REPUBLICA DE COLOMBIA DEPARTAMENTO DE BOLÍVAR CONCEJO MUNICIPAL DE SAN JACINTO DEL CAUCA NIT: AÑOS

Transcripción

1 RESOLUCIÓN No. 026 Convocatoria No. 002 de 2015 (Diciembre 30 de 2015) Mediante la cual el Concejo Municipal de San Jacinto Del Cauca Bolívar, convoca y reglamenta el concurso público de méritos para proveer el cargo de Personero Municipal de San Jacinto Del Cauca Bolívar, para el período EL BOLÍVAR En uso de sus facultades Constitucionales y Legales, en especial las conferidas en el art. 313 de la Constitución Política; los artículos 35 y 170 de la Ley 136 de 1994 modificado por el artículo 35 de la Ley 1551 de 2012; el artículo 32 de la Ley 136 de 1994 modificado por el artículo 18 de la Ley 1551 de 2012; en cumplimiento de lo establecido en el Título 27 del Decreto 1083 de 2015; en el Decreto 2485 de 2014 y en la Sentencia C-105/13, procede a dar apertura a la segunda convocatoria y reglamenta el concurso público abierto de méritos para proveer el cargo de Personero Municipal de San Jacinto Del Cauca Bolívar, para el período , de acuerdo con las siguientes, CONSIDERACIONES 1. Que los concejos municipales y distritales, de conformidad con lo señalado en el numeral 8 del art. 313 de la Constitución Política, se encuentran facultados para elegir al Personero Municipal o Distrital;

2 2. Que la Ley 1551 de 2012 en su artículo 35, ha modificado el artículo 170 de la Ley 136 de 1994, y señala que los Concejos Municipales o Distritales elegirán personeros para períodos institucionales de cuatro (4) años, dentro de los diez (10) primeros días del mes de enero del año que inicia el período constitucional, previo concurso de méritos; 3. Que de acuerdo con lo establecido en el artículo del Decreto 1083 de 2015, los Concejos Municipales efectuarán los trámites pertinentes para el concurso que podrá efectuarse a través de universidades o instituciones de educación superior públicas o privadas o con entidades especializadas en procesos de selección de personal; 4. Que el proceso de selección se encuentra regulado en el Título 27 del Decreto 1083 de 2015 y comprende las etapas de a) convocatoria, b) reclutamiento, inscripción y lista de admitidos, c) Aplicación de pruebas o instrumentos de selección, d) Conformación de lista de elegibles; 5. Que la convocatoria es la norma reguladora de este concurso y permite informar a los posibles aspirantes: la fecha de apertura de las inscripciones, el propósito principal, los requisitos, funciones esenciales, las pruebas a aplicar, las condiciones para el desarrollo de las distintas etapas, los requisitos para la presentación de documentos y demás aspectos concernientes al proceso de selección, reglas que son obligatorias tanto para la administración como para los participantes; 6. Que el municipio de San Jacinto Del Cauca-Bolívar está clasificado en la categoría SEXTA conforme al artículo 7 de la Ley 1551 de 2012, modificatorio del artículo 6 de la Ley 136 de 1994, numeral 2 ;

3 7. Que la plenaria de esta Corporación, autorizó a su Mesa Directiva, para que suscribiera un convenio o contrato según el caso, encaminado a realizar el concurso público de méritos para proveer el cargo de Personero Municipal a través de universidades o instituciones de educación superior públicas o privadas o con entidades especializadas en procesos de selección de personal; 8. Que mediante la Resolución No. 024 de noviembre 20 de 2015, el Concejo Municipal de San Jacinto Del Cauca-Bolívar, dentro del término legal, convocó y estableció los lineamientos concernientes al concurso público de méritos para proveer el cargo de Personero Municipal de San Jacinto Del Cauca-Bolívar, para el período Que mediante Resolución No. 025 de diciembre 23 de 2015, el Concejo Municipal de San Jacinto Del Cauca-Bolívar, hizo revocatoria directa de la Resolución 024 de noviembre 20 de 2015, y dejó sin efectos el procedimiento del concurso de méritos en la etapa en la cual se encontraba, por los motivos expuestos en su parte considerativa; el cual se había convocado y reglamentado mediante esta última. 10. Que en aras de cumplir con el deber legal de hacer la selección del personero municipal mediante el concurso público y abierto de méritos, y de evitar que se produzca una vacancia o un encargo en provisionalidad del mencionado cargo, se hace necesario continuar de manera inmediata con el procedimiento establecido por la norma y la jurisprudencia ya citada en la presente resolución y proceder a convocar por segunda vez el Concurso

