CONVOCATORIA Premio Celestina Zalduondo (Práctica Profesional)

Transcripción

1 Premio Celestina Zalduondo (Práctica Profesional) El premio Celestina Zalduondo se otorga bianualmente a un o una profesional del Trabajo Social (nominado/a o autonominado/a). El premio busca reconocer el ejercicio o la práctica profesional enmarcada en los valores de la profesión, la ética y la aplicación de metodologías que aporten a la construcción de ciudadanía y a los derechos humanos. Es un premio enfocado en la práctica profesional. 1. Tener una práctica profesional de compromiso con los valores de justicia, equidad, igualdad y democracia de la profesión. 2. Contribuir a la creación o implementación de metodologías o modelos de intervención profesional que aporten a la construcción de ciudadanía y a la protección de los derechos contemplados en las políticas sociales. 3. Tener una práctica profesional distintiva y reconocida por sus pares o colegas. 4. Mostrar un comportamiento ético en su quehacer profesional, velando el cumplimiento del código de ética. 5. Haber colaborado en los organismos o trabajos del Colegio de Profesional del Trabajo Social de Puerto Rico. 6. El o la profesional del Trabajo Social debe llevar cinco años o más de experiencia profesional. 7. No debe tener violación comprobada al Código de Ética. 8. Tener en sus registros un cumplimiento a las horas de educación continuada. 9. Debe estar colegiado o haber cumplido a cabalidad con el requisito de colegiación mientras ejerció la profesión. Tres cartas de recomendaciones. Una de ellas que provenga de la(s) persona(s) u organización que haya participado de la implantación de su práctica profesional. Carta de Intención de tres páginas (a espacio sencillo) en el cual se explique cómo el candidato cumple con los primeros cinco criterios esbozados en la sección anterior. Otro documento que entienda pertinente para sustentar los criterios para ser seleccionados.

2 Premio Isabel Rosado Morales (Derechos Humanos - Individuo) El Premio Isabel Rosado Morales se otorga bianualmente a un o una profesional del Trabajo Social (nominado/a o autonominado/a) que se distinga por su trabajo en pro de la lucha por los derechos humanos, la justicia social, la equidad y la inclusión. Y cuyo trabajo aporte y fomente procesos democráticos de participación y acción social. 1. Aportar a la promoción, defensa y ampliación de los derechos humanos realizando acciones sociales dentro o fuera de su escenario laboral. 2. Realizar una práctica profesional dirigida hacia el reconocimiento de los derechos humanos. 3. Aportar al análisis y formulación de política social o hacer valer el cumplimiento de derechos sociales definidos en políticas públicas. 4. Haber colaborado o haber realizado alguna aportación en los organismos o trabajos del Colegio de Profesional del Trabajo Social de Puerto Rico. 5. Podrán ser nominados/as un/a profesional del Trabajo Social que lleve cinco años o más de experiencia profesional. 6. Que no tenga comprobada violación al Código de Ética. 7. Tener en sus registros un cumplimiento a las horas de educación continuada. 8. Estar colegiado o haber cumplido a cabalidad con el requisito de colegiación mientras ejerció la profesión. Tres cartas de recomendaciones. Una de ellas del lugar donde trabaja o del último lugar donde trabajó. Carta de Intención de dos páginas máximo (a espacio sencillo) en el cual se explique cómo el candidato cumple con los primeros cuatro criterios esbozados en la sección anterior. Otro documento que se entienda pertinente para sustentar los criterios para ser seleccionados.

3 Premio Raquel M. Seda Rodríguez (Académico - Investigador) El Premio Raquel M. Seda Rodríguez se otorga bianualmente a profesionales del Trabajo Social (nominado/a o auto-nominado/a) en el campo de la docencia o la investigación social con un alto compromiso con el estudiantado o para quienes realiza sus funciones académicas o investigativas. Que se distinga por su mirada crítica, que aporte a las rupturas de los esquemas conservadores de la profesión; y cuyo trabajo aporte y fomente procesos de acción y participación social. 1. Tener una práctica profesional académica e investigativa de compromiso con los principios y valores de la profesión. 2. Mostrar contribuciones al quehacer profesional, académico e investigativo y compromiso con los sujetos sociales, y con la defensa y ampliación de los derechos humanos. 3. Demostrar capacidad para relacionarse con los/as estudiantes en relaciones horizontales de mutuo aprendizaje, compartiendo saberes que han de nutrir el proceso enseñanzaaprendizaje. 4. Ser capaz de vincular el contenido de los cursos con la realidad social colonial puertorriqueña, desde una perspectiva crítica. 5. Tener la seguridad y valentía de criticar, tensionar, problematizar y enfrentar las contradicciones entre el discurso de transformación de la profesión y su acción asistencialista, que perpetua la dependencia. 6. Ser capaz de aportar al desarrollo del conocimiento en las ciencias sociales del comportamiento humano, utilizando la investigación-acción-participativa, para la creación de modelos conceptuales que orienten una práctica social liberadora y transformadora. 7. Haber colaborado con el Colegio de Profesionales del Trabajo Social de Puerto Rico. 8. Que no tenga comprobada violación al Código de Ética. 9. Tener en sus registros un cumplimiento a las horas de educación continuada. 10. Estar colegiado o haber cumplido a cabalidad con el requisito de colegiación mientras ejerció la profesión. 11. El o la profesional del Trabajo Social debe llevar cinco años o más de experiencia en la docencia o en la academia. Tres cartas de recomendaciones. Una de ellas de algún estudiante, persona(s) u organizaciones beneficiadas de las aportaciones académicas del candidato o la candidata. Carta de Intención de cuatro páginas máximo (a espacio sencillo) en el cual se explique cómo el candidato cumple con los primeros siete criterios esbozados en la sección anterior. Otros documentos pertinentes para sustentar los criterios para ser la selección.

