiencia auditiva 12 Enfermedad mental 20 Colitis 5 Deficiencia visual corregida 13 Artritis 21 Asma 6 Deficiencia visual sin corregir 14 Epilepsia 22 Anemias 7 Jaqueca o migraña 15 Desmayos 23 Hernias 8 Afección del corazón 16 Nervios 24 Otras: Especifique: PRUEBAS DE SELECCIÓN: Tiene algún tipo de discapacidad que requiera de apoyo durante la aplicación de pruebas?: SI ( ) NO ( ) Qué tipo de apoyo?: Estoy en conocimiento de que recibiré una convocatoria a pruebas de selección. Las fechas para las pruebas se encuentran previamente establecidas por la administración y por su naturaleza no podrán ser reprogramadas por ningún motivo. NOTA: TODA INFORMACIÓN CONTENIDA EN ESTA OFERTA DE SERVICIOS ES DE CARÁCTER CONFIDENCIAL. En caso de requerir espacios adicionales en cualquiera de los apartados se le solicita adjuntar hojas adicionales, debidamente identificadas y firmadas. Autoriza usted al Departamento de Gestión del Potencial Humano, para que brinde la información contenida en la presente Oferta de Servicios a otras instancias administrativas cuando así lo requieran. (Directriz 26 Gaceta 3/09/03) SI NO DECLARO BAJO JURAMENTO QUE TODOS LOS DATOS ANOTADOS EN LA PRESENTE SOLICITUD SON VERDADEROS. CUALQUIER DATO FALSO O INCORRECTO, FACULTARA AL DEPARTAMENTO DE GESTION DEL POTENCIAL HUMANO DEL MINISTERIO DE HACIENDA PARA QUE ANULE LA PRESENTE SOLICITUD, ASIMISMO, MANIFIESTO ESTAR DE ACUERDO CON SOMETERME A LA EVALUACION QUE A JUICIO DE ESTE DEPARTAMENTO SEA NECESARIA PARA DETERMINAR MI IDONEIDAD PARA EL PUESTO SOLICITADO. EXPRESO MI ANUENCIA A QUE LA INFORMACION AQUÍ OFRECIDA SEA VERIFICADA. FIRMA DEL OFERENTE CÉDULA FECHA

7 PARA USO EXCLUSIVO DEPARTAMENTO DE GESTIÓN DEL POTENCIAL HUMANO APORTA Documentos Aportados Cédula de Identidad Certificado de Incorporación al Colegio Profesional Certificados de capacitación Publicaciones Certificaciones de Experiencia y Supervisión de Personal Cantidad EXPERIENCIA LABORAL Total Laborado Nombre del Puesto Institución Meses Años Personal a cargo Clase de puesto Para uso exclusivo de la oficina de Gestión el Potencial Humano Subauditor Interno Responsable: SI NRR CORTE AQUI ============================================================ COMPROBANTE DE PARTICIPACION PARA EL OFERENTE Concurso Público Clase: Subauditor Interno NOMBRE DEL OFERENTE: RECIBIDO POR: FECHA: