Actualización de Enfermería en salud laboral

Transcripción

1 Actualización de Enfermería Profesor: José Luís Zancajo Castañares Licenciado en Medicina y Cirugía. Diplomado en Dirección Hospitalaria por la Escuela de Gerencia Hospitalaria, Especialista Universitario en Acreditación de Centros y Servicios Sanitarios por la Universidad de Valladolid, y evaluador oficial del modelo EFQM de excelencia. Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales en las especialidades de Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología aplicada. Inspector Médico del Cuerpo de Inspección Sanitaria de la Administración de la Seguridad Social y miembro del Equipo Territorial de Inspección de Castilla y León desarrollando funciones de inspección de la organización, gestión y funcionamiento de los centros, servicios y prestaciones del sistema sanitario en el ámbito nacional y regional. Actualmente es técnico de la Dirección General de Asistencia Sanitaria de SACYL. Jefe de Servicio de Salud Laboral de la Dirección General de Recursos Humanos de SACYL En la actualidad es Inspector Médico del Equipo Territorial de Inspección de la Gerencia Regional de Salud de la Junta de Castilla y León. Descripción: Curso destinado a todos los diplomados universitarios de enfermería que deseen actualizar sus conocimientos en enfermería del trabajo y salud laboral. Este curso posibilitará obtener los conocimientos necesarios para realizar una adecuada vigilancia de la salud centrada en efectuar la detección precoz de las repercusiones de las condiciones de trabajo sobre la salud, la identificación de los trabajadores especialmente sensibles a ciertos riesgos y la adaptación de la tarea al individuo. Duración: 100 horas; 7,6 créditos CFC. Fecha de inicio: Fecha finalización del curso: Precio: Última fecha de matriculación: Por qué debes realizar este curso? Este curso tiene como propósito que los diplomados/as de enfermería adquiera conocimientos sobre actitudes adecuadas de vigilancia de la salud, promoción y prevención, independientemente del sector en el que desarrolle su actividad profesional (educación, socio-sanitario, etc.), y que mejore su actuación ante cualquier riesgo laboral al que se encuentre expuesto en la empresa en la que desarrolle su labor. Para el quehacer diario de un enfermero de empresa es necesario dominar, en primer lugar, el conjunto de actuaciones sanitarias individuales y colectivas que posibilitan delimitar el estado de salud de los trabajadores y permiten aplicar dicho conocimiento a la prevención de riesgos laborales. Este curso posibilitará obtener los conocimientos necesarios para realizar una adecuada vigilancia de la salud centrada en efectuar la detección precoz de las repercusiones de las condiciones de trabajo sobre la salud, la identificación de los trabajadores especialmente sensibles a ciertos riesgos y la adaptación de la tarea al individuo.

2 El desconocimiento, la falta de medidas preventivas va a ocasionar un elevado absentismo y, lo que tiene una mayor relevancia, una siniestralidad laboral que aprenderemos a interpretar, implementando tanto la gestión del absentismo, como de la incapacidad laboral y de la invalidez de forma adecuada. Debido al amplio abanico de legislación referente a la prevención de riesgos laborales, es fundamental que el enfermero domine su marco jurídico normativo. El curso persigue que el alumno conozca y actualice sus conocimientos en materia de prevención de riesgos laborales de forma acorde a las exigencias del marco normativo existente, y que adquiera conocimientos dirigidos fundamentalmente a la enfermería y relativos a la actualización legal en materia sanitaria, protección de datos de carácter personal y responsabilidad en enfermería del trabajo, así como las instituciones y organismos internacionales y nacionales responsables de la planificación y gestión de seguridad y salud en el trabajo. Además el curso persigue que el alumno adquiera conocimientos suficientes sobre los criterios que definen uno de los aspectos esenciales en cualquier actividad: la búsqueda de mejora continua de la calidad. A través de la documentación facilitada se aprende a identificar aquellos elementos que son básicos para lograr una estructura física, de recursos humanos y organizativos de las Unidades Básicas Sanitarias de los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales mediante sistemas de acreditación que tienen su referente en sistemas internacionales como el de The Joint Commission de EE.UU, o de la Canadian Council on Health Services Accreditation de Canadá. Objetivos Objetivo general: Es propósito del curso que el personal de enfermería mejore los conocimientos sobre habilidades, destrezas y actitudes necesarias para conseguir una eficaz vigilancia de la salud centrada en efectuar una detección precoz de las repercusiones que las condiciones de trabajo provocan en la salud de los trabajadores, la identificación de los trabajadores especialmente sensibles a ciertos riesgos y la adaptación de la tarea al individuo, procurando una adecuada gestión del absentismo laboral, la incapacidad y la invalidez, además de un conocimiento exhaustivo de la normativa legal vigente que exige el nuevo marco de actuación de la enfermería del trabajo, y los aspectos relativos a su mejora continua. Objetivos específicos: OBJETIVOS UIDAD DIDÁCTICA 1: VIGILACIA DE LA SALUD, CARGAS DE TRABAJO E EFERMERÍA, SIIESTRALIDAD LABORAL Y ERGOOMÍA Y SALUD: Al finalizar la unidad el enfermero/a será capaz: Identificar la vigilancia de la salud como uno de los instrumentos que se utilizan para controlar y hacer el seguimiento de la repercusión de las condiciones de trabajo sobre la salud de la población laboral y situarla en el contexto actual de la prevención de riesgos laborales. Conocer los principios generales, los principales objetivos individuales y colectivos, la metodología y los criterios de aplicación práctica de la vigilancia de la salud. Aprender a realizar la integración multidisciplinar y la actuación coordinada de la vigilancia de la salud. Reforzar los conocimientos sobre los protocolos de Vigilancia Sanitaria específicos. Profundizar en el conocimiento de los requerimientos psicofísicos a los que se ve sometido el profesional de enfermería a lo largo de su jornada laboral en la prestación de los cuidados al paciente-familia-comunidad. Identificar las principales características de la evaluación de la carga laboral a la que está sometido en su práctica el colectivo de enfermería, profesionales responsables de los cuidados especializados dentro del equipo multidisciplinar de salud.

