MINISTERIO DEL INTERIOR BASES PARA EL PROCESO DE CONTRATACIÓN CAS N 272 DGRH 2016 II

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1 MINISTERIO DEL INTERIOR BASES PARA EL PROCESO DE CONTRATACIÓN CAS N 272 DGRH 2016 II DENOMINACIÓN DEL PUESTO ABOGADO(A) JUNIOR N DE POSICIONES UN (01) I. GENERALIDADES 1. Objet de la cnvcatria Cntratar el servici de un (01) Abgad (a) Junir para el Área de Recuperacines en Materia Civil de la Prcuraduría Pública a carg de ls Asunts Jurídics del. 2. Dependencia, unidad rgánica y/área slicitante Prcuraduría Pública a carg de ls Asunts jurídics del. 3. Dependencia encargada de realizar el prces de cntratación Dirección de Capacitación y Bienestar de la. 4. Base Legal a) Decret Legislativ Nº 1057, que regula el régimen Especial de Cntratación Administrativa de Servicis, mdificad pr la Ley N , Ley que establece la eliminación prgresiva del Régimen Especial del Derech Legislativ N 1057 y trga derechs labrales. b) Reglament del Decret Legislativ Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Cntratación Administrativa de Servicis, aprbad pr Decret Suprem Nº y mdificad pr Decret Suprem Nº PCM. c) Directiva N /IN/DGRH, aprbada cn Reslución Ministerial N /IN/DGRH. d) Las demás dispsicines que resulten aplicables y cmplementarias. II. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE Experiencia 1 Experiencia labral general mínima de tres (03) añs. Experiencia labral específica mínima de ds (02) añs cm asistente en materia civil de ls cuales al mens un (01) añ en Prcuradurías Publicas. 1 Experiencia general: añs de experiencia cntads a partir del mment de egres de la frmación (técnica universitaria, de acuerd a l requerid para el puest). Incluye prácticas prfesinales. Experiencia específica: añs de experiencia en un puest similar y/ en puests cn funcines equivalentes. 1

2 Frmación académica, grad académic y/ nivel de estudis Títul Prfesinal en Derech. Cn Clegiatura y Habilitación Vigente. Curss y/ estudis de especialización Se tmará en cuenta Curss Curs en Derech civil y/ labral y/ prcesal. de duración igual mayr a 12 hras lectivas. Otrs requisits mínims Manej de fimática a nivel usuari acreditad cn cpia de cnstancia declaración jurada III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Principales funcines a desarrllar: a. Realizar actividades de litigi y participar en la elabración de las estrategias de defensa jurídica del, órgans dependientes y órgans adscrits en ls prcess judiciales que se le asigne de naturaleza civil, penal, cnstitucinal, cntencisa administrativa y labral, en ls cuales el Estad- es parte cm demandante demandad. b. Emitir infrmes de estad de prcess judiciales respect de ls expedientes asignads a su carg, ls que slicite del despach del prcuradr ls que tenga que emitir cm cnsecuencia de la aplicación de las directivas de cntrl internas y despach de la entidad. c. Elabrar td tip de peticines administrativas y slicitudes de infrmación para la defensa de ls intereses del Estad. d. Elabrar demandas, cntestacines, recurss de impuls prcesal, recurss impugnatris y realizar infrmes rales de defensa respect de ls prcess asignads a su carg, realizand un cntrl de avance de resultad de ls prcess judiciales dnde el Estad, la Plicía Nacinal del Perú y órgans adscrits es parte. e. Asistir y participar de las diligencias judiciales ntificadas pr ls centrs de cnciliación extrajudicial, fiscalías, juzgads y salas del Pder Judicial y Tribunal Cnstitucinal, en ls prcess asignads a su carg dnde la Prcuraduría Pública en representación del Estad es parte. f. Generar infrmación de prcess judiciales para el cumplimient de sentencias y cntingencias judiciales, manteniend actualizad el registr de prcess en el sistema perativ para la elabración de infrmes que la Prcuraduría Pública a carg de ls asunts jurídics del emite. g. Las demás labres que le asigne el Prcuradr Públic a Carg de ls Asunts Jurídics del IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servici Duración del cntrat DETALLE Prcuraduría Pública a Carg de ls Asunts jurídics del, sede Jesús María. Jr. Natali Sánchez N 422, 2d. Pis Jesús María. Lima. Tres meses a partir de la suscripción del cntrat. 2

