Pertsonekin eta lurraldearekin konpromisoa hartu duten enpresak sustatzeko programa.

Transcripción

1 Pertsonekin eta lurraldearekin konpromisoa hartu duten enpresak sustatzeko programa. PARTAIDETZA+IKASKUNTZA+KONPROMISOA Dinamika, esperientzia, baliabide eta tresna berezien bitartez egindako hedakuntza eta orokortze proiektuak Programa para la Promoción de empresas comprometidas con las personas y el territorio. PARTICIPACIÓN+APRENDIZAJE+ COMPROMISO Proyectos de extensión y generalización a través de dinámicas, experiencias, recursos e instrumentos específicos Urtea :2016 Ekonomia Sustapena Año:2016 Promoción Económica DESKRIBAPENA Gizarte eta lurralde eraldaketa sustatzea, pertsonen, enpresen, gizartearen eta lurraldearen konpromisoa bateratzeko, eta horrela, partekatutako gizarte eta lurralde balioa garatzeko. Azken finean, pertsonak oinarri dituen eta lurraldean errotuta dauden erakundeak bultzatu nahi dira; garapen eredurako lagungarri eta horrekiko koherenteak diren ikaskuntza dinamikak garatu nahi dira, pertsonak eta lurraldea trebatzeko; eta gizartearen eraldaketa sustatu da, pertsonen, enpresen eta lurralde/gizartearen arteko konpromisoa osatzeko. Horrela, programa 3 ardatzetan garatzen da: PARTAIDETZA: Pertsonetan oinarritutako erakundeak. Bertan, helburua da enpresa eta lantoki eraldatzaileetan pertsonen parte-hartzea sustatzea, hau da, prozesuak bultzatzea langileek eragina izan dezaten lanean, laneko baldintzetan eta laneko emaitzetan, eta lan testuinguru onuragarriak sortzea. DESCRIPCIÓN Promover la transformación social y territorial como fórmula para incardinar el compromiso de las personas, las empresas, la sociedad y el territorio para desarrollar el valor social y territorial compartido. Ello supone, en definitiva, impulsar organizaciones basadas en las personas y enraizadas en el territorio; desarrollar dinámicas de aprendizaje que capaciten a las personas y al territorio favorecedoras y coherentes con el modelo de desarrollo; y, promover la transformación social para integrar el compromiso mutuo entre personas, empresas y territorio/sociedad. Así, el programa se articula en torno a 3 ejes de actuación: PARTICIPACIÓN: Organizaciones basadas en las personas. Promover la participación de las personas en las empresas y los lugares de trabajo transformadores, es decir, promover procesos que permitan que las y los trabajadores ejerzan alguna influencia en su trabajo, en sus condiciones de trabajo y en los resultados de su trabajo así como generar contextos de trabajo favorables. IKASKUNTZA: Zeharkako ikuspegia du, eta, bertan, enpresen proiektuetan pertsonak erdigune izatea bultzatu nahi da, Gipuzkoa parte-hartzaile eta konprometituago bat lortzeko. Hau da, pertsona aktiboak, kritikoak, parte hartzaileak, arduratsuak eta ekintzaileak garatzen laguntzea. Ikaskuntzak, bere eginkizun sozial eta ekonomiko bikoitzean, funtsezko eginkizuna bete behar du, pertsonek, enpresek eta lurraldeek bereganatu eta garatu ahal izan ditzaten etorkizuneko erronketara modu malgu batez egokitu ahal izateko ezinbesteko gaitasunak. KONPROMISOA: Aurrerapen ekonomiko eta sozialaren artean loturak hautematen eta zabaltzen saiatu behar APRENDIZAJE: Debe entenderse de forma transversal; se trata de favorecer el protagonismo central de las personas en los proyectos empresariales para lograr una Gipuzkoa más participativa y comprometida. Es decir, favorecer el desarrollo de personas activas, críticas, participativas, responsables y emprendedoras. El aprendizaje, en su doble función social y económica debe desempeñar un papel fundamental para garantizar que las personas, las empresas y los territorios adquieran y desarrollen las competencias clave necesarias para poder adaptarse de manera flexible a los retos del futuro. COMPROMISO: Identificar y expandir las conexiones entre el progreso económico y social. Es decir, conjugar el compromiso compartido con los

