ESTRATEGIA DE EMPRENDIMIENTO Y EMPLEO JOVEN

Transcripción

1 PLAN DE ACTUACIÓN ESTRATEGIA DE EMPRENDIMIENTO Y EMPLEO JOVEN

2 INTRODUCCIÓN La Asociación de de la Región de Murcia, en el marco de la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven del Gobierno de España, presenta este "Plan de Actuación", con el objeto de estimular el desarrollo de nuevas oportunidades para la creación de empleo a la población joven de la Región de Murcia. El presente Plan toma en consideración las actuales dificultades del mercado laboral, proponiendo una serie de medidas orientadas a facilitar la creación de empleo, que refuerzan y complementan las que ya se están adoptando desde la administración central y autonómica. El Plan pretende incidir en la promoción del empleo de las personas desempleadas, acometiendo medidas que favorezcan la contratación de trabajadores y trabajadoras, y que promuevan su iniciativa hacia búsqueda activa de empleo. Asimismo, el Plan también atiende tanto a las necesidades de empleo de colectivos profesionales concretos, como a las de personas que se encuentran en una situación más vulnerable y en riesgo de exclusión social, llegando incluso a acuerdos con los colectivos propios que agrupan a dichas personas.

3 DIRECCIÓN HUMANA La Asociación de de la Región de Murcia (DH) es un colectivo fundando en el año con la finalidad de agrupar a los directivos de Recursos Humanos de la Región de Murcia. La asociación está conformada por Directores de RRHH y Jefes de Personal, tanto de organizaciones públicas como privadas. tiene como objetivo principal actuar para el desarrollo y adaptación de nuestra profesión a los nuevos hábitos laborales y personales, divulgando nuestra función y la importancia de la misma entre las empresas y la sociedad. De esta forma, contribuimos al desarrollo de los Recursos Humanos de la Región de Murcia al crecimiento y sostenibilidad de sus empresas y a la creación de empleo en nuestra sociedad. Nuestra asociación desarrolla un intenso programa de actividades: desde conferencias, seminarios y jornadas formativas, pasando por mesas redondas, debates, almuerzos, desayunos y talleres. Asimismo, llevamos a cabo dos actividades de gran importancia: la Gala de entrega del Premio y el Congreso, de referencia en el mundo de los Recursos Humanos de la Región de Murcia. En estos siete años, la asociación se ha consolidado como referente asociativo para los profesionales de los Recursos Humanos en la Región de Murcia, así como interlocutor válido de dicho colectivo ante órganos administrativos, empresariales y sociales. se enfrenta a nuevos retos acompañados de nuevos proyectos, teniendo siempre presente que el principal objetivo es la creación de puestos de trabajo en nuestra sociedad. Por ello, nuestra asociación presenta este "Plan de Actuación" con el objetivo de exponer las medidas que lleva a cabo en materia de creación de empleo.

4 DESAYUNOS DE TRABAJO Formación. Mensual. organiza desayunos de trabajo con la finalidad de analizar temáticas de interés para los Recursos Humanos: selección, absentismo laboral, Responsabilidad Social Corporativa, Prevención de Riesgos Laborales, políticas retributivas, negociación colectiva, formación, habilidades profesionales, etc. Medios económicos 6.500,00. Nº de beneficiarios 650.

5 JORNADAS Formación. Mensual. realiza jornadas sobre diferentes asuntos y temáticas: empleo, formación, RSC, etc. Medios económicos 3.000,00. Nº de beneficiarios 500.

6 ALMUERZOS DE TRABAJO Colaboración público-privada. Uno al trimestre. Con carácter trimestral, la asociación organiza un almuerzo al que se invita a distintas personalidades políticas, empresariales o sociales, con la finalidad de que puedan intercambiar con los Directores de Recursos Humanos opiniones e impresiones sobre las situación económica y laboral. Los últimos invitados han sido: - Adrián Ángel Viudes Viudes, Presidente de la Autoridad Portuaria de Cartagena. - Emilio Restoy Zamora, Presidente del Grupo Diego Zamora (Licor 43). - Diego Martínez Rafecas, Director de la Inspección de Trabajo de Murcia. - Rubén Antonio Jiménez Fernández, Magistrado-Juez Presidente de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Autónoma de Murcia. Medios económicos 4.800,00. Nº de beneficiarios 120.

7 ENCUENTROS DE TRABAJO CON AUTORIDADES Colaboración público-privada. Una al trimestre. mantiene reuniones periódicas con las diferentes Administraciones Públicas, con el objetivo de conocer de primera mano la evolución del mercado laboral y realizar entrega de propuestas y sugerencias. Las últimas reuniones han sido con las siguientes autoridades: - Presidente de la Región de Murcia. - Consejero de Empleo. - Director General de Trabajo. - Directora del Instituto de Seguridad y Salud Laboral. - Director del Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF). Medios económicos 0,00. Nº de beneficiarios -.

8 JORNADAS NETWORKING "INGENIEROS INDUSTRIALES - DIRECTORES DE RECURSOS HUMANOS" Estímulos a la contratación. Una al semestre. Organizadas junto al Colegio Oficial de Ingenieros Industriales de la Región de Murcia, con la finalidad de fomentar el empleo y facilitar la inserción laboral de los profesionales de este colectivo. Medios económicos 3.000,00. Nº de beneficiarios 80.