4 Público Abierto de Méritos para la provisión del cargo de Personero del Municipio de San Jacinto Del Cauca-Bolívar, para el período legal y expedir su correspondiente reglamentación. 11. Que en orden a lo anteriormente expuesto, el Concejo Municipal de San Jacinto Del Cauca-Bolívar, por intermedio de su Mesa Directiva, representada por el Presidente de la Honorable Corporación, RESUELVE: ARTÍCULO 1 : CONVOCATORIA. Convóquese a Concurso Público Abierto de Méritos para proveer el cargo de Personero(a) Municipal por el período del Municipio de San Jacinto Del Cauca-Bolívar. MEDIO DE DIVULGACIÓN: Se utilizarán los necesarios, como la Secretaría del Concejo Municipal, la Personería Municipal, Página Web del municipio de San Jacinto Del Cauca-Bolívar: así mismo la Emisora comunitaria local o regional. Esta publicación deberá efectuarse con no menos de diez ( 10 ) calendarios antes del inicio de la fecha de inscripciones. Adóptese como reglamento concerniente al concurso público abierto de méritos para proveer el cargo de Personero Municipal de San Jacinto Del Cauca-Bolívar, para el período , lo señalado en los artículos siguientes: ARTICULO 2 : ENTIDAD RESPONSABLE. El concurso abierto de méritos para proveer el cargo de Personero Municipal de San Jacinto Del Cauca-Bolívar, estará bajo la directa responsabilidad del Concejo Municipal de la misma localidad, quien, en virtud de sus competencias legales podrá efectuar dicho concurso a través de universidades o instituciones de educación superior públicas o privadas o con entidades especializadas en procesos de selección de personal.

5 ARTÍCULO 3 : PRINCIPIOS ORIENTADORES DEL PROCESO. Las diferentes etapas de la convocatoria estarán sujetas a los principios de mérito, libre concurrencia e igualdad, publicidad, transparencia, especialización de los órganos técnicos encargados de ejecutar los procesos de selección, imparcialidad, confiabilidad y validez de los instrumentos, eficacia y eficiencia. ARTICULO 4 : NORMAS QUE RIGEN EL CONCURSO ABIERTO DE MÉRITOS. El proceso de selección por méritos que aquí se convoca, se regirá de manera especial por lo establecido en el artículo 313 de la Constitución Política, la ley 136 de 1994, la ley 1551 de 2012, el decreto 2485 de 2014, el decreto 1083 de 2015, la sentencia C-105/13, por lo dispuesto en la presente Resolución y por las demás normas concordantes que regulan el acceso a la función pública. ARTÍCULO 5 : ESTRUCTURA DEL PROCESO. El concurso público abierto de méritos para la selección del Personero(a) Municipal de San Jacinto Del Cauca- Bolívar, , tendrá las siguientes etapas: CONVOCATORIA Del 30 de Noviembre de 2015 a las 8:00 a.m. al 11 de Enero de 2016 hasta las 5:00 p.m. INSCRIPCIÓN Y RECEPCION DE DOCUMENTOS El 12 y 13 de Enero de 2016, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. LUGAR: Secretaría del Concejo Municipal de San Jacinto Del Cauca-Bolívar CIERRE DE LAS INSCRIPCIONES 13 de Enero de 2016 a las 5:01 p.m.