2 da. Hau da, bateratzea, alde batetik, partekatutako konpromisoa denen mesederako emaitzekin eta, bestetik, erronkei modu jasangarrian aurre egiteko ahalmena, aldaketekin. Baldintzak sortu behar dira enpresak, gizarte eta ekonomia eragileak eta lurraldeeragileak ikaskuntza elkarreragileko prozesu kolektibo eta sozial baten partaide izan daitezen. Gizarte eta lurralde eraldaketa bultzatu nahi da pertsonak, enpresak, gizartea eta lurraldea bat egiteko formula gisa. Partekatutako gizarte eta lurralde balioa ahalbidetu nahi da. ENTITATE ONURADUNAK a) Gipuzkoan dauden enpresak eta elkarte enpresarialak. b) Gipuzkoan ordezkari gehien dituzten sindikatuak. c) Gipuzkoan dauden Zientzia, Teknologia eta Berrikuntzako Euskal Sareko erakundeak d) Unibertsitatez kanpoko hezkuntza sistemako ikastetxeen sareko entitateak, Eusko Jaurlaritzako Hezkuntza, Unibertsitate eta Ikerketa Sailaren funts publikoen bidez finantzatutakoak eta entitate horien eta unibertsitateen interesak ordezkatzen dituzten taldeak eta elkarteak. Entitateek Gipuzkoan eduki behar dute beren egoitza. e) Gipuzkoako erakunde eta/edo elkarte estrategikoak, hezkuntza izaera, izaera ekonomikosoziala eta tokiko eta/edo eskualdeko izaera dutelarik, zona bateko edo jarduera ekonomiko bateko agente egokiak edo funtsezkoak biltzen dituztenak, baldin eta horiek ikuspegi integrala garatze aldera elkarlanean aritzeko interesa badute eta ikuspegi integral hori garapen pertsonal, ekonomiko eta sozialaren aldeko konpromisoan oinarritzen bada. resultados de beneficio mutuo y la capacidad para responder a los retos, de una forma sostenible, a los cambios. Generar las condiciones para que las empresas, agentes económicos-sociales y territoriales se impliquen en un proceso colectivo y social de aprendizaje interactivo. Promover la transformación social y territorial como fórmula para incardinar personas, empresas, sociedad y territorio. Posibilitar el valor social y territorial compartido. ENTIDADES BENEFICIARIAS a) Empresas y asociaciones empresariales radicadas en Gipuzkoa. b) Organizaciones sindicales más representativas en Gipuzkoa. c) Entidades pertenecientes a la Red Vasca de Ciencia, Tecnología e Innovación radicadas en Gipuzkoa. d) Entidades de la red de centros docentes del sistema educativo no universitario financiados con fondos pu blicos del Departamento de Educacio n, Universidades e Investigacioń del Gobierno Vasco, las asociaciones y/o agrupaciones de entidades formativas que representen los intereses de las citadas entidades y las universidades. Las entidades deberán estar radicadas en Gipuzkoa. e) Entidades y/o asociaciones estratégicas guipuzcoanas, de carácter educativo, económicosocial, local y/o comarcal que reúnan a los agentes apropiados o claves de una zona o sector de actividad económica en Gipuzkoa que tengan interés en cooperar para desarrollar un enfoque integral para promover el posicionamiento y compromiso territorial para el desarrollo personal, económico y social. DIRU-LAGUNTZAREN XEDE DIREN JARDUERAK Diru laguntza jaso ahal izango dute dinamika, esperientzia, baliabide eta tresna berezien bitartez egindako hedakuntza eta orokortze proiektuak. Erdigune gisa pertsona duten erakunde harremanen modu berriak diseinatu eta garatzera; giza- eta ingurumen-irizpideen erabaki eta prozesuetan txertatzea eta sartzea; eta lurralde protagonismoa lantzea prestakuntzako, gizarteko eta ekonomiako eragileek parte har dezaten, bideratutako proiektuak ACTUACIÓNES SUBVENCIONABLES Las actuaciones subvencionables consistirán en proyectos de extensión y generalización a través de dinámicas, experiencias, recursos e instrumentos específicos. Los proyectos estarán orientados al diseño y desarrollo de nuevas formas de relaciones organizacionales que pongan en el centro a la persona; a la incorporación e integración en las decisiones y procesos de criterios sociales y medio-

