PLAN DE PROVISIÓN DE POSTOS DE TRABALLO DOS FACULTATIVOS ESPECIALISTAS DOS HOSPITAIS DO SERGAS

Transcripción

1 PLAN DE PROVISIÓN DE POSTOS DE TRABALLO DOS FACULTATIVOS ESPECIALISTAS DOS HOSPITAIS DO SERGAS OBXECTO A administración sanitaria adquire o compromiso cos profesionais e os cidadáns galegos de dotar aos cadros de persoal facultativo dos hospitais galegos de profesionais con vínculo fixo, de acordo coas necesidades asistenciais, adoptando medidas a prol da plena estabilidade no emprego e para pór fin a precariedade laboral, facilitando, así mesmo, os traslados dos médicos entre as institucións sanitarias do SERGAS e a conciliación da vida profesional e familiar dos seus traballadores. As iniciativas contidas neste plan desenvolveranse nos anos 2007 e O Emprego eventual é unha necesidade normal en calquera tipo de entidade: consecuencia do exercicio dos dereitos dos traballadores. Constátase, sen embargo, un certo nivel de eventualidade que está a encubrir postos de traballo estables. Este fenómeno é negativo: Para os profesionais: obrigados a subscribir sucesivos contratos, sen vacacións, sen cobertura de baixas: provoca desmotivación, incerteza para os proxectos persoais e dificultade para a conciliación da vida familiar. Para a Administración sanitaria: dificulta a captación e retención de profesionais nun mercado competitivo. Xera incerteza na continuidade dos servizos. Para a asistencia aos cidadáns: non favorece o compromiso dos profesionais coa calidade na prestación sanitaria nin a consolidación de equipos asistenciais. PLAN PROVISIÓN: 5 OBXECTIVOS Esta iniciativa da Administración sanitaria proponse como acordo de mesa sectorial para acadar os obxectivos seguintes: 1

2 1. Erradicar, antes de dous meses, o fenómeno do encadeamento de contratos sucesivos que encubra postos de traballo estables de facultativos dos hospitais do SERGAS. 2. Facer aflorar os postos de traballo estables a través dun censo, de maneira que poidan ser regularizados na vindeira lei de presupostos e convocados a OPE no ano Ofertas de emprego estable e periódicas: Adoptar as medidas necesarias para que, no sucesivo, a contratación de profesionais facultativos se realice dende o principio co maior grao de estabilidade e responda ás necesidades asistenciais da poboación galega conforme aos criterios de planificación sanitaria da administración sanitaria. 4. Concurso de traslados: Facilitar que os especialistas que xa teñen praza en propiedade poidan trasladarse nun breve prazo a outros centros e/ou localidades se así o desexan. 5. Reducir a temporalidade: En definitiva, o obxectivo fundamental é a plena estabilidade no emprego dos especialistas dos hospitais galegos, é dicir, que a taxa de emprego fixo de persoa facultativo dos hospitais galegos supere en 2009 o 96%. ACCIÓNS A EXECUTAR NO MARCO DO ACORDO DO PLAN DE PROVISIÓN 1. Censo de facultativos fóra de cadro Elabórase un censo de facultativos que, por levar prestando servizos mediante sucesivos contratos eventuais un período ininterrompido igual ou superior a un ano, se constate que están desempeñando un posto de traballo que deba consolidarse no cadro de persoal do correspondente hospital. 2. Nomeamento de servizo determinado ao persoal do censo Ofreceranse a tódolos profesionais incluídos no censo sinalado na medida descrita no apartado anterior e para os que non existan prazas presupostadas no cadro de persoal da correspondente institución hospitalaria, un nomeamento para servizo determinado de duración ata a creación da correspondente praza e a súa cobertura temporal con incorporación efectiva polo procedemento establecido. 2

