INFORME DEL MERCADO DE

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1 INFORME DEL MERCADO DE TRABAJO DE LOS EXTRANJEROS 2005 PROVINCIA HUELVA bservatorio cupacional del Servicio Público de Empleo Estatal

2 I.-CARACTERÍSTICAS GENERALES 1.- Extranjeros que demandan empleo a 31 de diciembre de 2005 Presentación del colectivo Evolución de los demandantes Localización geográfica de los demandantes Extranjeros según nacionalidad 2.- Contratación realizada a los durante el año 2005 Presentación del colectivo Evolución de los contratos de Localización geográfica de los contratos de Extranjeros según nacionalidad II.-CARACTERÍSTICAS PERSONALES 1.- Extranjeros que demandan empleo Según sexo Según sexo y grupos de edad Según sexo y nivel académico Según continente: sexo, edad y nivel académico 2.- Contratos realizados a Según sexo Según sexo y grupos de edad Según sexo y nivel académico Según continente: sexo, edad y nivel académico III.-CARACTERÍSTICAS LABORALES 1.- Características específicas de los demandantes Extranjeros parados Experiencia laboral de los Antigüedad de la demanda de empleo de los Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de HUELVA - 1 -

3 2.- Características específicas de los contratos realizados a Contratación según sectores económicos Actividades Económicas en las que la contratación de es más relevante Contratación según tipología Duración de los contratos temporales Rotación de los contratos en este colectivo Movilidad provincial 3.- Ámbito ocupacional Ocupaciones con mayor número de Ocupaciones en las que la presencia de es más relevante Rotación de los contratos en las ocupaciones más relevantes IV.- FORMACIÓN OCUPACIONAL Alumnos formados según resultados del curso V.- SEGUIMIENTO DE LA INSERCIÓN PROFESIONAL DE FORMACIÓN OCUPACIONAL Presentación del colectivo Especialidades de Formación Ocupacional de mayor inserción cursadas por los VI.- ANEXO: INFORMACIÓN POR MUNICIPIOS Demandantes de empleo por agrupación país nacionalidad y sexo. Tasas municipales de demanda Contratos por agrupación país de nacionalidad y sexo. Tasas municipales de contratación Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de HUELVA - 2 -

4 En el Mercado de Trabajo de la provincia de Huelva, cada vez es más importante la participación de trabajadores. El fenómeno de la inmigración tiene incidencia en todos los aspectos, sociales, laborales, y económicos, por lo que la sociedad ha de dar respuesta en todas estas facetas a este hecho tan importante. Este informe pretende aportar los datos más significativos de este colectivo en relación con el Mercado de Trabajo en la provincia. El número de demandantes de empleo a era a 1.710, lo que supone el 2,95% sobre el total de demandantes de la provincia; aunque este porcentaje es pequeño, el año anterior solo era del 1,75% y en valores absolutos fue de 1.037, por lo que el incremento en este último año ha sido de un 64,90%. Son mayoría los no pertenecientes a países de la Unión Europea, que es el grupo que mayor aumento ha experimentado en los últimos cinco años, pasando de 698 en el año 2000 a los en En la evolución mensual observamos que el mes de menor número abril con 882 y el de mayor cantidad es diciembre con En Andalucía había demandantes de empleo en diciembre de 2005 y la provincia de Huelva tenia el 7,65% de estos. En las tasas de demandantes hay grandes diferencias según provincias, nos encontramos con la tasa máxima del 22,91% frente a la mínima que es del 1,05%. La tasa nacional esta situada en el 6,35% y la de Huelva está en el 2,95%. Los países de origen de los inscritos en esta provincia y que aportan el mayor número son Marruecos, Portugal, Rumania y Ecuador. Por continentes son África con 707 y Europa con 664 los que tiene una mayor importancia. Dentro de este colectivo los hombres suponen el 57,37% (981) y las mujeres el 42,63% (729), esta distribución es contraria a la que en la provincia existe en el total de demandantes, ya que las mujeres son el 56%. Si observamos la distribución según tramos de edad, vemos como el de 25 a 34 años es el más numeroso, seguido del grupo de 35 a 44 años, los tramos de edad extremos (menores de 24 años y mayores de 54 años) son los de menores cifras. De los demandantes, son los considerados parados y 708 los no parados. Si nos referimos a los que están buscando su primer empleo, estos son 200 (11,70%) frente a los que ya han tenido un empleo anterior. Atendiendo al tiempo de permanencia como demandantes de empleo, encontramos que aquellos que llevan de 1 a 3 meses son el grupo más numeroso, seguidos por los que solo llevan inscritos 1 mes ó menos. Conforme los tramos de tiempo de inscripción aumentan el número de demandantes disminuye. Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de HUELVA - 3 -