3 izango dira diruz lagungarriak baldin eta puntu hauek betetzen badira: partaidetza bultzatzea enpresetan (kudeaketa erabakiak, emaitzak eta kapitala), antolakuntza modu berriak erabiliz, pertsona guztien erabaki ahalmena handitzeko enpresetan. erakunde guztiaren adimen kolektiboaren garapenean oinarritutako erabaki mekanismoak ezartzea. formula aurreratuetan esperimentatu eta esku hartzea, lantoki eraldatzaileak garatzeko. bizitza osoko ikasketa sustatzea pertsonentzako, enpresentzako eta lurraldearentzako ekintza hauen bitartez: oinarrizko gaitasunak garatzea, aldeko testuinguruak sortzea, herritar aktiboen kontzeptua erabiltzea eta herritar aktiboak sustatzeko tresnak garatzea. antolakundeetan pertsonen arteko elkarlana eta konpromisoa bultzatzen duten elementu ukiezinak indartzea. gizarte eta lurralde beharrei, erronkei eta aukerei erantzuteko modu berriak bideragarriak izatea, tokian tokiko ekonomiaren abantailak eta pertsonen, enpresen eta lurraldearen ahalduntzearen aukerak optimizatuz. enpresetako eragiketetan eta erabakitzeko prozesuetan, enpresako jende guztia eta balio katea osatzen duten eragile guztiak, ingurua eta gizartea-, beren interes eta itxaropenekin, kontuan izateko konpromisoa eratzea. erakunde, gizarte eta lurralde arloan esku hartzeko ereduak garatzea, zeinek gizarte, ekonomia eta ingurumen iraunkortasuna jasotzen eta garatzen duten. sozialki ebaluatu, balioztatu eta zabaltzea partekatutako gizarte eta lurralde balioa lortzeko garatu diren prozesuak. ambientales; y, al protagonismo territorial para implicar a los agentes formativos, sociales y económicos, que se encuadren dentro de los supuestos siguientes: impulsar la participación (gestión, decisión, resultados y capital) en las empresas, a través de nuevas formas de organización orientadas a incrementar la capacidad de decisión de todas las personas en las empresas. implantar mecanismos de decisión basados en el desarrollo de la inteligencia colectiva de toda la organización. experimentar e intervenir en fórmulas avanzadas para desarrollar lugares de trabajo transformadores. promover el aprendizaje a lo largo de toda la vida para las personas, las empresas, el territorio a través del desarrollo de las competencias clave, la creacioń de contextos favorables, el uso del concepto de ciudadaniá activa y el desarrollo de instrumentos de apoyo en su promocio n. fortalecer los elementos intangibles existentes en las organizaciones que promuevan la cooperación y el compromiso entre las personas que las configuran. hacer viables nuevas formas de satisfacer las necesidades, retos y oportunidades sociales y territoriales optimizando las ventajas relacionales de la economía local y las potencialidades del empoderamiento de las personas, las empresas y el territorio. articular el compromiso para incorporar en las operaciones y procesos de toma de decisión de las empresas, los intereses y expectativas de todas las personas que las constituyen, aquellos agentes que conforman su cadena de valor, el entorno local y la sociedad en general. desarrollar modelos de intervención organizacional, social y/o territorial que integren y desarrollen la sostenibilidad social, económica y medio-ambiental. evaluar, valorizar y difundir socialmente los diferentes procesos desarrollados para lograr el valor social y territorial compartidos.