3 Remuneración Mensual Otras cndicines esenciales del cntrat S/ 4, (cuatr Mil quinients y 00/100 Sles) Incluye ls mnts y afiliacines de ley, así cm tda deducción aplicable al trabajadr. Dispnibilidad para desplazarse al interir del Perú. V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO ETAPA FECHAS PROGRAMADAS RESPONSABLE CONVOCATORIA Publicación en el Servici Nacinal de Emple del de Trabaj: Publicación en la página web del del Interir: (Oprtunidades labrales) Presentación del Expediente de Pstulación Lugar: Mesa de Partes del del Interir Ventanillas N 07, 08 y 09 - Plaza 30 de Agst s/n Urb. Crpac - San Isidr - Lima Hrari de atención: De lunes a viernes, de 8:30 a 16:00 Hrs. Del 14 al 27 de diciembre del 2016 Del 28 de diciembre 2016 al 04 de ener del y 06 de ener del 2017 Recurss Recurss Mesa de Partes del SELECCIÓN Evaluación Curricular 10 al 12 de ener del 2017 Cmisión Evaluadra Publicación de Resultads de Evaluación Curricular 13 de ener del 2017 Recurss Evaluación de Cncimients y Evaluación Psiclógica / Psictécnica (La hra y lugar se indicará en la publicación de Resultads de Ev. Curricular) 18 y 19 de ener del 2017 Cnsultra / Dirección General de Recurss Publicación de Resultads de Evaluación de Cncimients y hraris de Entrevista Persnal 23 de ener del 2017 Recurss Entrevista Persnal (La hra y lugar se indicará en la publicación de Resultads de Ev. De Cncimients) 25 y 26 de ener del 2017 Cmisión Evaluadra Publicación de Resultads Finales 27 de ener del 2017 Recurss SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO Suscripción y Registr del Cntrat Del 30 de ener al 03 de febrer del 2017 Recurss 3

4 VI. PRESENTACIÓN DEL EXPEDIENTE DE POSTULACIÓN La presentación de expedientes de pstulación se realiza a través de la Mesa de Partes del. El expediente debe cntener ls dcuments que se detallan a cntinuación en el rden indicad: 1. Frmat de slicitud para participar cm pstulante en prcess de cntratación administrativa de servicis (Anex Nº 02). 2. Hja Resumen del Pstulante (Anex N 03), tiene carácter de declaración Jurada. 3. Declaración Jurada del Pstulante (Anex N 04). 4. Cpia simple del certificad cnstancia de habilitación emitida pr el clegi prfesinal respectiv, de ser requerid en el perfil del puest. 5. Hja de vida actualizada (Currículum Vitae). 6. Dcuments que sustenten l declarad en la Hja Resumen del Pstulante (Anex N 03) : - Cpias simples de certificads y/ cnstancias de estudis. - Cpias simples de certificads y/ cnstancias de trabaj (emitids pr la Oficina de Recurss la que haga sus veces), cntrats, adendas, reslucines de encarg de funcines y términ de las mismas; u trs dcuments en ls que se indique fechas de inici y finalización de la actividad y/ la prestación del servici, así cm ls dats necesaris para cnfirmar l declarad en la Hja Resumen del Pstulante. 7. Declaración jurada de cncimients para el puest (Anex N 05) La entidad n efectuará devlución de la dcumentación recibida, pues frma parte del expediente del prces de cntratación CAS. La infrmación y la dcumentación prprcinada pr el pstulante en el prces de selección, en ampar del Principi de Veracidad, se smeten al prces de fiscalización psterir que lleve a cab el. Cnsideracines para la presentación del expediente de pstulación: El/La pstulante deberá presentar su dcumentación en la(s) fecha(s) establecidas en el crngrama del prces de cntratación; cas cntrari, ls dcuments n serán recibids pr la Mesa de Partes del. Si el/la pstulante ingresa más de una vez sus dcuments para un mism prces, se tmará en cuenta el segund expediente ingresad de acuerd a la fecha indicada pr el Sistema de Trámite Dcumentari de la entidad. Tda la dcumentación -sin excepción- debe estar fliada, según el rden indicad en la Presentación del Expediente. El fliad se realizará de manera crrelativa cn inici en la primera hja del expediente. N se fliará el revers de las hjas, de acuerd al siguiente mdel: 4