6 ESTUDIO DE HOJAS DE VIDA 14 de Enero de 2016 PUBLICACIÓN DE RESULTADOS ADMITIDOS Y NO ADMITIDOS 15 de Enero de 2016 en la página web del municipio: en la Secretaría del Concejo Municipal y en la página web del operador del concurso. RECLAMACIONES AL RESULTADO DE ADMITIDOS Y NO ADMITIDOS RESPUESTA DE LAS RECLAMACIONES AL RESULTADO DE ADMITIDOS Y NO ADMITIDOS 16 de Enero de 2016, sólo por vía electrónica al operador del concurso. 18 de Enero de 2016 PRUEBA ESCRITA DE CONOCIMIENTOS ACADÉMICOS, PRUEBA QUE EVALÚE LAS COMPETENCIAS LABORALES Y ENTREVISTA La prueba de conocimientos académicos y la prueba que evalúe las competencias laborales, y entrevista se harán con los participantes que llenen los requisitos de ley y que hayan sido admitidos. CITACIÓN PARA PRUEBA ESCRITA DE CONOCIMIENTOS ACADÉMICOS Y PRUEBA QUE EVALÚE LAS COMPETENCIAS LABORALES El operador logístico que contrate el Concejo Municipal notificará personalmente mediante correo electrónico a todos los admitidos para la fecha, hora y lugar de la prueba; así mismo lo hará mediante su página web y la del municipio como también en la Secretaría del Concejo Municipal

7 RECURSOS A LOS RESULTADOS DE PRUEBA DE CONOCIMIENTO RECURSOS A LAS DEMAS PRUEBAS Al día siguiente de la notificación por parte del operador a los participantes, los interesados podrán interponer la reclamación correspondiente ante el mismo. La decisión de la reclamación ante el operador logístico no tiene más recursos. Las demás pruebas se notificarán a los participantes que hayan superado la prueba de conocimiento y tendrá el mismo recurso que la prueba de conocimiento. Nota: El interesado deberá consultar la página web del operador que contrate con el Concejo Municipal, el cual será dado a conocer en la página web del municipio: ARTÍCULO 6 : DOCUMENTOS A PRESENTAR AL MOMENTO DE LA INSCRIPCIÓN 1. Hoja de vida Formato Único de la Función Pública. 2. Fotocopia del documento de identificación. 3. Diploma de abogado o certificación de egresado. 4. Certificado de Antecedentes Penales. 5. Certificado de Antecedentes Disciplinarios. 6. Certificado de Antecedentes Fiscales. 7. Fotocopia de la Libreta Militar (hombres menores de 50 años). ARTÍCULO 7 : REQUERIMIENTOS OBLIGATORIOS

8 1. Fotocopia de la cédula de ciudadanía por ambas caras. En el evento de que la cédula esté en trámite, deberá aportar fotocopia de la contraseña respectiva expedida por la Registraduría Nacional del Estado Civil, en la que aparezca la foto e impresión dactilar del aspirante y la firma del funcionario correspondiente. 2. Fotocopia del acta de grado o del diploma expedido por las instituciones de educación superior para la profesión de abogado o la certificación de egresado. 3. Los documentos que pretendan hacer valer los concursantes para acreditar la experiencia y estudios. SOBRE LOS ESTUDIOS: se acreditan mediante certificaciones, diplomas, actas de grado o títulos otorgados por las instituciones correspondientes. EXPERIENCIA: a) los certificados para acreditar experiencia relacionada o profesional en entidades públicas o privadas, deben indicar de manera expresa y exacta: I) cargos desempeñados II) Funciones (salvo que la ley las establezca) III) Fechas de ingreso y de retiro del cargo (día, mes y año). b) Los certificados de servicios prestados en entidades públicas o privadas deben ser expedidas por el jefe de personal o el representante legal de la entidad o quien haga sus veces.

9 c) Quienes hayan ejercido de manera independiente profesión u oficio, deberán anexar certificaciones en las que conste la prestación de servicios profesionales y se indique de manera expresa y exacta las fechas de iniciación y terminación de las funciones encomendadas. Así mismo, la certificación deberá indicar con precisión la dirección y número telefónico de quien la suscribe. d) Las certificaciones para acreditar el ejercicio de la docencia en áreas relacionadas con el cargo de aspiración, deberán ser expedidas por las respectivas entidades de educación superior oficialmente reconocidas, en las que consten la cátedra o cátedras dictadas y las fechas exactas de vinculación y retiro y la dedicación (tiempo completo o cátedra). e) Para acreditar experiencia en virtud de la prestación de servicios a través de contratos, deberá aportar la respectiva acta de cumplimiento o de iniciación y liquidación (día, mes, año) de los mismos, precisando las actividades desarrolladas. Así mismo, podrá presentarse certificación de la entidad donde se prestaron los servicios, indicando las actividades desarrolladas y el tiempo en que se realizaron las mismas. No se admiten ni se tendrán en cuenta archivos en pdf digitalizados de textos de contratos que se anexen a la inscripción por parte de los aspirantes. f) Quienes hayan ejercido la profesión de abogado de manera independiente, deberán anexar certificaciones en la que conste la prestación de servicios profesionales y se indique de manera expresa y exacta las fechas de iniciación y terminación de las funciones encomendadas. Así mismo, la certificación