5 Del total de contratos con destino a esta provincia han sido los que se han realizado a, y han sido suscritos por trabajadores, que en su mayoría pertenecen a países que no son de la Unión Europea. La evolución de la contratación que se ha producido en este colectivo a lo largo de los últimos cinco años solo puede calificarse de espectacular. Hay que tener en cuenta que en el año 2001 los contratos fueron y que en 2005 han pasado a , lo que supone un incremento del 339,30%. La evolución mensual nos da datos con grandes diferencias, mientras en el mes de marzo se realizan contratos en diciembre solo se hacen Hay cuatro meses en los que se concentran más del sesenta y uno por ciento de los contratos a este colectivo y que son febrero, marzo, abril y octubre, que coinciden con las labores de recogida del fresón y su plantación. Los contratos realizados a en la provincia de Huelva suponen el 17,18% del total de contratos realizados a estos en Andalucía. La Tasa de contratación de varía mucho según la provincia, encontrándonos que la máxima es el 38,27% y la mínima del 2,22%. La tasa nacional se sitúa en el 16,17% y la de esta provincia se coloca en el 18,51%, habiendo tenido una subida importante respecto al año anterior que estuvo en un 14,96%. Los trabajadores a los que se les hacen más contrataciones en la provincia son los procedentes de Rumania, Marruecos, Polonia, Portugal y Ecuador. Por continentes vemos como los europeos han tenido contratos, seguidos por los africanos con En este colectivo son las mujeres a las que se les realizan mayor número de contratos con que supone el 52,33%. Los trabajadores de edades comprendidas entre los 25 y 34 años son a los que más contratos se les hacen, seguidos por los de entre 35 y 44 años. El sector económico que tiene la mayor contratación de es la Agricultura y Pesca con el 86,30%, y los Servicios con el 8,14% se sitúa en segundo lugar. La contratación indefinida tiene una incidencia muy inferior en este colectivo que en el total provincial, mientras en los es del 0,51% (295 contratos) en la provincia alcanza el 2,17%. El contrato de Obra y servicio es el utilizado mayoritariamente para la contratación de, con contratos, que es el 89,58%. De los temporales con duración determinada son los de 1 mes o inferiores a 1 mes los más numerosos. El apartado de movilidad, dadas las características especiales de esta provincia, hay que tomar sus datos con reservas y aun más con este colectivo. El sistema de datos para detectar esa movilidad busca la última dirección que le consta de la persona y la compara con la provincia de destino del contrato que se la ha realizado. En esta búsqueda nos encontramos que contratos no los identifica en ninguna de las provincias y además tenemos que tener en cuenta que gran parte de los trabajadores contratados en origen su domicilio se hace constar como de la provincia a donde vienen a trabajar, con lo que según el sistema no se ha producido movilidad alguna, mientras que en la realidad si que ha existido. Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de HUELVA - 4 -

6 Las provincias de procedencia, con datos más significativos son las de Lleida, Cáceres, Segovia, Almería y Sevilla, y a las que salen los con domicilio en esta provincia son Jaén, Murcia, Lleida, Madrid y Sevilla. Comparando las 25 ocupaciones más demandadas por los y las 25 en las que más son contratados, vemos como hay 17 coincidentes, aunque el peso de los trabajadores agrícolas es determinante en ambos apartados. Sin embargo cuando tomamos las ocupaciones en las que las tasas, tanto de demandantes como de contrataciones, son superiores a las de la media del colectivo la distribución de las mismas varía respecto a las anteriores. En la provincia han sido los alumnos que han participado en cursos de formación ocupacional, solo 35 de estos han sido ; y de los que terminaron con evaluación positiva, que en la provincia fueron solo fueron 25, lo que supone el 0,63%. En el año 2004 se formaron en la provincia trabajadores de los que 15 fueron y de estos se colocaron 9, con posterioridad al curso y antes del 31 de diciembre de 2005, lo que supone un 60,00% de inserción, cifra inferior a la inserción provincial que se sitúo en el 73,25%. De las especialidades cursadas por los componentes de este colectivo se pueden destacar la de Ofimática con 5 alumnos y Carpintero con 2. Los datos referidos a los municipios de la provincia son interesantes de analizar por el gran contraste que hay entre unos y otros. En el apartado de demandantes vemos como Moguer con una tasa del 10,25% de triplica la tasa provincial y frente a estas cifras hay 19 municipios en los que no hay ni un solo demandante extranjero. La mayoría se concentran en los pueblos de la costa y el condado. En lo que a contratos se refiere la localidad de Lucena del Puerto tiene una tasa del 48,00%, frente al 18,51% de la provincial, en el punto opuesto se encuentran 7 municipios en los que no se ha realizado ni un solo contrato a. También son la costa y el condado las zonas donde se concentra la contratación de. Nota: La puesta en marcha del SISPE (Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo) en Mayo-2005, ha hecho que los datos sobre paro a partir de esa fecha no puedan ser comparados con los datos anteriores, al no disponer de series de datos actualizados de determinados colectivos, por lo que no se han podido realizar comparativas en este apartado. También ha afectado al estudio sobre las ocupaciones, que a partir de esa fecha y en el apartado de contratación solo se disponen de los datos sobre Grupos Primarios de Ocupación y no sobre las ocupaciones, por lo que se ha optado por dar toda la información, tanto demandas como contratos, de los G.P.O., buscando así uniformidad en la información que se aporta. Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de HUELVA - 5 -

7 I.-CARÁCTERÍSTICAS GENERALES 1.- Extranjeros que demandan empleo a 31 de diciembre de 2005 (Se han contabilizado todas las personas extranjeras que a 31 de diciembre de 2005 registran una demanda de empleo) Total demandantes de empleo: Españoles 97,05% Extranjeros 2,95% Agrupación país nacionalidad Demandantes de empleo Unión Europea, exc. España 362 No Unión Europea Total Evolución de los demandantes Evolución anual ( ) Evolución mensual durante Unión Europea, excepto España No Unión Europea Enero Febrero Marzo 882 Abril Mayo Junio Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre Localización geográfica de los demandantes Demandantes según provincias Posicionamiento de las tasas provinciales de demandantes de empleo Provincias Nº de % demandantes ALMERIA ,82% CADIZ ,83% CORDOBA ,61% GRANADA ,97% HUELVA ,65% JAEN 774 3,46% MALAGA ,89% SEVILLA ,77% ANDALUCÍA ,00% Tasa Mínima 1,05 Tasa Máxima 22,91 Tasa de Huelva 2,95 Tasa Nacional 6, Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de HUELVA - 6 -

