Sistemas de carrera horizontal y evaluación del desempeño

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Pilar Maidana Jiménez
hace 6 años
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Colabora: Sistemas de carrera horizontal y evaluación del desempeño

del desempeño en la administración local. Contenidos El TREBEP.

La Evaluación del Desempeño en la Administración Local.

relacionadas con la Función Pública y la gestión de recursos humanos.

1 Colabora: Sistemas de carrera horizontal y evaluación del desempeño Objetivo Desarrollar los sistemas de carrera horizontal y de evaluación del desempeño en la administración local. Contenidos El TREBEP. La Carrera Horizontal en la Administración Local. La Evaluación del Desempeño en la Administración Local. Destinatarios Personal de la Administración Local con funciones relacionadas con la Función Pública y la gestión de recursos humanos. Lugar y fecha de celebración Fundación ADEIT Pza. Virgen de la Paz, Valencia Días 14 y 15 de noviembre de Colabora:

2 Inscripción Matrícula: Gratuita. Las inscripciones se realizarán a través de la página de Formación de la FEMP: Si usted no está registrado, cumplimente el formulario con sus datos. Posteriormente acceda a conocer nuestros Cursos y selecciones el/los Curso/s que sean de su interés pulsando la pestaña de solicitud de inscripción. Los/as solicitantes recibirán por la confirmación de su matrícula con suficiente antelación.

3 Programa Martes, 14 de noviembre de :30-9:00 Recepción, acreditación y entrega de documentación 9:00-9:45 Inauguración oficial D. Rafael Díaz-Regañón García-Alcalá Director General de Recursos y Gestión de la FEMP. D. Eva Sanchís Bargues Vicesecretaria General de la Federación Valenciana de Municipios y Provincias. D. Josep-Vicent Cortés Carreres, Coordinador General Técnico de Innovación Organizativa y Gestión de Personas del Ayuntamiento de Valencia Sr. Sergi Campillo Fernández Coordinador General del Área de Gobierno Interior y Concejal Delegado de Personal del Ajuntament de València 9:45-10:45 Perspectivas sobre dirección pública y reforma de la función pública D. Miguel Sánchez Morón Catedrático de Derecho Administrativo de la Universidad de Alcalá y Presidente de la Comisión para el Estudio y Preparación del Estatuto Básico del Empleado Público, creada por el Ministro de Administraciones Públicas Modera: Modera: Dña. Mila Ortiz Torremocha Jefa del servicio de Formación, Evaluación y Carrera del Ajuntament de Valencia 10:45-11:45 El marco jurídico de la carrera horizontal y la Evaluación del Desempeño 11:45-12:15 Pausa D.ª Lourdes Romero Alonso Jefa de la Sección de Personal de la Diputación de Sevilla

4 12:15 13:00 Dirección por objetivos y evaluación de resultados. D. Eduard Gil Carbó Asesor tecnológico del Departamento de Justicia de la Generalitat de Cataluña 13:00 14:00 Utilidades de la entrevista conductual estructurada. Dña. Nerea Eguiluz Aizpurua Técnica de Recursos Humanos del Gobierno Vasco 14:00-16:00 Comida ofrecida por la organización. 16:00-18:30 Mesa redonda: Estrategias de Recursos Humanos alrededor de la optimización de efectivos Ponentes: D. Vicente Herrero Cocho. (Jefe del área de hacienda, personal y NNTT). D. Francisco Colet Solano Diputación Valladolid. Dª. Maria Dapena Gómez Jefa del Área de Formación y RRHH del Ayuntamiento de Vigo D. Vicente José Salvador Escoto Jefe de servicio de Personal del Ajuntament. de Valencia, Modera: D. José Luis Garrote González Subdirector de formación y secretario de la Comisión de Función Pública y Recursos Humanos de la FEMP

5 Miércoles, 15 de noviembre de 2017 SESIÓN DE BUENAS PRÁCTICAS: MODELOS DE CARRERA HORIZONTAL 9:00-10:00 Modelo de Evaluación de Resultados. Diputación de Tarragona D. Alex Grau Orts. Director del Área de Recursos Humanos, Ocupación y Promoción Económica de la Diputació de Tarragona 10:00 11:00 Modelo de carrera horizontal del Ajuntament de Valencia 11:00-11:30 Pausa. D. Josep Vicent Cortés Carreres. Coordinador General Técnico de Innovación Organizativa y Gestion de Personas del Ajuntament de València 11:30 12:15 Modelo de carrera horizontal en la Generalitat Valenciana D. Rafael Aguilar Agustín Subdirector de Promoción Profesional, Dirección General de Función Pública de la Consellería de Justicia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques de la Generalitat Valenciana. 12:15-13:30 Ponencia de cierre: La dirección de proximidad en el desarrollo profesional del empleado público D. Jose María Peiro Silla Catedrático de Psicología Social y de las Organizaciones de la UV, y director del Instituto Universitario de Investigación en Psicología de los Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional y Calidad de Vida Laboral (IDOCAL). 13:30 Clausura, entrega de diplomas y final del curso D. Sergi Campillo Fernandez Coordinador General del Área de Gobierno Interior y Concejal Delegado de Personal del Ajuntament de València

6 Localización de la sede de celebración Fundación ADEIT. Pza. Virgen de la Paz, Valencia Ampliar mapa

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