3 3. Selección temporal pública e transparente para os postos interinos das prazas 2007 de xeito inmediato Procederase a cobertura temporal das prazas de especialistas que aínda estean vacantes nos cadros de persoal dos hospitais galegos, incorporando a elas persoal interino. 4. Creación de prazas 2008 Incorporarase á proposta de anteproxecto de orzamentos do Servizo Galego de Saúde para o ano 2008 a creación, como mínimo, de tantas prazas de especialistas como contratos estables se teñan realizado en desenvolvemento da medida 2, que quedarán consolidadas nos correspondentes hospitais a partires do 1 de xaneiro de Oferta de interinidades das novas prazas 2008 Unha vez consolidadas ditas prazas en desenvolvemento da medida 4, procederase á súa cobertura con persoal interino, extinguíndose os nomeamentos para servizo determinado indicados da medida Remate da actual oferta de emprego no 2007: exames en xuño de 2007 e previsible toma de posesión no ano Con carácter previo a esta nova oferta de emprego, rematarase a OPE actualmente en curso, que vén a cubrir con persoal fixo un número de prazas superior á metade dos especialistas eventuais dos hospitais do SERGAS. Para estes efectos, procurarase que as probas selectivas se realicen no mes de xuño. 7. Oferta de emprego 2008 As novas prazas cubertas por especialistas en desenvolvemento das medidas 3 e 5 serán convocadas a unha nova oferta de emprego no ano Concurso de traslados Con carácter previo á finalización das probas selectivas da OPE en curso ás que se fixo referencia no apartado anterior, o SERGAS convocará a concurso de traslados o 100% das prazas de especialistas presupostadas e vacantes que existen actualmente nos cadros de persoal dos hospitais galegos, con excepción daquelas que, por corresponder a prestacións altamente especializadas, se xustifique debidamente a conveniencia de non incluílas neste 3

4 concurso. Este concurso ofrecerá ás prazas vacantes ós especialistas que xa teñen praza en propiedade para que se trasladen a elas se así o desexan. A resolución deste concurso será simultánea á resolución da OPE en curso. 9. Sistema de vinculación temporal nos centros O SERGAS introducirá ás correccións necesarias no actual sistema de contratación de especialistas nos hospitais para impedir que se reproduzan situacións de encadeamento sucesivo de contratos eventuais e favorecer que a incorporación de especialistas aos hospitais responda ás necesidades asistenciais globais da poboación galega. 10. Participación das organizacións sindicais: Comisión de seguimento O acordo require a participación das organizacións sindicais que formen parte da Mesa Sectorial do persoal da sanidade que queiran participar no desenvolvemento das medidas integrantes deste Plan. Con elas constituirase unha comisión de seguimento do acordo. PRAZOS 1. Censo de profesionais a estabilizar: remate antes do mes de marzo. 2. Erradicación do emprego precario: Contratos establesindefinidos aos especialistas: oferta de novo contrato a cada especialista no mes de abril. 3. Cobertura das prazas existentes con persoal interino: convocatorias no DOG antes de abril. 4. Proposta de consolidación orzamentaria das prazas de especialistas: outubro 2007, para a súa efectividade dende o 1 de xaneiro de Cobertura interina das novas prazas creadas: primeiro trimestre

5 6. OPE actualmente en curso: celebración das probas selectivas antes de que remate o mes de xuño. 7. Oferta de emprego 2008: Oferta e convocatoria en Concurso de traslados: convocatoria no DOG antes de xullo Revisión do sistema de contratación de especialistas: antes de xuño de Participación sindical: febreiro PLAN DE ESTABILIDADE: EFECTOS Preto de 850 facultativos fixos máis nos hospitais galegos. Plena estabilidade no emprego dos facultativos dos hospitais galegos: a taxa de estabilidade superará o 96 % en Posibilidade de traslado entre hospitais do SERGAS para os facultativos propietarios que o desexen. 9,3 millóns de euros de consolidación de gastos nos orzamentos do SERGAS para atender os custos salariais dos facultativos incorporados de maneira estable aos hospitais galegos. Anexo : DATOS facultativos interinos ocupando prazas vacantes: estas prazas ofertáronse na ope facultativos con contratos sucesivos fóra do cadro de persoal a tempo completo, segundo estimación realizada neste mes de xaneiro. Destes: 97 prazas están incluídas nos orzamentos 2007, e serán ofertadas para interinidade e na oferta de emprego de : teñen contratos de mais de 12 meses. Terán oferta de nomeamento indefinido por servizo determinado ata a creación das prazas vacantes nos orzamentos 2008, para ser ofertadas como interinas e incluílas na OPE facultativos vinculados para a substitución de traballadores con dereito a reserva de praza. Trátase dun tipo de eventualidade necesaria e estrutural 1 Estimativos e pendentes de pechar en función do resultado do censo 5

6 6