8 Demandantes según localidad Localidades (1) Nº de Porcentaje sobre Tasa demandantes total provincial demandantes LEPE ,27% 8,71% ALMONTE ,64% 5,83% MOGUER ,35% 10,25% AYAMONTE 127 7,43% 6,64% CARTAYA 114 6,67% 7,51% ISLA CRISTINA 90 5,26% 3,34% ROCIANA DEL CONDADO 69 4,04% 5,54% PALOS DE LA FRONTERA 56 3,27% 5,71% BONARES 18 1,05% 3,42% ROSAL DE LA FRONTERA 17 0,99% 5,86% LUCENA DEL PUERTO 16 0,94% 6,30% VILLANUEVA DE LOS CASTILLEJOS 15 0,88% 3,59% SAN BARTOLOME DE LA TORRE 12 0,70% 3,04% VILLABLANCA 9 0,53% 3,59% ALAJAR 7 0,41% 5,83% Total (PROVINCIA DE HUELVA) % 2,95% (1) Se han seleccionado aquellas localidades que superan la tasa media provincial de demandas de Extranjeros según nacionalidad País Nº de demandantes % sobre País Nº de demandantes % sobre MARRUECOS ,74% ANGOLA 2 0,12% PORTUGAL ,33% AUSTRIA 2 0,12% RUMANIA 158 9,24% CROACIA 2 0,12% ECUADOR 115 6,73% DINAMARCA 2 0,12% COLOMBIA 92 5,38% ESTADOS UNIDOS 2 0,12% ARGELIA 59 3,45% GUINEA ECUATOR. 2 0,12% UCRANIA 50 2,92% HUNGRÍA 2 0,12% ALEMANIA 41 2,40% NIGERIA 2 0,12% CUBA 34 1,99% PAKISTÁN 2 0,12% POLONIA 28 1,64% URUGUAY 2 0,12% FRANCIA 24 1,40% ANDORRA 1 0,06% BULGARIA 22 1,29% ANTÁRTIDA 1 0,06% ARGENTINA 21 1,23% ARMENIA 1 0,06% ITALIA 21 1,23% BOSNIA-HERZEGOV. 1 0,06% REINO UNIDO 18 1,05% CENTROAFRICANA,R 1 0,06% RUSIA, FEDERACION DE 16 0,94% CHECA, REPÚBLICA 1 0,06% MALÍ 15 0,88% CHILE 1 0,06% BOLIVIA 14 0,82% CHINA 1 0,06% MOLDAVIA, REPÚBLICA DE 11 0,64% COSTA RICA 1 0,06% SENEGAL 11 0,64% EGIPTO 1 0,06% GHANA 10 0,58% GRECIA 1 0,06% BENIN 9 0,53% GUINEA 1 0,06% PERÚ 9 0,53% GUINEA BISSAU 1 0,06% MAURITANIA 8 0,47% INDIA 1 0,06% BRASIL 7 0,41% JAPÓN 1 0,06% LITUANIA 7 0,41% LÍBANO 1 0,06% VENEZUELA 6 0,35% LIBERIA 1 0,06% DOMINICANA, REPÚBLICA 5 0,29% MOZAMBIQUE 1 0,06% MÉJICO 5 0,29% NICARAGUA 1 0,06% NUEVA CALEDONIA 5 0,29% NÍGER 1 0,06% APÁTRIDA 4 0,23% OMÁN 1 0,06% CAMERÚN 4 0,23% PANAMÁ 1 0,06% HOLANDA (PAISES BAJOS) 4 0,23% SIERRA LEONA 1 0,06% BÉLGICA 3 0,18% SIRIA, REP. ÁRABE 1 0,06% BIELORUSIA (BELARUS) 3 0,18% SUECIA 1 0,06% HONDURAS 3 0,18% VIETNAM 1 0,06% Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de HUELVA - 7 -

9 Total % 2.- Contratación realizada a los durante el año 2005 (Se han contabilizado todos los contratos realizados a iniciados durante el año 2005 independientemente de su fecha de registro. La extracción de datos se realizó en abril de 2006) Nº de contratos Personas contratadas Contratación general Contratación Agrupación país nacionalidad Total contratos Unión Europea, exc. España No Unión Europea Total Evolución de los contratos de Evolución anual ( ) Evolución mensual durante Unión Europea, excepto España No Unión Europea Localización geográfica de los contratos de Nº de contratos a según provincias Provincias Contratos % ALMERIA ,90% CADIZ ,49% CORDOBA ,79% GRANADA ,17% HUELVA ,18% JAEN ,77% MALAGA ,50% SEVILLA ,21% ANDALUCIA ,00% Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre Posicionamiento de las tasas provinciales de contratos a Tasa Mínima Tasa Máxima Tasa de Huelva Tasa Nacional 2,22 18,51 16,17 38, Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de HUELVA - 8 -