10 deberá indicar con precisión, la dirección y número telefónico de quien la suscribe. g) Para el caso de certificaciones expedidas por personas naturales, las mismas deberán llevar firma, antefirma legible y número de cédula del empleado contratante, así como su dirección y teléfono. h) Respecto de las certificaciones de experiencia laboral, no se deben enviar las actas de posesión, ni documentos irrelevantes para demostrar la experiencia. i)para los estudios realizados en el extranjero, sólo será admisible mediante la convalidación y/o homologación de los mismos, en los términos del Decreto ley 19 de Las certificaciones que no reúnan las condiciones anteriormente señaladas, no serán tenidas en cuenta dentro del proceso de selección, ni podrán ser objeto de posterior complementación. CURSOS: se acreditarán mediante certificaciones expedidas por las respectivas entidades oficiales o privadas, indicando nombre y razón social de la Entidad que expide, nombre y contenido del curso, intensidad horaria y fecha de realización. ARTÍCULO 8 : PRUEBA ESCRITA DE CONOCIMIENTOS ACADÉMICOS Y PRUEBA QUE EVALÚE LAS COMPETENCIAS LABORALES

11 Las pruebas o instrumentos de selección a realizar tendrán la ponderación o peso establecidos en el Decreto 2485 de diciembre 2 de 2014, tendrán el siguiente valor porcentual: PRUEBAS CARÁCTER PESO PORCENTUAL PUNTAJE MAXIMO ESTABLECIDO PUNTAJE MINIMO APROBADO Prueba de Eliminatorio 60% conocimiento Competencias Clasificatorio 15% 100 No aplica labores Valoración de Clasificatorio 15% 100 No aplica estudios y experiencia Entrevista Clasificatorio 10% 100 No aplica Totales 100% 400 La prueba de conocimiento se deberá basar en los siguientes componentes y valores porcentuales: Prueba de reconocimiento relacionada PUNTAJE con las funciones del cargo. Hasta cien (100) puntos 1. Derecho disciplinario Derecho constitucional Derecho humano y derecho 10 internacional humanitario 4. Derecho administrativo Derecho de policía y convivencia 10 ciudadana 6. Conocimiento de la estructura 10 organizacional del Estado 7. Derecho penal y procedimiento penal 10

12 8. Derecho probatorio Acciones constitucionales Contratación pública 5 TOTAL PRUEBA DE CONOCIMIENTOS 100 En la prueba de competencias laborales se evaluarán los siguientes aspectos: COMPETENCIA PUNTAJE MINIMO LIDERAZGO 20 TOMA DE DECISIONES 20 RELACIONES INTERPERSONALES 20 PENSAMIENTO ESTRATEGICO 20 PLANEACION 20 TOTALES 100 Para la valoración de estudios y experiencia y de la preparación académica superiores a los mínimos exigidos para el cargo de personero se deberá tener en cuenta los siguientes parámetros: CRITERIO DE EXPERIENCIA PUNTAJE POR AÑO PUNTAJE MAXIMO POR AÑO DE EXPERIENCIA 5 20 ESPECIFICA POR AÑO DE EXPERIENCIA 2 20 RELACIONADA POR AÑO DE EXPERIENCIA DE 1 5 DOCENTE ESPECIFICA POR AÑO DE EXPERIENCIA DE 1 5 DOCENTE RELACIONADA TOTALES 50 CRITERIO EDUCACIONAL PUNTAJE PREGRADO EN DERECHO 20 POR TITULO DE ESPECIALIZACION 10 MAESTRIA 10

