Área CC.OO. Área Municipal de Gijón. Calendarios Ayuntamiento y Organismos Autónomos FMCEyUP / FMSS / PDM

Transcripción

1 Área CC.OO. Área Municipal de Gijón C/ Rectoría nº 2, entlo. A (entrada C/ San Bernardo 15) Gijón y fax Correo-e: am.gijon@fsap.ccoo.es Número 2009/01 Marzo 2009 D.L. AS Calendarios 2009 Ayuntamiento y Organismos Autónomos FMCEyUP / FMSS / PDM Sumario Calendarios laborales...3 Ayuntamiento y Organismos Autónomos...4 Fundación Municipal de Cultura Educación y Universidad Popular...7 Fundación Municipal de Servicios Sociales...15 Patronato Deportivo Municipal...19

2 2 Número 2009/01 Marzo 2009 Área

3 Área Número 2009/01 Marzo Calendarios laborales E ste número monográfico recoge un resumen del calendario laboral 2009 del ayuntamiento y los organismos autónomos que será implantado, con carácter general, este mes de abril. La presente edición se ha elaborado con la versión prácticamente final del calendario a fecha 26 de marzo, pendientes de las resoluciones de alcaldía y presidencia. CCOO viene trabajando desde hace tiempo en la mejora de los calendarios laborales del conjunto de la administración municipal. A lo largo de todo este tiempo hemos remitido a la administración diferentes propuestas y planteamientos que permitiesen conjugar la calidad del servicio público con horarios que resultaran razonables para el personal trabajador. Tras la firma del Acuerdo Regulador Convenio Colectivo , se inició la negociación de los calendarios laborales del ayuntamiento y sus organismos autónomos para Dicha negociación se planteó con criterios de homogeneidad para el conjunto de la administración municipal. De hecho, esta es la primera vez que se ha llevado a cabo una negociación en conjunto de todos los calendarios. En el caso de los organismos autónomos, se dan situaciones en las que algunos calendarios no se habían negociado desde 1996; estamos hablando de 13 años (Servicios Sociales), lo que nos puede dar una idea de la cantidad de obstáculos con los que nos hemos ido encontrando hasta llegar a este calendario en el que se pueden constatar mejoras y cambios importantes y también, algunas situaciones difíciles que nos hacen ser conscientes de que aún nos queda camino por andar. Este trabajo sólo es posible con tu apoyo. Para finalizar queremos agradecer especialmente la implicación y colaboración del conjunto del personal en toda esta larga y difícil negociación. Seguimos trabajando.

4 4 Número 2009/01 Marzo 2009 Área Ayuntamiento y Organismos Autónomos OFICINAS ADMINISTRATIVAS Y TESORERÍA Oficinas Administrativas Personal administrativo sin Disponibilidad 35 horas semanales Flexibilidad: Horario flexible: de 8,00 a 9,00 Presencia obligada: de 9,00 a 14,00 Horario flexible: de 14,00 a 19, horas semanales Personal con Mayor Dedicación y Jornada Partida Flexibilidad: Horario flexible: de 8 a 9 Presencia obligada: de 9 a 14,00. Horario flexible: entre 14,00 y las 19,30. 3 tardes de jornada partida con módulos mínimos de 90 minutos contados a partir de los 75 minutos siguientes a la hora de salida. En todo caso, sólo computará para la jornada flexible de mañana el tiempo trabajado entre los 60 y los 75 minutos siguientes a la hora de salida, considerándose el periodo trabajado dentro de la hora mínima de descanso obligatorio como tiempo fuera del horario de trabajo. El número máximo de horas de posible cumplimiento en jornada de mañana será de 34. Junio a Septiembre: 37,5 horas semanales de lunes a viernes de 8,00 a 19,30, con jornada flexible entre 8,00 y 9,00 y entre las 14,00 y 19,30 horas Oficina Administrativa de Alcaldía (turnos) Régimen de turnos, según necesidades del servicio que garanticen el funcionamiento de la Oficina entre las 8.00 y las horas, de lunes a viernes, y de 9.00 a 14.00, los sábados. Posibilidad de simultanear el régimen de turnos con el régimen de jornada partida con mayor dedicación, en función de la programación de actividades. Horarios especiales: Operadores/as de Ordenador Servicio de Sistemas de Información Turnos, con un mínimo de un/a Operador/a con entrada a las 7.30 y otro/a de salida a las horas. Resto: Horario flexible, entre las 8.00 y las horas, en función de las necesidades del servicio. Oficina de Políticas de Igualdad Director/a de programas (Defensa jurídica) Mínimo de una tarde entre las 17,00 y las 19,00 hrs. Presencia obligada de 9,00 a 14,00 horas de lunes a viernes. Resto: horario flexible entre las 8,00 y las 19,30, en función de las necesidades del servicio. Servicio de Vigilancia y Edificios Auxiliares de Servicios y Ordenanzas Plaza Mayor: Turnos, con un mínimo de un/a trabajador/a con entrada a las 7.30 y otro/a de salida a las horas. Resto: Horario flexible, entre las 8.00 y las horas, en función de las necesidades del servicio.