10 Contratos a según localidad Localidades Nº de contratos Porcentaje sobre Tasa de total provincial contratos MOGUER ,17% 46,77% PALOS DE LA FRONTERA ,79% 43,09% LEPE ,43% 29,67% ALMONTE ,53% 18,55% CARTAYA ,23% 28,56% ISLA CRISTINA ,06% 20,12% AYAMONTE ,59% 20,66% LUCENA DEL PUERTO ,10% 48,00% VILLANUEVA DE LOS CASTILLEJOS ,24% 23,53% BONARES ,01% 25,55% VILLABLANCA 889 1,54% 39,56% SAN BARTOLOME DE LA TORRE 745 1,29% 22,85% SAN SILVESTRE DE GUZMAN 175 0,30% 37,88% Total (PROVINCIA DE HUELVA) % 18,51% (1) Se han seleccionado aquellas localidades que superan la tasa media provincial de contratos del colectivo Extranjeros según nacionalidad País Nº de % sobre Nº de % sobre País contratos contratos RUMANIA ,60% BANGLADESH 9 0,02% MARRUECOS ,18% CONGO 9 0,02% POLONIA ,66% IRLANDA 9 0,02% PORTUGAL ,20% LAOS, REP. D.P. 9 0,02% ECUADOR ,15% MOZAMBIQUE 8 0,01% ARGELIA ,69% ESLOVAQUIA 7 0,01% MALÍ ,45% LETONIA 7 0,01% UCRANIA ,08% OMÁN 7 0,01% COLOMBIA ,02% PARAGUAY 7 0,01% BULGARIA ,86% MAURICIO 6 0,01% SENEGAL 656 1,14% HONDURAS 5 0,01% MAURITANIA 300 0,52% MÉJICO 5 0,01% GHANA 280 0,49% AFRICA DEL SUR 4 0,01% LITUANIA 262 0,45% CENTROAFRICANA,R 4 0,01% BOLIVIA 249 0,43% CHAD 4 0,01% NIGERIA 194 0,34% COMORES 4 0,01% GUINEA 189 0,33% EGIPTO 4 0,01% ARGENTINA 179 0,31% GEORGIA DEL SUR 4 0,01% ITALIA 169 0,29% PANAMÁ 4 0,01% PAKISTÁN 156 0,27% SUIZA 4 0,01% GUINEA BISSAU 145 0,25% CONGO REP. DEM. 3 0,01% CUBA 143 0,25% EL SALVADOR 3 0,01% CHINA 140 0,24% GUATEMALA 3 0,01% PERÚ 136 0,24% ISRAEL 3 0,01% FRANCIA 135 0,23% KAZAKSTAN 3 0,01% CAMERÚN 129 0,22% MALASIA 3 0,01% ALEMANIA 126 0,22% NICARAGUA 3 0,01% REINO UNIDO 121 0,21% SERBIA Y MONTEN. 3 0,01% RUSIA, FEDERACION DE 106 0,18% AZERBAYÁN 2 0,00% SIERRA LEONA 91 0,16% BERMUDAS 2 0,00% GAMBIA 77 0,13% CANADÁ 2 0,00% Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de HUELVA - 9 -

11 País Nº de contratos % sobre Mercado de Trabajo de los País Nº de contratos % sobre BRASIL 74 0,13% DINAMARCA 2 0,00% URUGUAY 73 0,13% JORDANIA 2 0,00% BENIN 58 0,10% KENIA 2 0,00% MOLDAVIA, REPÚBLICA DE 58 0,10% POLINESIA FRANC. 2 0,00% VENEZUELA 56 0,10% SÁHARA OCCIDENT. 2 0,00% COSTA DE MARFIL 53 0,09% SEYCHELLES 2 0,00% BIELORUSIA (BELARUS) 50 0,09% SUDÁN 2 0,00% CHILE 48 0,08% TOGO 2 0,00% NUEVA CALEDONIA 48 0,08% AFGANISTÁN 1 0,00% INDIA 44 0,08% ALBANIA 1 0,00% DOMINICANA, REPÚBLICA 38 0,07% ANDORRA 1 0,00% FINLANDIA 36 0,06% BOSNIA-HERZEGOV. 1 0,00% HOLANDA (PAISES BAJOS) 35 0,06% BOTSWANA 1 0,00% ANGOLA 33 0,06% BUTÁN 1 0,00% GRECIA 33 0,06% COSTA RICA 1 0,00% BÉLGICA 30 0,05% DOMINICA 1 0,00% BURKINA FASO 24 0,04% EMIRATOS ÁRABES 1 0,00% LIBERIA 24 0,04% FILIPINAS 1 0,00% NEPAL 23 0,04% HUNGRÍA 1 0,00% PITCAIRN 18 0,03% LESOTHO 1 0,00% GUINEA ECUATORIAL 17 0,03% MALDIVAS 1 0,00% NÍGER 17 0,03% MALTA 1 0,00% GEORGIA 14 0,02% NAURU 1 0,00% CHECA, REPÚBLICA 13 0,02% NUEVA ZELANDA 1 0,00% ESTADOS UNIDOS 13 0,02% PUERTO RICO 1 0,00% ESTONIA 13 0,02% SAMOA AMERICANA 1 0,00% TÚNEZ 13 0,02% SAN PEDRO Y MIQU. 1 0,00% CROACIA 11 0,02% SAN VICENTE 1 0,00% SUECIA 11 0,02% SOMALIA 1 0,00% ARMENIA 10 0,02% TURQUÍA 1 0,00% AUSTRIA 10 0,02% UZBEKISTÁN 1 0,00% RUANDA 10 0,02% YEMEN 1 0,00% SIRIA, REPÚBL. AR. 10 0,02% VIETNAM 10 0,02% Total % No se incluyen apátridas ni el colectivo de país indeterminado, que suman 44 contratos. Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de HUELVA

12 II.-CARÁCTERÍSTICAS PERSONALES 1.- Extranjeros que demandan empleo Según sexo Mujeres 729 Hombres 981 Según sexo y grupos de edad De 16 a 24 años De 25 a 34 años 538 De 35 a 44 años 246 De 45 a 54 años 92 Mayor de 54 años Grupo edad Hombre Mujer De 16 a De 25 a De 35 a De 45 a Mayor de Total Según sexo y nivel académico Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de HUELVA

13 Sin estudios 436 Estudios primarios 64 Estudios secundarios Grado Medio FP Nivel Académico Hombre Mujer Sin estudios Estudios primarios Grado Superior FP Universitario primer ciclo Universitario segundo ciclo Otras titulaciones Estudios Secundarios Grado Medio de F.P Grado Superior de F.P Universitarios primer ciclo 7 12 Universitarios segundo ciclo Otras titulaciones 0 1 Según continente: sexo, edad y nivel académico Sexo Europa América África Asia Oceanía Hombre Mujer Total Los apátriidas y de lla Antárt iida suman 5. Grupos de edad Europa América África Asia Oceanía De 16 a 24 años De 25 a 34 años De 35 a 44 años De 45 a 54 años Mayor de 54 años Total Nivel académico Europa América África Asia Oceanía Siin estudiios Estudiios priimariios Estudiios secundariios Grado Mediio F.P Grado Superiior F.P Uniiversiitariios priimer ciicllo Uniiversiitariios segundo ciicllo Otras t iitullaciiones Total Contratos realizados a Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de HUELVA

