ACUERDA. 1.- Requisitos Generales de los Candidatos

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1 Ref: 07/ /18 RESOLUCIÓN DE 5 JUNIO 2018 DE LA GERENCIA ASISTENCIAL DE ATENCIÓN PRIMARIA POR LA QUE SE CONVOCA PROCEDIMIENTO PARA CUBRIR UNA PLAZA ESTATUTARIA DE TÉCNICO DE LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA PARA EL SERVICIO DE CONTRATACIÓN DE LA DIRECCIÓN TÉCNICA DE RECURSOS HUMANOS En plantilla orgánica aprobada por Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos de 11 mayo 2018 de Atención Primaria, de esta Gerencia del Area Única, existen plazas vacantes de Técnico de la Función Administrativa, y siendo necesaria su cobertura, esta Gerencia Asistencial en base a lo establecido en el artículo 9.1 y 33 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud y en uso de las competencias delegadas en la Resolución de 17 de marzo de 2005, de la Dirección General de Recursos Humanos, de delegación de competencias en materia de gestión de personal (BOCAM de 7 de abril) ACUERDA Convocar una plaza de Técnico de Función Administrativa con vinculación interina para prestar servicios en la Gerencia Asistencial de Atención Primaria, dependiente de la Dirección Técnica de Recursos Humanos. 1.- Requisitos Generales de los Candidatos 1. No haber sido separado del servicio, mediante expediente disciplinario, en cualquier Servicio de Salud o Administración Pública en los seis años anteriores a la convocatoria ni hallarse inhabilitado con carácter firme para el ejercicio de funciones públicas, ni en su caso, para la correspondiente profesión. 2. Poseer la titulación de ingeniero, arquitecto, licenciado, grado o similar. 3. No haber sido condenado por sentencia firme por algún delito contra la libertad e indemnidad sexual que incluye la agresión y abuso sexual, acoso sexual, exhibicionismo y provocación sexual, prostitución y explotación sexual y corrupción de menores, así como por trata de seres humanos. La autenticidad de este documento se puede comprobar en mediante el siguiente código seguro de verificación: Gerencia Asistencial de Atención Primaria

2 2.- Funciones a Desarrollar. Misión, funciones y dependencia según Anexo I. 3.- Procedimiento de Selección El procedimiento de selección constará de: 3.1. Valoración de méritos conforme al baremo que figura en Anexo II. 4.- Solicitudes Los candidatos podrán presentar solicitudes en el plazo de 10 días desde la publicación de esta Resolución en la intranet de Atención Primaria. La solicitud para poder participar en la presente convocatoria se adjunta a esta Resolución como Anexo III. Las solicitudes se dirigirán a la Dirección Técnica de Recursos Humanos de la Gerencia Asistencial de Atención Primaria (Cl. San Martín de Porres, nº Madrid), preferentemente a través del registro de la Gerencia Asistencial de Atención Primaria o en la forma establecida en el artº 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en el plazo de 10 días tras su publicación en la intranet de Atención Primaria del SERMAS. 5.- Documentación a aportar junto a la solicitud a) Copia compulsada del DNI o documento acreditativo de la identidad b) Copia compulsada del título requerido para concurrir a la convocatoria c) Certificados de los méritos que se pretendan. 6.- Admisión de aspirantes La autenticidad de este documento se puede comprobar en mediante el siguiente código seguro de verificación: Finalizado el plazo de presentación de solicitudes la Gerente Asistencial de Atención Primaria, aprobará mediante Resolución que se publicará en la intranet de la Gerencia Asistencial de Atención Primaria, la relación provisional de admitidos y excluidos al proceso de provisión, con indicación de la causa de exclusión. 2. Los aspirantes excluidos dispondrán de un plazo de cinco días, a contar desde el siguiente al de la publicación de la Resolución, para subsanar los defectos apreciados. 3. Una vez finalizado el plazo de subsanación la Gerente Asistencial de Atención Primaria dictará Resolución, que se publicará en la intranet de la Gerencia Asistencial de Atención Primaria, aprobando la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos al proceso de provisión. Gerencia Asistencial de Atención Primaria