5 Área Número 2009/01 Marzo Edificio Antiguo Hogar: Turnos, con un mínimo de un/a trabajador/a con entrada a las 8,00 y otro/a de salida a las horas. Resto: Horario flexible, entre las 8.00 y las horas, en función de las necesidades del servicio. Tesorería General Personal Administrativo con Disponibilidad 35 horas semanales, con Disponibilidad Flexibilidad: Horario flexible: de 8,00 a 9,00 Presencia obligada: de 9,00 a 14,00 Horario flexible: de 14,00 a 19,30. Horario de apertura al público: De 8.30 a horas, de lunes a viernes. Los meses de julio y agosto: De 8.30 Una tarde con presencia obligada de de 9,00 a 17,00 y con a horas descanso ininterrumpido mínimo de 1 hora y máximo 2 entre las 13:00 y las 16,00 hrs. 40 horas semanales y jornada partida Personal con mayor dedicación Siempre de acuerdo con las necesidades del servicio. Julio y Agosto: de lunes a viernes de 8,00 a 15,00, con flexibilidad entre las 8 y las 9 y entre las 14 y las 19,30 con 3 turnos Flexibilidad: Horario flexible: de 8,00 a 9,00 Horario de apertura al público: De 8.30 a horas, de lunes a viernes. Los meses de julio y agosto: De 8.30 Especial Régimen de Disponibilidad Presencia obligada: de 9,00 a 14,00. Horario flexible: de 14,00 a 19,30 3 Tardes, de lunes a viernes, con presencia de 9,00 a 17,00 y con a horas descanso ininterrumpido mínimo 1 hora y máximo 2 horas entre las 13:00 y las 16,00 horas. Julio y Agosto: 37,5 horas semanales de lunes a viernes de 8,00 a 19,30, con jornada flexible entre 8,00 y 9,00 y entre 14,00 y 19,30 horas. Quienes desempeñen puestos configurados con este elemento, tengan o no mayor dedicación, podrán ser llamados en función de las necesidades del servicio fuera de la jornada ordinaria de trabajo, siendo incompatibles dichos servicios extraordinarios con la percepción o compensación de horas extraordinarias o gratificaciones. Vacaciones Las vacaciones podrán disfrutarse, a elección del empleado/a, bien en 31 días naturales, en cuyo caso sólo se podrán fraccionar en períodos mínimos de trabajo/descanso, o 23 días hábiles, en cuyo caso se solicitarán por períodos mínimos correspondientes a las jornadas laborables del turno de trabajo/descanso que el trabajador/a tenga asignado, de forma que el fraccionamiento no pueda ser utilizado como alteración interesada de estos ciclos y siempre que los correspondientes periodos vacacionales sean compatibles con las necesidades del servicio.

6 6 Número 2009/01 Marzo 2009 Área ATENCIÓN CIUDADANA Horarios especiales, Integración de servicios y Régimen de Vacaciones Horarios especiales Director Centro Municipal Integrado (JP) Integración de Servicios Flexibilidad: De junio a septiembre: 37,5 horas semanales. Atención Telefónica, 2 turnos Flexibilidad: Horario flexible: de 9,00 a 10,00 Presencia obligada: de 10,00 a 14,00 y 3 tardes entre las 17,00 y 19,00 Horario flexible: de 14,00 a 17,00 y de 19,00 a 21,00 Horario flexible: de 8,00 a 8,30 en horario de mañana y de 14,00 a 14,30 en tardes Presencia obligada: de 8,30 a 13,30 de mañanas y de 14,30 a 20,30 Flexibilidad condicionada a horario de Atención al Público: De 9,00 a 21,00 Con la finalidad de mejorar la atención directa al público y la integración de servicios, los administrativos, informadores, auxiliares administrativos y auxiliares de servicios, así como los Directores de Centros Municipales Integrados pertenecientes a las Fundaciones Municipales de Servicios Sociales y de Cultura, Educación y Universidad Popular que estén destinados en los Centros Municipales Integrados, se integrarán con el Servicio de Atención al Ciudadano del que dependerán funcionalmente, y con el mismo régimen horario para la prestación de un servicio común de información y atención directa, utilizando indistintamente las aplicaciones comunes del Ayuntamiento de Gijón. Mantendrán, por tanto, el mismo régimen horario y retribuciones que el Servicio de Atención al Ciudadano. Vacaciones Las vacaciones podrán disfrutarse, a elección del empleado/a, bien en 31 días naturales, en cuyo caso sólo se podrán fraccionar en períodos mínimos de trabajo/descanso, o 23 días hábiles, en cuyo caso se solicitarán por períodos mínimos correspondientes a las jornadas laborables del turno de trabajo/descanso que el trabajador/a tenga asignado, de forma que el fraccionamiento no pueda ser utilizado como alteración interesada de estos ciclos y siempre que los correspondientes periodos vacacionales sean compatibles con las necesidades del servicio.

7 Área Número 2009/01 Marzo Fundación Municipal de Cultura Educación y Universidad Popular Servicios Centrales y Departamento de Promoción de las Artes Servicios Centrales Ayudantes, Jefes/as de Grupo, Auxiliares Administrativos/as, Auxiliar de Servicios de Secretaría Técnica, Bibliotecarios/as, Administrativos/as, Tecnicos Auxiliares, Auxiliares Administrativos/as y resto del personal sin disponibilidad no especificado en otros apartados Horario General 35 horas semanales, con horario flexible. Atención al Público: De 9:00 a 14:00 hrs, de lunes a viernes. Flexibilidad: Horario flexible: de 8:00 a 9:00 Presencia obligada: de 9:00 a 14:00 Horario flexible: de 14:00 a 19,30. Servicios Centrales Horario General 40 horas semanales, con 3 Jefes/as de División, Secretario/a Tco/a, Jefes/as de Departamento, Oficiales y Secretarios/as de Despacho tardes. Flexibilidad: Horario flexible: de 8:00 a 9:00 Atención al Público: De 9.00 a h Presencia obligada: de 9:00 a 14:00 de lunes a viernes y de a h Horario flexible: de 14:00 a 19,30. de lunes a jueves. De Junio a Septiembre: 37,5 horas semanales. 3 tardes de jornada partida, preferentemente de lunes a jueves con módulos mínimos de 90 minutos contados a partir de los 75 minutos siguientes a la hora de salida. En todo caso, sólo computará para la jornada flexible de mañana el tiempo trabajado entre los 60 y los 75 minutos siguientes a la hora de salida, considerándose el periodo trabajado dentro de la hora mínima de descanso obligatorio como tiempo fuera del horario de trabajo. El número máx. de hrs de posible cumplimiento en jornada de mañana será de 34 Servicios Centrales Jefes/as de Departamento y Oficina, Responsables, Directores/as de Programas, Tcos/as de Programas y Técnicos/as Medios Horario General 35 horas semanales con tardes. Flexibilidad: Horario flexible: de 8:00 a 9:00 Atención al Público: De 9:00 a 14:00 hrs, de lunes a viernes. De 17:00 a 19:00, de lunes a jueves. Presencia obligada: de 9:00 a 14:00 Horario flexible: de 14:00 a 19,30.