13 DOCTORADO 10 TOTALES 50 ARTÍCULO 9 : ENTREVISTA. Esta prueba contendrá todos aquellos aspectos sicosociales que considere el sicólogo o trabajadores sociales que hagan parte del operador que adelante el presente concurso. ARTICULO 10 : FINANCIACIÓN DEL CONCURSO ABIERTO DE MÉRITOS. Será asumido en su totalidad por el Concejo Municipal de San Jacinto Del Cauca Bolívar. ARTICULO 11 : GRATUIDAD. El aspirante no asume ningún costo por inscripción en el presente concurso; sólo debe asumir el costo de desplazamiento para presentación de las pruebas escritas, de entrevista y demás gastos necesarios. ARTÍCULO 12 : REQUISITOS DE PARTICIPACIÓN. Para participar en el proceso de selección se requiere: a) Ser ciudadano(a) colombiano(a) por nacimiento. b) Ser ciudadano en ejercicio de derechos c) Ser abogado titulado o haber terminado estudios en Derecho d) Cumplir con los requisitos mínimos establecidos en el art. 35 de la Ley 1551 de e) No encontrarse incurso dentro de las causales constitucionales y legales de inhabilidad, incompatibilidad y/o prohibiciones para ejercer cargos públicos. f) Aceptar en su totalidad las reglas establecidas en la presente Resolución de Convocatoria. g) Las demás establecidas en las normas legales y reglamentarias vigentes.

14 El trámite y cumplimiento de las disposiciones previstas en esta convocatoria será responsabilidad exclusiva del aspirante. La inobservancia de lo aquí señalado será impedimento para tomar posesión del cargo. ARTÍCULO 13 : CAUSALES DE EXCLUSIÓN DE LA CONVOCATORIA. Son causales de exclusión de la convocatoria las siguientes: a) No entregar en las fechas previamente establecidas por el Concejo Municipal los documentos soportes para la verificación de requisitos mínimos y la aplicación de la prueba de análisis de antecedentes, entregarlos incompletos, entregarlos extemporáneamente o presentar documentos ilegibles. b) Inscribirse de manera extemporánea o radicar la inscripción en un lugar distinto u hora posterior al cierre establecido. c) Aportar documentos falsos o adulterados para su inscripción. d) Ser inadmitido después de finalizada la etapa de reclamaciones por no cumplir con los requisitos mínimos del empleo, establecidos en el art. 35 de la Ley 1551 de e) No superar las pruebas de carácter eliminatorio, fijadas en el concurso. f) No presentarse a cualquiera de las pruebas a que haya sido citado por el Honorable Concejo Municipal o quien éste delegue. g) Ser suplantado por otra persona para la presentación de las pruebas previstas en el concurso. h) Realizar acciones para cometer fraude en el concurso. i) Encontrarse con sanción vigente que lo inhabilite para ejercer el empleo. j) Encontrarse incurso en el régimen de inhabilidades e incompatibilidades, para ser nombrado en el empleo. k) Violar las disposiciones contenidas en el reglamento de aplicación de las diferentes pruebas del proceso.

15 l) Transgredir las disposiciones contenidas en el reglamento de aplicación de las etapas y pruebas del proceso. PARÁGRAFO. Las anteriores causales de exclusión serán aplicadas al aspirante, en cualquier momento de la convocatoria, cuando se compruebe su ocurrencia. ARTÍCULO 14. OFERTA PÚBLICA. El empleo que se convoca mediante este concurso público abierto de méritos del municipio de San Jacinto Del Cauca- Bolívar, es como sigue: Denominación Personero(a) Municipal Salario $ Sede del Trabajo Municipio de San Jacinto Del Cauca-Bolívar Tipo de Vinculación Por período legal (4 años) Número de Vacantes Uno (1) Fecha de Fijación Diciembre 30 de 2015 ARTÍCULO 15 : FUNCIONES DEL CARGO CONVOCADO. Las establecidas en: a) El art. 118 de la Constitución Política. b) El art. 178 de la Ley 136 de 1994, modificado por la Ley 1551 de c) El art. 38 de la Ley 1551 de 2012, que sustituye el numeral 15 del art. 178 de la Ley 136 de 1994 y adiciona unos numerales. d) Las demás que establezca la Constitución y la Ley, y las que sean delegadas por el Procurador General de la Nación y por el Defensor del Pueblo. ARTÍCULO 16 : INHABILIDADES. Serán las consideradas para el desempeño de empleos públicos, y dispuestas en la Constitución Política y en la Ley.

