ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

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1 1 SAP MANAGEMENT PROFILE MÁSTER ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS FORMACIÓN CERTIFICACIÓN EMPLEO ESPECIALIDAD 1 CONSULTOR SAP FUNCIONAL GESTIÓN DE FINANZAS 1.1 FI FINANCIERA 1.2 CO CONTROLLING ESPECIALIDAD 2 CONSULTOR SAP FUNCIONAL GESTIÓN DE PERSONAL Y PRODUCTO 2.1 HCM RR.HH. Y CONTROL DE TIEMPOS 2.2 QM&PS CALIDAD Y PROYECTOS CERTIFICACIONES OFICIALES BOLSA ACTIVA DE EMPLEO CURSOS CURSOS HECHOS HECHOS PARA PARA TRABAJAR TRABAJAR

2 ENSEÑANZA FORMACIÓN

3 PRESENTACIÓN PC CARRIER. LA ESCUELA Somos una Escuela Oficial de Formación comprometida y dedicada desde 1987 al desarrollo de la enseñanza y a la difusión de las Tecnologías de la Información y de la Comunicación: TIC. Nuestro catálogo de cursos abarca las especialidades más solicitadas por las empresas y las impartimos bajo la aplicación de tres sistemas de formación: Formación en grupo (presencial o telepresencial), Formación personalizada (a medida del alumno) y Formación IN COMPANY (a medida de la empresa). Los temarios y horarios están pensados para encontrar la mejor manera de introducirse en las Nuevas Tecnologías con un rendimiento óptimo. Todos nuestros Profesores y Tutores poseen una alta cualificación, y una titulación adecuada y certificada por las compañias propietarias de software y siguen un proceso interno de formación docente que garantiza una real adaptación a los temarios y sistemas que impartimos. COLABORADORES Todos nuestros cursos siguen la norma UNE 66181:2008, que garantiza la calidad de nuestro modelo de formación virtual. Núm. Certf. FV-0001/10 ACREDITADO POR ENAC CERTIFICACIONES En PC Carrier unimos la calidad educativa con la enseñanza de las técnicas operativas que permiten al estudiante convertirse en un profesional dotado de las mejores herramientas teóricas y prácticas para el ejercicio de su actividad laboral. Ponemos a disposición de nuestro alumnado los módulos específicos para que puedan obtener su homologación como Personal Técnico cualificado en Tecnologías de la Información y de la Comunicación: TIC Estos Certificados capacitan a la persona ante cualquier organismo público o privado como Técnico Oficial del sector de las Telecomunicaciones y de la Informática, además de otros sectores. PRESENTACIÓN 3