14 Según sexo Mujeres Hombres Según sexo y grupos de edad De 16 a 24 años De 25 a 34 años De 35 a 44 años De 45 a 54 años 667 Mayor de 54 años Grupo edad Hombre Mujer De 16 a De 25 a De 35 a De 45 a Mayor de Total Según sexo y nivel académico Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de HUELVA

15 Sin estudios Estudios primarios 268 Estudios secundarios Nivel Académico Hombre Mujer Grado Medio FP 133 Sin estudios Estudios primarios Grado Superior FP Universitario primer ciclo Universitario segundo ciclo Otras titulaciones Estudios Secundarios Grado Medio de F.P Grado Superior de F.P Universitarios primer ciclo Universitarios segundo ciclo Otras titulaciones 0 0 Según continente: sexo, edad y nivel académico Sexo Europa América África Asia Oceanía Hombre Mujer Total No se incluyen apátridas ni el colectivo de país indeterminado, que suman 44 contratos. Grupos de edad Europa América África Asia Oceanía De 16 a 24 años De 25 a 34 años De 35 a 44 años De 45 a 54 años Mayor de 54 años Total Nivel académico Europa América África Asia Oceanía Siin estudiios Estudiios priimariios Estudiios secundariios Grado Mediio F.P Grado Superiior F.P Uniiversiitariios priimer ciicllo Uniiversiitariios segundo ciicllo Otras t iitullaciiones Total III.-CARÁCTERÍSTICAS LABORALES 1.- Características específicas de los demandantes Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de HUELVA

16 Extranjeros parados No Parados ,40% Parados ,60% PARADOS por grupos de edad y sexo Unión Europea No Unión Europea Total Hombres Mujeres Total Experiencia laboral de los Sin empleo anterior ,70% Con empleo anterior ,30% Antigüedad de la demanda de empleo de los menor o igual 1 mes De 1 a 3 meses De 4 a 6 meses De 7 a 12 meses De 13 a 24 meses más de 24 meses 2.- Características específicas de los contratos realizados a Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de HUELVA

17 Contratación según sectores económicos Mercado de Trabajo de los Construcción 4,85% Agricultura 86,30% Servicios 8,14% Industria 0,70% Actividades económicas en las que la contratación de es más relevante Actividades Económicas (1) Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados Hogares que emplean personal domestico Reciclaje Número contratos Tasa de extranjería 37,88% 25,58% 26,19% Construcción Hostelería Otras actividades empresariales Transporte terrestre. transporte por tuberías Comercio al por menor, excepto el comercio de vehículos de motor, motociclet Silvicultura, explotación forestal y actividades de los servicios relacionados Administración pública, defensa y seguridad social obligatoria Pesca, agricultura y actividades de los servicios relacionados con las mismas Actividades recreativas, culturales y deportivas Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto vehículos motor Actividades inmobiliarias ,16% 8,56% 3,39% 16,01% 4,40% 4,95% 1,13% 7,63% 5,45% 4,05% 4,48% (1) Se da la circunstancia que solo 3 actividades económicas superan la tasa media provincial de contratación de (18,51%), por lo que el resto de actividades de esta tabla son aquellas en las que ha habido más de 100 contratos a. Contratación según tipología Estabilidad en la contratación Contratos indefinidos 295 0,51% Contratos temporales ,49% Modalidades de contratación Tipo de contrato Contratos Porcentaje Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de HUELVA

18 sobre total OBRA Y SERVICIO ,58% EVENTUAL CIRCUNSTANCIAS PRODUCCION ,68% INDEFINIDO ORDINARIO 154 0,27% CONVERSION 99 0,17% INTERINIDAD 71 0,12% FORMACION 55 0,10% INDEFINIDO FOMENTO EMPLEO 42 0,07% OTROS 2 0,00% PRACTICAS 1 0,00% ADSCRIPCIÓN COLABORACION SOCIAL 1 0,00% Total ,00% Duración de los contratos temporales Menor o igual 1 mes De 1 a 3 meses De 4 a 6 meses De 7a 12 meses Más de 12 meses Duración indeterminada Rotación de los contratos en el colectivo De 1 contrato De 2 contratos De 3 contratos De 4 contratos De 5 a 10 contratos De 11 a 15 contratos Más de 15 contratos Nº de contratos Nº de contratados De 1 contrato De 2 contratos De 3 contratos De 4 contratos De 5 a 10 contratos De 11 a15 contratos Más de 15 contratos Nº contratos Nº personas Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de HUELVA

