MUNICIPALIDAD DE MELIPEUCO DEPARTAMENTO DE EDUCACION

Transcripción

1 MUNICIPALIDAD DE MELIPEUCO DEPARTAMENTO DE EDUCACION BASES CONCURSO PÚBLICO PARA PROVEER LOS CARGOS DE DOCENTES DE ESTABLECIMIENTOS DE ENSEÑANZA BÁSICA, MEDIA DEPENDIENTES DEL DEPARTAMENTO DE EDUCACIÓN MUNICIPAL DE MELIPEUCO. CONCURSO 2016

2 MUNICIPALIDAD DE MELIPEUCO DEPARTAMENTO DE EDUCACION. BASES DEL CONCURSO PUBLICO NACIONAL DE ANTECEDENTES PARA PROVEER EN CALIDAD DE TITULAR LOS CARGOS DE DOCENTES DE AULA DE ENSEÑANZA MEDIA, BÁSICA DE LOS ESTABLECIMIENTOS EDUCACIONALES DE LA DIRECCION DE EDUCACION DE LA. MUNICIPALIDAD DE MELIPEUCO NOVENA REGION. DE LA ARAUCANIA DE ACUERDO AL ESTATUTO DOCENTE (LEY 19070) 1.- CARGOS LLAMADOS A CONCURSO Se llama a concurso público para proveer en titularidad las horas que se indican en las asignaturas que se señalan; PLANTA DOCENTE MUNICIPAL y con primera destinación en el establecimiento educacional que se individualiza: -LICEO LOS ANDES RBD Nº : -ASIGNATURA DE ARTES VISUALES CON 10 HORAS TITULARES. -ASIGNATURA DE ED. TECNOLOGICA CON 6 HORAS TITULARES. -ASIGNATURA DE FILOSOFIA CON 6 HORAS TITULARES -ASIGNATURA DE ARTES MUSICALES CON 10 HORAS TITULARES -ASIGNATURA DE RELIGION CON 10 HORAS TITULARES (Católica) -ESCUELA VOLCAN LLAIMA RBD Nº : -ASIGNATURA DE ARTES MUSICALES CON 8 HORAS TITULARES (2º Ciclo Básico). -ASIGNATURA ED. TECNOLOGICA CON 8 HORAS TITULARES (2º Ciclo Básico). -ESCUELA CUMCUMLLAQUE RBD Nº (Rural Bi Docente): -ASIGNATURAS DE 1º A 6º DE EDUC. GENERAL BASICA 38 HORAS TITULARES. -ESCUELA FUNDO MOLULCO RBD Nº (Rural UniDocente): -ASIGNATURAS DE 1º A 6º DE EDUC. GENERAL BASICA 44 HORAS TITULARES. -ESCUELA MOLULCO RBD Nº (Rural Unidocente) -ASIGNATURAS DE 1º A 6º DE EDUC. GENERAL BASICA 44 HORAS TITULARES. 2.- REQUISITOS PARA POSTULAR Los señalados en el Art. 24º del DFL. Nº 1 de Educación, de 1997 (Estatuto Docente), en el Art. 65º del DS. Nº 453, de Educación, de 1992 y en los artículos 54 y siguientes de la Ley Nº , Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado. 3.- DE LA POSTULACION 3.1 FORMA DE POSTULAR Entre los días 19de Julio al 01 de Agosto Cada postulante podrá retirar las Bases del Concurso y Ficha de Postulación en la Of. Del Departamento de Educación de la Municipalidad de Melipeuco, ubicada en Calle Caupolicán Nº 125, desde las 09:00 y hasta las 13:00 hrs. De Lunes a Viernes. Nota: Las Bases del presente concurso serán publicadas pagina Web de la I. Municipalidad de Melipeuco, además será publicada en un diario de circulación Nacional.