4 METODOLOGÍA DE LA FORMACIÓN MÓDULO: Unidad mínima de formación. Carga lectiva: 200 horas. ESPECIALIDAD: Formación constituida por 2 módulos. Carga lectiva: 400 horas. MÁSTER: Formación constituida por 2 especialidades (4 módulos). Carga lectiva: 800 horas. ACTIVIDADES POR MÓDULO 1.- Formación Técnica + Tutorías personalizadas. 50 horas (horario libre) Se imparten de forma personalizada una serie de conocimientos teórico/prácticos necesarios para el dominio de la profesión. La formación técnica se realiza interactuando de manera asíncrona con un completo contenido de material multimedia, que combina teoría, práctica y evaluación; cuentas también con el apoyo de un tutor en línea, que de forma presencial e individualmente te va explicando los contenidos y te ayuda a realizar las prácticas. 2.- Formación Específica. Clases. 100 horas (horario programado) + Prácticas en laboratorios Cloud Una vez realizada la formación técnica comienzan, en los horarios programados, las clases presenciales, donde se profundiza en el conocimiento de la profesión. Esta parte del curso se imparte en formación presencial o tele-presencial (en ambas modalidades tendrás acceso a las clases grabadas para que las puedas utilizar como material de estudio y repaso). Completas la formación específica con prácticas en nuestros laboratorios cloud (coordinados por tu profesor) a los que podrás acceder fuera del horario de clase. 3.- Proyecto + Certificación. 50 horas (horario libre) Al finalizar las clases de la formación específica realizarás, con la supervisión de tu tutor, un Proyecto de implantación sobre los conocimientos adquiridos. También, asíncronamente, tienes acceso a exámenes tipo para preparar por libre la Certificación oficial, prueba que se realiza, si decides presentarte, según los requisitos que SAP tiene establecidos. DURACIÓN: Mínimo: 3 meses Máximo: 9 meses (dependiendo de la intensidad de horas/semana programadas)!matrícula abierta 36 meses Durante este periodo podrás acceder, sin ningun coste adicional, a una parte del curso o a su totalidad para recuperar y realizar las unidades didácticas que hayas tenido que aplazar. Y, muy importante, podrás repasar y recordar todos los temas que precises después de finalizado el curso. MATERIALES Y ACREDITACIONES Campus virtual / Material Multimedia / Manuales de los cursos en pdf Diploma ID Certificación (Opcional) BOLSA ACTIVA DE EMPLEO Al finalizar los estudios con aprovechamiento, con el fin de promover tu curriculum, entras durante un periodo de 3 años, en una Bolsa Activa de Empleo que presentamos a empresas de toda España. METODOLOGÍA 4

5 ESPECIALIDAD 1 CONSULTOR SAP FUNCIONAL GESTIÓN DE FINANZAS Centros homologados Impartición de módulos, especialidades y másters Aulas telepresenciales de formación con cloudlab Al estudiar una especialidad te estas preparando para una función profesional avanzada situandote, por tanto, en una posición ventajosa para tu futuro laboral. Además la relación entre formación adquirida e inversión realizada es mejor que estudiando un solo módulo. Para cursar la especialidad te matriculas en dos módulos que realizarás en 3, 6 o 9 meses, según la intensidad de las horas/semana programadas. Al finalizar tu formación con aprovechamiento obtendrás el diploma acreditativo de la escuela. También podrás obtener las Certificaciónes Oficiales y el ID que te acreditan como Consultor si te presentas (en convocatoria libre) y superas los exámenes que programa SAP a nivel internacional. CONSULTOR SAP FUNCIONAL: GESTIÓN DE FINANZAS 1.1 FI FINANCIERA 1.2 CO CONTROLLING FICHA TÉCNICA ESPECIALIDAD CARGA LECTIVA 400 HORAS: Formación técnica y Tutorías: 100 h. Formación específica. Clases: 200 h. Proyectos + Certificación: 100 h. ESPECIALIDAD 1 5

6 MÓDULO Horas Formación Técnica. 50 horas Formación Específica. 100 horas Proyecto + Certificación. 50 horas FI. FINANCIERA OBJETIVO: Prepararse, siguiendo el currículum oficial de SAP, para la gestión, análisis y parametrización de nuevos procesos contables y de control financiero, para permitir presupuestar el estado financiero de la empresa, sobre el que sustentar nuevos planes de negocio. REQUISITOS PREVIOS: Conocimientos básicos de informática e Internet. Recomendable estudios de contabilidad. CERTIFICACIONES: C_TFIN52_67. SAP Certified Application Associate. Financial Accounting with ERP 6.0 FORMACIÓN TÉCNICA + Tutor personal. 50 horas (Horario libre) Menú SAP FI nivel usuario Acceso a las transacciones. Cuentas de mayor a nivel del plan y de la sociedad. Abrir y cerrar periodos contables. Registro de documentos de mayor. Datos maestros de acreedores y deudores. Registro facturas y abonos. Informes de partidas individuales y de partidas abiertas. Variante de visualización de informes. Modificar y anular documentos contabilizados. Compensación de partidas abiertas: compensación de cuenta, pagos parciales y partidas por el resto. Tesorería y Gestión de caja. Ejecución del programa de pagos. Programa de reclamaciones. FORMACIÓN ESPECÍFICA. CLASES. 100 horas (Horario programado) + Prácticas Cloudlab TFIN50. GESTIÓN FINANCIERA Parametrizaciones básicas. Datos maestros. Cuentas de mayor, de deudor y acreedor. Cuentas de mayor especial (CME). Entrada preliminar de documentos. Registro y control de documentos. Periodos contables. Control de contabilización. Compensación de partidas abiertas. Diferencias de pago. Libro de caja. Programa de pagos automáticos. Programa de reclamaciones automáticas. Procesos de cierre. Periodificaciones. Cierre del ejercicio. Estructura de balance. TFIN52. ACTIVOS FIJO Estructuras organizativas. Plan de valoración. Datos maestros de activos fijos. Movimientos de activos fijos: altas, transferencias y bajas. Operaciones periódicas. Áreas de valoración. Claves de amortización. Cálculo y contabilización de amorzación. PROYECTO + CERTIFICACIÓN. 50 horas (Horario libre) ESPECIALIDAD 1 6

