PERCEPCIÓN DE RIESGOS EN TRABAJADORAS EMBARAZADAS/LACTANTES

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1 PERCEPCIÓN DE RIESGOS EN TRABAJADORAS EMBARAZADAS/LACTANTES Ámbito Temático o Sectorial: (La P.R.L. en los colectivos de trabajadores sensibles -mujeres embarazadas, inmigrantes, etc.-). Categoría: Autor Principal Nombre: Ignacio Apellidos: García Delgado ignacio.garcia.sspa@juntadeandalucia.es Nombre: Francisco Manuel Apellidos: Aranda Villegas franciscom.aranda.sspa@juntadeandalucia.es Nombre: Antonio Ángel Apellidos: Cháves Manceras antonioa.chaves.sspa@juntadeandalucia.es Nombre: Sebastián Apellidos: González Álvarez sebastian.gonzalez.sspa@juntadeandalucia.es

2 Percepción de riesgos en trabajadoras embarazadas/lactantes Nombre: José Apellidos: Salido Medina Organización: H.R.U. Carlos Haya Departamento: Director SSGG 2

3 Percepción de riesgos en trabajadoras embarazadas/lactantes 1. ABSTRACT Con el vigente texto legal de prevención de riesgos laborales (Ley 31/95, desarrollado normativamente mediante el RD 39/97)) y su impulso social por medio de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, se ha puesto en valor la protección de la maternidad en España. El estudio que se presenta quiere dar ese impulso preventivo que se constata en la actualidad, proponiendo un análisis del riesgo percibido por las trabajadoras afectas en un centro sanitario concreto. Cuantificando, además, los ítems. Concretamente nos centraremos en las condiciones de trabajo más usuales dentro de la sanidad y que engloben las condiciones ergonómicas (posturas forzadas, manipulación manual de cargas, etc.), los relativos a los agentes físicos (radiaciones, ruido, etc.) o los específicos de los agentes biológicos (manipulación, protección, etc.); igualmente, aquellos de índole químico (citostáticos, productos de laboratorio, ), de condicionante psicosocial o en relación con la formación de estas materias. El objetivo por tanto se centra en que a través de este estudio podamos disponer lo siguiente: 1) Fuentes de conocimiento específico que contribuyan a la evaluación de los riesgos expuestos en la maternidad y la lactancia (art. 26 de la Ley 31/95); 2) herramientas de mejora de la adaptación de la trabajadora gestante/lactante (art. 25 de la Ley 31/95); 3) aportación de documentación añadida que implemente la evaluación inicial o continua de prevención de riesgos laborales, así como la planificación de la actividad preventiva; 4) conocimiento real y de primera mano de los riesgos percibidos por la trabajadora interesada, y no únicamente los sustraídos por medio de las fuentes habituales. Para lo anterior se emplea como herramientas metodológicas la entrevista personal, un cuestionario de condiciones de trabajo, la Evaluación Inicial de Riesgos del puesto de trabajo y la comparación entre el riesgo percibido y el de facto evaluado por el técnico especialista. Entendemos que con este análisis se justifica una actuación que enriquece el trabajo del especialista en prevención de riesgos laborales, en su faceta aplicada. Lo optimiza y dota de una visión dinámica. Facilita el cumplimiento de objetivos prevencionistas. Y formaliza una relación más exhaustiva con los agentes de las administraciones públicas (INSS, Inspección laboral, ).. Palabras Clave centros sanitarios, maternidad, percepción de riesgo 3

4 PERCEPCIÓN DE RIESGOS EN TRABAJADORAS EMBARAZADAS / LACTANTES Ámbito Temático o Sectorial: (La P.R.L. en los colectivos de trabajadores sensibles (mujeres embarazadas ) Categoría: Autor Principal Nombre: Ignacio Apellidos: García Delgado Ignacio.garcia.sspa@juntadeandalucia.es Nombre: Francisco Manuel Apellidos: Aranda Villegas franciscom.aranda.sspa@juntadeandalucia.es Nombre: Antonio Ángel Apellidos: Cháves Manceras antonioa.chaves.sspa@juntadeandalucia.es Nombre: Sebastián Apellidos: González Álvarez sebastian.gonzalez.sspa@juntadeandalucia.es

