BASES CONCURSO PÚBLICO PARA PROVEER CARGOS VACANTES DE DOCENTES TITULARES DE LOS ESTABLECIMIENTOS EDUCACIONALES DE LA COMUNA DE INDEPENDENCIA

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1 BASES CONCURSO PÚBLICO PARA PROVEER CARGOS VACANTES DE DOCENTES TITULARES DE LOS ESTABLECIMIENTOS EDUCACIONALES DE LA COMUNA DE INDEPENDENCIA I. INTRODUCCIÓN: El Departamento de Educación de la Municipalidad de Independencia, en virtud de la normativa establecida en el DFLNº1 de 1996 del Ministerio de Educación que fijó el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley , que aprobó el Estatuto de los profesionales de la Educación; y a lo dispuesto en el Decreto Supremo N 453, de 26 de Noviembre de 1991, del Ministerio de Educación, modificado por el Decreto Supremo Nº215 de 9 de Junio de 2011, del Ministerio de Educación; fija las bases que regularán el concurso público para proveer cargos vacantes de docentes titulares de los establecimientos educacionales de la comuna. II. CARGOS VACANTES A PROVEER Docentes Enseñanza General Básica Cargos Establecimiento Horas Jornada Total horas requeridas 1 San Francisco de Quito Liceo P. Presidente Balmaceda Cargos Establecimiento Asignatura Horas Jornada Total requeridas horas 1 Escuela Básica Nueva Zelandia Educación Física Escuela Básica Luis Galdames Educación Diferencial Escuela Básica Cornelia Olivares Educación Diferencial Escuela Básica Nueva Zelandia Educación Diferencial Escuela Básica Luis Galdames Educación Parvularia Liceo Gabriela Mistral Educación Parvularia Escuela Párvulos Antu Huilen Educación Parvularia Escuela Básica Cornelia olivares Matemática 2º Ciclo Escuela Básica Camilo Mori Matemática 2º Ciclo Liceo P. Presidente Balmaceda Matemática 2º Ciclo 14 14

2 Docentes de Educación Media Cargos Establecimiento Asignatura Horas Jornada Total requeridas horas 1 Liceo P. Presidente Balmaceda Educación Física Liceo Rosa Ester Alessandri R. Química Liceo San Francisco de Quito Química Liceo Rosa Ester Alessandri R. Matemática/Física Liceo P. Presidente Balmaceda Matemática/Física Liceo Rosa Ester Alessandri R. Historia y Geografía Liceo Gabriela Mistral Historia y Geografía Liceo Rosa Estar Alessandri R. Biología Liceo P. Presidente Balmaceda Biología Liceo San Francisco de Quito Biología III. DE LA POSTULACIÓN Y PLAZOS DEL CONCURSO: A contar del día 21 de Diciembre de 2016, cada postulante podrá acceder a las bases del concurso en el sitio web Sin perjuicio de lo anterior, también podrán retirarse las bases del concurso, directamente en la Oficina de Partes del, ubicada en Av. Independencia Nº753, 2º piso, comuna de Independencia, de lunes a jueves de 8:30 a 13:00 hrs. y en la tarde de lunes a jueves de 15:00 a 16:30 y el viernes hasta las 16:00 hrs. El postulante al momento de presentar sus antecedentes, deberá acompañar la documentación requerida en originales o copias debidamente cotejadas por el funcionario receptor, en una carpeta dirigida a la Comisión Calificadora del Concurso expresando claramente en la portada el nombre del postulante y el o los cargos al cual postula, la cual será recepcionada por la Unidad de Recursos Humanos del Departamento de Educación, ubicada en Av. Independencia Nº753, 2º piso, comuna de Independencia, en días y horarios señalados precedentemente. Los antecedentes se recibirán desde el día 26 de Diciembre de 2016 y hasta el 31 de Enero de 2017, ambas fechas inclusive, en la dirección y horarios antes señalados. Los postulantes de provincia podrán remitir sus antecedentes por Correo Certificado, de acuerdo a lo referido precedentemente, siempre y cuando el matasellos de correo señale expresamente que los antecedentes fueron despachados dentro del plazo establecido, de lo cual se dejará constancia de la documentación recepcionada en un libro dispuesto en la Oficina de Partes.