4 Reconocimiento a la Investigación del Año El CPTSPR otorga el Reconocimiento a la Investigación del Año al profesional o profesionales del Trabajo Social (nominado/a o autonominado/a) que, en la realización de su estudio, enmarcado en los valores y principios de la profesión, logró contribuir a la producción de conocimientos nuevos para la profesión o aportó con la aplicación de metodologías innovadoras a la investigación en el campo del Trabajo Social. 1. La investigación debe haber aportado a la profesión del Trabajo Social mediante la producción de conocimientos nuevos, ya sean sobre aspectos teóricos, en el ejercicio de la profesión o el ámbito de las políticas sociales. 2. La investigación debe estar enmarcada dentro de la justicia social, la equidad y con una mirada hacia el colectivo. 3. La investigación se debe distinguir por su relevancia social ( Quiénes se benefician de los hallazgos o resultados y qué proyecciones se tienen con la investigación?) o por su relevancia profesional ( En qué medida la investigación ayuda a la profesión y cómo adelanta sus causas?). 4. Debe haber utilizado un marco teórico o conceptual contemporáneo y cónsono con los principios y valores de la profesión. 5. Debe tener un acercamiento metodológico riguroso y adecuado para el tema o problema estudiado. 6. Haber cumplido con los requisitos de protección de sujetos humanos en la investigación de una junta evaluadora debidamente reconocida por una institución académica. 7. La investigación podrá ser empírica o teórica. 8. La metodología utilizada pudiera ser cuantitativa, cualitativa, mixta, o de método ontológico. 9. Debe estar redactada según el estilo APA (en su versión más actualizada). 10. La investigación debe haber sido realizada en un periodo no mayor de tres años antes de ser nominada para recibir el reconocimiento. 11. La investigación debe haber sido finalizada. No se aceptarán propuestas de investigación o resultados preliminares. Se aceptarán para consideración tesis de maestría y disertaciones doctorales finalizadas y aprobadas. 12. El o la investigadora principal debe ser un profesional del Trabajo Social y haber completado un grado de maestría o doctorado en Trabajo Social. 13. Los/as integrantes de la investigación que sean profesionales del Trabajo Social deben cumplir con los siguientes criterios: o No tener comprobada violación al Código de Ética. o Tener en sus registros un cumplimiento a las horas de educación continuada.

5 o Deben estar colegiados/as o haber cumplido a cabalidad con el requisito de colegiación mientras ejerció la profesión. Documentos a Entregar: Resumen Ejecutivo de la investigación (máximo 10 páginas, a espacio sencillo). El formato será: 1) Encabezado; 2) Resumen (Abstract); 3) Introducción; 4) Marco Teórico o Conceptual; 5) Metodología; 6) Resultados o Hallazgos; 7) Conclusiones o Reflexiones Finales. Lista de referencias bibliográficas. Estas no se hacen parte de las 10 páginas del resumen ejecutivo. Si el o la investigadora desea incluir apéndices (para gráficas o tablas), no debe exceder de cinco páginas. Copia de carta de Comité de Protección de Sujetos Humanos en la Investigación en aquellas investigaciones que integre la participación de personas. Perfil Profesional de todos/as los/as investigadores/as (máximo dos páginas p/p). Ensayo de dos páginas (a espacio sencillo) en el cual se explique cómo la investigación cumple con los primeros tres criterios esbozados en la sección anterior. Un documento de una página (a espacio sencillo) en el cual se detalle: o Los miembros del comité, si alguno, que evaluó la investigación (debe especificar en caso de que haya sido tesis o disertación), lectores y otros/as colaboradores/as. o Publicaciones y foros donde ha sido publicada o presentada la investigación.