Despacho Presidencial. Año del Buen Servicio al Ciudadano PROCESO CAS Nº DP

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1 PROCESO CAS Nº DP I. GENERALIDADES 1. Objet de la Cnvcatria Cntratar ls servicis de RESPONSABLE DEL ÁREA DE TRANSPORTES 2. Cantidad Un (01) 3. Dependencia, unidad rgánica y/ área slicitante Oficina de Operacines 4. Dependencia encargada de realizar el prces de cntratación Área de Desarrll Persnal y Capacitación de la Humans del 5. Base Legal: a. Decret Legislativ Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Cntratación Administrativa de Servicis. b. Reglament del Decret Legislativ N 1057 que regula el Régimen Especial de Cntratación Administrativa de Servicis, Decret Suprem Nº PCM, mdificad pr Decret Suprem Nº PCM. c. Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación prgresiva del Régimen Especial del Decret Legislativ 1057 y trga Derechs Labrales. d. Ley N 27444, Ley del Prcedimient Administrativ. e. Ley Nº 30518, Ley de Presupuest del Sectr Públic para el Añ Fiscal f. Directiva Nº DP/SSGPR, Directiva del Prcedimient para la Cntratación Administrativa de Servicis CAS del, aprbada pr Reslución Nº DP/SSGPR y sus mdificatrias. g. Las demás dispsicines que regulen el Cntrat Administrativ de Servicis. II. PERFIL DEL PUESTO SERVICIO Nº 051 RESPONSABLE DEL ÁREA DE TRANSPORTES REQUISITOS MÍNIMOS Frmación académica, Grad académic y/ Nivel de estudi Experiencia Labral DETALLE Bachiller de la carrera prfesinal de Administración. Och (08) añs de experiencia general. Cinc (05) añs de experiencia en el puest, en la función la materia en el Sectr Públic Privad. Cuatr (04) añs de experiencia en el puest, en la función la materia en el Sectr Públic. Cuatr (04) añs de experiencia en cargs de jefe, subdirectr, crdinadr, respnsable encargad del área de transprtes, en entidades públicas de nivel de Gbiern Nacinal. Experiencia cn nivel mínim de Supervisr y/ Crdinadr en el Sectr Públic Privad.

2 Capacitación / Otrs Diplmad especialización en Servicis y/ Seguridad Cncimients de Ofimática (Wrd, Excel y Pwer Pint) tds cn nivel de dmini Básic. Cncimient de administración de flta vehicular en entidades del estad. * (*) N necesita dcumentación sustentadra, tda vez que será evaluad en la Etapa de Entrevista Persnal. III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO El Cntratad prestará servicis de RESPONSABLE DEL ÁREA DE TRANSPORTES. Crdinar y cntrlar la flta vehicular del, para la atención prtuna y eficiente de ls requerimients de mvilidad de ls servidres de ls órgans y unidades rgánicas del en sus diferentes mdalidades, así cm de asegurar la peratividad de ls vehículs. Gestinar el segur Obligatri de Accidentes de Tránsit (SOAT), segur cntra tda eventualidad siniestr, vigencia de revisines técnicas, así cm la implementación gradual del servici de rastre vehicular. Remitir a la ficina de peracines el reprte mensual de cnsum de cmbustible, generand a través del sistema de transprte (SITRA), en el cual infrma el númer de galnes de cmbustible cnsumid pr cada vehícul, así cm su valr mnetari, y ls tickets de cnsum que deben ser presentads pr ls cnductres después de cada recarga. Remitir mensualmente a la ficina de peracines el reprte de kilmetraje mensual generad a través del Sistema de Transprtes (SITRA), en el cual se infrma sbre el recrrid de cada vehícul, basad en ls registrs del cuadern de cntrl que reprtan ls cnductres al iniciar y finalizar las cmisines de servici. Distribuir diariamente la flta vehicular y ls cnductres asignads para las cmisines de servici requeridas. Supervisar el adecuad registr y actualización del cuadern de cntrl y el Sistema de Transprtes (SITRA). Realizar la inducción a ls cnductres durante la primera semana de labres. Otras actividades que indique el Directr de la Oficina de Operacines. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Área dependencia en la que va a prestar el servici Oficina de Operacines Duración del Cntrat Hasta el 31 de Diciembre del Remuneración mensual S/ 8, (Och mil cn 00/100 Sles). Que incluyen tds ls impuests de Ley.