3 7.- Comisión de Selección Estará compuesta por: 1. La Gerente Adjunta de Gestión y Servicios Generales 2. La Directora Técnica de Recursos Humanos 3. El Subdirector Técnico Técnico de la Función Administrativa designado por la Gerencia Adjunta de Gestión y Servicios Generales. 5. Miembros de las organizaciones sindicales representados en la mesa sectorial de Sanidad. 8.- Recursos Contra la presente Resolución que no agota la vía administrativa podrán los interesados interponer recurso de alzada ante el Viceconsejero de Sanidad en el plazo de un mes contado desde el día siguiente a su notificación, al amparo de lo establecido en los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común, sin perjuicio de cualquier otro recurso que se estime procedente interponer para mejor defensa de sus intereses. LA GERENTE ASISTENCIAL DE ATENCIÓN PRIMARIA Madrid, 5 junio 2018 Firmado digitalmente por MARTA SANCHEZ-CELAYA DEL POZO Organización: CONSEJERÍA DE SANIDAD DE LA COMUNIDAD DE MADRID Huella dig.: 6b3a6324b fb6f9e5f77d487 La autenticidad de este documento se puede comprobar en mediante el siguiente código seguro de verificación: Marta Sánchez-Celaya del Pozo Gerencia Asistencial de Atención Primaria

4 ANEXO I CODIGO NOMBRE TÉCNICO DE FUNCION ADMINISTRATIVA CONTRATACIÓN PERSONAL DEPENDENCIA SUBDIRECTOR TÉCNICO DE RECURSOS HUMANOS MISIÓN FUNCIONES INVENTARIO DE PUESTOS DE TRABAJO Adecuar la contratación de la plantilla de acuerdo con la legislación vigente, con el objeto de garantizar la correcta prestación de servicios sanitarios de Atención Primaria de la Comunidad de Madrid. En el marco facilitado por la Dirección General de Recursos Humanos y la Gerencia de Atención Primaria, bajo la supervisión del Subdirector Técnico de Recursos Humanos con eficiencia, calidad total y orientación de servicio al cliente interno. COMPETENCIAS Y CONOCIMIENTOS Asesorar técnicamente en los aspectos relativos a la herramienta y sistemas de gestion de personas, ademas de delimitar las competencias entre los distintos ámbitos. Funciones Titulación de licenciado, grado o equivalente. de dirección, ejecución y estudio de carácter administrativo y económico de nivel superior que le sean encomendadas por la Dirección. Gestionar el proceso de incorporación de nuevos empleados. Amplios conocimiento de la normativa vigente. Proporcionar y desarrollar la política establecida en materia de planificación de recursos humanos, selección, situaciones administrativas, acogida de profesionales y formalización de nombramientos. Conocimiento de los sistemas de contratación, situaciones administrativas y permisos, vacaciones y licencias en el Servicio Madrileño de Salud. Supervisar y revisar la contratación de personal. Analizar el cumplimiento de la normativa legal. Coordinar la aplicación y comunicación a los profesionales de las vacaciones, permisos y ausencias. Así como apoyo en la interpretación de las normas aplicables. Conocimieto de la Organización de la Atención Primaria del Servicio Madrileño de salud Se valorara la licenciatura o grado en Derecho o ciencias jurídicas. Definir propuestas de mejora relacionadas con la contratación y seguridad social. Elaborar propuestas de coordinación con las Direcciones Asistenciales Diseñar propuestas de mejora y emitir informes de contratación Conocimiento en gestión y dirección de personas Orientación al cliente, capacidad de organización y planificación, liderazgo e influencia, trabajo en equipo y autocontrol. Herramientas informáticas : Saint y Micrrosoft Office nivel avanzado Elaboración de cuadros de mando para la adecuación de la contratación a la plantilla y las necesidades y distribución de la organización. Conocimientos de gestión de calidad (FQM, ISO).