19 Movilidad provincial Movilidad interprovincial de la contratación. Saldo Nº de contratos de, que entran Nº de contratos de, que salen Saldo En este apartado no se contemplan gran parte de las contrataciones en origen a. LLEIDA CÁCERES SEGOVIA ALMERÍA SEVILLA JAÉN VALENCIA BARCELONA MADRID MURCIA ZARAGOZA BADAJOZ CÓRDOBA HUESCA ALICANTE MÁLAGA CÁDIZ NAVARRA GRANADA LA RIOJA Principales flujos provinciales Procedencia Contratos a trabajadores que entran Provincias Nº de % sobre contratos total ,46% ,35% 691 9,21% 547 7,29% 457 6,09% ,74% 5,37% 4,29% 4,04% 2,81% 2,76% 2,12% 2,04% 1,92% 1,49% 1,45% 1,41% 1,32% 1,17% 1,12% Destino Contratos a trabajadores que salen Provincias Nº de % sobre contratos total ,02% ,94% 896 6,75% 769 5,79% 708 5,33% JAÉN MURCIA LLEIDA MADRID SEVILLA VALENCIA ALMERÍA ZARAGOZA SEGOVIA LA RIOJA BARCELONA CÓRDOBA GRANADA ALICANTE CÁCERES MÁLAGA HUESCA NAVARRA CIUDAD REAL CASTELLÓN *No se incluyen contratos que aparecen identificados como procedentes de zona indeterminada. 5,08% 4,63% 3,90% 3,60% 3,30% 3,11% 2,78% 2,33% 2,32% 2,224% 1,85% 1,78% 1,49% 1,46% 1,45% 3.- Ámbito ocupacional Ocupaciones con mayor número de Ocupaciones con mayor número de demandantes Ocupaciones Unión Europea, excepto España No Unión Europea Total Hombre Mujer Hombre Mujer Trabajadores cualificados por cuenta ajena en actividades agrícolas, excepto en huertas, viveros y jardines Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares Peones agrícolas Peones de la construcción de edificios Peones de industrias manufactureras Camareros, bármanes y asimilados Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos Peones del transporte y descargadores Trabajadores cualificados por cuenta ajena en huertas, viveros Asistentes domiciliarios Taquígrafos y mecanógrafos Recepcionistas en establecimientos distintos de oficinas Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de HUELVA

20 Ocupaciones Unión Europea, excepto España No Unión Europea Total Hombre Mujer Hombre Mujer Cocineros y otros preparadores de comidas Filólogos, intérpretes y traductores Albañiles y mamposteros Empleados para el cuidado de niños Empleados del hogar Pintores, barnizadores, empapeladores y asimilados Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos) Vigilantes, guardianes y asimilados Taxistas y conductores de automóviles y furgonetas Carpinteros (excepto carpinteros de estructuras metálicas) Empleados de información y recepcionistas en oficinas Matarifes y trabajadores de las industrias cárnicas y del pescado Soldadores y oxicortadores Ocupaciones con mayor número de contratos de Ocupaciones Unión Europea, excepto España No Unión Europea Total Hombre Mujer Hombre Mujer Trabajadores cualificados por cuenta ajena en actividades agrícolas, excepto en huertas, viveros y jardines Peones agrícolas Peones de la construcción de edificios Albañiles y mamposteros Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares Camareros, bármanes y asimilados Peones de industrias manufactureras Conductores de camiones Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos Cocineros y otros preparadores de comidas Trabajadores cualificados por cuenta ajena en huertas, viveros Trabajadores en hormigón armado, enfoscadores, ferrallistas Pintores, barnizadores, empapeladores y asimilados Peones del transporte y descargadores Pescadores por cuenta ajena de altura Vigilantes, guardianes y asimilados Carpinteros (excepto carpinteros de estructuras metálicas) Taquígrafos y mecanógrafos Otros montadores y ensambladores Taladores, tronzadores y otros trabajadores forestales Soldadores y oxicortadores Montadores de estructuras metálicas Montadores ensambladores de productos de madera y de materiales similares Representantes de comercio y técnicos de ventas Animadores comunitarios Ocupaciones en las que la presencia de es más relevante Las 25 ocupaciones que solicit an mayor proporción de (1) Las 25 ocupaciones en las que es más relevante la contratación de (2) Ocupaciones Demandantes Tasa Ocupaciones Contratos Tasa Agrónomos y asimilados 5 41,67% Ingenieros de metalurgia 1 100,00% Músicos, cantantes y bailarines de espectáculos en cabarets y similares 8 18,60% Pegadores 1 100,00% Compositores, músicos y cantantes 11 16,67% Constructores y afinadores de instrumentos musicales 1 100,00% Filólogos, intérpretes y traductores 49 14,76% Dirección de departamento de producción en empresas de 1 50,00% construcción de 10 o más asalariados Oficiales maquinistas 10 10,64% Peones agrícolas ,87% Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de HUELVA