7 MÓDULO Horas Formación Técnica. 50 horas Formación Específica. 100 horas Proyecto + Certificación. 50 horas CO. CONTROLLING OBJETIVO: Prepararse, siguiendo el currículum oficial de SAP, para comprender e identificar las unidades organizativas que dan soporte a la gestión, especialmente aquellas que gestionan gastos generales. Describir y actualizar los datos maestros de la contabilidad de centro de coste. Aprender a utilizar las herramientas de análisis de información de centros de coste mediante informes. REQUISITOS PREVIOS: Conocimientos básicos de informática e Internet. Recomendable estudios de contabilidad. CERTIFICACIONES: C_TFIN22_67. SAP Certified Application Associate. Management Accounting (CO) with SAP ERP 6.0 FORMACIÓN TÉCNICA + Tutor personal. 50 horas (Horario libre) Menú SAP CO nivel usuario Introducción a la contabilidad de costes. Clasificacion de los costes. Proceso contable analítico. Coste y gestión de materiales, de personal, de inmovilizado y de los recursos financieros. Costes indirectos de fabricación. Diferentes tipos de procesos productivos. Sistemas de costes estándar y presupuestados. La gestión de la cadena de suministro. FORMACIÓN ESPECÍFICA. CLASES. 100 horas (Horario programado) + Prácticas Cloudlab TFIN20. CONTABILIDAD INTERNA I Componentes de la contabilidad interna. Unidades organizativas. Datos maestros. Centros de coste. Contabilizaciones por eventos. Cierre del período. Imputaciones de costes. Órdenes CO. Gestión de status de órdenes de gastos generales. Asignaciones de centros de beneficio. Nuevo libro mayor. Cierre del período de órdenes CO. Contabilizaciones periódicas en el Debe y en el Haber. Liquidación. Planificación, presupuestación y control de disponibilidad. Planificación de costes del producto. Cálculo del coste de material y del coste unitario. Ejecución del cálculo de coste. Contabilidad de objetos de coste. Fabricación contra pedido de cliente. Controlling periódico del producto. Cierre del período. TFIN22. CONTABILIDAD INTERNA II Cuenta de resultados y contabilidad para centros de beneficio. Nueva contabilidad principal. Parametrizaciones globales en el nuevo libro mayor. Datos maestros del centro de beneficio. Planificación de centros de beneficio. Gestión de informes de investigación. Estructuras. Proceso de planificación de cuentas de resultados. Report Painter / Report Writer. Análisis financiero. Herramientas de rendimiento. PROYECTO + CERTIFICACIÓN. 50 horas (Horario libre) ESPECIALIDAD 1 7

