BASES GENERALES CONCURSO PÚBLICO DE ANTECEDENTES Y OPOSICION PARA PROVEER CARGO DE DIRECTOR/A DEL DEPARTAMENTO DE EDUCACIÓN MUNICIPAL.

Transcripción

1 ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE PAPUDO Departamento de Educación BASES GENERALES CONCURSO PÚBLICO DE ANTECEDENTES Y OPOSICION PARA PROVEER CARGO DE DIRECTOR/A DEL DEPARTAMENTO DE EDUCACIÓN MUNICIPAL. 1. CONVOCATORIA El Departamento de Educación de la Ilustre Municipalidad de Papudo, convoca a Concurso Público de Antecedentes y Oposición para proveer el cargo de Director/a del Departamento de Educación Municipal Papudo, con una jornada de 44 horas. 2. DE LOS PARTICIPANTES O POSTULANTES Los postulantes deberán cumplir con requisitos generales establecidos en los artículos 24 y 34 del D.F.L N 1 de 1996 del Ministerio de Educación y sus modificaciones; y con los requisitos específicos que dan cuenta estas bases administrativas, dentro de los plazos que en ellas se indican. Además deberán tener presente las normas de la Ley N sobre concursabilidad de cargos de directores. 3. REQUISITOS GENERALES a) Ser ciudadano. b) Tener situación militar al día (varones) c) Salud compatible con el desempeño al cargo. d) Ser profesor titulado, sin perjuicio del requisito específico. e) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado, procesado o formalizado de investigación en su contra por crimen o simple delito, además no estar afecto a inhabilidades o incompatibilidades para ingresar al cargo referidas a las normas vigentes sobre la probidad administrativa. f) No estar inhabilitado por alguna de las causales señaladas en el artículo 10 del D.S. N 453 de 1991, del Ministerio de Educación. 4. REQUISITOS ESPECIFICOS PARA EL CARGO A CONCURSAR a) Estar en posesión de Título de Profesional de la Educación o equivalente de conformidad al artículo 2 de la Ley 19070, Estatuto de los Profesionales de la Educación. Se preferirá título de nivel de Enseñanza Básica. b) Tener como mínimo 5 años de docencia. c) Haber realizado estudios de perfeccionamiento de nivel medio y/o avanzado en administración y/o gestión, supervisión, evaluación u orientación vocacional acorde al cargo al que postula. 5. DE LAS POSTULACIONES Y PLAZOS a) Las bases se podrán consultar en el Departamento de Educación Municipal de Papudo, ubicado en Plaza de Armas s/n Papudo, en días y horarios hábiles y en la página web b) Los postulantes de otras provincias y regiones podrán consultar estas bases en los respectivos Departamentos Provinciales de Educación. c) Los antecedentes de postulación se recibirán hasta la fecha fijada en cronograma que se señala en numeral 11 de estas bases.

2 d) Las postulaciones recibidas por correo certificado tendrán los mismos plazos, considerándose como referente el timbre de recepción de Correos de Chile. e) El acto de postulación involucra que el/la postulante acepta plenamente y sin reparos las presentes bases y legislación vigente que la sustentan. f) Las postulaciones deberán dirigirse a la Comisión Calificadora de Concurso del Departamento de Educación de la Municipalidad de Papudo, en Plaza de Armas s/n Papudo. 6. DE LOS DOCUMENTOS SOLICITADOS AL POSTULANTE. El Sobre debe contener los siguientes antecedentes: a) Fotocopia de cédula de identidad, por ambos lados. b) Título de profesor/a, otorgado por Escuelas Normales, Universidades o Institutos Profesionales; con documento original o fotocopia validada ante la Contraloría General de la República; o bien ante el Secretario Municipal. c) Declaración Jurada ante Notario; de no estar inhabilitado/a para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado/a o procesado/a, como también que tiene salud apta para el desempeño del cargo (se adjunta formato). d) Certificado; que acredite haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización cuando proceda. e) Perfeccionamiento Docente, copia de la resolución de la Secretaría Regional Ministerial de Educación DAEM y/o Corporación de Educación en la que se haya reconocido el perfeccionamiento, si lo hubiera. En caso de no tener o estar incompleta, copia de los certificados de cursos de perfeccionamiento realizados. f) Años de Servicio Docente, certificado que acredite años de servicios en la Educación, en que conste los periodos trabajados, el número de horas del contrato en cada lugar, fecha de inicio y término de contrato, cargo(s) desempeñado(s) para los efectos de asignación de experiencia. g) Desempeño profesional, certificado extendido por un jefe directo de Educación u otorgado por el/los director/es de establecimiento/s educacional, en donde se debe señalar la calidad del desempeño del postulante. h) Currículum vitae del postulante, con los antecedentes de respaldo correspondientes, que permitan acreditar a lo menos: - Perfeccionamiento Docente; copia de Resolución de la Secretaría Ministerial de Educación DAEM y/o Corporación de Educación en la que se halla reconocido el Perfeccionamiento. En caso de no tener o encontrarse incompleta, copia de los certificados de cursos de perfeccionamientos realizados. - Años de Servicio Docente; certificado que acredite años de servicios en la educación, en que consten los periodos trabajados, el número de horas del contrato en cada lugar, fechas de inicio y término de contrato y los cargos o funciones desempeñadas. - Desempeño Profesional; Certificado de la última evaluación docente del postulante, de acuerdo a las normas legales vigentes sobre esta materia. En el caso que no tuviese evaluación docente, se deberá presentar un certificado en sobre cerrado extendido por un jefe directo de Educación u otorgado por el/los Director/es de Establecimiento/s Educacional, en donde se señale el desempeño del postulante, del último periodo trabajado, de acuerdo a los criterios de evaluación docente; es decir; destacado, competente, básico o insatisfactorio. - Opcionalmente, se podrá acreditar haber realizado estudios de administración y/o gestión, supervisión, evaluación u orientación vocacional acorde al cargo que postula; como también haber ejercido funciones docentes o docentes directivas. Certificado que acredite haberse desempeñado por a lo menos dos años en administración educacional, en el evento de no contar con el grado académico de educador (requisito opcional) En caso que el/la postulante NO adjunte, ni acredite los antecedentes antes señalados, la postulación será rechazada y NO será evaluada por la comisión. Los documentos no serán devueltos.

