EVALUACIÓN MASIVA FUNCIONARIOS DEL PODER JUDICIAL PRUEBA DE CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES Y DESTREZAS ABRIL 2017

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1 EVALUACIÓN MASIVA FUNCIONARIOS DEL PODER JUDICIAL PRUEBA DE CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES Y DESTREZAS ABRIL 2017

2 I. ANTECEDENTES En cumplimiento a lo instruido por el Acta , punto noveno, acerca de la vigencia de la pruebas de conocimientos y lo indicado en la circular 189 del 21 de Octubre de 2016, sobre la convalidación de puntajes por 3 años, se informa sobre el proceso de evaluación masiva a los funcionarios del Poder Judicial. En este proceso de evaluación masiva, sólo podrán participar funcionarios del Poder Judicial en calidad de Contrata y Titulares, incluido personal con desempeño en la Corporación Administrativa del Poder Judicial y Unidad de Apoyo a Tribunales. II. DESCRIPCIÓN DEL PROCESO Con la finalidad de facilitar el acceso a rendir las pruebas a los funcionarios de la institución, se realizará un llamado masivo para rendir las evaluaciones de conocimiento, en el que cada funcionario podrá inscribirse y postular para rendir la prueba. El puntaje obtenido podrá ser utilizado en futuras postulaciones dentro del plazo en que esté vigente dicha prueba. A partir de las evaluaciones efectuadas el 24/10/2016, se dio inicio a la implementación del Manual de Conocimiento Único, el cual es aplicable a concursos del Escalafón de Empleados y a procesos de la Tercera y Sexta Serie del Escalafón Secundario. Los resultados obtenidos en la presente evaluación, podrán convalidarse en los procesos pertenecientes a los escalafones antes mencionados. El funcionario podrá rendir este examen un máximo de dos veces en un periodo de tres años, tomando como fecha de inicio la primera vez que rindió el manual único. Si el postulante tiene puntaje vigente y decide hacer uso de su derecho a solicitar la segunda evaluación durante el periodo antes mencionado, se conservará el puntaje de ésta última, independiente que sea mayor o menor al primero. Los postulantes serán citados a rendir este examen mediante el correo electrónico registrado en su cuenta al momento de postular. La citación será en la jurisdicción en que ellos elijan para rendir las pruebas. El manual de estudio se encuentra disponible en la página web El resultado del examen de conocimiento se expresará en puntajes de 0 a 20. La prueba de Habilidades y destrezas, también llamada prueba Colectiva, podrá rendirse junto a la evaluación de conocimientos. Esta prueba se rinde sólo una vez y coincidirá con el cambio de batería, por lo que los resultados tendrán una duración de 6 meses o bien mientras esté vigente dicha evaluación. 1. Prueba de habilidades y destrezas para escalafón de empleados: la rinden todos los funcionarios que tengan calidad de contrata (con menos de 5 años) interesados en postular a cargos de dicho escalafón. 2. Prueba de habilidades y destrezas para escalafón secundario: esta prueba no la rinden los titulares del escalafón secundario ni los contratas mayor a cinco años de dicho escalafón. La evaluación colectiva consiste en una serie de pruebas de papel y lápiz. Esta evaluación se orientará a medir aspectos como capacidad de análisis, comprensión de relaciones de tipo lógico, capacidad cognitiva para resolver problemas de diversa complejidad y actitud para responder ante distintas situaciones. 2 Corporación Administrativa del Poder Judicial EVALUACIÓN MASIVA/FUNCIONARIOS PODER JUDICIAL