8 METODOLOGÍA DE LA FORMACIÓN MÓDULO: Unidad mínima de formación. Carga lectiva: 200 horas. ESPECIALIDAD: Formación constituida por 2 módulos. Carga lectiva: 400 horas. MÁSTER: Formación constituida por 2 especialidades (4 módulos). Carga lectiva: 800 horas. ACTIVIDADES POR MÓDULO 1.- Formación Técnica + Tutorías personalizadas. 50 horas (horario libre) Se imparten de forma personalizada una serie de conocimientos teórico/prácticos necesarios para el dominio de la profesión. La formación técnica se realiza interactuando de manera asíncrona con un completo contenido de material multimedia, que combina teoría, práctica y evaluación; cuentas también con el apoyo de un tutor en línea, que de forma presencial e individualmente te va explicando los contenidos y te ayuda a realizar las prácticas. 2.- Formación Específica. Clases. 100 horas (horario programado) + Prácticas en laboratorios Cloud Una vez realizada la formación técnica comienzan, en los horarios programados, las clases presenciales, donde se profundiza en el conocimiento de la profesión. Esta parte del curso se imparte en formación presencial o tele-presencial (en ambas modalidades tendrás acceso a las clases grabadas para que las puedas utilizar como material de estudio y repaso). Completas la formación específica con prácticas en nuestros laboratorios cloud (coordinados por tu profesor) a los que podrás acceder fuera del horario de clase. 3.- Proyecto + Certificación. 50 horas (horario libre) Al finalizar las clases de la formación específica realizarás, con la supervisión de tu tutor, un Proyecto de implantación sobre los conocimientos adquiridos. También, asíncronamente, tienes acceso a exámenes tipo para preparar por libre la Certificación oficial, prueba que se realiza, si decides presentarte, según los requisitos que SAP tiene establecidos. DURACIÓN: Mínimo: 3 meses Máximo: 9 meses (dependiendo de la intensidad de horas/semana programadas)!matrícula abierta 36 meses Durante este periodo podrás acceder, sin ningun coste adicional, a una parte del curso o a su totalidad para recuperar y realizar las unidades didácticas que hayas tenido que aplazar. Y, muy importante, podrás repasar y recordar todos los temas que precises después de finalizado el curso. MATERIALES Y ACREDITACIONES Campus virtual / Material Multimedia / Manuales de los cursos en pdf Diploma ID Certificación (Opcional) BOLSA ACTIVA DE EMPLEO Al finalizar los estudios con aprovechamiento, con el fin de promover tu curriculum, entras durante un periodo de 3 años, en una Bolsa Activa de Empleo que presentamos a empresas de toda España. METODOLOGÍA 8

9 ESPECIALIDAD 2 CONSULTOR SAP FUNCIONAL GESTIÓN DE PERSONAL Y PRODUCTO Centros homologados Impartición de módulos, especialidades y másters Aulas telepresenciales de formación con cloudlab Al estudiar una especialidad te estas preparando para una función profesional avanzada situandote, por tanto, en una posición ventajosa para tu futuro laboral. Además la relación entre formación adquirida e inversión realizada es mejor que estudiando un solo módulo. Para cursar la especialidad te matriculas en dos módulos que realizarás en 3, 6 o 9 meses, según la intensidad de las horas/semana programadas. Al finalizar tu formación con aprovechamiento obtendrás el diploma acreditativo de la escuela. También podrás obtener las Certificaciónes Oficiales y el ID que te acreditan como Consultor si te presentas (en convocatoria libre) y superas los exámenes que programa SAP a nivel internacional. CONSULTOR SAP FUNCIONAL: GESTIÓN DE PERSONAL Y PRODUCTO 2.1 HCM RR.HH Y CONTROL DE TIEMPOS 2.2 QM & PS CALIDAD Y PROYECTOS FICHA TÉCNICA ESPECIALIDAD CARGA LECTIVA 400 HORAS: Formación técnica y Tutorías: 100 h. Formación específica. Clases: 200 h. Proyectos + Certificación: 100 h. ESPECIALIDAD 2 9