21 Agentes de compras 5 7,25% Trabajadores cualificados por cuenta ajena en actividades avícolas 2 40,00% Peones agrícolas 221 6,17% Trabajadores cualificados por cuenta ajena en actividades agrícolas, excepto en huertas, viveros y jardines ,86% Otros diversos trabajadores de servicios Otros trabajadores cualificados por 13 5,88% personales cuenta ajena en actividades ganaderas 4 36,36% Pescadores por cuenta ajena de altura 20 5,87% Filólogos, intérpretes y traductores 13 34,21% Agentes inmobiliarios 14 5,76% Operadores de máquinas de coser y bordar 28 26,67% Ayudas de cámara y asimilados 7 5,51% Trabajadores cualificados por cuenta ajena en actividades agropecuarias 8 25,81% Agentes de igualdad de oportunidades para la Carboneros de carbón vegetal y 8 5,30% mujer y otros diplomados en trabajo social asimilados 1 25,00% Camareros, bármanes y asimilados 149 4,89% Curtidores y preparadores de pieles 1 25,00% Decoradores y diseñadores artísticos 10 4,74% Encargados de taller de madera y jefes de equipo en la fabricación de papel 1 25,00% Trabajadores cualificados por cuenta ajena en actividades agrícolas, excepto en huertas, 798 4,07% Encargado de operadores de máquinas para fabricar productos textiles y 1 25,00% viveros y jardines artículos de piel y cuero Empleados de agencias de viajes 6 3,85% Jefes de equipos de mecánicos y ajustadores de equipos eléctricos y 2 22,22% electrónicos Cocineros y otros preparadores de comidas 52 3,84% Empleados de pompas fúnebres y embalsamadores 4 20,00% Recepcionistas en establecimientos distintos de oficinas 57 3,69% Peones agropecuarios 13 19,12% Escala básica 8 3,62% Empleados del hogar 12 18,75% Soldadores y oxicortadores 22 3,58% Peones ganaderos 20 18,52% Pintores, barnizadores, empapeladores y asimilados 39 3,32% Peones de la construcción de edificios 172 3,10% Profesores de enseñanza secundaria 20 3,05% Electricistas de construcción y asimilados 18 3,01% Guías y azafatas de tierra 16 2,97% (1)Se han seleccionado las 25 ocupaciones que mayor número de demandantes y cuyas tasas superan la tasa provincial de demandas (el 2,95%) (2)Se han seleccionado las 25 ocupaciones con mayor número de contratos a y cuyas tasas superan la tasa provincial de contratación (el 18,51%) Rotación de los contratos en las ocupaciones más relevantes Ocupaciones donde la contratación es más relevante Contratos Extranjeros contratados Índice de rotación Trabajadores cualificados por cuenta ajena en actividades agrícolas, excepto en huertas, viveros y jardines ,34 Peones agrícolas ,32 Operadores de máquinas de coser y bordar ,00 Peones ganaderos ,00 Filólogos, intérpretes y traductores ,30 Peones agropecuarios ,00 Empleados del hogar ,20 Trabajadores cualificados por cuenta ajena en actividades agropecuarias 8 8 1,00 Otros trabajadores cualificados por cuenta ajena en actividades ganaderas 4 4 1,00 Empleados de pompas fúnebres y embalsamadores 4 3 1,33 Trabajadores cualificados por cuenta ajena en actividades avícolas 2 2 1,00 Jefes de equipos de mecánicos y ajustadores de equipos eléctricos y electrónicos 2 2 1,00 Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de HUELVA

22 Ocupaciones donde la contratación es más relevante Contratos Extranjeros contratados Índice de rotación Ingenieros de metalurgia 1 1 1,00 Pegadores 1 1 1,00 Constructores y afinadores de instrumentos musicales 1 1 1,00 Dirección de departamento de producción en empresas de construcción de 10 o más asalariados 1 1 1,00 Carboneros de carbón vegetal y asimilados 1 1 1,00 Curtidores y preparadores de pieles 1 1 1,00 Encargados de taller de madera y jefes de equipo en la fabricación de papel 1 1 1,00 Encargado de operadores de máquinas para fabricar productos textiles y artículos de piel y cuero 1 1 1,00 Por las circunstancias especiales de este colectivo solo se pueden considerar significativas las dos primeras ocupaciones. El resto de ocupaciones con más contratación no superan la Tasa provincial de contratación del colectivo de. IV- FORMACIÓN OCUPACIONAL (Se han contabilizado todos los alumnos que recibieron formación ocupacional durante el año La extracción de datos se realizó en el mes de mayo de 2006) Alumnos formados según resultados del curso (año 2005) Total provincial de alumnos formados con evaluación positiva: Alumnos Total Resultados del curso alumnos Abandona por collocaciión 0 94 Abandona por otras causas Termiina con evalluaciión negat iiva Termiina con evalluaciión posiit iiva Total Resto alumnos 99,37% Alumnos 0,63% V- SEGUIMIENTO DE LA INSERCIÓN PROFESIONAL DE FORMACIÓN OCUPACIONAL (Se han contabilizado todos los alumnos que finalizaron con evaluación positiva cursos de formación durante el año El seguimiento se lleva a cabo durante todo el periodo que transcurre desde la finalización del curso hasta el 31 de diciembre de La extracción de datos se realizó en el mes de mayo de 2005) Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de HUELVA

23 Alumnos formados Alumnos contratados Total Extranjeros Alumnos formados (1) Alumnos contratados (2) % inserción Total provincial ,25% Total ,00% (1) Alumnos que han terminado el curso en el año 2004 con evaluación positiva (2) Alumnos que han tenido un contrato con posterioridad al curso- desde su finalización hasta diciembre de 2005 Especialidades de Formación Ocupacional de mayor inserción cursadas por los Especialidad Formativa (*) Alumnos Alumnos formados contratados % inserción OFIMATICA ,00% CARPINTERO 2 0 0,00% INGLES:GESTION COMERCIAL ,00% EXPERTO EN GESTION DE SALARIOS Y SEGUROS SOCIALES ,00% FORMADOR OCUPACIONAL ,00% ANALISIS Y DISEÑO DE APLICACIONES INFORMATICA ,00% PROGRAMADOR DE APLICACIONES INFORMÁTICAS ,00% SOLDADOR DE ESTRUCTURAS METÁLICAS LIGERAS ,00% AUXILIAR DE ENFERMERIA EN SALUD MENTAL Y TOXICOMANIAS ,00% APLICACIONES INFORMATICAS DE GESTION 1 0 0,00% (*) Se relacionan todos las especiales de cursos en los que participaron alumnos. VI.- ANEXO: INFORMACIÓN POR MUNICIPIOS Demandantes de empleo por agrupación país de nacionalidad y sexo. Tasas municipales de demanda Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de HUELVA

