El Capital Humano: Clave en los nuevos desafíos del sector minero. Propuesta CIEMIN

Transcripción

1 El Capital Humano: Clave en los nuevos desafíos del sector minero Propuesta CIEMIN Diana Rake Clider Niño 1

2 Denominador común del profesional en minería 2

3 3

4 Perfil deseado para la minería moderna 4

5 Papel de la mujer en la minería actual Hombres 93.3% Mujeres 6.7% 5

6 Propuestas para lograr los perfiles deseados 6

7 Nuestra Organización

8 Contenido 01 Información Corporativa 02 En el tiempo 03 Nuestros proyectos 3.1 Congreso Internacional de Estudiantes de Minería - CIEMIN 3.2 Difusión de la Minería Moderna y Sostenible en los Centros Educativos 3.3 Convivencia y Trabajo en Comunidades 3.4 Premio Internacional de Estudiantes de Minería

9 Información Corporativa 01 Misión Visión Consejo Consultivo Lograr la sinergia Universidad-Empresa utilizando como input las necesidades del sector minero a través del desarrollo de proyectos que potencien el capital humano del sector. Introducir y transmitir el concepto, visión e importancia de la responsabilidad social compartida, innovación e investigación entre el Sector Minero y la Sociedad. Consolidarnos a nivel global como una organización estudiantil que integre los ejes Universidad, Empresa y Sociedad como agentes de cambio en el desarrollo del sector minero. Roque Benavides Eva Arias Diana Rake Manuel Pulgar-Vidal Antonio Samaniego Carlos Santa Cruz Fortunato Ramírez Henry Luna Andrea Soto Rómulo Mucho

10 Enero agosto enero 3, agosto 1, septiembre 16, diciembre febrero Marzo 21, junio Julio junio 15, setiembre 5, septiembre febrero En el Tiempo Setiembre Octubre FUNDACIÓN Iniciativa de tres estudiantes de Ingeniería de Minas de la PUCP, interesados en el desarrollo del recurso humano desde las universidades y su efecto en el sector minero. 1er Jueves Minero IIMP lanzamiento oficial CIEMIN 2011 Participación de la Sra. Diana Rake CIEMIN setiembre Arequipa, Perú Santiago de Chile acuerdos preliminares con el presidente y algunos miembros de SIMIN 2013 Difusión de la Minería Moderna en los Centros Educativos, en alianza estratégica con la SNMPE 2do. Jueves Minero IIMP lanzamiento oficial CIEMIN 2013 Presentación Capital Humano en el Sector Minero, Sinergia Universidad - de la Sra. Pilar Benavides CIEMIN setiembre Arequipa, Perú Se firma la Alianza Estratégica con la Organización de Apoyo a la Educación (OMA) para nuestros talleres Coaching and Mentoring Equipo Organizador se forma el Comité Organizador CIEMIN 2011 CIEMIN 2011 en PERUMIN aprobación de la directiva de PERUMIN - 30 Convenio se firma el convenio de apoyo financiero con el IIMP 2da. Edición se forma el Comité Organizador CIEMIN 2013 Resultados y Balance Económico 2011 se realiza la cena en el Museo de Minerales Andrés Del Castillo, con el apoyo del Sr. Guido del Castillo Hatch, como aliado estratégico, nos brinda un mayor soporte logístico al brindar un espacio de sus oficinas en Lima. Proyección Internacional primera reunión Embajada de Colombia Visita de Trabajo y Convivencia en la Comunidad de Huisapata (Espinar, Cuzco Perú) Participación de Estudiantes de todo el Perú y la región Sudamérica (Chile, Colombia y México) RIO TINTO como aliado estratégico: Comité Ejecutivo Asesor de nuestra organización y proyectos Participación de CIEMIN en la feria EXPOMINA 2014.

11 Congreso Internacional de Estudiantes de Minería Misión Reunir a los estudiantes de las escuelas de minería y carreras afines nacionales y extranjeras, profesionales y empresas del sector, con el fin de intercambiar experiencias y fortalecer la relación universidad - empresa. Así como, conocer las competencias y habilidades requeridas por la minería del siglo XXI, fomentar una minería responsable e innovadora y además difundir el potencial minero del Perú. Visión Consolidar el encuentro como el más importante en la región a nivel de estudiantes de minería, llevado a cabo de manera sostenida y lograr así el reconocimiento internacional del sector. Asimismo, convertirnos en un encuentro importante de PERUMIN Convención Minera.

12 Beneficiarios

13 Promotores CIEMIN 2013 CIEMIN 2011 Promotores Promotores Colaboradores

14 CIEMIN 2013 CIEMIN 2011 Patrocinadores

15 Difusión de la Minería Moderna y Sostenible en los Centros Educativos Misión Brindar información de una manera clara y didáctica sobre las actividades del sector minero a las futuras generaciones de ciudadanos de nuestros país, con el fin de mostrar su trascendencia en el aporte a la economía y al bienestar social del país. Visión Lograr que los ciudadanos y las generaciones futuras responsables de liderar nuestro país, reconozcan al sector minero como una industria que opera de una manera sostenible en términos sociales y ambientales aportando al desarrollo de sus zonas de influencia y generando oportunidades para todos. Promotores Patrocinadores