3 III. PLAZO Y MODALIDAD DE POSTULACIÓN El llamado a postulación se realizará desde el 21 de Abril de 2017 hasta las 23:59 horas del 01 de Mayo de La postulación se realizará vía web a través del portal de postulaciones en la sección destinada para ello y dentro de los plazos establecidos. Al momento de realizar la postulación web, cada postulante deberá seleccionar la jurisdicción donde le interese rendir la prueba, al seleccionar una jurisdicción, las otras quedarán automáticamente bloqueadas. El ingreso de los datos de contacto será de responsabilidad exclusiva del postulante. En caso de consultas sobre el proceso deberán ser dirigidas a postulaciones@pjud.cl. IV. PROCESO DE EVALUACIÓN 1. DEFINICIÓN DE ADMISIBILIDAD El Subdepartamento de reclutamiento y selección realizará una revisión de la calidad contractual de los postulantes, producto de lo cual se definirá como Admisible o No Admisible para rendir las evaluaciones. El resultado de la definición de admisibilidad será comunicado a la cuenta de correo electrónico ingresada por el postulante en la plataforma diseñada para estos efectos y/o a través de la misma plataforma de concurso. Será responsabilidad del postulante el ingreso de sus datos de contacto, la actualización de ellos y la revisión de la plataforma. 2. CITACIONES Prueba Habilitante: aquellos postulantes declarados admisibles serán verificados con la base de datos de postulantes internos (contratas y titulares), con el fin de determinar quienes ya han rendido dicha evaluación, así como la cantidad de veces de rendición. Lo anterior permitirá definir quiénes pueden rendir nuevamente en este proceso. Aquellos postulantes que hayan rendido una vez dicha prueba, o bien no tengan puntaje vigente, serán citados a rendir el Examen Habilitante. Esta citación será realizada por el Subdepartamento de Reclutamiento y Selección de la Corporación Administrativa del Poder Judicial, vía correo electrónico. Prueba de Habilidades y Destrezas - Colectiva: se realizará cambio en la batería de la prueba colectiva, por lo anterior, todos los contratas con menos de cinco años y/o titulares que deseen postular a otro escalafón podrán rendir dicha evaluación. FECHAS DE RENDICIÓN 3 Las fechas definidas para los exámenes fluctúan entre el 22 de Mayo y 05 de Junio, los postulantes serán citados en la jurisdicción escogida para rendir dichas pruebas. Corporación Administrativa del Poder Judicial EVALUACIÓN MASIVA/FUNCIONARIOS PODER JUDICIAL

4 3. EXAMEN HABILITANTE Las personas citadas deberán presentarse en la fecha y hora definida, de manera impostergable. Respecto a la duración de la prueba, se estima aproximado 45 minutos. La prueba consiste en una evaluación escrita, de alternativas, respecto de los conocimientos expuestos en el Manual de Conocimiento Único. El examen tendrá un puntaje de 0 a 20, que se asignará de acuerdo a las respuestas correctas obtenidas. 4. EXAMEN DE HABILIDADES Y DESTREZAS - COLECTIVA Las personas citadas deberán presentarse en la fecha y hora definida, de manera impostergable. Respecto a la duración de la prueba, se estima aproximado 35 minutos. La evaluación colectiva se orientará a medir aspectos como capacidad de análisis, comprensión de relaciones de tipo lógico, capacidad cognitiva para resolver problemas de diversa complejidad y actitud para responder ante distintas situaciones. 5. RESULTADOS El Subdepartamento de Reclutamiento y Selección informará a cada postulante sus resultados a la cuenta de correo electrónico ingresada por el postulante al momento de inscribirse y postular. 6. CONSIDERACIONES No se solicitará documentos para postular a rendir las pruebas. Estos serán solicitados cuando postulen a un concurso en particular y serán acordes a las bases de un determinado concurso. El hecho de rendir en este proceso la prueba Habilitante y la de Habilidades y Destrezas (Colectiva), no involucra bajo ningún punto de vista el quedar Admisible a un concurso. La finalidad de este proceso sólo es facilitar el acceso a rendir las pruebas a los funcionarios de la institución en un solo llamado de evaluación masivo, en el cual el puntaje obtenido podrá ser utilizado en futuras postulaciones dentro del plazo en que estén vigentes dichas evaluaciones. La Admisibilidad a un concurso se determinará en cada oportunidad acorde a lo indicado en las bases del mismo. 4 Corporación Administrativa del Poder Judicial EVALUACIÓN MASIVA/FUNCIONARIOS PODER JUDICIAL