3 Otras cndicines esenciales N tener impediments para cntratar cn el Estad. N tener antecedentes judiciales, pliciales, penales de prces de determinación de respnsabilidades. N tener sanción pr falta administrativa vigente. V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA RESPONSABLE 1 Aprbación de la Cnvcatria 06/11/ Publicación del prces en el Servici Nacinal del Emple MTPE Del 06/11/2017 al 17/11/2017 CONVOCATORIA Ministeri del Trabaj y Prmción del Emple 3 Publicación de la Cnvcatria en la página web del y en un lugar visible y de acces públic en las instalacines de la Entidad Del 20/11/2017 al 24/11/2017 Humans / Oficina de Tecnlgías de la Infrmación 4 Presentación de Hja de Vida dcumentada en sbre cerrad, en mesa de partes del : Jirón De la Unión Nº Cercad de Lima (Edifici Palaci). En hrari de: 08:30 am hasta 04:30 pm 27/11/2017 Pstulante SELECCIÓN 5 Evaluación de la Hja de Vida. Del 28/11/2017 al 30/11/2017 Cmité Evaluadr 6 Publicación de ls Resultads de evaluación de Hja de Vida en la página web del y en un lugar visible y de acces públic en las instalacines de la Entidad. 01/12/2017 Humans / Oficina de Tecnlgías de la Infrmación 7 Entrevista Persnal. Lugar: Jirón De la Unión N , Cercad de Lima (Edifici Palaci Pis 02). 04/12/2017 Cmité Evaluadr

4 Publicación del Resultad Final de la Cnvcatria en la página web del 8 y en un lugar visible y de acces públic en las instalacines de la Entidad. SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DE CONTRATO 05/12/2017 Humans / Oficina de Tecnlgías de la Infrmación 9 Suscripción y Registr del Cntrat. Del 06/12/2017 al 13/12/2017 Humans VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Ls factres de evaluación dentr del prces de selección tendrán un puntaje máxim de 100 punts, distribuids de la siguiente manera: EVALUACIONES PESO PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA 60% Frmación académica 15% Experiencia 35% Capacitación 10% 5 10 ENTREVISTA PERSONAL 40% Ética 5% Cmpetencias 5% Capacidad para tmar decisines 10% Dmini Temátic 20% PUNTAJE TOTAL 100% Cada Etapa de Evaluación es eliminatria, debiend el pstulante alcanzar el puntaje mínim aprbatri señalad para pasar a la siguiente etapa. VII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR De la presentación de la Hja de Vida: La infrmación cnsignada en la hja de vida tiene carácter de declaración jurada, pr l que el pstulante será respnsable de la infrmación cnsignada en dich dcument y se smete al prces de fiscalización psterir que lleve a cab la entidad. Ls pstulantes presentarán además de la Ficha Curricular (Anex 01): La dcumentación (ftcpia simple) que sustente el currícul vitae, rdenad de acuerd a ls requisits mínims slicitads, n cnsiderándse dcumentación adicinal presentada pr el pstulante. Declaracines Juradas que se encuentran adjunt a la cnvcatria. En cas de ser de las FF.AA, adjuntar diplma de Licenciad. En cas de ser persna cn Discapacidad, se adjuntará el certificad de discapacidad emitid pr la autridad cmpetente. El pstulante presentará la dcumentación en el rden que señala el Frmat del Anex Nº 01 Hja de Vida (I. Dats Persnales, II. Estudis realizads, III. Curss y/ Estudis de

5 Especialización y IV. Experiencia Labral). Dicha dcumentación deberá satisfacer tds ls requisits indicads en el Perfil del Puest, cas cntrari será cnsiderad cm NO APTO. El pstulante presentará ls frmats, ls misms que deberán ser llenads, sin enmendaduras, firmads y cn huella digital en riginal, de l cntrari el pstulante será declarad NO APTO. La ttalidad de la dcumentación a presentar deberá ser fliada en cada una de sus hjas (incluyend ls anexs), de l cntrari el pstulante será declarad NO APTO. El cumplimient de ls REQUISITOS INDICADOS EN EL PERFIL DEL PUESTO, deberán ser ACREDITADOS ÚNICAMENTE cn cpias simples de Diplmas y/ Cnstancias de Estudis, Certificads de Trabaj y/ Cnstancias Labrales y/ Cnstancia de Cntraprestación de servicis u tr dcument emitid pr la entidad empresa dnde prestó sus servicis. El Cmité Evaluadr pdrá slicitar algún tr dcument en cualquier etapa del prces de selección, así cm ls dcuments riginales para realizar la verificación psterir. Presentación de Hja de Vida dcumentada en sbre cerrad, en mesa de partes del : Jirón De La Unión N Cercad de Lima (Edifici Palaci), según el siguiente detalle: Señres DESPACHO PRESIDENCIAL Humans ORH PROCESO DE CONTRATACION CAS N 00X DP/ORH NOMBRES Y APELLIDOS: DNI: DOMICILIO: TELEFONOS: CORREO ELECTRONICO: FOLIOS: VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO 1. Declaratria del prces cm Desiert El prces puede ser declarad desiert en algun de ls siguientes supuests: a. Cuand n se presentan pstulantes al prces de selección. b. Cuand ningun de ls pstulantes cumple cn ls requisits mínims. c. Cuand habiend cumplid ls requisits mínims, ningun de ls pstulantes btiene puntaje mínim en las etapas de evaluación del prces. 2. Cancelación del prces de selección: El prces puede ser cancelad en algun de ls siguientes supuests, sin que sea respnsabilidad de la entidad: a. Cuand desaparece la necesidad del servici de la entidad cn psteriridad al inici del prces de selección. b. Pr restriccines presupuestales. c. Otras debidamente justificadas. 3. Pstergación del prces de selección: La pstergación del prces de selección deberá ser slicitada y justificada a la Oficina de Recurss Humans pr el área que requirió la cntratación hasta antes de la fecha prgramada para la Etapa de Entrevista Persnal.