4 DIRUZ LAGUNDU DAITEZKEEN KOSTUAK Diruz lagungarriak izango dira erakunde eskatzaileak aurkezten duen aurrekontu banakatu eta xehatuan jasotako kostuak, jardueraren garapenari zalantzarik gabe lotuta daudenean. Barruko langileen kostuak direnean barruko langile kostuek ezingo dute guztizko kostu hautagarriaren % 25 gainditu, eta hautatzeko gehieneko muga orduko 35 euro izango da. Kanpoko langile kostuak direnean kostuak hautagarriak izango dira, 69,29 /orduko gehienez Kostu hautagarriak izango dira proiektuen sustatzaile ez diren entitateetako langileen bidaiei eta mantenuei dagozkienak bakarrik. Kostu hautagarriak izango dira zuzenbide eta finantza aholkularitzako kostuak, eta diruz lagundutako proiektua gauzatzeko aditu-kostuak, baldin eta diruz lagundutako ekintzari dagozkionak badira eta hori ongi prestatu eta gauzatzeko ezinbestekoak badira. COSTES SUBVENCIONABLES Se considerarán costes subvencionables aquellos costes que figurando recogidos en el presupuesto desglosado y detallado de la actividad que presente la entidad solicitante estén vinculados de manera indubitada al desarrollo de la misma. En el caso de los costes del personal interno los costes de personal interno no podrán superar el 25% del coste total elegible, siendo elegible hasta un valor máximo de 35 euros/hora. En el caso de los costes del personal externo los costes de personal externo se considerarán elegibles hasta un valor máximo de 69,29 euros/hora. Únicamente serán elegibles los costes referidos a viajes y manutención en relación al personal de las entidades no promotoras de los proyectos. Serán costes elegibles los costes de asesoría jurídica y financiera, y los costes periciales para la realización del proyecto subvencionado siempre que estén directamente relacionados con la actividad subvencionada y sean indispensables para la adecuada preparación o ejecución de la misma. DIRU-LAGUNTZEN ZENBATEKOA Diru-laguntzak kostu hautagarrien %75ekoak CUANTÍA DE LAS AYUDAS Las ayudas serán del 75% de los costes elegibles EMATEKO PROZEDURA Lehiaketa bidezkoa, deialdi eta hautapen prozedura bakar baten bitartez. PROCEDIMIENTO DE CONCESIÓN Concurrencia competitiva, mediante convocatoria y procedimiento selectivo único. BATERAGARRITASUNA ALA BATERAEZINTASUNA Diru laguntza hauek ez dira bateragarriak beste edozein administrazio edo erakunde publiko nahiz pribatuk, izan estatalak, izan Europar Batasunekoa edo izan nazioartekoa, eman lezakeen helburu bereko subentzio, laguntza, diru sarrera edo baliabiderekin. COMPATIBILIDAD O INCOMPATIBILIDAD Las presentes subvenciones no serán compatibles con otras subvenciones, ayudas, ingresos o recursos para la misma finalidad, procedentes de cualesquiera administraciones o entes públicos o privados, estatales, de la Unión Europea o de organismos internacionales.

5 BETETZEKO EPEAK Eskaerak aurkezteko epea: 2016ko urriaren 14an, goizeko 12:00etan amaituko da. Jarduerak hasteko epea: 2016ko urtarrilaren 1etik aurrera Proiektuen exekuzio data: 2017ko ekainaren 30a Proiektuak justifikatzeko data: 2017ko uztailaren 30a PLAZOS A CUMPLIR Plazo de presentación de solicitudes: hasta el 14 de Octubre de 2016 a las 12:00 horas. Plazo de inicio de las actuaciones: desde el 1 de enero de 2016 Fecha de ejecución de los proyectos: 30 de junio de 2017 Fecha de justificación de los proyectos: 30 de julio de 2017 ARAUDI APLIKAGARRIA Pertsonekin eta lurraldearekin konpromisoa hartu duten enpresak sustatzeko programa ESKAERA EGITEKO URRATSAK Informazioa eta dokumentuak Diru-laguntzak kudeatzeko aplikatiboa EDOZEIN ZALANTZA IZANEZ GERO, KONTSULTATU JAKINTZA ETA ENPRESA JARDUERA SUSTAPENERAKO ZERBITZUA Kudeaketa administratiboa: Kudeaketa teknikoa: sustapena.eraldaketa@gipuzkoa.eus NORMATIVA APLICABLE Programa para la promoción de empresas comprometidas con las personas y el territorio PASOS A DAR PARA REALIZAR LA SOLICITUD Información y documentos: Aplicativo para gestionar las subvenciones PARA CUALQUIER DUDA O ACLARACIÓN CONTACTAR CON SERVICIO DE PROMOCIÓN DEL CONOCIMIENTO Y DE LA ACTIVIDAD EMPRESARIAL Gestión administrativa: Gestión técnica: sustapena.eraldaketa@gipuzkoa.eus