5 La Hja Resumen del Pstulante (Anex N 03) deberá cntener tda la infrmación slicitada, sin mitir dats que se requieran para la evaluación. El expediente de pstulación deberá presentarse en un sbre cerrad (de preferencia archivad en flder manila), cnsignand el siguiente rótul: PROCESO DE CONTRATACIÓN CAS N 272-DGRH-2016-II DENOMINACIÓN DEL PUESTO: NOMBRES: APELLIDOS: DNI N IMPORTANTE: En cas el/la pstulante mita alguna de las cnsideracines señaladas anterirmente será DESCALIFICADO. VII. ETAPA DE SELECCIÓN Cnsidera cuatr tips de evaluacines: N CRITERIOS CARACTER MINIMO APROBATORIO MAXIMO PESO 1 Evaluación Curricular Eliminatri % 2 Evaluación Cncimients Eliminatri % 3 Evaluación Psiclógica / Psictécnica Referencial 4 Entrevista Persnal Eliminatri % Fórmula para la btención de puntajes pnderads en cada etapa del prces: (Puntaje Obtenid) x (% de pes) = (Puntaje Pnderad) (Puntaje Máxim) 5

6 a. Evaluación Curricular Este tip de evaluación es eliminatria y tiene puntaje. Se verifica l declarad y acreditad pr el pstulante en el Anex N 03 Hja Resumen del Pstulante, en relación a ls requisits señalads en el perfil del puest. Se evaluarán ls dcuments que acrediten ls requisits establecids en el perfil del puest y ls relacinads a las funcines del puest. La evaluación curricular se realizará según ls siguientes criteris: Frmación académica: Está referida a estudis frmales requerids para el puest cnvcad. Deberá acreditarse cn cpia simple del grad académic requerid en el perfil (diplma de bachiller, títul reslución de la institución educativa cnfiriend el grad académic). Curss y/ Prgramas de Especialización: - Curss: Deben ser en materias específicas afines a las funcines principales del puest, incluye cualquier mdalidad de capacitación: curss, talleres, seminaris, cnferencias, entre trs, cn n mens de dce (12) hras de duración si es rganizad pr un ente rectr en el marc de sus atribucines nrmativas, n menr de ch (08) hras. N sn acumulativs. Deberá acreditarse cn cpias simples de ls certificads y/ cnstancias dnde se indique el númer de hras. - Prgramas de Especialización Diplmads: Sn prgramas de frmación rientads a desarrllar determinadas habilidades y/ cmpetencias en el camp prfesinal y labral, cn n mens de nventa (90) hras de duración, si sn rganizads pr dispsicines de un ente rectr en el marc de sus atribucines nrmativas, n menr de chenta (80) hras. Deberá acreditarse cn ls certificads y/ cnstancia deben indicar el númer de hras. Experiencia - Experiencia General: El tiemp de experiencia labral será cntabilizad según las siguientes cnsideracines: Para aquells puests dnde se requiera frmación técnica universitaria, la experiencia general se cntabilizará a partir del mment de egres de la frmación crrespndiente, l que incluye también las prácticas prfesinales. Para ell, el pstulante deberá presentar cnstancia de egres y/ adjuntar una declaración jurada simple, dnde especifique la fecha de egres cn carg a presentar cn fecha psterir la cnstancia de egres. En cas cntrari, la experiencia general se cntabilizará cnsiderand la fecha del grad y/ títul técnic prfesinal presentad. Para ls cass dnde se requiera ls estudis de primaria y secundaria, se cntabilizará cualquier experiencia labral. Nta: En ningún cas se cntabilizará prácticas pre prfesinales, SECIGRA frmación labral juvenil cm experiencia general. - Experiencia Específica: Es la experiencia asciada a la función y/ materia del puest cnvcad, un nivel específic al sectr al que pertenece la entidad. 6