5 ANEXO II BAREMO TÉCNICO FUNCION ADMINISTRATIVA 1.- Experiencia profesional.- (máximo 70 ptos) 1.1 Por cada mes completo de servicio prestado en la misma categoría a la que se concursa en administraciones públicas sanitarias españolas o comunitarias: 0,30 puntos mes. 1.2 Por cada mes completo de servicio prestado en distintas categorías a la que se concursa en administraciones públicas sanitarias españolas o comunitarias: 0,25 puntos mes 1.3 Por cada mes completo de servicios prestados en puestos de trabajo con responsabilidad en Recursos Humanos en centros sanitarios públicos españoles o comunitarios: 2 puntos mes. 2.-Formación (Máximo 30 ptos) 2.1. Cursos de especialización y actividad docente directamente relacionados con la categoría y funciones que se contemplan en la convocatoria. De 20 a 30 horas 0,14 puntos por curso De 31 a 60 horas 0,19 puntos por curso De 61 a 100 horas 0,24 puntos por curso De 101 a 200 horas 0,39 puntos por curso De 201 a 600 horas 0,74 puntos por curso De más de 600 horas 0,99 puntos por curso Por cada curso relacionado con las competencias y conocimientos que figura en Anexo I de Inventario del Puesto de trabajo 0,05 puntos. Puntuación máxima 20 puntos 2.2 Licenciatura o grado en derecho 10 puntos. Cuando figuren en la acreditación horas y créditos, se tomará como referente para la valoración de los cursos los créditos. La equivalencia de horas y créditos será la siguiente: 1 crédito equivale a 10 horas y 1 crédito europeo equivale a 25 horas.

6 Etiqueta de Registro ANEXO III Solicitud de plaza Estatutarias para cobertura de Técnico de la Función Administrativa para el Servicio de Contratación de de la Dirección Técnica de Recursos Humanos en la Gerencia Asistencial Atención Primaria. 1.- Datos del Interesado NIF/NIE Pasaporte Nombre Apellido 1º Apellido 2º Domicilio Tipo de Vía Nombre de Vía Nº/Km Piso Puerta CP Localidad Provincia País Correo electrónico Teléfono 1 Teléfono 2 Nacionalidad Fecha de Nacimiento 2.- Datos de el/la representante: NIF/NIE Nombre/Razón social Apellidos Correo electrónico Fax Teléfono Fijo Teléfono Móvil 3.- Datos administrativos : Categoría del concursante si es estatutario fijo Situación Administrativa desde la que se concursa Centro de trabajo Centro Directivo X Red de Atención Primaria Indicar CIAS 4.- Documentación requerida: Certificaciones DNI Titulación Académica

7 ANEXO III 5.- Plaza solicitada: Categoría Unidad (*) En aplicación del artículo 28.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. El/La firmante SOLICITA ser admitido/a al concurso de plazas a que se refiere la presente instancia y DECLARA que son ciertos los datos consignados en ella, y que reúne los requisitos exigidos en la convocatoria del concurso anteriormente citado, comprometiéndose a probar documentalmente todos los datos que figuran anteriormente. INFORMACIÓN INSTITUCIONAL Marque el recuadro en el caso de no estar interesado en recibir información Institucional de la Comunidad de Madrid. No deseo recibir información Institucional de la Comunidad de Madrid Si usted no ha marcado este recuadro, sus datos se integrarán en el fichero "Información Institucional" cuya finalidad es ofrecerle aquellas informaciones relacionadas con actuaciones y servicios de la Comunidad de Madrid, recordándole que usted podrá revocar el consentimiento otorgado en el momento que lo estime oportuno. El responsable del fichero es la Dirección General de Calidad de los Servicios y Atención al Ciudadano, ante este órgano podrá ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, todo lo cual se informa en cumplimiento del artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal. PUNTUACION En Madrid, a de. de.. FIRMA (A rellenar por la Administración) Los datos personales recogidos serán incorporados y tratados en el fichero Fichero de participantes en la movilidad interna, convocada por la Gerencia Asistencial Atención Primaria, cuya finalidad es disponer por orden de puntuación a los concursantes en cada categoría, a fin de adjudicar las plazas solicitadas según su propia prioridad, y no podrán ser cedidos, salvo cesiones previstas en la Ley. El responsable del fichero es el órgano que figura en este documento, ante él podrá ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, todo lo cual se informa en cumplimiento del artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal. DESTINATARIO Consejería de Sanidad Servicio Madrileño de Salud Gerencia Asistencial Atención Primaria Dirección Técnica de Recursos Humanos