8 8 Número 2009/01 Marzo 2009 Área Julio y Agosto: Horario de mañana. 1 tarde con 75 minutos de intervalo entre la jornada de mañana y de tarde. Servicios Centrales Correturnos 35 horas con horario determinado Horarios especiales Técnico/a Auxiliar de Bibliotecas Subalterno/a Departamento de Promoción de las Artes Responsable del Centro CCAI (3 tardes) Flexibilidad: Horario flexible a realizar entre las 8:00 y las 20:00 según el turno que se le asigne. Turno de 35 horas de mañana con horario determinado Presencia obligada: de 7,45 a 14,45 de lunes a Flexibilidad: viernes Flexibilidad: Horario flexible: de 9:00 a 9:30 Horario Especial, 35 horas semanales Horario del equipamiento:de 8:00 a 22:00 de lunes a viernes, De 10:00 a 14:00 y de 16:00 a 21:00 los sábados De 10:00 a 14:00 los domingos. Atención al público: De 9:00 a 22:00 de lunes a viernes,de 10:00 a Presencia obligada: de 9:30 a 14:00 y de 17:00 a 19:00 de Lunes a Viernes Horario flexible: de 14:00 a 15:00 ; de 16:30 a 17:00 y de 19:00 a 21:00. En horario de tarde la compensación deberá realizarse en función de las necesidades del servicio. 14:00 y de 16:00 a 21:00 los sábados De 10:00 a 14:00 los domingos Julio y agosto: Horario general de 35 horas con 2 tardes, de 17:00 a 19:00 Auxiliares de Servicios y Subalternos/as CCAI (Turnos rotatorios) Flexibilidad: 1º.-Jornada Partida :De 10:00 a 13:30 y de 16:30 a 20:00 de Martes a Viernes de 9:50 a 14:10 y de 15:50 a 21:10 los Sábados y de 9:50 a 14:10 los Domingos 2º.- De 15:00 a 22:00 de Lunes a Viernes. Centro de Cultura Antiguo Instituto 3º.- De 8:00 a 15:00 de Lunes a Viernes FESTIVOS CCAI: por cada fiesta trabajada se compensa on 1 dia libre. Si la fiesta cae en domingo y pasa al lunes. se trabaja 1 dia y se descansa otro según el turno 4º.- De 15:00 a 22:00 de Lunes a Viernes. 5º.- De 8:00 a 15:00 de Lunes a Viernes Por cada fiesta efectivamente trabajada se compensará por un día libre de servicio. Cuando una fiesta caiga en Domingo y pase al Lunes, se trabajará un día y descansará otro según el turno.

9 Área Número 2009/01 Marzo Departamentos de Proyectos Culturales, Bibliotecas y Museos Jovellanos y Piñole Horario Dpto de Proyectos Culturales Horario Especial. 35 horas con dos tardes. Responsables de Centro, Técnicos/as de Programas y Animador/as Socioculturales Con 75 minutos de intervalo entre la jornada de mañana y la de tarde según se determine CMIs: Ateneo Calzada; El Coto; El Llano; por la Dirección en función de las necesidades del servicio La Arena y Pumarin-Gijon-Sur Horario del equipamiento: Centros: de 8:00 a 22:00 de lunes a viernes* Ateneo de la Calzada: de 8:00 a 22:00 de lunes a viernes y de 10:00 a 14:00 los sábados. Julio y agosto de 8:00 a 22:00 de lunes a viernes* Pumarín- Gijón Sur :de 8:00 a 22:00 horas de lunes a sábado Flexibilidad: Horario flexible: de 8:00 a 9:00 Presencia obligada: de 9:00 a 14:00 de Lunes a Viernes y 2 tardes de 17:00 a 19:00 Lunes a Viernes Horario flexible: de 14:00 a 15:30 ; de 16:30 a 17:00 y de 19:00 a 21:30. Julio y agosto: de 8:24 a 15:00 de Lunes a Viernes y 1 tarde de 17:00 a 19:00 Horario Departamento de Bibliotecas Horario Especial. 35 horas semanales. Horario del equipamiento: de 8:00 a 20:00 horas de lunes a viernesatención al público: de 9:00 a 20:00 horas de lunes a viernes. Bibliotecarios/as; Tcos/as Auxiliares de Bibliotecas, Auxiliares Administrativos/as de todos los equipamientos y Animadores/as Socioculturales, Auxiliares de Servicios y Subalternos/as de los Centros Municipales (Turnos rotatorios) Flexibilidad: 1º.- De 8:00 a 15:00 de Lunes a Viernes horario flexible de 8:00 a 9:00 y de 14:00 a 15:30 presencia obligada de 9:00 a 14:00 2º.- Jornada partida De 9:30 a 13:30 y de 16:30 a 19:30 de Lunes a Viernes horario flexible de 9:00 a 9:30 y de 13:30 a 14:00; y de 16:00 a 16,30 a 19,30 a 20:00 presencia obligada de 9:40 a 13:20 y de 16:40 a 19:20 3º.- De 13:00 a 20:00 de Lunes a Viernes horario flexible de 13:00 a 14:00 CMIs: Ateneo Calzada; El Coto; El Llano; presencia obligada 14:00 a 20:00 La Arena y Pumarin-Gijon-Sur. Bibliotecas Julio y agosto: 1º.- De 8:00 a 15:00 de Lunes a Viernes de Vega-La Camocha, Poligono Pumarín horario flexible de 8:00 a 9:00 y de 14:00 a 15:30 presencia obligada de 9:00 a Natahoyo y Contrueces 14:00 2º.- De 9:00 a 16:00 de Lunes a Viernes horario flexible de 8:30 a 17:00