16 ARTÍCULO 17 : PUBLICACIÓN DE RESULTADOS CONSOLIDADOS DE CADA UNA DE LAS PRUEBAS. El Concejo Municipal, como responsable de la convocatoria, publicará los resultados definitivos obtenidos por los aspirantes en cada una de las pruebas aplicadas durante el Concurso Abierto de Méritos, conforme a lo previsto en la presente Resolución, a través de la página web del municipio de San Jacinto Del Cauca-Bolívar, y en la Secretaría del Honorable Concejo Municipal. ARTÍCULO 18 : CONFORMACIÓN DE LA LISTA DE ELEGIBLES. Con los resultados de las pruebas, el Concejo Municipal consolidará los resultados publicados debidamente ponderados por el valor de cada prueba dentro del total del concurso abierto de méritos y elaborará en estricto orden de mérito la lista de elegibles con la cual se cubrirá la vacante del empleo de Personero(a) con la persona que ocupe el primer puesto de la lista. ARTÍCULO 19 : PUBLICACIÓN DE LA LISTA DE ELEGIBLES. A partir de la fecha que disponga el Concejo Municipal, se publicarán oficialmente los actos administrativos que adoptan la lista de elegibles para el cargo de Personero(a) Municipal de San Jacinto Del Cauca-Bolívar, período ARTÍCULO 20 : FIRMEZA DE LA LISTA DE ELEGIBLES. Una vez en firme la lista de elegibles, el Concejo Municipal la publicará en la página web del municipio, y en la Secretaría del Honorable Concejo Municipal. La firmeza de la lista de elegibles se produce, cuándo vencidos los cinco (5) días hábiles siguientes a su publicación en la página web del municipio y de la Secretaría del Concejo Municipal, no se haya recibido reclamación alguna ni

17 solicitud de exclusión de la misma, o cuándo las reclamaciones interpuestas en términos hayan sido resueltas y la decisión adoptada se encuentre ejecutoriada. ARTÍCULO 21 : RECOMPOSICIÓN DE LA LISTA DE ELEGIBLES. La lista de elegibles se recompondrá de manera automática, una vez el elegible tome posesión del cargo de Personero(a) Municipal en estricto orden de mérito o cuándo éste no acepte el nombramiento o no se posesione dentro de los términos legales, o sea excluido de la lista con fundamento en lo señalado en los artículos anteriores de la presente resolución. ARTÍCULO 22 : VIGENCIA DE LA LISTA DE ELEGIBLES. La lista de elegibles tendrá vigencia durante todo el período legal del Personero(a) Municipal. ARTÍCULO 23 : POSESIÓN. Una vez publicado el acto administrativo que contiene la respectiva lista de elegibles debidamente ejecutoriado y cumplidos los requisitos para la elección, previstos en las normas legales y reglamentarias que se expidan para el efecto, el Concejo Municipal de San Jacinto Del Cauca-Bolívar, procederá a la elección y posesión del Personero(a) Municipal, para el período ARTÍCULO 24 : RECOMENDACIONES: Señor participante, tenga en cuenta lo siguiente: 1. Lea cuidadosamente el contenido de este documento. 2. Examine rigurosamente el contenido del aviso y los documentos que se exigen.

18 3. Verifique no estar incurso en ninguna de las inhabilidades e incompatibilidades para participar en el presente concurso. 4. Cerciórese que cumple las condiciones y reúne los requisitos aquí señalados. 5. Proceda a reunir la información y documentación exigida y verifique la vigencia para los documentos que la requieran. 6. Cumpla las instrucciones reseñadas en la presente convocatoria. 7. Tenga presente la fecha y hora previstas para la iniciación y cierre de las inscripciones. 8. Recuerde que este procedimiento es público y no requiere de intermediarios ni de comisiones.