CRITERIS GENERALS SELECCIÓ

Transcripción

1 Objectius Identificar quins mèrits volem valorar escollint aquells que aporten més valor. Homogeneïtzar els criteris generals en quan a quins mèrits es valoren en els diferents grups professionals. Simplificar els barems de mèrits a fi de que sigui ben clar quins mèrits es valoren i quins no, i que sigui fàcil la seva baremació informatitzada. Criteris generals Es valoraran tant sols els mèrits que estiguin directament relacionats amb les funcions a desenvolupar pel lloc de treball convocat, d acord amb el previst al sistema de classificació professional de l ICS. En tot cas, es considerarà que la formació i altres mèrits estan directament relacionats amb les funcions del lloc de treball convocat quan el seu contingut estigui comprés en el temari de la fase d oposició. Formació continuada i docència de FC: Els cursos de FC realitzats durant els 7 anys naturals anteriors a l any de la convocatòria es valoraran el un 20% més que la resta. Els cursos adreçats al desenvolupament de competències genèriques (treball en equip, orientació a l usuari, comunicació interpersonal...) es valoraran igual, independentment de la seva data de realització. Mestratges i Postgraus (no Bolonya). Els títols propis de les universitats es valoraran amb independència de la seva data de realització. Activitats científiques i docents: es valoraran les publicacions en revistes indexades i projectes de recerca amb finançament competitiu (FIS, Carlos III, etc.) Han de ser relatius a les funcions o a l àrea de coneixement propi de la categoria o especialitat. El mèrits s acreditaran en la forma i el termini que prevegi la convocatòria. Els certificats corresponents als mèrits de FC, no realitzats per l ICS, hauran de fer constar el contingut-temari de l activitat. Alternativament també es podrà acreditar el seu contingut amb un certificat addicional. Duplicitats. Els mèrits amb un mateix contingut i que coincideixin en el mateix període de realització, total o majoritàriament, tant sols es valorarà un d ells, el que sigui més beneficiós per a la persona candidata.

2 Formació Formació Reglada Expedient acadèmic: Es valorarà quan es requereixi una titulació especifica com a requisit d accés. No es valora en els cossos generals. Mestratges Universitaris (Bolonya): Es valoraran quan estiguin directament relacionats amb les funcions del lloc. Doctorat: es valorarà quan no sigui un requisit d accés i estigui directament relacionat amb les funcions a desenvolupar en el lloc de treball. Formació professional: es valoren titulacions relacionades amb les funcions del lloc de treball, quan no sigui la utilitzada com a requisit d accés. Altres titulacions reglades: es valoren titulacions relacionades amb les funcions del lloc de treball, quan no sigui la utilitzada com a requisit d accés. Formació continuada 1. Concepte: el previst a l art de la LOPS, i els criteris establerts pel CCFCPS. El nombre màxim que es valora son 100 hs per activitat. No es valorarà la formació que formi part d'estudis per obtenir una titulació reglada, tant si forma part del pla d'estudi o sigui de lliure elecció, estigui o no relacionat amb la categoria a la que opta. Es valoraran, quan estiguin acreditats, els mòduls que formin part d un programa màster o d especialització (no Bolonya) sempre que no s hagi valorat el màster o la especialització. 2. Aprofitament: la FC presencial amb certificat d aprofitament es valorarà, com a mínim, el doble de la que s aporti un certificat d assistència. Quan una activitat formativa estigui dissenyada amb prova d aprofitament, requereixi la realització d un treball final, etc., els certificats d assistència no es puntuaran. 3. A distància: es valorarà igual que la presencial amb aprofitament, quan hi hagi certificat d aprofitament amb prova presencial. Aquest extrem s haurà d acreditar. Quan sigui amb aprofitament sense prova presencial, es valorarà el 50%. No es valorarà en la resta de supòsits. 4. On line: es valorarà amb els mateixos criteris que la presencial, certificat d assistència o d aprofitament, sempre que hi hagi un sistema de tutorització. Quan no hi hagi tutorització es valorarà al 50%. 5. Formació continuada de l ICS: en tots els casos es valorarà la que estigui registrada en el SGRH i certificada pel gerent de l ICS. Amb anterioritat al gener del 2007, serviran els certificats emesos pels òrgans competents de l ICS (Gerents, Directors de RH). 6. Mestratges i postgraus no Bolonya: són els realitzats per les universitats i escoles universitàries, fundacions universitàries i en centres docents en col laboració amb