16 Resultados Módulos Educativos 1. Importancia de la minería en nuestra vida cotidiana. 2. El ciclo minero, sus impactos ambientales y sociales. 3. Importancia económica de la minería en nuestro país

17 Convivencia y Trabajo con Comunidades Misión Fortalecer el pilar de Responsabilidad Social Compartida en la formación de estudiantes de carreras afines al sector minero como agentes de cambio conscientes del valor de las costumbres y de las carencias de comunidades alto andinas en pro de fortalecer y mejorar la calidad de vida de todos nuestros stakeholders. Visión Impactar y mejorar la calidad de la vida de las comunidades rurales alto andinas de nuestro país y la región; y así, lograr que cada stakeholder del sector minero desarrolle de manera adecuada su labor en pro del desarrollo de la industria. Promotores Patrocinadores

18 Tecnología K oñichuyawasi (Casa Caliente Limpia) La implementación de la tecnología K oñichuyawasi (Casa Caliente Limpia) permite aumentar la temperatura de la casa hasta en 10 C; lo cual, logra mejorar la calidad de vida de sus habitantes al prevenir enfermedades bronco-pulmonares. Asimismo, se capacita a Yachachiq

19 Secuencia de trabajo: 1) Arribo a Huisapata y entrega de donaciones / 2) Caminata de dos horas al lugar de trabajo. / 3) Inducción por el equipo de RRCC de Glencore Antapaccay 4) Lazado de alpaca / 5) Posición para sujetar a la alpaca de las orejas y el cuello / 6) y 7) Ingesta de la vacuna / 8) Marcado de la alpaca Domingo 15 de setiembre / Zona ganadera de la Comunidad de Huisapata (Espinar, Cuzco) m.s.n.m Huisapata (Espinar, Cuzco)

20 Premio de Relaciones Comunitarias

21 Premio Internacional de Estudiantes de Minería Misión Fomentar la investigación y elaboración de trabajos técnicos desde el pre-grado en las distintas escuelas de minas y afines a nivel internacional. Brindar oportunidades de desarrollo profesional en instituciones de reconocido prestigio a nivel mundial en la enseñanza de ciencias de la tierra. Visión Consolidar el premio como el más importante a nivel de estudiantes en el Perú y la Región, reconocido por los stakeholders; así como, lograr alianzas estratégicas que permitan mostrar el capital humano de nuestro país a nivel global. Promotores Patrocinadores

22 Premio Internacional de Estudiantes de Minería Proceso de competencia a) Recepción de hojas de vida y envío de trabajos técnicos b) Evaluación del Comité Técnico Fortunato Ramírez (Gerente de Proyectos Hochschild Mining) Carlos Santa Cruz (Catedrático PUCP) Carlos Soldi (Gerente General SVS Ingenieros) Edmundo Alfaro (Catedrático PUCP) Nora Revollé (Catedrática UNI) Julio Cesar (Superintendente de Medio Ambiente Hochschild Mining) c) Evaluación del Comité de Recursos Humanos Diana Rake (Gerente General Downing Teal Perú) d) Premiación en el marco de CIEMIN 2015 (PERUMIN 32 Convención Minera) Cóctel de clausura - miércoles 23 de setiembre de 2014

23 Premio Internacional de Estudiantes de Minería Proceso de selección - Primera etapa :Comité Técnico (CT) - Segunda etapa: Comité de Recursos Humanos (CRH) Premiación Primer puesto El ganador del I Premio Internacional de Estudiantes de Minería se hará acreedor de una pasantía de 3 meses en una de las operaciones de Hatch a nivel mundial. Segundo puesto El otro participante recibirá una beca completa para realizar un diplomado en Qualicon Latam.

24 Arequipa, Perú - Del 20 al 26 de setiembre del 2015 PERUMIN 32 Convención Minera

25 Socios Estratégicos

26 Comité Organizador

27 Consejo Consultivo María del Pilar Benavides (PRESIDENTE) Roque Benavides (EMPRESA) Carlos Santa Cruz (UNIVERSIDAD) Diana Rake (RECURSOS HUMANOS) Evangelina Arias (RESPONSABILIDAD SOCIAL) Henry Luna (GOBIERNO) Fortunato Ramírez (COMITÉ TÉCNICO) Antonio Samaniego (IIMP) Andrea Soto (FERIA LABORAL) Rómulo Mucho (EDUCACIÓN)

28 Promotores Huascarán m.s.n.m Coropuna m.s.n.m Huaytapallana m.s.n.m Colaboradores

29 Patrocinadores Instituciones Aliados Estratégicos Media Partner Educational Partners

30 Programa y actividades

31 Ejecución Participación de 60 Estudiantes de Ing. de Minas, Ing. Geológica,, Ing. Metalúrgica e Ing. Ambiental 2da etapa Proyección Internacional: Colombia, México, Chile y Argentina. Bloques de ponencias (Proyectos en la región, Recurso Humano, Becas Pre/Post Grado. Responsabilidad Social Compartida, Educación) Fundación del Premio Internacional de Estudiantes en Minería Taller coaching y mentoring (16 horas) Visita técnica a Sociedad Minera Cerro Verde Cóctel de clausura Hotel El Libertador

32 Programa

33 Información de Contacto Presidencia: Informes y comunicaciones: comunicaciones.ciemin@gmail.com ( ) Consejo directivo: consejo.directivo.ciemin@gmail.com

34 GRACIAS!