6 IX. DE LAS BONIFICACIONES Bnificación pr ser persnal licenciad de las Fuerzas Armadas Se trgará una bnificación del diez pr cient (10%) sbre el puntaje btenid en la Etapa de Entrevista, de cnfrmidad cn l establecid en el artícul 4 de la Reslución de Ejecutiva N SERVIR/PE, siempre que el pstulante apruebe dicha etapa y cumpla bligatriamente cn ls siguientes requisits: 1. Indicar en su ficha de pstulación (Anex 01) su cndición de Licenciad de las Fuerzas Armadas, cn su respectiv númer de fli. 2. Adjuntar cpia simple del dcument ficial emitid pr la autridad cmpetente que acredite su cndición de Licenciad de las FF.AA. Pr l tant, es respnsabilidad exclusiva del pstulante cumplir cn l anterirmente señalad a fin de btener la bnificación respectiva. Bnificación pr Discapacidad Se trgará una bnificación pr Discapacidad del quince pr cient (15%) sbre el Puntaje Ttal, siempre que el pstulante apruebe tdas las etapas y cumpla bligatriamente cn ls siguientes requisits: 1. Indicar en su ficha de pstulación (Anex 01) su cndición de DISCAPACITADO, cn su respectiv númer de fli. 2. Adjuntar cpia simple de la respectiva certificación cnfrme a l establecid pr el artícul 76 de la Ley N reslución emitida pr el CONADIS. Pr l tant, es respnsabilidad exclusiva de ls pstulantes cumplir cn l anterirmente señalad, a fin de btener la bnificación respectiva. X. DEL CONTRATO El cntrat que se suscriba cn el, cm resultad de la presente cnvcatria tendrá cm duración la fecha indicada en ls términs de referencia, pudiend renvarse prrrgarse. OFICINA DE RECURSOS HUMANOS

7 ANEXO Nº 01 FORMATO DE HOJA DE VIDA I. DATOS PERSONALES: / / Nmbres Apellid Patern Apellid Matern LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO: / / Lugar día mes añ ESTADO CIVIL: NACIONALIDAD: DOCUMENTO DE IDENTIDAD (vigente): DNI PASAPORTE Nº REGISTRO ÚNICO DE CONTRIBUYENTES - RUC Nº DIRECCIÓN DOMICILIARIA (marcar cn una x el tip): Avenida/Calle/Jirón Nº Dpt. / Int. URBANIZACIÓN: DISTRITO: PROVINCIA: DEPARTAMENTO: TELÉFONO: CELULAR: / / CORREO COLEGIO PROFESIONAL: REGISTRO N : PERSONA CON DISCAPACIDAD: SÍ NO Nº Si la respuesta es afirmativa, indicar el Nº de inscripción en el registr nacinal de las persnas cn discapacidad. LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS: SÍ NO Si la respuesta es afirmativa, adjuntar ftcpia simple del dcument ficial emitid pr la autridad cmpetente que acredite su cndición de licenciad.

8 II. ESTUDIOS REALIZADOS La infrmación a prprcinar en el siguiente cuadr deberá ser precisa, debiéndse adjuntar ls dcuments que sustenten l infrmad (ftcpia simple). TÍTULO O GRADO CENTRO DE ESTUDIOS ESPECIALIDAD FECHA DE EXPEDICIÓN DEL TITULO (Mes / Añ) CIUDAD / PAÍS DOCTORADO MAESTRÍA POSTGRADO DIPLOMADO TÍTULO PROFESIONAL BACHILLER / EGRESADO TITULO TÉCNICO ESTUDIOS TÉCNICOS (cmputación, idimas entre trs) III. CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN: Nº NOMBRE DEL CURSO Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN CENTRO DE ESTUDIOS FECHA INICIO FECHA FIN FECHA DE EXPEDICIÓN DEL TITULO (Mes / Añ) CIUDAD / PAÍS 1º 2º 3º 4º 5