3 universitats. Els realitzats en altres Institucions docents es valoraran en funció de la seva durada però sense superar l equivalent a 100 hs de FC. 7. Cursos, tallers i seminaris: es valoraran amb els següents criteris 1. Àrea funcional sanitària: Acreditada SNS: a més de la formació realitzada per l ICS, tant sols es valorarà la FC legalment acreditada pels òrgans acreditadors del SNS, d acord amb la LOPS. Es valora tota, amb independència de l entitat organitzadora. Hauran de acreditar-se amb el model de certificat aprovat per la C de FC del SNS. Les activitats formatives realitzades amb anterioritat a la data d acord d aquests criteris generals es valoraran amb els mateixos criteris que els aplicats a l Àrea Funcional de GiS. També es valorarà amb aquests criteris tota la formació transversal de temàtica valorable que resti exclosa de l àmbit d acreditació pel SNS. Diplomes d Acreditació i Diplomes d Acreditació Avançada. Poden ser valorats, però aleshores no ho seria la FC que ha motivat la seva expedició. 2. Àrea funcional GiS: Universitat, Escoles Universitàries i centres oficials de FP: organitzada, impartida i certificada per la Universitat (no per departaments o càtedres, etc.) o la direcció del centre de FP. S inclou també la realitzada per les fundacions de les universitats que tinguin com a objectiu la docència. RIS: qualsevol formació amb el RIS, amb independència de quina sigui la entitat organitzadora. Administracions públiques: la organitzada, impartida i certificada per qualsevol administració publica, estatal o autonòmica. Entitats del SNS (no Administració). Qualsevol altra formació organitzada i certificada per una entitat del SNS_no ICS es valorarà amb una puntuació igual al 75%. Els certificats hauran de detallar al dors el contingut de l activitat formativa. Certificats pel DRH i el Gerent de la Entitat. Entitats docents. Si la entitat organitzadora és una entitat dedicada a la formació i té una acreditació ISO, la puntuació serà del 75%. Finançament públic: qualsevol acció formativa realitzada amb finançament públic per a la formació, FORCEM, FSE. Congressos i Jornades: Els mateixos criteris que per la FC. La puntuació serà la que correspongui a la seva acreditació com a FC en el cas de l AF Sanitària. Per a GiS serà igual a la que correspongui a 2 hs. de FC per dia d assistència. (En la convocatòria s establirà cóm es valoren els crèdits en el cas de les acreditades per l A. F Sanitària)

4 Estades formatives: realitzades en centres sanitaris de referència, acreditats per a la docència de postgrau, i amb una durada mínima de 4 2 setmanes. Seran acreditats mitjançant un certificat signat pel DRH i el Gerent de la institució on s ha realitzat l estada formativa, amb identificació de les dates, objectius i resultats de la estada formativa. Formació Ocupacional Es valora per les categories que no es demana una titulació d accés: Grups D i E. També puntua en el grup C de la Funció Administrativa, però la puntuació total per aquest concepte no podria ser superior a tenir un títol de FP Grau Superior en les categories que es valori com a mèrit aquesta titulació. S acreditarà amb un certificat emès pel Departament de la Generalitat competent en aquesta matèria. Acreditació competències ( ACOE i similars). Es podran valorar com a mèrit la acreditació de competències a mesura que es puguin desenvolupar sistemes d acreditació de competències per part del l administració competent. Experiència Professional Es valorarà l experiència i l exercici professional, en la categoria convocada, dins el SNS com personal estatutari i a la XHUP tant a l AF Sanitària com a GiS. Això sens perjudici que es pugui valorar de forma diferent. S'acreditarà de la forma següent: en centres concertats amb un certificat normalitzat, que constarà a la convocatòria, signat pel Dir de RH i el Gerent de la institució, més un certificat de vida laboral. Hi haurà de constar, com a mínim, la categoria professional i les funcions, i els períodes treballats. En categories integrades o suprimides a l'ics.- Els serveis en categories integrades en altres o declarades a extingir, excepcionalment es valoraran, en els termes previstos a les bases de la convocatòria, sempre que siguin del mateix grup professional. Altres mèrits addicionals Superar la fase oposició en el darrer procés selectiu de la categoria. Idiomes: s acreditaran amb títol oficial. No puntuen els cursos de formació en aquesta àrea. ACTIC. Es consideraran com a mèrit els certificats ACTIC, quan siguin de nivell superior al demanat a la corresponent convocatòria. La FC en ofimàtica i TIC no puntua. El en cas del Nivell 3, la convocatòria definirà les dos competències que s han d acreditar en aquest nivell per cada categoria d acord amb el quadre annex. Si s acrediten altres competències a més de les dos requerides, podrà donar-se una puntuació superior.