3 Los antecedentes se recibirán hasta el día 19 de Agosto 2016, en la dirección y horarios antes señalados. Los postulantes de regiones deberán remitir sus antecedentes por Correo Certificado, de acuerdo a lo referido en las presentes Bases, siempre y cuando el matasellos de correo señale expresamente que los antecedentes fueron despachados dentro del plazo establecido. Al momento de presentar sus antecedentes, los postulantes recibirán un comprobante, en el cual se consignará el número de registro de ingreso. Los oponentes podrán presentar expedientes de postulación el cual deberá contener Copia del Titulo Profesional legalizada ante Notario Publico o Oficial Civil y copias simples de los demás documento y entregarse foliado y correlativo, en el extremo superior derecho, exhibiendo los originales de cada certificado, para su cotejo. No se aceptarán entregas parciales, ni se podrán agregar nuevos antecedentes una vez recibida la postulación. Tampoco se aceptarán postulaciones recibidas fuera de plazo. En caso que los oponentes que postulen vía carta certificada será el Departamento de Educación el organismo que cotejara dichos documentos si cumplen o no con todos los requisitos solicitados. El sólo hecho de que cada postulante presente sus antecedentes a postulación, constituye plena aceptación de estas Bases, en todos sus aspectos. Asimismo, es importante señalar que LOS ANTECEDENTES NO SERAN DEVUELTOS. 3.2 ANTECEDENTES PARA POSTULAR Para tal efecto será necesario cumplir con los siguientes requisitos: 1.- Ser ciudadano (fotocopia Cédula de Identidad) 2.- Haber cumplido con la Ley de Reclutamiento y Movilización, cuando fuere procedente. 3.- Tener salud compatible con el desempeño del cargo. (Declaración jurada simple en la cual declara tener salud compatible con el cargo) 4.- Poseer título de profesor de acuerdo con lo establecido en el artículo 2º del DFL. Nº 1/ No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito, ni condenado en virtud de la ley Nº , sobre Violencia Intrafamiliar, (Certificado de Antecedentes de no más de 30 días contados desde la fecha de su emisión). Asimismo, se deberá adjuntar declaración jurada simple de no haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente o por medida disciplinaria. Cada postulante a estos Concurso, deberá presentar sus antecedentes enumerados en forma correlativa, en el margen superior derecho de cada hoja de su expediente, de acuerdo al siguiente detalle: SECCION A: 1. Ficha de Postulación 2. Currículum Vitae 3. Fotocopia de Cédula de Identidad 4. Certificado de Reclutamiento y Movilización, cuando fuese procedente 5. Título Profesional 6. Certificado de Antecedentes 7. Declaración Jurada Simple SECCION B: 1. Acreditación de Años de Servicio. 2. Desempeño rural, si lo tuviere

4 SECCION C: 1. Acreditación de cargos desempeñados en el sistema educacional y de calificación y/o evaluación del desempeño, si la tuviere SECCION D: 2. Perfeccionamiento docente. Se considerarán cursos o programas validados y/o otorgados por instituciones de Enseñanza Superior y, en sus casos, por instituciones similares en el extranjero, sujeto a convenio internacional. También podrán acompañarse otras certificaciones que otorguen las instituciones competentes y que confieran puntaje en los diversos aspectos considerados para el concurso. Todo ello, según lo establecido en el DFL. Nº 1/97 y en el DS. Nº 453/92 de Educación, consistentes en la acreditación de la excelencia en el desempeño profesional, experiencia docente o años de servicio y el perfeccionamiento acumulado. NOTA: Toda certificación que se presente fuera del contexto señalado no será considerada para ningún efecto de selección. 4) DE LA REMUNERACION La que corresponda según lo dispuesto en el DFL. Nº 1/96 del Ministerio de Educación, que fija el Texto Refundido, Coordinado y Sistematizado de la Ley 19070, Estatuto Docente y las Leyes que lo complementan y modifican., más las que se fijan en leyes complementarias. 5) DE LA SELECCION Cerrado el plazo de recepción de antecedentes, la Comisión Calificadora del Concurso procederá a la etapa de selección de los postulantes, previo cumplimiento de los requisitos de ingreso. Posteriormente y para la selección existirán DOS ETAPAS; a la ETAPA 2 concurrirán los postulantes que hayan obtenido los 5 primeros lugares en la ETAPA Nº 1 ( terna ), salvo el caso en que los cargos en concurso requirieren un mayor número de postulantes. La ponderación en las etapas serán las siguientes: Etapa 1 60 % Etapa 2 40%. Aspectos contemplados en: ETAPA Nº 1: 1.-Excelencia en el desempeño profesional. 2.-Experiencia docente o años de servicio. 3.-Perfeccionamiento acumulado y pertinente