10 10 Número 2009/01 Marzo 2009 Área presencia obligada de 10:00 a 15:00 3º.- De 13:00 a 20:00 de Lunes a Viernes horario flexible de 13:00 a 14:00 presencia obligada 14:00 a 20:00 Horario del equipamiento de Roces y de atención al publico: de 9:00 a 14:00 y de 16:00 a 20,00 de lunes a viernes Horario del equipamiento de Montiana y de atención al publico: de 17:00 a 20:00 de lunes a viernesjulio y agosto:de 10:00 a 13:30 de lunes a viernes Turnos rotatorios entre todo el personal de cada equipamiento Personal de Roces (Turnos rotatorios) 1º.- De 8:36 a 14:00 de L a V con dos tardes de 16:00 a 20:00 M y J horario flexible de 8:30 a 9:00 y de 14:00 a 14:30 presencia obligada de 9:00 a 14:00 y de 16:00 a 20:00 2º.- De 9:24 a 14:00 de L a V con tres tardes de 16:00 a 20:00 L, X y V horario flexible de:15 a 9:45 y de 13:40 a 14:15 presencia obligada de 9:45 a 13:45 y de 16:00 a 20:00 Personal de Montiana De 17:00 a 20: 30 de Lunes a Viernes Julio y agosto: de 10:00 a 13:30 de Lunes a Viernes Horario de Museos Directores/as de Museos y Personal advo equipamientos museísticos. de instalaciones museísticas (1 tarde en con 1 tarde en turno rotatorio. Directores/as de Museos y Administrativos/as y Auxiliares Administrativos/as de turno rotatorio) Horario Flexible: de 9,00 a 19,30 una tarde, mínimo de 2 horas, con descanso Julio y Agosto: Horario de mañana. Auxiliares de Servicios y Subalternos/as Auxiliares de Servicios y Subalternos/as ininterrumpido de 75 minutos. de equipamientos museísticos Hoario de 35 horas con turnos rotatorios como siguen: Museo Jovellanos y Piñole Turnos: 1º: De martes a viernes de 9,15 a 14,10 y de 16,50 a 19,45 Atención al público : 2º: De miércoles a viernes de 9,15 a 14,10 y de 16,50 a 19,45 y sábado De 9:30 a 14:00 y de 17:00 a 19:30 martes y domingo de 9,40 a 14,15 y de 16,45 a 19,45 a viernes. 3º: De martes a jueves de 9,15 a 14,10 y de 16,50 a 19,45 De 10:00 a 14:00 y de 17:00 a 19:30 sábados 4º: De martes a viernes de 9,15 a 14,10 y de 16,50 a 19,45 y sábado domingos y festivos. y domingo de 9,40 a 14,15 y de 16,45 a 19,45

11 Área Número 2009/01 Marzo º: De martes a viernes de 9,15 a 14,10 y de 16,50 a 19,45 6º: De miércoles a viernes de 9,15 a 14,10 y de 16,50 a 19,45 y sábado y domingo de 9,40 a 14,15 y de 16,45 a 19,45 7º: De martes a viernes de 8,00 a 16,00 8º: Lunes de 8,00 a 15,10, martes y viernes de 9,15 a 14,10 y de 16,50 a 19,45, y sábado y domingo de 9,40 a 14,15 y de 16,45 a 19,45 Museos Termas Romanas Turnos: 1º: De Martes a Viernes 9:15 a 14:10 y de 16:50 a 19:45 Atención al público: 2º: De Miércoles a Viernes de 9:15 a 14:10 y de 16:50 a 19:45 y Sábado De 9:30 a 14:00 y de 17:00 a 19:30 M a V y Domingo de 9:40 a 14:15 y de 16:45 a 19:45 De 10:00 a 14:00 y de 17:00 a 19:30 sábados domingos y festivos Museo del Ferrocarril Atención al público: De octubre a marzo:de 9:30 a 18:30 de martes a Viernes. De 10:30 a 18:30 sábados, domingos y festivos. De abril a septiembre: De 10:00 a 19:00 de martes a Viernes. De 11:00 a 19:00 sábados, domingo y festivos Turnos Invierno: 1º: De Martes a Viernes de 9:20 a 13:30 y 15:00 a 18:40 2º: De Miércoles a Viernes de 9:20 a 13:30 y de 15:00 a 18:40 y Sábados: y Domingos de 9:50 a 13:30 y de 14:45 a 18:40 3º: De Martes a Jueves de 9:20 a 13:30 y 15:00 a 18:40 4º: De Martes a Viernes de 9:20 a 15:05 y de 16:35 a 18:40 y Sábados y Domingos de 9:50 a 14:50 y de 16:05 a 18:40 5º: De Martes a Viernes de 8:00 a 15:50 6º: De Miércoles a Viernes de 9:20 a 15:05 y de 16:35 a 18:40 y Sábados y Domingos de 9:50 a 14:50 y de 16:05 a 18:40 7º: Lunes de 8:00 a 15:50 ; Martes y Viernes de 12:40 a 18:40 Sábados y Domingos de 9:50 a 13:30 y de 14:45 a 18:40 Turnos Verano: 1º: De Martes a Viernes de 9:50 a 13:30 y de 15:00 a 19:10 2º: De Miércoles a Viernes de 9:50 a 13:30 y de 15:00 a 19:10 y Sábados y Domingos de 10:20 a 13:30 y de 14:45 a 19:10 3º: De Martes a Jueves de 9:50 a 13:30 y de 15:00 a 19:10 4º: De Martes a Viernes de 9:50 a 15:05 y de 16:35 a 19:10 y Sábados y Domingos de 10:20 a 14:50 y de 16:05 a 19:10

