PPENT-CV-CI-63 2: 2.3: 1) FUNDAMENTACION:

Transcripción

1 Administración de los Servicios de Salud del Estado Programa de Prevención de Enfermedades No Transmisibles (PPENT) Componente 2: Mejora de las unidades ambulatorias de ASSE para la atención integral de las ENT. Subcomponente 2.3: Construcción de capacidad para capacitar. Contratación de referentes de capacitación Programa de Capacitación de ASSE Bases del llamado interno PPENT-CV-CI-63 1) FUNDAMENTACION: El Programa de Prevención de Enfermedades No Transmisibles (PPENT) tiene como propósito fortalecer las capacidades del sistema de salud de Uruguay para responder a la demanda que plantea el nuevo perfil epidemiológico, en el cual las enfermedades no transmisibles (ENT) tienen especial incidencia. Con base en una estrategia de promoción de la salud, con énfasis en la prevención y atención precoz de las enfermedades no transmisibles, se pretende mejorar el acceso a servicios de salud de calidad. Para ello es necesario fortalecer los procesos de formación permanente de los recursos humanos de ASSE. El sub-componente 2.3 del PPENT, Construcción de capacidad para capacitar, está focalizado en el fortalecimiento de los procesos de capacitación de los equipos de salud del Primer Nivel de Atención de ASSE, especialmente en lo relacionado con sus conocimientos, habilidades y actitudes, que tienda a la optimización de sus prácticas, en el proceso de atención integral a la salud con énfasis en las ENT. Se pretende la consolidación de una Red de Capacitación en ASSE, que permita una actualización continua de sus recursos humanos, a través de una modalidad que combina la capacitación presencial y a distancia. Con ese objeto el equipo central del Programa de Capacitación rediseñará el curso semipresencial Enfermedades no Transmisibles. Una mirada desde la APS que ya fuera dictado en 17 departamentos del interior del país y que será habilitado en la Plataforma de Aprendizaje de ASSE (PAASSE). El curso tiene una duración de tres meses y consta de cuatro módulos. En los años 2013 y 2014 se desarrollará el proyecto de capacitación en Canelones y Área Metropolitana (que incluye Montevideo, parte de Canelones y Ciudad del Plata), por lo cual se hace necesaria la contratación de referentes de capacitación que desempeñen su tarea en coordinación con el equipo de capacitación central y con los tutores. Los referentes se ocuparán de la planificación, organización e implementación de las actividades educativas en coordinación con el equipo central de capacitación y los tutores. La labor de los referentes es respaldar y monitorear la tarea de los tutores y sus respectivos cursantes, facilitando su inserción en el campo, la realización y continuidad de las actividades educativas tanto en la fase a distancia como presencial. Ambos, referentes y tutores, conforman un equipo con sus distintos roles complementarios.

2 2) OBJETO DEL LLAMADO Se llama a funcionarios pertenecientes al inciso 29-ASSE con el objeto de conformar una lista de aspirantes interesados en cumplir funciones de referentes de capacitación para contribuir a la implementación y desarrollo del subcomponente 2.3 del PPENT: Construcción de capacidad para capacitar en Canelones y Área Metropolitana. 3) REQUISITO EXCLUYENTE Debe ser funcionario de la Administración de los Servicios de Salud del Estado. Residir en la región para la cual se inscribe. 4) PERFIL REQUERIDO Profesional que se desempeñe en el campo de la Salud. Funcionario de ASSE. Disponibilidad para trasladarse a las localidades donde sea asignado. Experiencia y/o capacitación en planificación, coordinación e implementación de actividades educativas en el área de la salud. Inserción, conocimiento y antecedentes de trabajo de coordinación de actividades con equipos de salud. Experiencia de trabajo en equipos interdisciplinarios. Capacitación y manejo de herramientas informáticas. Experiencia y formación docente (no excluyente). 5) DEDICACIÓN HORARIA Hasta 20 horas semanales. Esta dedicación horaria es adicional a la jornada que el funcionario ya desempeña en ASSE. 6) PRINCIPALES TAREAS ASIGNADAS AL REFERENTE DE CAPACITACIÓN El referente de capacitación tendrá la responsabilidad de promover, planificar, organizar, y evaluar en su zona de influencia las actividades educativas impulsadas por el Programa de Capacitación de ASSE, preferentemente en el marco del PPENT. Deberá: 1) Participar de las reuniones de planificación y coordinación organizadas por el Programa de Capacitación de ASSE. 2) Coordinar e informar al Director de la unidad ejecutora o con quien él designe, la realización de las actividades educativas 3) Participar de las reuniones de articulación con el tutor de capacitación local. 4) Podrá promover la participación de los equipos de salud en la PAASSE, entre otras modalidades, a través de su propia participación en el mismo. 5) Entregar al equipo de capacitación central, previamente a su inicio, la planificación de las actividades que desarrollará el tutor o tutores de su área, en cada uno de los cuatro módulos del curso.