5 ETAPA Nº 2: 1.- Entrevista personal para determinar competencia. DETALLE ETAPA Nº 1: 1.- Excelencia en el desempeño profesional considerará : a) Evaluación del Desempeño anterior, acreditando haber efectuado actividades de carácter pedagógico significativas. Resultado ultima Evaluación Docente Mas, si la hubiere b) Cargos desempeñados en el sistema educacional relacionados con la vacante concursable, como docente de aula, profesor Jefe, desempeñados en Establecimientos Educacionales municipales, particulares subvencionados y/o privados, DAEM o Corporación u otros similares. 2.- Experiencia docente acreditada. 3.- Perfeccionamiento pertinente al cargo concursado, el que se evaluará en función de las certificaciones correspondientes. DETALLE ETAPA Nº 2 1.-Entrevista personal para determinar competencia y aptitud para el cargo. Esta entrevista la realizará la comisión calificadora del concurso. PUNTAJES OTORGADOS EN LA ETAPA 1. El 100% del puntaje que otorgará la ETAPA 1, se contemplará con la ponderación de las variables señaladas en los Nº 1, 2 y 3 de acuerdo a la siguiente distribución: 1.-Excelencia en el desempeño = 35% de ponderación a) Evaluación desempeño anterior = 30 puntos b) Cargos desempeñados = 50 puntos 2.-Experiencia docente = 35% de ponderación a) Años de Servicios = 50 puntos 3.-Perfeccionamiento = 30% de ponderación a) Perfeccionamiento pertinente = 100 puntos PUNTAJE TOTAL ETAPA % PUNTAJES OTORGADOS EN LA ETAPA 2 El 100% del puntaje que otorga la ETAPA 2, se completará con la ponderación de la variable señalada en el punto Nº 4: 4-Entrevista Personal = 100 puntos PUNTAJE TOTAL ETAPA % De conformidad a lo dispuesto en el Art. 33º del DFL. Nº 1/97 y lo señalado por Contraloría General de la República, en sus Dictámenes Nº 26744/92 y Nº 22473/92, la Comisión Calificadora del Concurso evaluará y ponderará los antecedentes relativos a los aspectos mencionados