5 INSTRUCTIVO SISTEMA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL Pruebas Masivas Abril 2017 Página2

6 I. INTRODUCCIÓN Es necesario que usted lea atentamente postulación a aquellos cargos de su interés. su exclusiva responsabilidad (ingreso postulación). el siguiente instructivo para su correcta Le recordamos que su postulación es de documentación, título profesional y En las siguientes páginas encontrará de manera detallada y gráfica, cada uno de los pasos para postular, los cuales se pueden resumir en: 1. Creación de Cuenta. La cuenta se crea al ingresar al sitio web 2. Postulación Concurso. En caso de presentar algún problema con su postulación o algún error de sistema, por favor informar a postulaciones@pjud.cl entregando sus datos de contacto y, en el caso de ser posible, el print de pantalla con el error detectado. Página3

7 II. FUNCIONALIDADES DEL SISTEMA MENÚ PRINCIPAL OPCIONES DE MENÚ 1. CUENTA: MI CUENTA: Visualización de los datos asociados a la cuenta del usuario. CERRAR SESIÓN: Cerrar sesión del sistema. 2. MIS ANTECEDENTES: MIS DOCUMENTOS: Registro de documentos asociados al usuario. MIS PROFESIONES: Registro de profesiones asociadas al usuario. MIS PUNTAJES: Registro de puntajes en cada etapa del proceso de selección 3. CONCURSOS: CONCURSOS PODER JUDICIAL: Concursos disponibles de tribunales para postular. CONCURSOS TRANSITORIOS: Concursos transitorios disponibles para postular. 4. MIS POSTULACIONES: CONCURSOS PODER JUDICIAL: Permite al usuario revisar el estado de sus postulaciones. CONCURSOS TRANSITORIOS: Permite al usuario revisar el estado de sus postulaciones. Página4

8 III. RECOMENDACIONES Utilizar navegador Internet Explorer, sistema operativo Windows. Asegúrese de escribir su correo electrónico correctamente al momento de crear su cuenta de postulación. Será esa cuenta de correo la considerada para eventuales notificaciones. Elija una clave que le sea fácil recordar. Su clave es personal e intransferible. IV. CÓMO OBTENER UNA CUENTA Paso 1: Ingresar al sitio web Paso 2: Seleccione el ícono No estás Registrado?, que se encuentra en el lado inferior - derecho de la pantalla (ver imagen:)

9 Paso 3: Ingrese sus datos personales (Asegúrese que el correo electrónico esté bien ingresado, ya que será utilizado por el sistema para el envío de información). La contraseña posee una extensión de 8 caracteres alfanuméricos (letras o números o combinación de ambos), ejemplo: ABCD1234, luego presionar el botón Confirmar. Paso 4: Si los datos fueron ingresados correctamente, se enviará un correo con el usuario y contraseña de acceso al sistema a la cuenta de correo electrónico registrada en sus antecedentes. V. CÓMO INGRESAR AL SISTEMA Para el ingreso de su postulación al sistema debe seguir las siguientes instrucciones: Paso 1: Ingrese al sitio web Paso 2: Ingrese usuario: RUT (sin puntos, sin guión y sin dígito verificador), clave: 8 caracteres (letras y números) y presione el botón Ingresar. Por ejemplo: si su Rut es , debe ingresar EN CASO DE NO RECORDAR SU CLAVE PUEDE RECUPERARLA EN EL ÍCONO Olvidaste tu clave? Debe ingresar a la segunda opción PJUD Titulares PJUD Contratas Transitorios Pruebas Masivas

10 VI. COMO VER LOS CONCURSOS DISPONIBLES Paso 1: En el menú superior debe hacer clic en Concursos, opción Pruebas Masivas Paso 2: El sistema desplegará las jurisdicciones a nivel nacional. Usted debe seleccionar aquella donde a usted le interesaría rendir las pruebas. Luego de su elección, las otras jurisdicciones se bloquearán. Paso 3: Seleccionar el o los exámenes que le interesa rendir.