5 Fase d oposició Temaris Orientar-los a competències més que a coneixements. Els temaris s aniran actualitzant amb aquest format i publicant en un termini mínim de quatre mesos abans de la publicació de cada convocatòria. El seu contingut haurà d estar directament relacionat amb les funcions a desenvolupar per cada categoria a l ICS. Hi haurà uns temes comuns a totes les categories orientats a garantir el coneixement suficient, segons les funcions a desenvolupar, de l organització del sistema sanitari públic, de l Institut Català de la Salut i del marc normatiu d aplicació al seu personal. També inclourà continguts sobre la igualtat de gènere. Proves selectives Orientades a avaluar competències més que coneixements. Relacionades amb les funcions de la categoria o lloc de treball. Tipus de prova: qualsevol de les previstes a la legislació vigent. La fase d oposició constarà de quatre exercicis, tres obligatoris i un de voluntari. 1. El primer serà una prova consistent en un qüestionari amb respostes alternatives tancades. Aquest exercici el superaran les persones candidates que obtinguin una puntuació mínima de 4 (sobre 10) i com a màxim un nombre igual al 300% de les places a cobrir (inclòs el 10% addicional). 2. El segon exercici inclourà un mínim de dues proves. Una prova amb supòsits pràctics que permeti avaluar competències tècniques, i una altra consistent en una avaluació de competències genèriques mitjançant les tècniques que es consideri més adients. La puntuació de l exercici es farà amb el conjunt de totes dues proves. 3. El tercer exercici constarà de les proves de Català, de Castellà, i la de competències digitals. No caldrà fer la prova si s aporten els corresponents certificats de Català i ACTIC. 4. El quart exercici es farà per decisió del tribunal. Tindrà una puntuació del 10% addicional, i la prova,adreçada a acreditar el coneixement de matèries concretes, serà voluntària i no eliminatòria. Òrgans de selecció L òrgan de selecció comptarà necessàriament amb la participació d un tècnic de selecció expert en el disseny de proves selectives, i, especialment, en l avaluació de competències. Podrà ser membre del tribunal o un assessor extern. Una part dels professionals que han d integrar els òrgans de selecció tindran una dedicació estable a la realització de les funcions de selecció, de forma que puguin adquirir expertesa en aquests processos. Rebran una formació especialitzada.

6 Amb independència del previst en el punt anterior, totes les persones membres dels òrgans de selecció rebran una formació en tècniques de selecció adequada a la tipologia de proves a realitzar segons es prevegi a la corresponent convocatòria, així com en tècniques de selecció no discriminatòria. Concurs oposició El pes en la puntuació total de la fase de concurs i la fase d oposició serà el mateix per a totes les categories. La puntuació màxima de l oposició serà igual al doble de la puntuació màxima de la fase de concurs. Convocatòries La inscripció de les persones candidates a un procés selectiu es farà exclusivament de forma telemàtica. Els criteris establerts en aquest document seran d aplicació als processos selectius previstos al PORH de l ICS.