6 6) DE LA RESOLUCION DEL CONCURSO 6.1 Terminado el proceso de selección, las Comisiones Calificadoras ordenarán a los participantes preseleccionados, en estricto orden de puntaje, ponderando los aspectos acumulados, y elaborarán un informe, que detalle el resultado obtenido por cada postulante preseleccionado. En base a este Informe, resolverá la Autoridad Edilicia en estricto orden de precedencia 6.2 En caso de renuncia voluntaria de quien ocupe el Primer Lugar en el Concurso, el Alcalde nombrará a quien ocupe el Segundo Lugar en la lista, de acuerdo a los mismos antecedentes ponderados. Para el caso de existir renuncia de cualquiera de los concursantes que hubiere resultado con derecho a ocupar uno de los cargos en concurso, en el caso de tratarse de más de un cargo en un Establecimiento Educacional, pasará a ocupar su lugar, aquel que continua de acuerdo en la ponderación obtenida. Estas renuncias deberán realizarse ante el Secretario Municipal. 6.3 La Comisión Calificadora del Concurso enviará la Nómina Oficial del Concurso al Alcalde, quien dictará el Decreto de incorporación a la Dotación Docente, en un plazo de cinco días, contados desde la recepción del Informe emitido por la Comisión Calificadora. 6.4 Cualquier situación no prevista en las Bases del Concurso, será resuelta por la Comisión Calificadora, de acuerdo al DFL. Nº 1/97 y al DS. Nº 453/92 de Educación. 6.5 Los postulantes seleccionados deberán enviar carta dirigida al Alcalde aceptando el cargo. 6.6 Los ganadores de los diferentes cargos, asumirán a mas tardar el 01 DE MARZO DEL 2017 inmediatamente cursado su nombramiento Alcaldicio 7) DEL CRONOGRAMA DEL CONCURSO 19 de Julio del 2016, publicación de la convocatoria a Concurso en el diario Austral Temuco 19 de Julio al 01 de Agosto del 2016, retiro de bases. Recepción de antecedentes: Hasta el día 19 de Agosto del de Agosto del 2016, entrega de los antecedentes a las Comisiones Calificadoras de Concurso y presentación de informe, sin perjuicio que la comisión pueda evacuar su informe en una fecha anterior a la señalada como plazo máximo. 05 de Septiembre del 2016, presentación de informe fundado al Sr. Alcalde con la nómina de los concursantes ordenados en orden decreciente de acuerdo a los puntajes obtenidos 12 de Septiembre, Notificación personal y por carta certificada a los postulantes ganadores. Los ganadores de los diferentes cargos, asumirán a mas tardar el 01 de marzo del 2017 inmediatamente cursado su nombramiento Alcaldicio. Consultas a: Teléfonos: 045/ deptoeducacionmelipeuco@gmail.com

7 ANEXOS ANEXO I. PRESENTACION DE DOCUMENTOS. (2) Yo,... RUN con domicilio en calle.. Número de la ciudad de fono nº fijo.. fono celular.correo electrónico Vengo a presentar mis antecedentes de postulación al cargo de. En el Establecimiento educacional., según el Concurso Público llamado por el DAEM Melipeuco. Presento los siguientes documentos: 1.- Solicitud de postulación. 2.- Currículum vitae. 3.- Fotocopia de cédula de Identidad. 4.- Certificado de Nacimiento. 5.- Declaración Jurada. 6.- Certificado de Antecedentes. 7.Certificado de Título (s)habilitantes. 8.-Certificados de Perfeccionamiento 9.- Informe de desempeño 10.- Certificados de la evaluación docente o evaluación del Director Certificado situación militar al día, cuando corresponda Nº de hojas de la postulación:. RUT: Firma En a..del 2016 Fecha, firma y timbre recepción.

8 ANEXO II Srs. Comisión Calificadora de Concurso. DAEM MELIPEUCO DECLARACION JURADA SIMPLE Yo RUN.. Con domicilio en la calle.. Nº.. De la ciudad de., vengo en Declarar bajo Juramento: 1.- Que, tengo salud compatible con el cargo a que postulo. 2.- Que, no he cesado en cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, por medida disciplinaria o por salud irrecuperable. 3.- Que, no estoy afecto a alguna de las causales de inhabilidad e incompatibilidad administrativa prevista en el artículo 54 de la Ley No , cuyo texto refundido, coordinado y sistematizado fue fijado por el D.F.L. No. 1/ de Que, no me encuentro afecto a alguna de las causales de inhabilidad establecidas en el artículo 4, y artículo 24, número 5 de la Ley No de 1991 y del artículo 10 del D.S. No. 453 de Que, no me encuentro afecto a las causales de inhabilidad e incompatibilidad administrativa señaladas en la Ley de 1999, sobre Probidad Administrativa aplicables a los Órganos de la administración del Estado. Firma En., a. de.. De 2016

9 ANEXO III. OTROS DOCUMENTOS PRESENTADOS.