10 MÓDULO Horas Formación Técnica. 50 horas Formación Específica. 100 horas Proyecto + Certificación. 50 horas HCM. RR.HH. Y CONTROL DE TIEMPOS OBJETIVO: Aprender, siguiendo el currículum oficial de SAP, a manejar las aplicaciones de Recursos Humanos de SAP y comprender los procesos que desarrollan una mayor productividad en la empresa para hacer más eficientes los costes del personal. El curso prepara como consultor de operaciones de producción y personal. REQUISITOS PREVIOS: Conocimientos básicos de informática e Internet. Recomendable estudios de laboral. CERTIFICACIONES: C_THR12_67. SAP Certified Application Associate. Human Capital Management with SAP ERP 6.0 EhP6 FORMACIÓN TÉCNICA + Tutor personal. 50 horas (Horario libre) Menú SAP HR nivel usuario Estructuras básicas de personal y maestro de personal (PA). Estructura de empresa: sociedades, divisiones y subdivisiones. Estructura de personal: status, grupos y áreas de personal. Infotipos y Medidas. Concepto de infotipo. Propiedades de los infotipos. Entrada rápida de infotipos. Medidas de Infogrupos. Gestión de Tiempos (TM/PT). Gestión de tiempos básica en SAP. Absentismos y presencias. Infotipos de nómina (PY). Operando con Nómina en SAP (PY). Informes de Nómina. Estructura Organizativa (OM). FORMACIÓN ESPECÍFICA. CLASES. 100 horas (Horario programado) + Prácticas Cloudlab THR10. GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN I Estructuras de HCM. Gestión de organización. Contratación de un empleado. Datos de candidatos y empleados. Datos de tiempos. Formación. Gestión del rendimiento. Gestión de la remuneración. Cálculo de nómina. Planificación de costes de personal. Evaluaciones. Gestión, tratamiento, evaluación y ejecución de proyectos. Estructura or ganizativa. Área de nómina y clave de organización. Atributos del encargado responsable y del empleado. Datos personales. Relaciones entre horario de trabajo teórico y retribuciones THR12. GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN II básicas. Estructura de la remuneración. CC nóminas. Medidas de personal. Empleo global. Administrador de HR. Registro de tiempo. Roles. Opciones de entrada de tiempo. Planes de horario de trabajo. Calendario de festivos. Personal a tiempo parcial. Modelos de horario de trabajo. Puesto de trabajo y gestión de tiempos. Asignación de costes y facturación de actividades. Evaluaciones en HCM. Sistema de información de personal (HIS). Ad Hoc Query. SAP Query. Proceso de cálculo de nómina. Tablas internas de cálculo de nómina. Función PIT. Parametrización del cálculo de nómina. Lectura de datos maestros en tablas internas. Valoración de CC nóminas. Valoración de absentismos. Selección de CC nómina de tiempos. Remuneraciones por promedios. Cálculo alícuota. Claves concepto de nómina de acumulación. Refacturación. Cálculo de las diferencias de retroactividad. Gestión de organización. Tipos de objeto. Vinculaciones de objetos. Propiedades del objeto y opciones de planificación. Interfaz de organización y ocupación. Infotipo actualización. Parametrización de estructuras generales. Vías de evaluación. Integración con gestión de personal. Evaluaciones e informes. PROYECTO + CERTIFICACIÓN. 50 horas (Horario libre) ESPECIALIDAD 2 10