5 Nombre: José Apellidos: Salido Medina Organización: H.R.U. Carlos Haya Departamento: Director SSGG 2

6 1. ABSTRACT Con el vigente texto legal de prevención de riesgos laborales (Ley 31/95, desarrollado normativamente mediante el RD 39/97)) y su impulso social por medio de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, se ha puesto en valor la protección de la maternidad en España. El estudio que se presenta quiere dar ese impulso preventivo que se constata en la actualidad, proponiendo un análisis del riesgo percibido por las trabajadoras afectas en un centro sanitario concreto. Cuantificando, además, los ítems. Concretamente nos centraremos en las condiciones de trabajo más usuales dentro de la sanidad y que engloben las condiciones ergonómicas (posturas forzadas, manipulación manual de cargas, etc.), los relativos a los agentes físicos (radiaciones, ruido, etc.) o los específicos de los agentes biológicos (manipulación, protección, etc.); igualmente, aquellos de índole químico (citostáticos, productos de laboratorio, ), de condicionante psicosocial o en relación con la formación de estas materias. El objetivo por tanto se centra en que a través de este estudio podamos disponer lo siguiente: 1) Fuentes de conocimiento específico que contribuyan a la evaluación de los riesgos expuestos en la maternidad y la lactancia (art. 26 de la Ley 31/95); 2) herramientas de mejora de la adaptación de la trabajadora gestante / lactante (art. 25 de la Ley 31/95); 3) aportación de documentación añadida que implemente la evaluación inicial o continua de prevención de riesgos laborales, así como la planificación de la actividad preventiva; 4) conocimiento real y de primera mano de los riesgos percibidos por la trabajadora interesada, y no únicamente los sustraídos por medio de las fuentes habituales. Para lo anterior se emplea como herramientas metodológicas la entrevista personal, un cuestionario de condiciones de trabajo, la Evaluación Inicial de Riesgos del puesto de trabajo y la comparación entre el riesgo percibido y el de facto evaluado por el técnico especialista. Entendemos que con este análisis se justifica una actuación que enriquece el trabajo del especialista en prevención de riesgos laborales, en su faceta aplicada. Lo optimiza y 3

7 dota de una visión dinámica. Facilita el cumplimiento de objetivos prevencionistas. Y formaliza una relación más exhaustiva con los agentes de las administraciones públicas (INSS, Inspección laboral, ). Palabras Clave Centros sanitarios, maternidad, percepción de riesgo. 2. INTRODUCCIÓN En un centro sanitario existen riesgos de naturaleza física, biológica, ergonómica y psicosocial. Podemos pensar que por encontrarnos en un centro sanitario los riesgos más importantes serán solo los biológicos, pero esto no es del todo cierto, debido a que en un centro hospitalario disponemos de una gran variedad de agentes químicos (óxido de etileno, formaldehído, xileno...), realizamos trabajos en condiciones críticas (trabajamos con la vida de los demás) y formamos parte de un gran colectivo lo cual nos origina muchos riesgos psicosociales. Riesgos hospitalarios Las principales características de los riesgos de los centros hospitalarios son la variedad, la intensidad y la multiplicidad. Los riesgos químicos más importantes que existen en los centros hospitalarios son: Agentes anestésicos: Óxido de dinitrógeno y anestésicos halogenados (Sevofluoruro, protóxido). Compuestos citostáticos: Preparación y aplicación. Medicamentos y productos aplicados directamente a los pacientes, sobre todo por vía inhalatoria. Agentes esterilizantes. Agentes desinfectantes. Agentes conservantes y fijadores. Productos químicos empleados en los laboratorios de análisis clínicos, microbiología, hematología, banco de sangre, biología molecular, etc. 4

8 Productos químicos empleados en anatomía patológica y autopsias. Productos de limpieza: Detergentes, hipoclorito sódico, etc. Productos químicos empleados en actividades no asistenciales: mantenimiento, talleres, jardinería, etc. En el medio sanitario, el riesgo biológico es el que más frecuentemente encontramos, siendo los profesionales más expuestos el personal sanitario que presta asistencia directa a los enfermos, el personal de laboratorio que procesa muestras contaminadas o posiblemente contaminadas y el personal que trabaja con animales o con derivados de éstos. En la actualidad, de entre las enfermedades infecciosas a las que están expuestos los profesionales sanitarios, destacan aquellas de etiología vírica como la Hepatitis B, Hepatitis C, Hepatitis Delta y el SIDA, sin olvidar otros virus y enfermedades producidas por otros microorganismos (tétanos, TBC, legionelosis, rubeola, ) De todo lo comentado anteriormente, desconocemos a priori que cuales son los principales riesgos que piensan los trabajadores que tienen. Aunque si podemos conocer que dependiendo de la categoría profesional, del trabajo que se realice y la situación que se encuentre la trabajadora (embarazada, lactante) se pueden percibir riesgos muy distintos. 3. DESARROLLO EXPERIMENTAL Se realiza una encuesta a las trabajadoras embarazadas y lactantes para conocer su percepción sobre los principales riesgos que se pueden presentar en un centro sanitario asociado a las condiciones de trabajo Los factores asociados a las condiciones de trabajo que se tienen en consideración son los siguientes: Categoría profesional. Tipo de turno. Realización de prolongación de jornada. Haber tenido algún accidente de trabajo. 5