12 12 Número 2009/01 Marzo 2009 Área 5º: De Martes a Viernes de 8:00 a 15:50 6º: De Miércoles a Viernes de 9:50 a 15:05 y de 16:35 a 19:10 y Sábados y Domingos de 10:20 a 14:50 y de 16:05 a 19:10 7º: Lunes de 8:00 a 15:50; Martes y Viernes de 13:10 a 19:10; Sábados y Domingos de 10:20 a 13:30 y de 14:45 a 19:10 Museo del Pueblo de Asturias Turnos Invierno: 1º: De Martes a Viernes de 8:00 a 15:50 Atención al público: 2º: De Miércoles a Viernes de 9:20 a 14:10 y de 15:40 a y Sábado De octubre a marzo: y Domingo de 9:50 a 14:10 y de 15:25 a 18:40 De 9:30 a 18:30 de martes a viernes De 10:00 a 18:30 sábados, domingos y fest. 3º: De Martes a Jueves de 9:20 a 14:10 y de 15:40 a 18:40 4º: De Martes a Viernes de 9:20 a 14:10 y de 15:40 a 18:40 y Sábado y De abril a septiembre: Domingo de 9:50 a 14:10 y de 15:25 a 18:40 De 10:00 a 19:00 de martes a viernes De 11:00 a 19:00 sábados, domingos y fest. 5º: De Martes a Viernes de 8:00 a 15:50 6º: Lunes de 8:00 a 15:50, Martes y Viernes de 9:20 a 14:10 y de 15:40 a 18:40 Sábado y Domingo, de 9:50 a 15:30 y de 16:45 a 18:40 Turnos Verano: 1º: De Martes a Viernes de 8:00 a 15:50 2º: De Miércoles a Viernes de 9:50 a 14:10 y de 15:40 a 19:10 y Sábado y Domingo de 10:20 a 14:10 y de 15:25 a 19:10 3º: De Martes a Jueves de 9:50 a 14:10 y de 15:40 a 19:10 4º: De Martes a Viernes de 9:50 a 14:10 y de 15:40 a 19:10 y Sábado y Domingo de 10:20 a 14:10 y de 15:25 a 19:10 5º: De Martes a Viernes 8:00 a 15:50 6º: Lunes de 8:00 a 15:50, Martes y Viernes de 9:50 a 14:10 y de 15:40 a 19:10 Sábado y Domingo de 10:20 a 15:30 y de 16:45 a 19:10

13 Área Número 2009/01 Marzo Mu seos, Departamento de Juventud y Oficina de Políticas de Igualdad Parque Arqueológico Campa Torres Turnos Invierno: 1º: Martes y Miércoles de 9:25 a 17:15. Sábado y Domingo, de 9:40 a 17:15 Ate ncion al público: 2º: De Lunes a Viernes, de 8:00 a 15:50 De octubre a marzo: 3º: De Miércoles a Viernes, de 9:25 a 17:15. Sábado y Domingo, de 9:40 a 17:15 De 10:00 a 17:00 de martes a domingo. 4º: De Martes a Viernes, de 9:25 a 17:15 De abril a septiembre: Turnos Verano: 1º: Martes y Miércoles, de 10:10 a 14:10 y 15:25 a 19:15. Sábado y Domingo De 10:30 a 19:00 de martes a domingo. de 10:20 a 14:10 y 15:30 a 19: 15 2º: De Lunes a Viernes, de 8:00 a 15:50 3º: De Miércoles a Viernes de 10:10 a 14:10 y de 15:25 a 19:15. Sábado y Dom. de 10:20 a 15:35 y de 16: 55 a 19:15 4º: de Martes a Viernes, de 10:10 a 14:10 y de 15:25 a 19:15 FESTIVOS MUSEOS: por cada fiesta trabajada (Excepto domingos) o que recaiga en jornada de descanso de acuerdo con el turno correspondiente, se compensará por un día libre de servicio. Descanso semanal: La dirección de cada museo establecerá un sistema de turnos de descanso semanal en el que una semana del año cada trabajador disfrute un dia más al objeto de garantizar la jornada anual establecida con carácter general. Ho rario de Departamento de Juventud Jef e/a de Departamento; Técnico/a Medio/a Atención al público: Horario general de 35 horas semanales con 1 tarde Información juvenil: Té cnicos/as Auxiliares ; Administrativos/as De 10:00 a 13:00 y de 17:00 a 19:00 de Hor ario general de 35 horas semanales con 2 tardes en turno rotatorio lunes a jueves Au xiliar Administrativo/a De 10:00 a 14:00 los viernes Hor ario general de 35 horas con 1 tarde en turno rotatorio Julio y agosto de 10 a 14 horas de lunes a viernes Jul io y agosto de 8 a 15 horas de lunes a viernes Horario de Oficina Políticas Igualdad Jef e/a de Oficina (horario determinado con 3 tardes) Atención al público: De 10:00 a 13:00 y de 17:00 a 19:00 de lunes a jueves. De Horario flexible: de 9:00 a 10: 00 a 13:00 los viernes Fle xibilidad: 9:30 Presencia obligada: de 9:30 a 14:00 y de 17:00 a 19:00 de lunes a viernes Horario flexible: de 14:00 a 15:00 ; de 16:30 a 17:00 y de 19:00 a 21:00. En horario de tarde la compensación deberá realizarse en función de las

14 14 Número 2009/01 Marzo 2009 Área ne cesidades del servicio. Julio y agosto: Horario general de 35 horas con dos tardes, de 17:00 a 19:00 Horario de Oficina Mpal. de la Llingua Jef e/a de Oficina (horario determinado con 3 tardes) Atención al público: De 10:00 a 13:00 y de 17:00 a 19:00 de Lunes a Jueves. De Horario flexible: de 9:00 a 10: 00 a 13:00 los Viernes Fle xibilidad: 9:30 Presencia obligada: de 9:30 a 14:00 y de 17:00 a 19:00 de Lunes a Viernes Horario flexible: de 14:00 a 15:00 ; de 16:30 a 17:00 y de 19:00 a 21:00. En horario de tarde la compensación deberá realizarse en función de las nec esidades del servicio. Julio y agosto: Horario general de 35 horas con dos tardes, de 17:00 a 19:00 Fe stivos MUSEOS: Los museos permaneceran cerrados los dias 1 y 6 de enero, martes de carnaval, 15 de Va caciones ago sto, 24, 25 y 31 de diciembre CCAI: Permanecerá cerrado los mismos dias festivos que los museos. El resto de festivos abrirá en funcion de la programacion del centro L as vacaciones podrán disfrutarse, a elección del empleado/a, bien en 23 días hábiles, en cuyo caso se solicitarán por períodos mínimos de cinco días hábiles consecutivos, o 31 días naturales, en cuyo caso sólo se podrán fraccionar en períodos mínimos de 7 días naturales consecutivos, este periodo mínimo contemplará, en todo caso, los días de descanso proporcionales

