Actividad Final PRÁCTICA PROCESAL LABORAL

Transcripción

1 Actividad Final PRÁCTICA PROCESAL LABORAL

2 Análisis de una litis laboral A. PRESENTACIÓN El proyecto final del curso Práctica Procesal Laboral se dividirá en dos partes: El avance que deberás entregarlo en la semana que aparezca publicado dentro de la plataforma, posteriormente en la semana 13 deberás concluir el proyecto completo. El proyecto consistirá en elaborar una actividad final en donde aplicarás los conocimientos y habilidades que obtuviste a lo largo de las doce sesiones. Pondrás en práctica la capacidad de sistematizar y analizar los temas estudiados para elaborar un análisis de caso, determinación de Litis, pruebas y determinación de una medida cautelar. Es importante la realización del trabajo final porque será una manera de consolidar el aprendizaje de la asignatura, además de que te permitirá conocer, de manera real, el procedimiento laboral. B. OBJETIVO ESPECÍFICOS Al término del curso el alumno analizará un caso previamente establecido y apoyado con la Ley Federal del Trabajo, en donde existe un conflicto en materia laboral, considerando la demanda los hechos, la contestación, réplica y contra-réplica, proponiendo formulación de litis, pruebas y la medida cautelar a efecto de garantizar su cumplimiento. Lic. En Derecho 2

3 C. CONTENIDO Deberás de integrar de forma práctica lo aprendido a lo largo de la asignatura, por lo que el diseño deberá realizarse de manera que puedas ligar lo visto a lo largo de las sesiones. El formato de entrega debe tener la siguiente estructura: 1. Carátula Debe contener los siguientes elementos: Universidad. Licenciatura. Asignatura. Ciclo (cuatrimestre). Título del trabajo. Nombre del estudiante. Fecha. 2. Índice Objetivo. Introducción. Desarrollo. Conclusiones. Bibliografía. 3. Introducción La introducción debe responder a la pregunta de por qué se ha hecho este trabajo? y no ser demasiado extensa; debe de tener las siguientes características: o Contexto o Propósito Se refiere a la introducción general del tema, así como la justificación del mismo. Lic. En Derecho 3

4 4. Desarrollo PRIMERA PARTE Deberás de describir en el caso que nos ocupa, cuál es la LITIS. Ficha del trabajador elaborada por el patrón. Nombre de la Empresa La Gran Jornalera, S.A., de C.V. Gerente y Director General: Pedrito del Toro Domicilio: Sm 41, lote 1, Municipio de Benito Juárez, Cancún, Quintana Roo. Objeto Social: Armadora de estructuras metálicas Nombre del Trabajador: Fulanito del Tal Jornada Diurna discontinua De Lunes a Viernes Entrada 8:00hrs salida a comer 14:00 hrs, entrada de comer 16:00 hrs. salida 19:00 hrs. Sábado Entrada 10:00hrs. salida 13:00 hrs. Puesto Plomero de 1ª. Fecha de ingreso: 7 de abril del año 2003 Días de descanso: Domingo. Salario Mensual $15, Prestaciones legales Vacaciones Prima vacacional Aguinaldo Prestaciones extralegales Ayuda de Renta $3, mensual Vales de Despensa $1, mensual. SEGUNDA PARTE Con los datos generales que te presenté en el cuadro anterior, deberás llenar los campos faltantes a los siguientes hechos y contestación de demanda, según los datos proporcionados. ACTOR H E C H O S 1. Que Ingrese al servicio de la demanda con fecha 02 de diciembre del 2010 en la categoría de., con un salario mensual de. Lic. En Derecho 4