9 Los factores asociados a las condiciones ergonómicas de trabajo que se tienen en consideración son los siguientes: Posibilidad de realizar cambios posturales. Posiciones dolorosas o fatigantes. Trabajo en espacio reducido. Levantar o mover personas. Llevar o mover cargas pesadas. Estar de pie o andar. Movimientos repetitivos de manos o brazos. Trabajar con ordenadores. Los factores asociados a agentes físicos de trabajo que se tienen en consideración son los siguientes: Trabajo con niveles de ruido molestos. Existen corrientes de aire en tu trabajo. Nivel de iluminación adecuado para realizar el trabajo (suficiente luz, no deslumbramientos...). Niveles de vibración molestos en los equipos de trabajo. Trabajo con temperatura adecuada en mi puesto de trabajo. Trabajo con radiaciones ionizantes. Trabajo con radiaciones no ionizantes. Existe ambiente cargado en mi puesto de trabajo. Nivel de riesgo general de agentes físicos. Los factores asociados a agentes químicos de trabajo que se tienen en consideración son los siguientes: Manipulación de citostáticos en el puesto de trabajo. 6

10 Trabajo en lugares donde se trabaja con gases anestésicos. Trabajo con productos cancerígenos. Trabajo con formaldehído. Trabajo con glutaraldehido. Utilización de productos químicos usados en laboratorios. Nivel de riesgo general de agentes químicos. Los factores asociados a agentes biológicos de trabajo que se tienen en consideración son los siguientes: Utiliza equipos de protección cuando está expuesto a agentes biológicos. Manejar o tener contacto directo con materiales que pueden ser infecciosos, tales como desechos, fluidos corporales, materiales de laboratorios, etc. Nivel de riesgo general de agentes biológicos. Los factores asociados a condiciones psicosociales que se tienen en consideración son los siguientes: Su horario de trabajo se adapta a sus compromisos sociales y familiares. Trabajar a gran velocidad. Se producen situaciones de estrés profesional. Trabajar con plazos muy estrictos o muy cortos. Puedo obtener ayuda de mis compañeros si la pido. Puedo obtener ayuda de mis superiores si la pido. Puedo tomarme un descanso cuando lo deseo. Tengo tiempo suficiente para hacer mi trabajo. Tengo la sensación de estar haciendo un trabajo útil. En mi lugar de trabajo se producen situaciones de violencia. Nivel de riesgo general de factores psicosociales. 7

11 Asimismo también se analiza el riesgo general percibido por la trabajadora embarazada / lactante. 5. RESULTADOS La percepción del riesgo general de las trabajadoras embarazadas / lactantes en alto (37%) y muy alto (41%) La percepción del riesgo biológico de las trabajadoras embarazadas / lactantes en alto (32%) y muy alto (46%) La percepción del riesgo químico de las trabajadoras embarazadas / lactantes en alto (33%) y muy alto (5%) La percepción del riesgo físico de las trabajadoras embarazadas / lactantes en medio (41%) y alto (25%) La percepción del riesgo psicosocial de las trabajadoras embarazadas / lactantes en alto (27%) y muy alto (53%) 7. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS Gestal Otero. J.J.: Riesgos del trabajo del Personal Sanitario. Madrid. Mcgraw-hill- Interamericana, 1993 García García Mª J., Vicente García J.C: Higiene del Medio Hospitalario. Madrid. Paraninfo, 1997 Escriba-Aguir, V. y Bernabé-Muñoz, Y. Exigencias laborales psicológicas percibidas por médicos especialistas hospitalarios. Gac Sanit, nov./dic. 2002, vol.16, no.6, p Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo: Nota Técnica de Prevención 578: Riesgo percibido: un procedimiento de evaluación. 8