CONVOCATORIA CAS Nº CALLAO

Transcripción

1 CONVOCATORIA CAS Nº CALLAO La Corte Superior de Justicia del Callao hace de conocimiento el proceso de selección que se llevará a cabo para cubrir sesenta y cuatro (64) presupuestos CAS correspondientes a este Distrito Judicial, conforme se detalla a continuación: Código Prestación Dependencia S/. Cantidad Coordinador de Causas Modulo Penal 3, Coordinador de Modulo Penal 3, Audiencias Especialista Judicial de Modulo Penal 3, Sala Especialista Judicial de Modulo Penal 2, Juzgado Especialista Judicial de Modulo Penal 2, Audiencias Subadministrador Modulo Penal 2, Asistente Jurisdiccional Modulo Penal 2, de Juzgado Asistente de Modulo Penal 2, Comunicaciones Asistente de Informática Modulo Penal 2, Asistente de Atención al Público Modulo Penal 2, Asistente de Custodia y Modulo Penal Grabación 2, Asistente Agendador/ Modulo Penal 2, Chofer Modulo Penal 2, P á g i n a 1 8

2 CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA RESPONSABLE Aprobación de la Convocatoria 18 de mayo de 2017 Oficina de Personal Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo CONVOCATORIA 1 Publicación de la convocatoria en la página web del Poder Judicial 22 de mayo al 02 de junio 2017 (10 días hábiles) Del 03 al 05 de junio 2017 Dirección General del Servicio Nacional del Empleo - MTPE Oficina de Personal 2 Postulación Web 06 y 07 de junio 2017 Postulante 3 Presentación física de hoja 08 de junio 2017 Mesa de partes de de vida documentada: Presidencia y de la (solo aquellos postulantes Gerencia de que se inscribieron vía Administración Distrital web) SELECCIÓN 4 Evaluación Curricular sin puntajes 09 de junio de 2017 Oficina de Personal 5 Resultados de la 09 de junio 2017 Oficina de Personal Evaluación Curricular sin puntajes 6 Evaluación Curricular con puntajes 12 de junio 2017 Comisión CAS 7 Resultados de la 12 de junio 2017 Comisión CAS Evaluación Curricular con puntajes 8 Evaluación Técnica 13 de junio 2017 Comisión CAS 9 Resultados de la 14 de junio 2017 Comisión CAS Evaluación Técnica 10 Entrevista Personal 15 y 16 de junio 2017 Comisión CAS 11 Resultados de la 17 de junio 2017 Comisión CAS Entrevista Personal 12 Resultados Finales 19 de junio de 2017 Comisión CAS Declaración de Ganadores SUSCRIPCION Y REGISTRO DE CONTRATO 13 Suscripción del contrato 19 de junio de 2017 P á g i n a 2 8

3 PERFILES DE PUESTOS 1. Coordinador de Causas laboral no menor de dos (02) Adaptabilidad Análisis y síntesis de problemas Compresión de lectura Sentido de responsabilidad Dinamismo y proactividad Disposición para trabajo en equipo Título profesional de Abogado, Profesional en Administración; Ingeniería lo de Sistemas, Ingenieros Administrativos, Industriales o profesiones afines Estudios concluidos de postgrado en Derecho Penal y/o Procesal Penal (de preferencia) Código Procesal Penal, Derecho Penal y/o Derecho Procesal Penal Cursos y/o capacitaciones en control estadísticos de procesos Cursos y/o capacitaciones en herramientas de calidad Cursos y/o capacitaciones en gestión pública Curso de Ofimática básica (acreditado) 2. Coordinador de Audiencias laboral no menor de dos (02) Adaptabilidad Análisis y síntesis de problemas Compresión de lectura Sentido de responsabilidad Dinamismo y proactividad Disposición para trabajo en equipo Abogado colegiado y habilitado; profesional universitario, titulado en Administración; Ingeniería Industrial o de Sistemas o especialidades afines Estudios concluidos de postgrado en Derecho Penal y/o Procesal Penal (de preferencia) P á g i n a 3 8