11 MÓDULO Horas Formación Técnica. 50 horas Formación Específica. 100 horas Proyecto + Certificación. 50 horas QM & PS. CALIDAD Y PROYECTOS OBJETIVO: Siguiendo el currículum oficial de SAP, crear y suministrar productos innovadores que satisfagan o creen demanda de mercado. Optimizar procesos de desarrollo de productos y sistemas para acelerar su introducción en el mercado garantizando el cumplimiento de las normativas del sector y de calidad. Desarrollar agilidad y capacidad de reacción y aprender a identificar oportunidades competitivas y de mercado en todas sus redes empresariales. REQUISITOS PREVIOS: Conocimientos básicos de informática e Internet. Recomendable estudios de laboral. CERTIFICACIONES: C_TPLM40_65. SAP Certified Application Associate. Quality Management with SAP ERP 6.0 EHP5 C_TPLM22_60. SAP Certified Application Associate. Project Management with SAP ERP 6.0 FORMACIÓN TÉCNICA + Tutor personal. 50 horas (Horario libre) Menú QM & PS nivel usuario Gestión de proyectos PMI Norma ISO 9000 para la gestión de la Calidad SAP. FORMACIÓN ESPECÍFICA. CLASES. 100 horas (Horario programado) + Prácticas Cloudlab QUALITY MANAGEMENT QM en manufacturas. Inspecciones de producción. Obtención de registros de calidad. Gestión de unidad y gestión de almacén. QM en procesos industriales. Evaluación por lotes. Gestión de cambios. Integración de QM con S&D y servicios. Inspecciones para el desarrollo. Proceso de reparaciones y devoluciones.planificación de la Calidad. Inspecciones de Calidad.Registros de defectos y resultados. Certificados de Calidad. Notificaciones de Calidad. Reclamaciones de clientes y vendedores. Control de Calidad. Coste de la calidad. Gestión de equipos de prueba. Calibración. Gestión de muestras. Estudios de estabilidad. Gestión de auditorías. Configuración y organización. Customizing y ampliaciones. Herramientas de análisis. THR10. GESTIÓN Y ADMINISTRA- CIÓN ITHR10. GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN I TT PROJECT MANAGEMENT Estructura del proyecto. Work Breakdown Structure. Diagrama de red y actividades. Hitos. Project Builder. Project Planning Board. Cronograma. Recursos. Plan de capacidad. Planificación de personal. Materiales. Interfaz BOM PS. Stock. Grupos de requisitos. Seguimiento del progreso. ProMan. Entregas del proyecto. Costes y presupuestos. Ingresos y gastos. Facturación de recursos. Facturación de hitos y proceso de desembolso inicial. Cierre del proyecto. Aplicación de gastos generales. Cálculo de intereses. Análisis de progreso. Liquidación. Servicios externos y actividades del servicio. Info-systems en la Gestión de proyectos. Field Selection. Open PS. PROYECTO + CERTIFICACIÓN. 50 horas (Horario libre) ESPECIALIDAD 2 11

12 CERTIFICACIONES TESTING CENTER PC Carrier es Testing Center homologado para realizar exámenes de certificación en las principales áreas de Tecnologías de la Información y de la Comunicación, TIC. COLABORADORES El/la alumno/a, al certificarse, adquiere un ID que lo identifica a nivel internacional como Técnico Asociado en la principales tecnologías: Cisco, Microsoft, Adobe, Oracle, Citrix, Dassault, etc. El/la alumno/a con certificado queda homologado/a ante cualquier organismo público o privado y en todo el mundo, como Técnico Oficial de esa marca, pudiendo usar los logos de la compañía en su profesión y acceder al software y a la documentación técnica con unas condiciones especiales. El alumno realiza las pruebas de certificación al margen del curso académico contratado, no pudiendo responsabilizar a la escuela de los resultados o cambios en la misma efectuados por las empresas TIC responsables de los exámenes de certificación. El 90% de nuestros alumnos presentados aprueban en primera convocatoria CERTIFICACIONES * * Los exámanes para presentarse por libre a las certificaciones de SAP se realizan, actualmente, fuera de España. CERTIFICACIONES 12

13 certificaciones SAP FI - C_TFIN52_66 CO - C_TFIN22_66 HCM - C_THR12_67 QM - C_TPLM40_65 PS - C_TPLM22_60

14 DATOS CONDICIONES ECONÓMICAS Asesor del curso: DATOS 14

15 CERTIFICACIONES OFICIALES BOLSA ACTIVA DE EMPLEO