15 Área Número 2009/01 Marzo Fundación Municipal de Servicios Sociales Servicios Centrales Personal sin disponibilidad de Oficinas administrativas. Horario General, Oficinas Administrativas, salvo personal con Flexibilidad: Horario flexible: de 8:00 a 9:00 disponibilidad Presencia obligada: de 9:00 a 14: horas semanales en horario flexible Horario flexible: de 14:00 a 19:30. Atención al Público: De 9:00 a 14:00 hrs. de lunes a viernes Horarios Especiales Servicios Jefes de División, Secretario Tco, Jefes de Departamento, Oficiales y Secretarios de Despacho Centrales Con 75 minutos de intervalo entre la jornada de mañana y la de tarde según se determine 40 horas semanales por la Dirección en función de las necesidades del servicio Flexibilidad: Horario flexible: de 8:00 a 9:00 Presencia obligada: de 9:00 a 14:00. Horario flexible: de 14:00 a 19:30. 3 tardes de jornada partida con módulos mínimos de 90 minutos contados a partir de los 75 minutos siguientes a la hora de salida. En todo caso, sólo computará para la jornada flexible de mañana el tiempo trabajado entre los 60 minutos y los 75 minutos siguientes a la hora de salida, considerándose el periodo trabajado dentro de la hora mínima de descanso obligatorio como tiempo fuera del horario de trabajo. El número máximo de horas de posible cumplimiento en jornada de mañana será de 34. De Junio a Septiembre: 37,5 horas semanales. Auxiliares de Servicios y Oficiales de Flexibilidad: Horario flexible: de 8:00 a 9:00 Servicios Presencia obligada: de 9:00 a 14:00. Horario flexible: de 14:00 a 19:30. 1 día cada 2 semanas con presencia obligada hasta las 17:00. Auxiliares de Servicios con JP y DS Flexibilidad: Horario flexible: de 8:00 a 9:00 y entre las 17:00 y las 19:30 horas. Presencia obligada de 9:00 a 17:00, de lunes a jueves, con descanso ininterrumpido mínimo de 1 hora y máximo de 2 entre las 13:00 y las 15:00 horas

16 16 Número 2009/01 Marzo 2009 Área Horario General con 1 tarde Jefes de Dpto y Oficina, Responsables, Directores de Programas, Tcos de Programas Técnicos Medios y Técnicos Auxiliares 35 horas semanales Flexibilidad: Horario flexible: de 8:00 a 9:00 Presencia obligada: de 9:00 a 14:00. Atención al Público: De 9:00 a 14:00 hrs, de lunes a viernes. De 17:00 a 19:00, de lunes Horario flexible: de 14:00 a 19:30. a jueves 1 tarde de lunes a jueves de 17:00 a 19:00 horas con 75 minutos de intervalo entre la jornada de mañana y la de tarde Julio y Agosto: Horario de mañana. Unidades y Oficinas Horario Unidades de Trabajo Social Trabajadoras Sociales y auxiliares administrativos de UTS 35 horas semanales Flexibilidad: Presencia obligada: de 9:00 a 14:00. Horario de atención al público: 1 día a la semana, presencia obligada de 9:00 a 17:00 De 9:00 a 14:00 horas 1 hora mínimo de interrupción y máximo de 1 hora y media entre las 13:00 y las 16:00 Martes de 9:00 a 17:00 horas Las UTS que no están en CMI han de cubrir entre todas las trabajadoras el horario completo de Atención al Ciudadano los martes (de 9,00 a 17,00) Julio y Agosto de 8:00 a 15:00 hrs de lunes a viernes Auxiliares administrativos CMI Flexibilidad: Mismo horario que el personal al servicio de Atención al Ciudadano Julio y Agosto de 8:00 a 15:00 hrs de lunes a viernes Equipos de Infancia Psicólogas, pedagoga y educadoras Flexibilidad: Fuera de jornada: antes de las 8:00. Horario flexible: de 8:00 a 9:00 Presencia obligada: de 9:00 a 14:00. Horario flexible: de 14:00 a 19:30. 1 Tarde en turno rotatorio, de lunes a jueves, con un módulo mínimo de 120 minutos entre las 16:30 y las horas Julio y Agosto de 8:00 a 15:00 hrs de lunes a viernes Horario Centro Ocupacional Director, Maestros Educadores y Educadores Castiello Flexibilidad: De 8:15 a 9:00 horas de lunes a viernes y de 14:30 a 16:30 de lunes a jueves Atención al público: De 8:30 (recogida 1 día de 9:00 a 16:30 horas transporte) a 17:00 (fin transporte) de 4 días de 9:00 a 14:30 horas

17 Área Número 2009/01 Marzo lunes a jueves.viernes y julio y agosto: De 8:30 a 16:00 horas (incluyendo recogida y fin transporte) La flexibilidad ha de pactarse para asegurar la ratio de profesionales Horario de verano: julio y agosto de 8:30 a 15:30 horas. Presencia obligada: de 9:00 a 15:00. Horario flexible: de 8:15 a 9:00 horas y de 14:30 a 16:00 horas La flexibilidad ha de pactarse para asegurar la ratio de profesionales Auxiliares educadores Semana A.: de 8:30 a 16:00 de lunes a jueves, viernes de 10:30 a 15:30 horas Semana B: de 10:20 a 17:10 de lunes a jueves y viernes de 8:30 a horas Horario de verano: julio y agosto Semana A: de 8:30 a 16:00 de lunes a jueves, viernes de 10:30 a 15:30 horas Semana B: de 8:40 a 15:30 de lunes a jueves y viernes de 8:30 a horas Escuela Infalntil Atalía 1 Técnico/a Jardín de Infancia: Atención al público: de 8:00 a 16:30 Horario: de 8:00 a 15:15 horas de lunes a viernes 1 Técnico/a de Jardín de Infancia: Agosto cerrado Horario: del 9:00 a 16:15 horas Director/a y resto del personal Horario: De 9:45 a 17:00 horas. Todo el personal realizará 2 horas de reunión al mes. El exceso de jornada semanal se recuperará en días compensatorios, preferentemente en Semana Santa y Navidad. Centro de Encuentro y Acogida Educadores/as: Horario de atención al público: Flexibilidad: De lunes a viernes de 9:30 a 9:55 y de 12:35 a 13:00 y de 15:30 a 15:55 y de 19:35 a 20:00 horas De lunes a domingo de 10:00 a 12:30 Obligada presencia: de 9:55 a 12:35 y de 15:55 a 19:35 horas y de 16:00 a 19:30 Los lunes la obligada presencia de la mañana podrá prolongarse hasta las 14:30 en función de la reunión semanal de coordinación