3 Mejorar el conocimiento de la evaluación de la carga física y mental en el personal de enfermería y de las principales estrategias de abordaje. Examinar la incidencia y consecuencias que los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales tienen desde la perspectiva socioeconómica. Incrementar los conocimientos de la ergonomía como técnica que persigue conseguir la armonía entre la persona y el entorno laboral que la rodea, así como el confort y la eficacia productiva. UIDAD DIDÁCTICA 2: LEGISLACIÓ Y RESPOSABILIDAD E EFERMERÍA DEL TRABAJO: Al finalizar la unidad el enfermero/a será capaz: Conocer el marco jurídico normativo de la enfermería del trabajo, centrado principalmente en la normativa comunitaria europea y la normativa española. Profundizar en los conocimientos relativos a la definición y funciones de la enfermería del trabajo. Revisar la normativa relativa a la Ordenación de las Profesiones Sanitarias y sus normas de desarrollo, especialmente referida a la enfermería. Actualizar los conocimientos de la Ley básica reguladora de la autonomía del paciente y de derechos y obligaciones en materia de información y documentación clínica. Estudiar todos los aspectos jurídicos relativos al consentimiento informado y la historia clínica de los pacientes y trabajadores. Saber identificar todos los criterios referentes a la protección de datos de carácter personal, lo que constituye el pilar básico de la relación personal entre enfermería y trabajador. Ampliar los conocimientos de secreto profesional en el ámbito de la enfermería. Analizar la clasificación y estudio de los requisitos esenciales y clases de responsabilidad profesional de la enfermería. Conocer una serie de recomendaciones prácticas ante la exigencia de responsabilidad profesional al personal enfermero. UIDAD DIDÁCTICA 3: ISTITUCIOES Y ORGAISMOS DE PREVECIÓ, GESTIÓ DEL ABSETISMO Y ACREDITACIÓ DE UIDADES BÁSICAS SAITARIAS: Al finalizar la unidad el enfermero/a será capaz: Mejorar el conocimiento de los principales Instituciones y Organismos Internacionales de Seguridad y Salud en el Trabajo: La Organización Internacional del Trabajo, el Instituto acional para la Seguridad y la Salud Ocupacional (IOSH) Agencia Europea de Seguridad y Salud en el Trabajo (AESST) y la Fundación Europea para la Mejora de las Condiciones de Vida y de Trabajo. Conocer la estructura y funcionamiento de los principales Instituciones y Organismos acionales de Prevención de Riesgos Laborales: la Escuela acional de Medicina del Trabajo, el Instituto acional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, la Comisión acional de Seguridad y Salud en el Trabajo, la Inspección de Trabajo, las Mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, y los Institutos Autonómicos de salud laboral. Identificar el absentismo laboral y sus repercusiones sanitarias y socioeconómicas. Perfeccionar las nociones de concepto, tipos, requisitos, subsidio, reconocimiento del derecho y pago de la incapacidad temporal. Conocer el concepto, grados, requisitos y cuantía de la incapacidad permanente. Ampliar el conocimiento sobre los sistemas de evaluación externa de los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales propugnados por la Ley de Prevención de Riesgos Laborales: la auditoria y la acreditación. Revisar los criterios estructurales que han de cumplir los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales y sus Unidades Básicas Sanitarias, para lograr una mejora continua de la calidad.