3 6) Planificar e implementar la difusión, convocatoria y conformación de los equipos de salud destinatarios del programa educativo en el inicio de cada nueva edición. 7) Detectar los principales problemas que afecten el desarrollo de las actividades de capacitación de los equipos de salud participantes y aportar a las soluciones, en coordinación con el tutor. 8) Completar la planilla con los datos de los cursantes que debe ser entregada al respondable de evaluación y monitoreo del equipo central de capacitación, al finalizar cada módulo. 9) Generar informes al finalizar cada módulo que serán entregados al equipo central de capacitación. 10) Elaborar los informes que sean solicitados por el Programa de Capacitación. 7) PRODUCTOS ESPERADOS 1. Implementación del plan de capacitación a nivel local en conjunto con los tutores. 2. Informes de evaluación al finalizar cada módulo. 3. Implementación de la red que articule el trabajo de los tutores, con el Programa de Capacitación. 4. Informes de evaluación al finalizar cada módulo del curso, presentados al Programa de Capacitación de ASSE. 5. Evaluación permanente de la gestión del programa educativo implementado. 8) ENTORNO DE TRABAJO El funcionario desarrollará su tarea dependiendo del director de la unidad ejecutora en la que cumplirá funciones para este proyecto. Respecto del objeto de este llamado, dependerá del Programa de Capacitación de ASSE. Participará en reuniones de coordinación y actividades organizadas por el Programa de Capacitación, al tiempo que desarrollará sus tareas específicas en este proyecto en coordinación con la dirección de la unidad ejecutora correspondiente, y con los tutores de capacitación. 9) PLAZOS El plazo durante el cual se realizarán las tareas objeto de este llamado, podrá ser de hasta 12 meses a partir de la designación, prorrogables sujeto a informes favorables de actuación, disponibilidad presupuestaria y procedimientos de no objeción ante el BIRF. 10) REMUNERACIÓN La compensación funcional a percibir por dichas tareas transitorias es de $ (veintiseis mil cuatrocientos treinta y siete pesos uruguayos), mensuales generando la cuota parte de aguinaldo correspondiente, a pagarse en fecha estipulada por decreto del Poder Ejecutivo. 11) EVALUACIÓN DE LOS/AS POSTULANTES La evaluación de los/as postulantes se hará considerando los ítems establecidos en el apartado PERFIL REQUERIDO, y según las siguientes etapas, parámetros y puntajes máximos previstos:

4 ETAPAS PARÁMETROS PUNTAJE Formación de grado y posgrado. 15 Otros cursos y formación. 1.- Relación de méritos Experiencia en planificación, coordinación e implementación de actividades educativas en el área de la salud, particularmente en el PNA. Capacitación en planificación, coordinación e implementación de actividades educativas en el área de la salud. Experiencia y/o capacitación docente. 10 Capacitación y/o menejo de herramientas informáticas 10 Puntaje total de la primera etapa: 70 puntos / Puntaje mínimo para pasar a la segunda etapa: Entrevista En la entrevista se valorará la disponibilidad para viajar y 30 trabajar en la región que le sea asignada, experiencia en el diseño y desarrollo de talleres de formación, el manejo de herramientas informáticas. Puntaje total de la segunda etapa: 30 puntos / Puntaje mínimo de la segunda etapa: 15 Puntaje total: 100 puntos 12) CONVOCATORIA Y DIFUSIÓN Las bases se publicarán en el sitio WEB de ASSE y se enviarán a las dependencias externas de ASSE según corresponda. A su vez se podrán retirar en ASSE: Luis Alberto de Herrera 3326, Departamento de Concursos de ASSE. 13) PRESENTACIÓN DE DOCUMENTACIÓN Los interesados deberán presentar el CV en el formato que se detalla más adelante, conjuntamente con el formulario de inscripción en el Departamento de Concursos de ASSE, Luis Alberto de Herrera 3326, 4to. Piso Oficina 417, en el horario de 9:30 a El plazo para la recepción de las postulaciones vence el 10/05/2013. El formulario de inscripción que deberá presentarse podrá ser bajado de y deberá ser firmado, entregado o enviado por correo al Departamento de Concursos, adjuntando la documentación requerida y el CV. El CV deberá presentarse firmado en sobre cerrado incluyendo una copia en formato digital. Incluir en el CV exclusivamente los antecedentes de los cuales se posean documentos acreditantes y/o referencias, cuyas fotocopias deberán ser también entregadas en esta primera instancia. El currículum vitae debe realizarse en el siguiente orden: Datos filiatorios: nombres y apellidos, cédula de identidad, credencial cívica, fecha y lugar de nacimiento, domicilio, teléfono de contacto, dirección de correo 20 15

5 electrónico, estado civil. Títulos de grado y posgrado, especificando: institución que lo expidió, año de egreso, duración de los estudios. Escolaridad. Otra formación (cursos, seminarios, eventos, etc.) realizada en los últimos cinco años especificando: institución, ciudad, año, carga horaria y calidad de la participación (asistente, ponente, docente, aprobación, otros). Antecedentes laborales específicos en el objeto del llamado, especificando: institución, cargo o posición ocupada, período de desempeño, principales actividades desarrolladas, población objetivo. Experiencia docente presencial y virtual. Publicaciones Otros méritos 14.-COMUNICACIONES Todas las comunicaciones se realizarán a la dirección de correo electrónico que la persona que postula declare en el momento de la inscripción. Si ante la notificación correspondiente la persona interesada no se presentare transcurridos cinco días hábiles o los que determine la comunicación misma, se tendrá por desistido de la gestión a todos los efectos. 15.-TRIBUNAL DEL CONCURSO El Tribunal estará integrado por 3 delegados y 2 suplentes de ASSE. El Tribunal elevará al Directorio de ASSE, a través de la Gerencia de Recursos Humanos, un informe con los puntajes obtenidos por cada una de las personas postulantes que superen los puntajes mínimos requeridos. Estas personas integrarán una lista de prelación elaborada por el Tribunal que tendrá una validez de dos años a partir de la fecha de publicación de los resultados en el sitio web del Ministerio de Salud Pública. El Tribunal estará facultado (en cualquier instancia) para solicitar información o documentación ampliatoria así como admitir otros medios de prueba, cuya idoneidad quedará a juicio de sus integrantes. Podrá requerir los asesoramientos que entienda necesarios para el cumplimiento de sus cometidos. Los fallos serán inapelables. ASSE se reserva el derecho de realizar la contratación objeto de este llamado