3 IMPORTANTE: Respecto al requisito de salud compatible y Declaración Jurada ante Notario de no estar inhabilitado /a para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado/a, esto sólo se exigirá al postulante que resulte seleccionado; por lo tanto no debe presentarse en el proceso de postulación El/la postulante no debe presentar en su postulación el certificado de antecedentes del Servicio de Registro Civil e Identificación, ya que este documento es solicitado directamente por el municipio al docente que resulte seleccionado. 7. DE LA REMUNERACIÓN Las establecidas en el D.F.L N 1/96 del Ministerio de Educación y aquellas que se indiquen en las Leyes Complementarias para la Educación básica o media, según sea el caso, y que correspondan a beneficios del personal docente del sector municipalizado. 8. EVALUACIÓN Y SELECCIÓN DE ACUERDO A LOS ANTECEDENTES La Comisión Calificadora del Concurso, se constituirá, de conformidad a lo establecido en el artículo 31 del Estatuto Docente, dentro de los tres días siguientes a la fecha de cierre de recepción de antecedentes, según lo definido en cronograma indicado en punto 11 de estas bases. Para efecto de la evaluación y selección del cargo de Director, la Comisión Calificadora de Concurso revisará el cumplimiento de los requisitos formales de postulación, para luego efectuar un proceso selectivo que estará compuesta por dos etapas a saber, con las ponderaciones que se indican. a) Primera etapa; Análisis de los Antecedentes (ponderación 60%) A contar de la fecha señalada en cronograma del punto 11 de estas bases, se constituirá la comisión que efectuará el análisis de todas las postulaciones respecto de la excelencia en el desempeño profesional, experiencia en el ejercicio docente y perfeccionamiento acumulado. 1.-DESEMPEÑO PROFESIONAL: TOTAL MAXIMO 40 PUNTOS = 24% Calificación destacado =40 puntos Calificación competente =30 puntos Calificación básico =15 puntos Calificación insatisfactorio = 0 puntos 2.- EXPERIENCIA EN EL EJERCICIO DOCENTE: TOTAL MAXIMO 20 PUNTOS = 12 % 6 a 15 años 16 a 25 años 26 años y más 3 o más años en Educación Rural = 14 puntos = 16 puntos = 18 puntos = 2 puntos 3.- PERFECCIONAMIENTO DOCENTE: TOTAL MAXIMO 40 PUNTOS =24 % Post grado de magíster o doctorado en educación Post título en el área de educación Diplomados en el área educación Cursos en el área educación = 20 puntos por cada uno = 20 puntos por cada uno = 10 puntos por cada uno = 5 puntos por cada uno LOS PUNTOS 1, 2 Y 3 DAN EL 60% DEL PUNTAJE TOTAL