3 Al momento de presentar sus antecedentes, los postulantes recibirán un comprobante, en el cual se consignará el número de registro de ingreso y el número de fojas de su carpeta. Para los postulantes de regiones, su comprobante será el recibo de correos. La carpeta de postulación deberá contener la documentación debidamente foliada de adelante hacia atrás, en el extremo superior derecho, completo y de una sola vez. No se aceptarán entregas parciales, ni se podrán agregar nuevos antecedentes, una vez recibida la postulación. Tampoco se aceptarán postulaciones recibidas fuera de plazo. El sólo hecho de que cada postulante presente sus antecedentes a postulación, constituye plena aceptación de estas Bases, en todos sus aspectos. Asimismo, es importante señalar que LOS ANTECEDENTES NO SERÁN DEVUELTOS. IV. COMISIÓN CALIFICADORA: La comisión calificadora estará a cargo de la conducción del proceso de revisión y evaluación de los antecedentes, conformada por: Jefe del Departamento de Educación Municipal. Director de la Unidad Educativa correspondiente al establecimiento de la vacante a proveer. Un docente comunal elegido por sorteo entre los pares correspondientes, de acuerdo al nivel de la vacante a proveer. Actuará como ministro de fe el Secretario municipal Vencido el plazo de postulación, la Comisión Calificadora revisará los antecedentes de los(as) postulantes para verificar su admisibilidad legal y levantará acta con la nómina total de los postulantes distinguiendo aquellos que se ajustan a los requisitos legales, de los que no lo hacen y procederá a evaluar a los postulantes admisibles de acuerdo a los factores de evaluación definidos. V. REQUISITOS PARA POSTULAR: 1.- Poseer Título de Profesor concedido por Universidades o Institutos Profesionales reconocidos por el Ministerio de Educación. 2.- Situación Militar al día (cuando corresponda). 3.- Tener salud compatible con el desempeño del cargo. 4.- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito, ni en virtud de lo dispuesto en la Ley Nº sobre Violencia Intrafamiliar y en Art. Nº24, Numeral 5 de la Ley y sus modificaciones.

4 VI. ANTECEDENTES PARA POSTULAR: 1.- Solicitud de Postulación (se adjunta a las Bases). 2.- Currículum Vitae (Consignar correo electrónico y fono de contacto), no es excluyente. 3.- Declaración Jurada Simple que acredita no estar inhabilitado para ingresar a la Administración Pública (se adjunta a las Bases). 4.- Original o Fotocopia debidamente cotejada del Título Profesional 5.- Fotocopia de Cédula de Identidad por ambos lados 6.- Certificado Situación Militar al día original (sólo varones). 7.- Certificados de perfeccionamiento, experiencia y evaluaciones de desempeño profesional, relacionados con los cargos concursados. El perfeccionamiento debe especificar Nº de horas. 8.- Certificados de evaluación Docente, si no ha sido evaluado presentar un informe de su superior jerárquico (DIRECTOR O JEFE UTP CON DATOS DE CONTACTO). VII. DE LA REMUNERACIÓN: La que corresponda según lo dispuesto en el DFL Nº 1 de 1997 de Educación, Estatuto Docente, y sus leyes complementarias VIII. DE LA SELECCIÓN: El proceso de selección que aplicará la Comisión Calificadora del Concurso, estará dado por el resultado de la evaluación en dos etapas:

5 1º ETAPA: La primera etapa tendrá por objetivo revisar y analizar los antecedentes presentados por los postulantes, procediendo con la evaluación de aquellos que resultaron admisibles, asignándoles un puntaje de acuerdo a la aplicación de los siguientes factores: a) Experiencia docente (Tabla N 1). b) Perfeccionamiento pertinente al cargo (Tabla N 2). c) Grado Académico (Tabla N 3) c) Desempeño Profesional (Tabla N 4) Criterios de selección primera etapa: a) Experiencia Docente: Acreditada mediante Certificados.(Tabla N 1) b) Perfeccionamientos: Acumulado y pertinente al cargo concursable, el que se evaluará en función de las certificaciones correspondientes. (Tabla Nº 2) c) Grado académico: Acreditado con los respectivos diplomas o títulos. (Tabla Nº 3) d) Desempeño Profesional: Acreditado por medio de la evaluación nacional del Mineduc. Para aquellos docentes con menos de 2 años de experiencia docente y los que no han sido evaluados, deberán presentar un certificado de su superior jerárquico Director o Jefe UTP) firmado y timbrado indicando su desempeño. (Tabla Nº 4) Tabla Nº1: Experiencia docente: 0 años 0 puntos De 1 a 3 años De 4 o más años 75 puntos 100 puntos

6 Tabla Nº2: Perfeccionamiento docente: horas 25 puntos horas 50 puntos horas 75 puntos 1600 y más 100 puntos Tabla Nº3: Grado académico Grado académico Puntaje Postítulo y Diplomado 70 Magíster 100 Tabla Nº4: Desempeño profesional: Desempeño Insatisfactorio Básico Competente Destacado Puntaje 0 puntos 10 puntos 70 puntos 100 puntos Además si cuentan con alguna de las siguientes asignaciones: Excelencia pedagógica (AEP), Asignación variable de desempeño individual (AVDI), Red de maestros, se le asignará 20 puntos adicionales en su desempeño básico o competente.