5 2. Que percibía además de las prestaciones legales, me pagaban las prestaciones extralegales, en una cantidad de. Que el día lunes 10 de noviembre del año, 2014, aproximadamente siendo las 12:50 hrs., el Gerente y Director General, me llamó a su oficina, en las puertas de esta, me gritó que era un irresponsable, inepto, incapaz, y que me fuera de ahí, despidiéndome, sin entregarme ningún aviso rescisorio a que hace referencia el último párrafo del art. 47 de la LFT., razón por la cual se debe considerar un despido injustificado. DEMANDADO CONTESTACIÓN A LOS HECHOS DE LA DEMANDA. 1. FALSO Y LO NIEGO, EN PARTE Y EN LA OTRA ES CIERTO, es falso y por lo tanto se niega que el actor haya ingresado en la fecha que dice, ya que lo cierto es que el hoy actor, ingreso al servicio de mi representada con, efectivamente percibía un salario mensual de $15, (Quince mil pesos 00/100 M.N.). 2. FALSO Y LO NIEGO CATEGORICAMENTE, se dijo y se reitera el actor percibía un salario mensual en la cantidad de $15, más prestaciones legales pero de ninguna manera prestaciones extralegales. 3. FALSO Y LO NIEGO, el hoy actor, dejo de asistir al desempeño de sus actividades contratadas a partir del día lunes 10 de abril del año 2014, sin esgrimir ninguna causa justificada, y mucho menos dar aviso de alguna incapacidad o razón por la cual le impidiera asistir a su trabajo contratado. Continúa el ejercicio: Atendiendo a las respuestas brindadas en los hechos y consideraciones de derecho, es indispensable señalar más datos sobre la personalidad de las partes, por favor indica cuál será la forma por la que se demuestra la personalidad de ambos. Señala el derecho que debe atender cada una de las partes en el caso presentado. Lic. En Derecho 5

6 En el caso en que tuvieras que defender al actor señala detalladamente: Qué pruebas señalarías para demostrar tus hechos, corroborando que los hechos ya están escritos anteriormente, señala por lo menos tres. En atención a las pruebas anteriormente señaladas, qué fundamentos legales soportan tus probanzas. Resulta que en la etapa de conciliación deciden llegar a un acuerdo, qué puntos serían los elementales para convenir en el documento que se exhibe como convenio que termina con la relación laboral. Redacta un convenio con dichas declaraciones y cláusulas. AVANCE DE PROYECTO Primer entrega: Portada. Título: elige un título que englobe tu idea central a desarrollar. Introducción: se refiere a la presentación del tema de manera general, así como de la justificación del mismo. Desarrollo. Primera parte. El proyecto final deberás de entregarlo en la semana 13. PROYECTO FINAL Segunda entrega: Desarrollo. Segunda parte. Conclusión. Bibliografía. Estos aspectos los tendrás que entregar de acuerdo a las observaciones y correcciones realizadas en la primera entrega. Lic. En Derecho 6

7 5. Conclusiones y aportaciones. Desarrolla las conclusiones del trabajo realizado de acuerdo a los objetivos planteados. Redacta la experiencia al elaborar la actividad, relacionándolo con tu vida futura de profesionista. 6. Bibliografía, Cibergrafía y Anexos El trabajo final deberá contener referencias con formato APA así como al final del trabajo mostrar la bibliografía y cibergrafía consultada. Debes tomar en cuenta que se evaluará: D. EVALUACIÓN Carátula e índice. Introducción. Desarrollo. Conclusiones. Bibliografía. Lic. En Derecho 7

8 *Nota: el puntaje máximo es 100 Rúbrica Criterios Indicadores de cualidades del trabajo final Puntaje Carátula e índice Contiene todos los puntos especificados para la carátula y el índice. Contiene sólo algunas de las especificaciones dadas para la carátula y el índice. No contiene ninguna de las especificaciones y en cambio el alumno lo desarrolló de otra manera. Introducción Define conceptos básicos, sintetiza la información de manera excelente. Define algunos conceptos básicos y sintetiza bien la información. Define pocos conceptos básicos y la síntesis lograda es regular. Desarrollo Desarrolla cada uno de los puntos solicitados, además de que se identifica la relación de los conocimientos adquiridos con el desarrollo de sus propuestas, así como la redacción adecuada de sus ideas. Elabora cada uno de los puntos solicitados, pero no se distingue total relación de los conocimientos adquiridos con las propuestas presentadas. Falta más del 50% de los contenidos solicitados y existe nula relación de los conocimientos adquiridos y las propuestas presentadas, además de que su redacción es totalmente imprecisa. Propuesta y Conclusiones Reconoce los momentos, situaciones y experiencias al elaborar la actividad, así como la interdisciplinaridad entre contenidos. Menciona las experiencias adquiridas durante el desarrollo de la actividad. No presenta conclusiones ni aportaciones a la actividad. Bibliografía Contiene citas y referencias en formato APA, en todo el texto. Contiene citas y referencias pero no con el formato adecuado, ni en todo el texto. No contiene citas ni referencias. Calificación= (total de puntaje obtenido * 10) / 100 Total Lic. En Derecho 8