4 Código Procesal Penal, Derecho Penal y/o Derecho Procesal Penal Cursos y/o capacitaciones en control estadísticos de procesos Cursos y/o capacitaciones en herramientas de calidad Cursos y/o capacitaciones en gestión pública Curso de Ofimática básica (acreditado) 3. Especialista Judicial de Sala laboral no menor de dos (02) y/o en el ejercicio de la profesión, con especialidad en materia penal Dominio de comunicación escrita y oral Compresión de lectura Atención de detalles Análisis de problemas Redacción Dinamismo y proactividad Sentido de responsabilidad Tolerancia para trabajar bajo presión Título Profesional de Abogado, con en Derecho Penal, con conocimiento en el NCPP, preferentemente con los requisitos de antigüedad establecidos para Juez de Paz Letrado; Antigüedad y perfil que requiere la Ley Orgánica del Poder Judicial para el puesto Conocimientos básicos en Computación e Informática 4. Especialista Judicial de Juzgado laboral no menor de un (01) año en labores similares y/o en el ejercicio de la profesión, con especialidad en materia penal Compresión de lectura Sentido Común Redacción Capacidad para trabajar bajo presión P á g i n a 4 8

5 Abogado colegiado y habilitado; Estudios concluidos de postgrado en Derecho Penal y/o Procesal Penal (de preferencia) Código Procesal (acreditados) Cursos y/o capacitaciones en Derecho Penal y/o Derecho Procesal Penal Curso de Ofimática 5. Especialista Judicial de Audiencias laboral no menor de un (01) año en labores similares y/o en el ejercicio de la profesión, con especialidad en materia penal Redacción Confidencialidad y fiabilidad Aptitud para digitación rápida Capacidad para trabajar bajo presión Abogado colegiado y habilitado; Estudios concluidos de postgrado en Derecho Penal y/o Procesal Penal (de preferencia) Código Procesal (acreditados) Cursos y/o capacitaciones en Derecho Penal y/o Derecho Procesal Penal Curso de Ofimática 6. Subadministrador laboral no menor de dos (02) o en el ejercicio de la profesión Asertividad y empatía Liderazgo Orientación al logro Capacidad de planeamiento y toma de decisiones Juicio y sentido común Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión Título profesional en Administración, Ingeniería de Sistemas, Ingenieros Administrativos, Industriales, Derecho o profesiones afines P á g i n a 5 8

6 Conocimientos de Código Procesal Penal Conocimientos de computación e informática Cocimientos de control estadístico de procesos Manejo de herramientas de calidad Conocimiento de control presupuestal y planificación Conocimiento de Gestión Pública 7. Asistente Jurisdiccional de Juzgado laboral no menor de dos (02) Comprensión de lectura Trato amable y cortés Redacción Capacidad para trabajar bajo presión Sentido Común Bachiller en Derecho Código Procesal Penal (acreditados) Conocimientos básicos en computación e informática 8. Asistente de Comunicaciones laboral no menor de un (01) año como auxiliar de oficina o actividades equivalentes Organización Dinamismo Secundaria completa Estudios técnicos superiores completos (de preferencia) Curso de Ofimática 9. Asistente de Informática no menor de dos (02) años en labores similares Organización Responsabilidad Confidencialidad P á g i n a 6 8

7 10. Asistente de Atención al Público Título de estudios técnicos superiores (03 años) en computación e informática o estudios universitarios (6to ciclo) Conocimiento en el manejo de equipos de audio y/o video laboral no menor de dos (02) Técnicas de atención y orientación al público Comunicación asertiva Empatía Capacidad de atención y concentración Estudios técnicos concluidos (03 años) o estudios universitarios (6to ciclo) Conocimiento y/o experiencia en relaciones públicas de preferencia 11. Asistente de Custodia y Grabación no menor de dos (02) años en labores similares Organización Responsabilidad Confidencialidad Título de estudios técnicos superiores (03 años) en computación e informática o estudios universitarios (6to ciclo) Conocimiento en el manejo de equipos de audio y/o video P á g i n a 7 8

8 12. Asistente Agendador laboral no menor de dos (02) Organización Responsabilidad Sentido Común Trabajo bajo presión Título Profesional de abogado, profesional en Administración, Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Administrativa, Industrial o profesional afines Conocimientos de computación, informática y estadística 13. Chofer laboral no menor de tres (03) Record de infracciones aceptable Respeto y buen trato Capacidad de atención y concentración Sentido común Tolerancia para trabajar bajo presión Secundaria completa Conductor profesional Categoría A II Cursos en temas de seguridad y /o vigilancia P á g i n a 8 8