9 ENCUENTRO DE PROFESIONALES DE LA CIENCIA POLÍTICA Y LA SOCIOLOGÍA Estímulos a la contratación. Una al año. Organizadas junto al Colegio Oficial de Ciencias Políticas y Sociología de la Región de Murcia, con la finalidad de fomentar el empleo y facilitar la inserción laboral de los profesionales de este colectivo. Medios económicos 400,00. Nº de beneficiarios 30.

10 CONVENIOS CON EMPRESAS DE RECURSOS HUMANOS Estímulos a la contratación. Anual. mantiene convenios de colaboración con las principales empresas de Recursos Humanos y del sector laboral de la Región de Murcia, mediante los cuales fomenta la inserción laboral de desempleados, así como otros servicios de empleo: 1. Adecco. 2. Deloitte. 3. Inforges. 4. MERCER. 5. Ruiz&Galvez. 6. Semusad. 7. Randstad. 8. Sanitas. 9. Garrigues. 10. Cegos. 11. Person. 12. ENAE. 13. Spibermutuamur. 14. Eurofirms ETT 15. Aforcod. Medios económicos ,00. Medios humanos 30. Nº de beneficiarios 100.

11 CONVENIO DE COLABORACIÓN CON "PROYECTO HOMBRE" Estímulos a la contratación. Anual. Convenio suscrito con la finalidad de promover la prevención, detección y tratamiento del consumo de drogas entre los trabajadores, así como la rehabilitación, integración e inserción laboral de las personas drogodependientes. En virtud de este convenio ha impartido el "Programa Formativo de Inserción Laboral", un ciclo compuesto por cuatro cursos que han tenido la finalidad de facilitar la colocación profesional de los usuarios de dicha ONG. La tercera parte de los dieciocho alumnos que han completado el programa formativo ha conseguido un empleo. También se ha celebrado el desayuno de trabajo "Adicciones en el entorno laboral: prevención, adicción y tratamiento", para tratar la problemática el consumo de sustancias en el trabajo, así como la inserción laboral de las personas drogodependientes. Medios económicos 0,00. Medios humanos 10. Nº de beneficiarios 200.

12 ADHESIÓN AL PROGRAMA "YO SOY EMPLEO" DEL BBVA Estímulos a la contratación. Anual. Adhesión a esta iniciativa del BBVA dirigida a fomentar la creación de puestos de trabajo a través del apoyo directo a las pymes, a los emprendedores y a los autónomos. Primera asociación de la Región de Murcia y quinta de España en adherirse al programa. Medios económicos 0,00. Nº de beneficiarios -.

13 COLABORACIÓN CON EL "PROGRAMA INCORPORA" DE LA CAIXA Estímulos a la contratación. Anual. Estrecha colaboración con el Programa Incorpora de La Caixa, con el que hemos celebrado el desayuno de trabajo "Integración laboral de personas en riesgo de exclusión social: retos y oportunidades", con la finalidad de mostrar las ventajas de la integración laboral de las personas de este colectivo, informando de las facilidades fiscales y laborales de estas contrataciones, así como sus cláusulas sociales y el papel que juegan en la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) de las empresas. Asimismo, el Programa Incorpora nos acaba de comunicar que nuestra asociación es la galardonada de los "VI Premios Incorpora" en la categoría de "Asociación Empresarial". Dichos premios serán entregados en un acto público que se celebrará el próximo mes de Octubre. Medios económicos 1.000,00. Medios humanos 6. Nº de beneficiarios 50.

14 COLABORACIÓN CON EL SEF EN EL DISEÑO DE LA OFERTA FORMATIVA REGIONAL 2014 Formación. Del 01/04/2014 al 30/06/2015. ha participado en las mesas de trabajo del Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF) en las que se ha debatido el diseño de la oferta regional de formación a convocar para el presente año Medios económicos 0,00. Medios humanos 30. Nº de beneficiarios

15 III PREMIOS DIRECCIÓN HUMANA Colaboración público -privada. Anual. Con estos premios, nuestra asociación reconoce la labor de personas que han ayudado al desarrollo de los Recursos Humanos en nuestra Región, al crecimiento de las empresas y organizaciones, y a la creación de empleo. Los premios tienen tres categorías: - Premio Institucional, con la finalidad de premiar a aquellas personas que, desde organismos públicos, apoyan y contribuyen al desarrollo de la función de Director de Recursos Humanos y al fomento de la creación de empleo. - Premio Empresarial, otorgado a aquellos empresarios que se han distinguio por la generación de puestos de trabajo y por la aplicación de los principios básicos de gestión de Recursos Humanos. - Premio Profesional, con el objetivo de reconocer a aquellos Directores de Recursos Humanos que han desempeñado su función con éxito probado, contribuyendo a la creación de empleo e impulsando con su buen hacer el prestigio de nuestra profesión. Medios económicos 5.000,00. Nº de beneficiarios 3.

16 CONGRESO DIRECCIÓN HUMANA Formación. 12 y 13 de Marzo de organiza el Congreso, un evento que tiene por objeto impulsar y promocionar los Recursos Humanos, congregando a los distintos profesionales de la gestión del personal en nuestra región. El Congreso sirve para mostrar a los Directores de Recursos Humanos y Jefes de Personal las últimas tendencias en gestión y contratación de personal de la mano de ponentes de primer nivel y reconocido prestigio en este campo. Medios económicos ,00 Nº de beneficiarios 200.