7 Las funcines que declaren ls pstulantes cm parte de su experiencia específica en el Anex N 03 serán cnsideradas válidas siempre que se encuentren relacinadas al perfil slicitad. Ls pstulantes que n cumplan algun de ls requisits mínims del perfil serán cnsiderads cm NO APTOS/AS. Ls resultads a publicarse cnsiderarán las cndicines de APTO/A, NO APTO/A DESCALIFICADO/A, y se publicará únicamente el puntaje de ls pstulantes cn cndición de APTOS/AS. b. Evaluación de Cncimients Esta evaluación es eliminatria y tiene puntaje. La evaluación de cncimients tiene cm bjetiv evaluar el nivel de cncimients técnics de ls pstulantes en relación a l slicitad en el perfil de puest. La elabración y aplicación de la prueba de cncimients estará a carg de una empresa cnsultra. La Recurss supervisará el desarrll de esta evaluación, la misma que llevará a cab de manera presencial. Ls pstulantes que btengan un puntaje menr de dce (12) punts habrán desaprbad la evaluación de cncimients y serán cnsiderads cm NO APTOS/AS y ls que n se presenten a la evaluación serán cnsiderads cm DESCALIFICADOS. Ls resultads a publicarse cnsiderarán las cndicines de APTO/A, NO APTO/A DESCALIFICADO/A, y se publicará únicamente el puntaje a ls pstulantes cn cndición de APTOS/AS. c. Evaluación Psiclógica / Psictécnica Esta evaluación está dirigida a cncer ls rasgs de persnalidad y habilidades del pstulante cn relación al perfil del puest requerid pr el órgan unidad rgánica. Se realizará de manera presencial y estará a carg de una empresa cnsultra y la supervisará su desarrll. Si bien esta evaluación es referencial, la asistencia de ls pstulantes es bligatria, quienes n asistan serán descalificads del prces. d. Entrevista Persnal La entrevista tiene puntaje y es eliminatria. El pstulante deberá presentarse a la entrevista persnal en la fecha y hra indicadas en la publicación de resultads preliminares; cas cntrari, será cnsiderad cm DESCALIFICADO/A. Asimism, serán cnsiderads cm NO APTOS, ls pstulantes que n alcancen el puntaje mínim de treinta (30) punts en esta evaluación. Ls resultads a ser publicads cnsiderarán la cndición de APTO/A NO APTO/A DESCALIFICADO/A, sn sus respectivs puntajes. La entrevista será realizada pr la Cmisión Evaluadra, cnfrmada pr un representante de la y un representante del Órgan y/ Unidad Orgánica Slicitante. Esta cmisión evaluará ls cncimients prfesinales del pstulante, así cm su aptitud para expresarse y emitir pinines que determinen que se encuentra en capacidad para desempeñar las funcines a realizar. Durante las entrevistas se pdrá cntar cn la participación de veedres, según el nivel del puest. 7