4 b) Segunda etapa; Análisis de los postulantes preseleccionados (ponderación 40%) Los parámetros para evaluar a los preseleccionados estarán dados sobre la base de las siguientes consideraciones: 4.- ENTREVISTA PERSONAL TOTAL MAXIMO 40 PUNTOS = 16% Presentación personal, dicción, cultura general. 15 puntos Manejo de vocabulario técnico y conocimientos actualizados de 25 puntos la reforma educacional, administración,curriculum, evaluación y principios del Marco de la Buena Dirección. Y Marco de la Buena Enseñanza. 5.- PROPUESTA O PLAN DE TRABAJO TOTAL MAXIMO 60 PUNTOS = 24% Contenido y pertinencia 40 puntos Exposición y defensa de la propuesta. 20 puntos LOS PUNTOS 4 Y 5 DAN EL 40% DEL PUNTAJE TOTAL La Propuesta o Plan de trabajo deberá ser presentada por los oponentes al cargo en forma escrita, al momento de presentarse a la etapa de entrevista, debiendo luego exponer y defender su propuesta, incluidas las consultas de la comisión. La citación para esta etapa será efectuada por vía correo electrónico o teléfono a los preseleccionados, para concurrir el día señalado en el cronograma fijado en punto 11 de estas bases, según el orden que establezca la comisión. La no asistencia de algún postulante preseleccionado en el día y hora de la citación, se entenderá como desistimiento del concurso, por lo que no se seguirá analizando sus antecedentes. 9. RESULTADOS DEL CONCURSO Con el resultado de la etapa de evaluación, se procederá a ordenar los postulantes de acuerdo al puntaje ponderado obtenido, de mayor a menor, concluyendo en una quina. En caso de producirse igualdad de puntajes ponderados por dos o más postulantes, la Comisión Calificadora de Concurso fijará el orden de precedencia. La Alcaldesa de la Municipalidad de Papudo recibirá el informe de la Comisión Calificadora de Concurso, con los resultados obtenidos por los postulantes y la propuesta a través de una terna, para resolver de acuerdo con el Estatuto Docente. La resolución municipal se notificará por correo electrónico a quien resulte ganador. La persona seleccionada deberá aceptar previamente el cargo y en caso de no hacerlo dentro de los tres días siguientes notificados, se entenderá renunciado y se podrá designar a quien sigue en la quinta. 10. ASUNCIÓN DEL CARGO La persona seleccionada deberá aceptar previamente el cargo y en caso de no hacerlo dentro de los tres días siguientes de notificado, se entenderá renunciado y se podrá designar a cualquiera de los seleccionados de la quina. La asunción al cargo será a contar del 01 de marzo de 2011, para lo cual se dictará el correspondiente Decreto de Nombramiento.

5 11. CRONOGRAMA DEL CONCURSO: PUBLICACION DEL LLAMADO: Día miércoles 19 de enero de ENTREGA DE BASES A LOS POSTULANTES: Desde el 19 de enero de 2011, en el Departamento de Educación de Papudo y pagina web, PRESENTACION Y RECEPCION DE ANTECEDENTES: Hasta el día martes 01 de marzo de 2011 a las 12:30 horas. PRESELECCION. El proceso de preselección será definido a más tardar el día miércoles 02 de marzo de ENTREVISTA: Los postulantes preseleccionados serán citados a una entrevista personal con el Comité de Selección el día jueves 03 de marzo de 2011, a contar de las 09:30 horas, en el Departamento de Educación Municipal, ubicado en Plaza de Armas s/n Papudo. Las notificaciones se efectuarán por vía o telefónica. RESOLUCION DEL CONCURSO: La resolución del concurso será efectuada por la Alcaldesa, a más tardar el día viernes 04 de marzo de ASUNCIÓN DEL CARGO: A contar del lunes 07 de marzo de DEPARTAMENTO DE EDUCACION MUNICIPAL PAPUDO, enero de 2011.

6 DECLARACIÓN JURADA NOTARIAL Comparece don/ña C.I.Nº Domiciliado/a Y bajo juramento declara: No haber sido condenado/a ni estar declarado/a reo por resolución ejecutada en proceso por crimen o simple delito de acción pública y no encontrarse así mismo suspendido en virtud de resolución pendiente dictada en sumario administrativo, instruido en servicio municipales, semi-fiscales de administración autónoma de la beneficencia o de otros organismos estatales. No tener calidad de cónyuge, hijos adoptados o parientes hasta tercer grado de consanguinidad inclusive respecto de las autoridades de la Ilustre Municipalidad de Papudo, ya sea Alcalde o Concejal; y de los funcionarios Directivos de este municipio hasta el nivel de Jefe de Departamento o su equivalente, incluido el Director del Departamento de Educación. Tener salud apta para el desempeño del cargo al cual estoy postulando. Hace la presente Declaración Jurada en cumplimiento a lo dispuesto en artículo 24, de la Ley Nº , Estatuto de los Profesionales de la Educación y del artículo 54, letra b) de la Ley Nº , sobre Bases Generales de la Administración del Estado, referida a la probidad administrativa. NOMBRE Y FIRMA FECHA