7 2º ETAPA Esta etapa considera que los postulantes deberán someterse a una entrevista psicológica liderada por el equipo de psicólogos DAEM, a objeto de determinar sus características y aptitudes personales para el respectivo para el cargo al cual postula. Además, la Comisión Calificadora sostendrá una entrevista con cada uno de los de los postulantes, con el objeto determinar ciertas aptitudes y/o aspectos personales de los postulantes que son de relevancia para el Municipio y cuya apreciación no puede tener lugar mediante el simple examen de los antecedentes presentados. La Comisión Calificadora notificara a los postulantes el día y la hora de realización de las entrevistas respectivas a la dirección y por los medios que el postulante señale en su postulación. La no presentación a las entrevistas el día y a la hora señalada constituirá su renuncia a continuar en proceso de selección. La comisión calificadora de concurso dejará constancia del proceso, con los antecedentes en un acta que será suscrita por sus integrantes y por el Ministro de Fe. Tabla Nº1: Entrevista psicológica: No recomendable Recomendable 0 puntos 100 puntos Tabla N 2: Entrevista personal: Escala de apreciación: 20 Muy Bueno. 15 Bueno. 10 Suficiente. 0 Insuficiente. Puntaje mínimo: 0 puntos. Puntaje máximo: 100 puntos

8 EJES ENTREVISTA INSUFICIENTE SUFICIENTE BUENO MUY BUENO Presentación Liderazgo Educacional Gestión Curricular Gestión de Recursos Gestión del clima organizacional y convivencia Totales parciales PONDERACIÓN DE LOS FACTORES DE EVALUACIÓN: Tabla ponderación final Experiencia Docente 15% Perfeccionamiento Docente 15% Grado académico 10% Desempeño profesional 20% Entrevista psicológica 10% Entrevista personal 30% TOTAL 100%

9 IX. RESOLUCIÓN DEL CONCURSO Terminado el proceso de evaluación, la Comisión Calificadora, ponderando los aspectos acumulados, ordenará a los participantes seleccionados en estricto orden de puntaje, elaborará un informe que detalle el resultado obtenido por cada postulante y enviará una nómina al Alcalde considerando un mínimo de cinco seleccionados por cargo concursado. 2. El Alcalde deberá resolver nombrando a cualquiera de los integrantes de la nómina, dictando el decreto de incorporación a la dotación docente comunal. 3. El docente seleccionado, asumirá en el cargo a partir del 01 de marzo de Cualquier situación no prevista en las bases del concurso, será resuelta por la comisión calificadora, de acuerdo al DFL. Nº 1/97 y al DS. Nº 453/92 de Educación. X. CONSULTAS, RESPUESTAS Y ACLARACIONES Las consultas tendrán que realizarse al siguiente correo: respuestas se difundirán en la página web: concurso@daemindependencia.cl, las X. CRONOGRAMA DEL CONCURSO: ACTIVIDADES FECHAS Publicación del llamado a concurso público. 21 de Diciembre de 2016 Entrega de bases del concurso público. A partir del 22 de Diciembre de Recepción de antecedentes. Desde el 26 de Diciembre de 2016 hasta el 31 de Enero de Elección docente integrante de comisión. Desde el 27 de Febrero al 03 de Marzo de Notificación entrevista: Psicológica y personal. Desde el 13 de Marzo de Entrevistas Desde el 17 de Marzo de Emisión informes al señor Alcalde con puntajes obtenidos. Notificación a los postulantes ganadores. Publicación de los resultados. 27 de Marzo de Desde el 28 de Marzo de 2017 Inicio de funciones en el establecimiento 03 de Abril de 2017

10 FICHA DE POSTULACIÓN Yo, RUN con domicilio en calle. Número de la ciudad de fono fijo Nº fono celular.correo electrónico vengo a presentar mis antecedentes de postulación para el cargo de en el establecimiento educacional.según el Concurso Público convocado por el Departamento Educación Municipal de Independencia.. Presento los siguientes documentos: a) Solicitud de postulación. b) Currículum vitae. c) Fotocopia de cédula de identidad, d) Declaración Jurada, e) Certificado de situación militar al día, f) Certificado de Título (s) habilitantes, g) Certificados de Perfeccionamiento, h) Informe de desempeño, i) Certificados de la evaluación docente Nº de hojas de la postulación:. Firma.. de 201. Srs. Comisión Calificadora de Concurso. D.A.E.M. Independencia.

11 DECLARACIÓN JURADA SIMPLE Yo RUN.. Con domicilio en la calle.. Nº.. De la ciudad de., vengo en Declarar bajo Juramento: Que, tengo salud compatible con el cargo a que postulo. Que, no he cesado en cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, por medida disciplinaria o por salud irrecuperable. Que, no estoy afecto a alguna de las causales de inhabilidad e incompatibilidad administrativa prevista en el artículo 54 de la Ley No , cuyo texto refundido, coordinado y sistematizado fue fijado por el D.F.L. No. 1/ de Que, no me encuentro afecto a alguna de las causales de inhabilidad establecidas en el artículo 4, y artículo 24, número 5 de la Ley No de 1991 y del artículo 10 del D.S. No. 453 de Que, no me encuentro afecto a las causales de inhabilidad e incompatibilidad administrativa señaladas en la Ley de 1999, sobre Probidad Administrativa aplicables a los Órganos de la administración del Estado. Firma En. a.de.. de 201.