9 IV. EXPERIENCIA LABORAL El POSTULANTE deberá detallar en cada un de ls cuadrs siguientes, SOLO LOS DATOS QUE SON REQUERIDOS EN CADA UNA DE LAS ÁREAS QUE SERÁN CALIFICADAS, en el cas de haber cupad varis cargs en una entidad, mencinar cuales y cmpletar ls dats respectivs. a) Experiencia labral mínima de.. (cmenzar pr la más reciente). Detallar en el cuadr siguiente ls trabajs que califican la experiencia requerida, cn una duración mayr a un mes. (Puede adicinar más blques si así l requiere). Nº NOMBRE DE LA ENTIDAD O EMPRESA CARGO DESEMPEÑADO FECHA DE INICIO (mes/añ) FECHA DE CULMINACIÓN (mes/añ) TIEMPO EN EL CARGO Declar que la infrmación prprcinada es veraz y exacta, y, en cas necesari, autriz su investigación. Me smet a las dispsicines de verificación psterir establecidas pr Ley. APELLIDOS Y NOMBRES: DNI: FECHA: Huella Digital FIRMA

10 ANEXO N 02 DECLARACIÓN JURADA DE ACEPTACIÓN DE LAS BASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN Pr el presente dcument, Y identificad cn Dcument Nacinal de Identidad N, al ampar de l dispuest pr ls artículs 41 y 42 de la Ley N 27444, Ley del Prcedimient Administrativ y en plen ejercici de mis derechs ciudadans, DECLARO BAJO JURAMENTO cncer, aceptar y smeterme a tdas las reglas, cndicines y prcedimients, establecids en las Bases y en la Cnvcatria del Prces de Selección, para la cntratación de persnal baj el cntrat administrativ de servicis en el. Asimism, manifiest que l mencinad respnde a la verdad de ls hechs y teng cncimient, que si l declarad es fals, estaré sujet a ls alcances de l establecid en el artícul 411 del Códig Penal, que prevé una pena privativa de la libertad de hasta cuatr (04) añs, para ls que hacen, en un prcedimient administrativ, una falsa declaración en relación a hechs circunstancias que le crrespnde prbar, viland la presunción de veracidad establecida pr ley. Pr l que suscrib la presente en hnr a la verdad. Lugar y fecha,.. Huella Digital FIRMA

11 ANEXO Nº 03 DECLARACIÓN JURADA DE INCOMPATIBILIDADES Y NEPOTISMO Y, , identificad (a) cn DNI Nº y cn dmicili DECLARO BAJO JURAMENTO: INCOMPATIBILIDAD SI NO Tener impediment para cntratar cn el Estad en la mdalidad de Cntrats Administrativs de Servicis ni estar dentr de las prhibicines e incmpatibilidades señaladas en la Ley Nº 27588, y su Reglament aprbad pr el Decret Suprem Nº PCM (1) ; y, NEPOTISMO: SI NO Tener grad de parentesc hasta el cuart grad de cnsanguinidad, segund de afinidad y pr razón de matrimni cn ls funcinaris, empleads de cnfianza y directivs superires del, que gzan de la facultad de nmbramient y cntratación de persnal, tengan injerencia directa indirecta en el prces de selección. DETALLAR GRADO DE PARENTESCO DEPENDENCIA La presente Declaración Jurada para prevenir cass de Neptism, la present dentr del marc de la Ley Nº 26771, y su Reglament aprbad pr Decret Suprem Nº PCM y sus mdificatrias. Lima,. de del 2017 FIRMA Huella Digital Nta: 4 (1) Establece prhibicines e incmpatibilidades de funcinaris y servidres públics, así cm de las persnas que presten servicis al Estad baj cualquier mdalidad cntractual.

12 ANEXO N 04 DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER ANTECEDENTES POLICIALES, PENALES NI JUDICIALES Pr el presente dcument, el (la) que suscribe,, Identificad(a) cn D.N.I. Nº, cn dmicili en... del Distrit de...., Prvincia de....., Departament de... DECLARO BAJO JURAMENTO NO REGISTRAR ANTECEDENTES POLICIALES, PENALES NI JUDICIALES. En cas de resultar falsa la infrmación que prprcin, declar haber incurrid en el delit de falsa declaración en Prcess Administrativs Artícul 411º del Códig Penal y Delit cntra la Fe Pública Títul XIX del Códig Penal, en cncrdancia cn el artícul 32º de la Ley Nº 27444, Ley del Prcedimient Administrativ. En fe de l cual firm la presente a ls..días del mes de. de FIRMA Huella Digital