8 VIII. BONIFICACIONES ESPECIALES a. Bnificación pr ser persnal Licenciad de las Fuerzas Armadas Se trgará una bnificación del diez pr cient (10%) sbre el puntaje btenid en la Etapa de Entrevista, de cnfrmidad cn l establecid en la Ley N 29248, Ley del Servici Militar y la Reslución de Presidencia Ejecutiva N SERVIR/PE, a ls pstulantes que hayan acreditad ser Licenciads de las Fuerzas Armadas, siempre y cuand l hayan indicad en la Hja Resumen del Pstulante (Anex N 3), debiend además ser acreditad cn la cpia simple del dcument ficial emitid pr la autridad cmpetente que acredite su cndición de Licenciad de las Fuerzas Armadas. b. Bnificación pr Discapacidad A ls pstulantes cn discapacidad, que cumplan cn el requisit para el puest y que hayan btenid un puntaje aprbatri, se les trgará una bnificación del quince pr cient (15%) sbre el puntaje ttal, de cnfrmidad cn l establecid en el artícul 48 de la Ley N 29973, Ley General de la Persna cn Discapacidad; siempre y cuand l hayan indicad en la hja resumen del pstulante (Anex N 03), y acreditad cn cpia simple del certificad de discapacidad. IX. PUBLICACIÓN DE RESULTADOS La publicación de resultads de cada una de las etapas del prces se realizará de la siguiente manera: Resultads Preliminares (Evaluación Curricular) N NOMBRES Y APELLIDOS (Pr Orden de Mérit) CALIFICACIÓN TOTAL PONDERADO Resultads Preliminares (Evaluación de Cncimients) N NOMBRES Y APELLIDOS (Pr Orden de Mérit) CALIFICACIÓN TOTAL PONDERADO FECHA Y HORA DE ENTREVISTA 8

9 Resultads Preliminares (Evaluación Psiclógica) N NOMBRES Y APELLIDOS (Pr Orden Alfabétic) ASISTIÓ / NO ASISTIÓ Resultads Finales (Entrevista Persnal) Puntajes Pnderads N NOMBRES Y APELLIDOS EVAL. CURRICULAR EVAL. CONOCIMIENTOS ENTREVISTA PERSONAL FINAL RESULTADO 1 GANADOR(A) 2 3 X. ETAPA DE SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO El cntrat deberá suscribirse cm máxim a ls cinc (05) días hábiles, cntads a partir del día siguiente de la publicación del resultad final. Si vencid este plaz, el pstulante ganadr n suscribe el cntrat pr causas bjetivas imputables a él, se declarará seleccinad al pstulante que cupó el rden de mérit inmediat siguiente para que prceda a la suscripción de cntrat, dentr de ls cinc (05) días hábiles, cntads a partir de la crrespndiente cmunicación. Para la suscripción de cntrat, la persna seleccinada debe encntrarse activa y habida en el Registr Únic de Cntribuyentes (RUC) de la Superintendencia Nacinal de Aduanas y de Administración Tributaria SUNAT. Ls dcuments que deberá presentar el/ls ganadr/es del prces de cntratación sn ls siguientes: - Certificad de Antecedentes Penales - Cpia del grad títul académics legalizada - Dcuments riginales que sustenten el cumplimient del perfil del puest, tales cm: certificads de curss de especialización y/ diplmads, capacitación, seminari, talleres u trs dcuments. - Acta partida de matrimni vigente, en riginal y cpia Declaración Jurada de Unión de Hech y de Dmicili, para el cas de cncubins. - Cpia de Bucher de Cuenta Bancaria y Códig de Cuenta Interbancaria (legible). - Certificad de Salud emitid pr el de Salud. 9

10 XI. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO a. Declaratria del prces cm desiert El prces puede ser declarad desiert en algun de ls siguientes supuests: a. Cuand n se presentan pstulantes al prces de selección. b. Cuand ningun de ls pstulantes cumple cn ls requisits mínims. c. Cuand habiend cumplid ls requisits mínims, ningun de ls pstulantes btiene puntaje mínim en las etapas de evaluación del prces. b. Cancelación del prces de selección El prces puede ser cancelad hasta antes de la etapa de entrevista en algun de ls siguientes supuests, sin que sea respnsabilidad de la entidad: a. Cuand desaparece la necesidad del servici de la entidad, cn psteriridad al inici del prces de selección. b. Pr restriccines presupuestales. c. Otras debidamente justificadas. DIRECCIÓN DE CAPACITACIÓN Y BIENESTAR DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS 10