4 Herramientas del curso En tu pantalla se muestran una serie de herramientas que facilitan la realización de las tareas ligadas al curso online que describimos a continuación: Calendario: el calendario está destinado a que el alumno pueda programar su actividad marcando las fechas que le parezcan relevantes para distribuir el trabajo del curso. Foros: plaza pública donde los alumnos pueden exponer sus dudas o intercambiar ideas con otros participantes del curso. Chat: lugar donde el alumno puede intercambiar información en directo con otros estudiantes del curso. Para asegurarte de que los encuentros son provechosos, lo mejor es pactar previamente una cita con más compañeros una hora determinada. Bloc de notas: aquí puedes escribir todas aquellas notas que puedan ser útiles para la realización del curso. Estas notas son personales y no son visibles para los demás. Correo interno: por este medio te puedes poner en contacto con los profesores o con otros alumnos. Calificaciones: apartado donde puedes ver tus calificaciones. Informe de actividades: puedes ver tu actividad en el curso. Encuesta fin de curso: una vez terminado el curso te agradeceríamos que rellenes la encuesta con tu opinión sobre el curso. Requisitos técnicos Para realizar el curso se deben tener en cuenta los siguientes requisitos técnicos: Tener conocimientos básicos de manejo y acceso a Internet. Es imprescindible contar con acceso a Internet. Una cuenta de correo electrónico propia. Un equipo informatico que cuente como mínimo, con las siguientes características: Procesador PC Pentium II o Pentium III. Recomendable Pentium 4. Memoria RAM 64 MB o mayor (recomendable 256 MB). Módem 56 kbps o mejor (recomendable conexión a red de 128 o más kbps). Resolución de pantalla de 800 x 600 y 16 ó 24 bits de color. Un ratón. Sistema operativo Win 95/98/2000/XP/ T. Internet Explorer 5 o superior. Microsoft Of? ce 97, 2000 ó Adobe Acrobat Reader 5.0 o superior.

5 Contenidos y metodología El curso está compuesto por 3 bloques de contenidos donde el alumno dispone de los temas de estudio correspondientes a cada una de las unidades en que está estructurado el curso que se complementan con las respectivas evaluaciones, pruebas de 40 preguntas de múltiple respuesta cada una. Cada bloque está referido a una unidad temática de las 3 que componen el programa de la actividad y se acompañan de bibliografía recomendada, cuya consulta y estudio es conveniente para poder contestar las preguntas de evaluación. VIGILACIA DE LA SALUD CARGAS DE TRABAJO E EFERMERÍA SIIESTRALIDAD LABORAL Tema 4 ERGOOMÍA Y SALUD Tema 5 MARCO JURÍDICO-ORMATIVO DE LA EFERMERÍA DEL TRABAJO Tema 6 ACTUALIZACIÓ LEGAL E MATERIA SAITARIA Tema 7 PROTECCIÓ DE DATOS DE CARÁCTER PERSOAL Tema 8 RESPOSABILIDAD E EFERMERÍA DEL TRABAJO Tema 9 ISTITUCIOES Y ORGAISMOS ITERACIOALES DE SEGURIDAD Y SALUD E EL TRABAJO Unidad 3 Tema 9 ISTITUCIOES Y ORGAISMOS ACIOALES DE PREVECIÓ DE RIESGOS LABORALES Tema 10 GESTIÓ DEL ABSETISMO, ICAPACIDAD LABORAL E IVALIDEZ Tema 11 ACREDITACIÓ DE LAS UIDADES BÁSICAS SAITARIAS Tema 10 Examen unidad 3 Realización de un caso práctico sobre el temario desarrollado en el curso. Sobre dicho caso práctico se realizarán unas serie de preguntas

6 Evaluación Una vez revisados los temas de cada unidad, cada alumno puede realizar el examen correspondiente, para lo cual dispone de intentos ilimitados. Sólo se tomará en consideración la nota más alta obtenida en cada unidad. El curso está dividido en tres unidades didácticas. En total se plantean 40 preguntas de múltiples respuesta para cada unidad didáctica. Para superar el curso habrá que obtener al menos el 80% de las respuestas correctas del total de las preguntas de las tres unidades. Las preguntas han sido diseñadas para que, trabajando con los contenidos del curso que se facilitan en esta plataforma, así como con la bibliografía referida, el estudiante pueda adquirir los conocimientos necesarios que le permitan alcanzar los objetivos del programa y contestar correctamente las cuestiones, por lo que es recomendable el estudio de los contenidos, tanto en el material del curso como en dichas referencias bibliográficas. Seguimiento, apoyo y consultas El alumno tiene disponibilidad de tutorías de apoyo, seguimiento y ayuda con el profesor/a encargada de la docencia de cada una de las unidades del programa, pudiendo llevarse a cabo por correo electrónico o por los foros de cada unidad. Es importante que se consulte con frecuencia el foro de discusión y, si se desea, se participe activamente, enviando propuestas de temas o aportando opiniones a los que se hayan iniciado. El chat entre alumnos y profesores también está abierto a la comunicación de dudas, sugerencias y opiniones sobre todos los temas relacionados con el curso. Evaluación y certificación Si el alumno excede el plazo total de un mes sin superar las diversas pruebas previstas, se procederá a darle de baja en el mismo. Una vez que los alumnos hayan superado las tres unidades con éxito, se les entregará por correo ordinario el certificado acreditado por la Comisión de Formación Continuada de las Profesiones Sanitarias. Valor