18 18 Número 2009/01 Marzo 2009 Área Oficina de Información al Inmigrante Auxiliar administrativo/a (media jornada): Vacaciones Flexibilidad: Entre las 10:00 y las 15:00 horas con obligada presencia de 11:00 a 14:00 horas. Administrativo: Flexibilidad: Horario flexible: de 8:00 a 9:00 Presencia obligada: de 9:00 a 14:00. Horario flexible: de 14:00 a 19:30. Las vacaciones podrán disfrutarse, a elección del empleado/a, bien en 23 días hábiles, en cuyo caso se solicitarán por períodos mínimos de cinco días hábiles consecutivos, o 31 días naturales, en cuyo caso sólo se podrán fraccionar en períodos mínimos de 7 días naturales consecutivos, este periodo mínimo contemplará, en todo caso, los días de descanso proporcionales

19 Área Número 2009/01 Marzo Patronato Deportivo Municipal Servicios Centrales (Incluido Centro Médico y Auxiliar y Director de Programas de la Piscina de el Llano). Servicios centrales, salvo personal con disponibilidad Flexibilidad: Personal de Servicios Centrales sin Disponibilidad 35 horas en horario flexible Horario flexible: de 8 a 9,00 Atención al Público: De 9:00 a 14:00 Presencia obligada: de 9,00 a 14,00 hrs. de lunes a viernes Horario flexible: de 14,00 a 19,30. Horario General Servicios Centrales Personal con mayor Dedicación de Servicios Centrales 40 horas semanales Con 75 minutos de intervalo entre la jornada de mañana y la de tarde por la Dirección en función de las necesidades del servicio Flexibilidad: Horario flexible: de 8 a 9 Presencia obligada: de 9 a 14,00. 3 tardes de jornada partida, de lunes a jueves de 14,00 a 19,30 con módulos mínimos de 90 minutos contados a partir de los 75 minutos siguientes a la hora de salida, según se determine por la Dirección en función de las necesidades del servicio. En todo caso, sólo computará para la jornada flexible de mañana el tiempo trabajado entre los 60 y los 75 minutos siguientes a la hora de salida, considerándose el periodo trabajado dentro de la hora mínima de descanso obligatorio como tiempo fuera del horario de trabajo. El número máximo de horas de posible cumplimiento en jornada de mañana será de 34. De junio a septiembre: 37,5 horas semanales. Horario de Servicios Centrales Jefa del Centro Médico, Directores de Programas, Responsables de Programas Deportivos, 35 horas semanales con una tarde y personal con disponibilidad. Atención al Público: De 9:00 a 14:00 hrs, de lunes a viernes. De 17:00 a 19:00, de lunes a jueves Flexibilidad: Horario flexible: de 8 a 9 Presencia obligada: de 9 a 14,00. 1 Tarde, de lunes a jueves, de 17:00 a 19:00 hrs. Con, al menos, 75 minutos de intervalo entre la jornada de mañana y la de tarde. Julio y agosto: Horario de mañana.

20 20 Número 2009/01 Marzo 2009 Área Administrativo Interprete: Flexibilidad: Horario flexible: de 9,00 a 9,30 35 horas semanales Presencia obligada: de 9,30 a 14,00 Horario flexible: de 14,00 a 19,30 Horario durante 10 semanas: 4 Semanas con Horario: De lunes a viernes de 9 a 14 horas y de 16 a 20 horas 4 Semanas con Horario: De lunes a viernes de 9 a 14 horas y de 16 a 20 horas Sábados de 9 a 14 horas. 2 Semanas con horario (Sin descansos): De lunes a domingos de 9,30 a 15 horas y de 16 a 21,30 horas Campo de Golf Campo de Golf 35 horas semanales de lunes a viernes y una tarde, de 16 a 18, de lunes a Jueves (Normalmente el Jueves). Auxiliar Administrativo Flexibilidad: Horario flexible: de 8 a 9,00 35 horas semanales Presencia obligada: de 9,00 a 14,00 Horario flexible: de 14,00 a 19,30. Durante Julio y Agosto: Jornada de mañana, con horario flexible entre las 14,00 y las 19,30, de lunes a viernes y entre las 8,00 y las 9,00 Campo de Golf De miércoles a domingo 4 horas diarias. Técnico auxiliar programas Flexibilidad: Horario flexible: de 9,45 a 10,15 deportivos. Presencia obligada: de 10,15 a 13,45 20 horas semanales Horario flexible: de 13,45 a 14,15. Campo de Golf Técnico auxiliar programas deportivos (35 horas semanales) Técnico auxiliar programas De miércoles a Horario flexible: de 8,45 a 9,15 deportivos. viernes. Presencia obligada: de 9,15 a 13,45 35 horas semanales De sábado y Horario flexible: de 13,45 a 14,15 Horario flexible: de 8,15 a 8,45 domingo. Presencia obligada: de 8,45 a 14,15 Horario flexible: de 14,15 a 14,45 Horario flexible: de 15,15 a 15,45 Presencia obligada: de 15,45 a 19,15 Horario flexible: de 19,15 a 19,45

