Reforma. Artículo 25º Objetivos Fundamentales de la Educación Cooperativa:

Transcripción

1 REFORMA AL ESTATUTO

2 Artículo 25º Objetivos Fundamentales de la Educación Cooperativa: 5. Propiciar la cualificación personal, social y laboral de los(as) Empleados(as) en asuntos de la naturaleza de cooperativa y objeto social de CONFIAR, como base fundamental del desarrollo y la Cultura Institucional. 6. Promover y desarrollar la Carrera Asociativa y Directiva, en especial el proceso de formación directiva y de liderazgo de los(as) Delegados(as) e integrantes de los Organismos de Dirección, Control y electoral aportando a su cualificación para el cabal cumplimiento de su rol, en correspondencia a la naturaleza y el cumplimiento del objeto social de Confiar en materia de intermediación financiera. 7. Coadyuvar a consolidar la cultura y la filosofía Institucional, contenidas en las definiciones del pensamiento solidario de CONFIAR; y demás componentes del modelo de desarrollo y gestión de la Cooperativa.

3 Artículo 26 Carrera Asociativa y Directiva: CONFIAR promoverá la participación y el ejercicio de una Carrera Asociativa y Directiva que haga posible la conformación de una comunidad cooperativa de Asociados(as), Delegados(as), Empleados(as) y de los integrantes de los Organismos de Dirección, Control y Electoral que garantice un proceso de participación autogestionario y democrático, que sea motor del desarrollo institucional e intérprete, en su direccionamiento y gobierno, de la naturaleza cooperativa, el cumplimiento del objeto social y las aspiraciones e ideales de los(as) Asociados(as).

4 Artículo 29 Capital Mínimo Irreducible: Los Aportes Sociales serán variables e ilimitados, pero para todos los efectos legales y estatutarios, el Mínimo Irreducible será el 97% del saldo de la cuenta de los Aportes Sociales de los Asociados, calculado mensualmente, sin que sea inferior a $ millones.

5 Artículo 40 Fondos de Educación y Solidaridad: CONFIAR constituirá los Fondos de Educación y Solidaridad de acuerdo a la legislación Cooperativa vigente con cargo a los excedentes en los porcentajes que se señalan en artículo 49 del presente estatuto, los cuales serán consumibles y no se podrán destinar a fines diferentes.

6 Artículo 50º. Normas de Buen Gobierno. Parágrafo. La Cooperativa, sus administradores y empleados se encuentran obligados a cumplir las recomendaciones que decida adoptar la Cooperativa en materia de buen gobierno y mejores prácticas corporativas derivadas del Código País.

7 Artículo 65 Normas y Procedimientos para la Asamblea General de Delegados: En las reuniones de la Asamblea General de Delegados se observarán las siguientes normas, sin perjuicio de las disposiciones legales vigentes: 7. La elección de los integrantes del Consejo de Administración, de la Junta de Vigilancia, Tribunal Electoral y Comité de Apelaciones, será mediante planchas, con aplicación del cociente electoral que establece el presente Estatuto en el Artículo 89. Toda plancha podrá tener candidatos hasta el número total de renglones y deberán incluir como mínimo un 40% de mujeres o de hombres.

8 Artículo 71 Auxilio Económico Integrantes del Consejo de Administración: CONFIAR deberá garantizar a los integrantes del Consejo de Administración los recursos necesarios para su funcionamiento y cubrir los gastos en que incurran para sus desplazamientos y estadías. Adicionalmente les otorgará un auxilio económico mensual equivalente a dos (2) salarios mínimos mensuales legales vigentes, a los integrantes de la Mesa Directiva del Consejo de Administración, y uno punto cinco (1.5) salarios mínimos mensuales legales vigentes para los demás integrantes principales y suplentes del Consejo de Administración, siempre que cumplan con sus responsabilidades y funciones y con el cronograma de reuniones establecido.

9 Artículo 73 Comités del Consejo de Administración. Este Organismo podrá delegar algunas de las anteriores funciones en la Mesa Directiva, en los Comités que establezca, así como en la estructura social que constituya para promover la participación y educación de los(as) Asociados(as) por Agencias y/o regiones. En todo caso y de acuerdo con las normas legales el Consejo de Administración creará y reglamentará los siguientes Comités: Comité de Auditoría Comité de Gestión de Activos y Pasivos Comité de Crédito y/o SARC Comité de Cartera Comité de Educación Comité Consultivo del Consejo de Administración

10 Artículo 83 Funcionamiento de la Junta de Vigilancia: La Junta de Vigilancia sesionará ordinariamente una (1) vez al mes y extraordinariamente cuando las circunstancias lo justifiquen, ( ): Parágrafo: CONFIAR deberá garantizar a los integrantes de la Junta de Vigilancia, los recursos necesarios para su funcionamiento y cubrir los gastos en que incurran para sus desplazamientos y estadías. Adicionalmente, les otorgará un auxilio económico mensual equivalente a un (1) salario mínimo mensual legal vigente, siempre que cumplan con sus responsabilidades y funciones, y asistan a las reuniones conforme al cronograma de reuniones.

11 Artículo 84 Tribunal Electoral:. Parágrafo 3. Durante el periodo de atención a un proceso electoral recibirán un auxilio económico equivalente a un (1) salario mínimo legal mensual vigente, el cual será pagado mensualmente mientras dure el proceso. CONFIAR garantizará a los integrantes del Tribunal Electoral los recursos necesarios para su funcionamiento y para atender los gastos en que incurran para sus desplazamientos y estadías.

12 Artículo 86 Requisitos para la Elección de integrantes del Tribunal Electoral:. 6. No podrán postularse quienes hayan sido integrantes del Consejo de Administración o de la Junta de Vigilancia en el periodo anterior a la fecha de su elección. Quienes resulten elegidos como integrantes del Tribunal electoral quedarán inhabilitados para el siguiente período, para ser candidatos a cualquier Organismo de Administración y Control, no podrán inscribir planchas, ni ser Delegados(as), o ser Empleados de CONFIAR

13 Artículo 87: Comité de Apelaciones: Parágrafo 3. Durante el periodo de atención a un proceso electoral recibirán un auxilio económico equivalente a un (1) salario mínimo legal mensual vigente, el cual será pagado mensualmente mientras dure el proceso. CONFIAR garantizará a los integrantes del Comité de Apelaciones los recursos necesarios para su funcionamiento y para atender los gastos en que incurran para sus desplazamientos y estadías.