24 Localidad Unión Europea, Total No Unión Europea Tasa de excepto España Hombre Mujer Hombre Mujer demandantes ALAJAR ,83% ALJARAQUE ,01% ALMENDRO, EL ,63% ALMONASTER LA REAL ,44% ALMONTE ,83% ALOSNO ,38% ARACENA ,53% AROCHE ,56% ARROYOMOLINOS DE LEON ,00% AYAMONTE ,64% BEAS ,54% BERROCAL ,00% BOLLULLOS PAR DEL CONDADO ,91% BONARES ,42% CABEZAS RUBIAS ,18% CALA ,90% CALAÑAS ,30% CAMPILLO, EL ,96% CAMPOFRIO ,00% CAÑAVERAL DE LEON ,00% CARTAYA ,51% CASTAÑO DEL ROBLEDO ,00% CERRO DE ANDEVALO, EL ,00% CORTECONCEPCION ,27% CORTEGANA ,71% CORTELAZOR ,00% CUMBRES DE ENMEDIO ,00% CUMBRES DE SAN BARTOLOME ,00% CUMBRES MAYORES ,33% CHUCENA ,18% ENCINASOLA ,42% ESCACENA DEL CAMPO ,22% FUENTEHERIDOS ,78% GALAROZA ,47% GIBRALEON ,42% GRANADA DE RIO-TINTO, LA ,00% GRANADO, EL ,56% HIGUERA DE LA SIERRA ,64% HINOJALES ,33% HINOJOS ,86% HUELVA ,29% ISLA CRISTINA ,34% JABUGO ,01% LEPE ,71% LINARES DE LA SIERRA ,00% LUCENA DEL PUERTO ,30% MANZANILLA ,00% MARINES, LOS ,00% MINAS DE RIOTINTO ,33% MOGUER ,25% NAVA, LA ,63% NERVA ,42% NIEBLA ,43% PALMA DEL CONDADO, LA ,50% PALOS DE LA FRONTERA ,71% PATERNA DEL CAMPO ,50% PAYMOGO ,21% PUEBLA DE GUZMAN ,71% PUERTO MORAL ,00% PUNTA UMBRIA ,88% Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de HUELVA

25 Localidad Unión Europea, Total No Unión Europea Tasa de excepto España Hombre Mujer Hombre Mujer demandantes ROCIANA DEL CONDADO ,54% ROSAL DE LA FRONTERA ,86% SAN BARTOLOME DE LA TORRE ,04% SAN JUAN DEL PUERTO ,97% SANLUCAR DE GUADIANA ,00% SAN SILVESTRE DE GUZMAN ,17% SANTA ANA LA REAL ,00% SANTA BARBARA DE CASA ,58% SANTA OLALLA DEL CALA ,27% TRIGUEROS ,71% VALDELARCO ,00% VALVERDE DEL CAMINO ,27% VILLABLANCA ,59% VILLALBA DEL ALCOR ,00% VILLANUEVA DE LAS CRUCES ,00% VILLANUEVA DE LOS CASTILLEJOS ,59% VILLARRASA ,26% ZALAMEA LA REAL ,48% ZUFRE ,00% Contratos por agrupación país de nacionalidad y sexo. Tasas municipales de contratación Localidad Unión Europea, Total No Unión Europea Tasa de excepto España Contratos a Hombre Mujer Hombre Mujer ALAJAR ,92% ALJARAQUE ,37% ALMENDRO, EL ,26% ALMONASTER LA REAL ,96% ALMONTE ,55% ALOSNO ,39% ARACENA ,28% AROCHE ,13% ARROYOMOLINOS DE LEON ,00% AYAMONTE ,66% BEAS ,33% BERROCAL ,52% BOLLULLOS PAR DEL CONDADO ,26% BONARES ,55% CABEZA S RUBIAS ,79% CALA ,63% CALAÑAS ,00% CAMPILLO, EL ,61% CAMPOFRIO ,71% CAÑAVERAL DE LEON ,80% CARTAYA ,56% CASTAÑO DEL ROBLEDO ,49% CERRO DE ANDEVALO, EL ,39% CORTECONCEPCION ,38% CORTEGANA ,47% CORTELAZOR ,57% CUMBRES DE ENMEDIO ,00% CUMBRES DE SAN BARTOLOME ,00% CUMBRES MAYORES ,25% CHUCENA ,55% Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de HUELVA

26 Localidad Unión Europea, Total No Unión Europea Tasa de excepto España Contratos a Hombre Mujer Hombre Mujer ENCINASOLA ,58% ESCACENA DEL CAMPO ,95% FUENTEHERIDOS ,41% GALAROZA ,99% GIBRALEON ,94% GRANADA DE RIO-TINTO, LA ,00% GRANADO, EL ,55% HIGUERA DE LA SIERRA ,32% HINOJALES ,00% HINOJOS ,27% HUELVA ,48% ISLA CRISTINA ,12% JABUGO ,56% LEPE ,67% LINARES DE LA SIERRA ,74% LUCENA DEL PUERTO ,00% MANZANILLA ,09% MARINES, LOS ,17% MINAS DE RIOTINTO ,21% MOGUER ,77% NAVA, LA ,70% NERVA ,59% NIEBLA ,45% PALMA DEL CONDADO, LA ,91% PALOS DE LA FRONTERA ,09% PATERNA DEL CAMPO ,35% PAYMOGO ,34% PUEBLA DE GUZMAN ,30% PUERTO MORAL ,00% PUNTA UMBRIA ,52% ROCIANA DEL CONDADO ,97% ROSAL DE LA FRONTERA ,07% SAN BARTOLOME DE LA TORRE ,85% SAN JUAN DEL PUERTO ,49% SANLUCAR DE GUADIANA ,27% SAN SILVESTRE DE GUZMAN ,88% SANTA ANA LA REAL ,90% SANTA BARBARA DE CASA ,92% SANTA OLALLA DEL CALA ,48% TRIGUEROS ,04% VALDELARCO ,16% VALVERDE DEL CAMINO ,26% VILLABLANCA ,56% VILLALBA DEL ALCOR ,19% VILLANUEVA DE LAS CRUCES ,00% VILLANUEVA DE LOS CASTILLEJOS ,53% VILLARRASA ,27% ZALAMEA LA REAL ,45% ZUFRE ,95% Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de HUELVA