21 Área Número 2009/01 Marzo Instalaciones Deportivas 35 horas de jornada semanal en turnos 35 horas semanales a turnos Horarios: Más luz solar, época estival. (1 abril al 30 septiembre) Oficiales de instalaciones 1º- Mañanas: De 8,00 a 15,00 de lunes a domingo deportivas Campo de Golf 2º- Tardes: De 15,00 a 22,00 de lunes a domingo Menos luz solar, época invernal. (1 octubre a 31 marzo) 1º- Mañanas: De 8,00 a 15,00 de lunes a domingo 2º- Tardes: De 14,00 a 21,00 de lunes a domingo Turnos: Más luz solar, época estival. (1 abril al 30 septiembre) Siendo el horario de la primera semana de turno de mañana de lunes a viernes. El horario de la segunda semana de turno será de tarde de miércoles a domingo, con descanso el lunes y el martes. La tercera semana de turno, el lunes y el martes con jornada de tarde y de viernes a domingo con jornada de mañana. Menos luz solar, época invernal. (1 octubre a 31 marzo) Siendo el horario de la primera semana de turno de mañana de lunes a viernes. El horario de la segunda semana de turno será de tarde de miércoles a domingo, con descanso el lunes y el martes. La tercera semana de turno, el lunes y el martes con jornada de tarde y de viernes a domingo con jornada de mañana. La cuarta semana, el horario será de mañana de lunes a viernes. Por cada fiesta que caiga en jornada de descanso de acuerdo con el turno correspondiente, se compensará por un día libre de permiso. El oficial de la 4ª semana adecuará sus turnos y horarios, para cubrir las bajas, vacaciones y permisos del personal de la instalación. La recuperación del fin de semana trabajado fuera del calendario teórico, se efectuará durante los dos meses siguientes, siempre que las necesidades lo permitan.

22 22 Número 2009/01 Marzo 2009 Área Instalaciones Deportivas Instalaciones Deportivas Encargados de Instalación 40 horas semanales 35 horas de jornada de mañana, de lunes a viernes. 2 Tardes, de lunes a jueves, 2 horas mín. entre las 16,30 y las 19,30, según se determine por la Dirección en función de las necesidades del servicio. Flexibilidad: Horario flexible: de 8,00 a 9,00 horas. Presencia obligada: de 9,00 a 14,00 horas. Horario flexible: de 14,00 a 19,30 horas. Horario flexible: de 16,30 a 19,30. De Junio a Septiembre 37,5 horas semanales. Instalaciones Deportivas Oficiales de instalaciones deportivas 35 horas semanales a turnos 35 horas de jornada semanal en turnos. Palacio de los Deportes y Horarios: 1º- Mañanas: De 8,30 a 15,30 de lunes a domingo. Complejo Deportivo de Las Mestas 2º- Tardes: De 15,30 a 22,30 de lunes a domingo. 3º- 4ª semana:de 16,00 a 23,00 de lunes a viernes.(palacio de los Deportes) 4ª semana:de 15,30 a 22,30 de lunes a viernes. (Complejo Deportivo Las Mestas) Turnos: Siendo el horario de la primera semana en turno de mañana de lunes a viernes. El horario de la segunda semana de turno será de tarde de miércoles a domingo, con descanso el lunes y martes. La tercera semana de turno, el lunes y el martes con jornada de tarde y de viernes a domingo con jornada de mañana, habiendo descanso el miércoles y el jueves. La cuarta semana de turno, con tardes de lunes a viernes y descanso fin de semana. Por cada fiesta que caiga en jornada de descanso de acuerdo con el turno correspondiente, se compensará por un día libre de permiso. El oficial de la 4ª semana adecuará sus turnos y horarios, para cubrir las bajas, vacaciones y permisos del personal de la instalación. La recuperación del fin de semana trabajado fuera del calendario teórico, se efectuará durante los dos meses siguientes, siempre que las necesidades lo permitan.

23 Área Número 2009/01 Marzo Instalaciones Deportivas Oficiales de instalaciones deportivas 35 horas semanales a turnos 35 horas de jornada semanal en turnos Piscinas de El Llano, Moreda, Horarios: 1º- Mañanas: De 8,00 a 15,00 de lunes a viernes, el horario de mañanas los El Coto, Gijón-Sur y La Calzada. sábados y domingos, será de 8,30 a 14,30. 2º- Tardes: De 15,00 a 23,00 de lunes a viernes, de 14,30 a 20,00 los sábados y domingos. 3º- 4ª semana: De 16,00 a 23,00 de lunes a viernes. Turnos: Siendo el horario de la primera semana en turno de mañana de lunes a viernes. El horario de la segunda semana de turno será de tarde de miércoles a domingo, con descanso el lunes y martes. La tercera semana de turno, el lunes y el martes con jornada de tarde y de viernes a domingo con jornada de mañana, habiendo descanso el miércoles y el jueves. La cuarta semana de turno, con tardes de lunes a viernes y descanso fin de semana. Por cada fiesta que caiga en jornada de descanso de acuerdo con el turno correspondiente, se compensará por un día libre de permiso. El oficial de la 4ª semana adecuará sus turnos y horarios, para cubrir las bajas, vacaciones y permisos del personal de la instalación. La recuperación del fin de semana trabajado fuera del calendario teórico, se efectuará durante los dos meses siguientes, siempre que las necesidades lo permitan. Vacaciones Las vacaciones podrán disfrutarse, a elección del empleado/a, bien en 23 días hábiles, en cuyo caso se solicitarán por períodos mínimos de cinco días hábiles consecutivos, o 31 días naturales, en cuyo caso sólo se podrán fraccionar en períodos mínimos de 7 días naturales consecutivos, este periodo mínimo contemplará, en todo caso, los días de descanso proporcionales.

24 24 Número 2009/01 Marzo 2009 Área Acuerdo de Mesa General y todos los convenios colectivos del Área Municipal en nuestro web: La información más completa y contrastada CONTAMOS CON TU PARTICIPACIÓN C/ Rectoría 2, entlo. A (entrada por C/ San Bernardo 15) Gijón Telf. y fax: Correo-E: am.gijon@fsap.ccoo.es web: