Resumen de Prensa MUTUAS. Del 1-sep-13 al 30-sep Secretaría Confederal de Cambio Climático y Medio Ambiente

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1 Resumen de Prensa MUTUAS Del 1-sep-13 al 30-sep Secretaría Confederal de Cambio Climático y Medio Ambiente

2 DE ENERO A AGOSTO La enfermedad laboral crece un 153% con respecto a 2012 El sistema de vigilancia de Consejería ha registrado 247 casos mensuales El Sistema de Información Sanitaria y Vigilancia Epidemiológica Laboral (Sisvel) de la Consejería ha detectado más de mil sospechas de casos enfermedad de origen profesional en los ocho primeros meses de En España son reconocidas oficialmente cada año más de enfermedades profesionales, (unas en la Comunidad), y algunos estudios estiman que alrededor del 16 por ciento de las bajas médicas por enfermedad común podrían considerarse relacionadas con el trabajo. Sisvel comenzó a funcionar como experiencia piloto en 2010 (en un centro de atención primaria por departamento), y en 2011 se extendió a todos los centros de primaria, disponible para facultativos, con una lista reducida de 35 enfermedades. El sistema permite a los médicos de familia, -desde la historia clínica informatizada-, y a los 500 médicos de los servicios de prevención de riesgos laborales, comunicar las posibles enfermedades profesionales a través de la Dirección General de Salud Pública. Durante el año 2012 se extendió la cobertura a todos los centros de especialidades y hospitales conectados a SIA y se amplió la lista de diagnósticos incluidos, de 35 a 75 categorías, prácticamente la lista completa. Ocho primeros meses del año Durante 2013, Sisvel recibió sospechas de enfermedades profesionales, lo que supone una media de 247 comunicaciones al mes. En este periodo se derivaron a las mutuas casos. De ellos, 252 casos ya han sido confirmados como contingencias de tipo profesional: 218 como enfermedad profesional y 34 considerados como accidente de trabajo. Un número importante está aún en estudio. - Secretaría Salud Laboral y Medio Ambiente Página 1 de 2

3 Las enfermedades osteomusculares siguen siendo el 80 por ciento de los casos comunicados y las respiratorias alrededor de un 6 por ciento. Más de la mitad de los casos comunicados correspondieron al diagnóstico del Síndrome del túnel carpiano. Durante el año 2013 ha aumentado de forma considerable el número de casos de sospechas de enfermedades profesionales comunicadas. Concretamente las sospechas recogidas por el sistema han aumentado más de un 153 por ciento; las sospechas valoradas que se envían a las mutuas han crecido un 132 por ciento y las contingencias reconocidas como profesionales por las mutuas han aumentado un 61 por ciento. Fuente: DIARIO MÉDICO (PAÍS VALENCIANO) 16/09/ Secretaría Salud Laboral y Medio Ambiente Página 2 de 2

4 Creen que supone un "desvío de fondos públicos" Los sindicatos exigen al Consell que no contrate a mutuas para cubrir las contingencias profesionales Los sindicatos UGT, CCOO, CSI F, FSES, Intersindical y USAE han instado a la Generalitat a que "no formalice el documento de asociación con ninguna mutua para ocuparse de la cobertura de las contingencias profesionales", tarea que hasta ahora realiza el Instituto Nacional de la Seguridad Social. Los sindicatos consideran que, de producirse esa "migración" de servicio, "los trabajadores sufrirán una pérdida de la calidad asistencial". Por este motivo, han emitido un informe desfavorable a la firma, según han informado en un comunicado conjunto. Los representantes de los empleados públicos entienden que "se trata de un nuevo desvío de fondos públicos, ya recortados, al sector privado", además de "suponer una pérdida de puestos de trabajo en el sector público sanitario". De este modo, han manifestado su "oposición" a la cobertura por parte de las mutuas en el informe preceptivo solicitado por el presidente del Comité Director del Plan de Control del Absentismo de Personal. En ese documento exponen que contratar con una mutua la cobertura provincial de contingencias "rompe la unidad e integridad del aseguramiento". "Cada una tiene establecidos procedimientos, criterios preventivos y prestaciones propias. Esto podría derivar incluso en discriminación según el destino provincial del trabajador", han advertido. Los sindicatos que han suscrito ese informe desfavorable han apuntado que el presidente del Comité Director no ha aportado los datos necesarios para emitir el informe preceptivo. Asimismo, destacan que no ha explicado la justificación del cambio de modelo de gestión, el contrato propuesto, el procedimiento de control de gestión del nuevo modelo, las instalaciones con que cuentan las mutuas o las especialidades que van a prestar, entre otros muchos datos. - Secretaría Salud Laboral y Medio Ambiente Página 1 de 2

5 Los portavoces de los trabajadores de la administración autonómica destacan que la contratación de las mutuas "no beneficia a los empleados públicos y apuntan a que la decisión adoptada "se basa en criterios de tipo económico y no en la mejora de la atención sanitaria o reparadora hacia las personas afectadas". "PÉRDIDA DE CALIDAD ASISTENCIAL" Al contrario, las centrales sindicales consideran que, de suscribirse el contrato, "se sufrirá una pérdida de la calidad asistencial", debido, entre otros factores, "a los desplazamientos por cuenta de los pacientes, en algunos casos a centros periféricos, así como al desconocimiento de las estructuras y recursos que atenderán las contingencias profesionales". De igual modo, lamentan que "la privatización de la gestión supone hacer negocio de las patologías y enfermedades profesionales del personal de la Generalitat", y exigen la no formalización del documento de asociación con ninguna mutua. Fuente: EUROPA PRESS (PAÍS VALENCIANO) 18/09/ Secretaría Salud Laboral y Medio Ambiente Página 2 de 2

6 CCOO interpone un recurso contra la contratación de mutuas para gestionar las bajas por accidente laboral CCOO ha interpuesto un recurso contencioso-administrativo contra la decisión de la Generalitat Valenciana de contratar a mutuas para cubrir las contingencias profesionales, tarea que hasta ahora realiza el Instituto Nacional de la Seguridad Social. En opinión de los sindicatos, que emitieron un informe desfavorable a la firma, si se produce esa "migración" de servicio, "los trabajadores sufrirán una pérdida de la calidad asistencial". Los representantes de los empleados públicos entienden que "se trata de un nuevo desvío de fondos públicos, ya recortados, al sector privado", además de "suponer una pérdida de puestos de trabajo en el sector público sanitario". CCOO advierte de que adoptará "todas aquellas medidas necesarias" ante lo que considera "un nuevo recorte en las condiciones laborales", a fin de "defender un sistema en el que prevalezca el criterio del colectivo destinatario de la cobertura y no los intereses exclusivamente económicos de unos pocos". Según informa el sindicato, los presidentes de las Juntas y Comités de la provincia de Valencia han rechazado este jueves que sus bajas por accidente de trabajo sean gestionadas por mutuas. En una reunión informativa convocada por la administración sobre el expediente de suscripción del convenio de asociación con las Mutuas de Accidentes de trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social, han pedido explicaciones y saber "cómo va a afectar" a los trabajadores. A continuación, se ha producido un "levantamiento en bloque" de un encuentro en el que los representantes de la administración les han comunicado que "no tenían previsto dar ningún tipo de documento", sino "dar a conocer, mediante un power point, a la mutua Umivale, la aseguradora elegida para cubrir la provincia de Valencia y a la que, según han dicho, se le destinarían 35 millones de euros", apunta CCOO. - Secretaría Salud Laboral y Medio Ambiente Página 1 de 2

7 Desde UGT constatan que se han marchado de la reunión "porque la administración ha llegado sin la información solicitada" y subrayan que "si las mutuas se van a encargar de llevar los procesos de enfermedades y accidentes profesionales, se necesita saber el porqué de este cambio". Así, se interesan por la "necesidad hay para sustraer esta tarea de la Seguridad Social", por "cuál va a ser el coste de este cambio" y por "la normativa y los medios con los que van a contar las mutuas". CONCENTRACIÓN PARA RECHAZAR LA MEDIDA El sindicato exige la retirada de la licitación y la paralización de este proceso y, de hecho, esta misma mañana ha organizado una concentración de delegados de FSP- UGT PV su rechazo a la medida. A su vez, CSI F informa de que los representantes de los empleados públicos han acusado a los responsables del Gobierno autonómico de "no negociar, de provocar pérdida de puestos en el sector público y no proporcionar información sobre la contratación". En un comunicado, reprueba que "el Consell no ha llevado el tema a mesa técnica alguna" y destaca que, hasta la fecha, la cobertura de las contingencias profesionales se ha realizado "con total eficiencia por parte de empleados públicos". Cemsatse también rechaza esta medida y reivindica que el servicio público de salud "cuenta con los mejores profesionales y medios existentes". Es más, apunta que "si algo falla, y seguro que falla, es la gestión del servicio público que realiza la administración". El sindicato insiste en que "no se ha dado ninguna justificación para este cambio de modelo" que, a su juicio, "no supone ningún beneficio para el trabajador-funcionario asistido", sino únicamente, "una vez más, la privatización de una parte de la sanidad pública". Fuente: EUROPA PRESS (PAÍS VALENCIANO) 19/09/ Secretaría Salud Laboral y Medio Ambiente Página 2 de 2

8 Creen que supone un "desvío de fondos públicos" Los sindicatos exigen al Consell que no contrate a mutuas para cubrir las contingencias profesionales Los sindicatos UGT, CCOO, CSI F, FSES, Intersindical y USAE han instado a la Generalitat a que "no formalice el documento de asociación con ninguna mutua para ocuparse de la cobertura de las contingencias profesionales", tarea que hasta ahora realiza el Instituto Nacional de la Seguridad Social. Los sindicatos consideran que, de producirse esa "migración" de servicio, "los trabajadores sufrirán una pérdida de la calidad asistencial". Por este motivo, han emitido un informe desfavorable a la firma, según han informado en un comunicado conjunto. Los representantes de los empleados públicos entienden que "se trata de un nuevo desvío de fondos públicos, ya recortados, al sector privado", además de "suponer una pérdida de puestos de trabajo en el sector público sanitario". De este modo, han manifestado su "oposición" a la cobertura por parte de las mutuas en el informe preceptivo solicitado por el presidente del Comité Director del Plan de Control del Absentismo de Personal. En ese documento exponen que contratar con una mutua la cobertura provincial de contingencias "rompe la unidad e integridad del aseguramiento". "Cada una tiene establecidos procedimientos, criterios preventivos y prestaciones propias. Esto podría derivar incluso en discriminación según el destino provincial del trabajador", han advertido. Los sindicatos que han suscrito ese informe desfavorable han apuntado que el presidente del Comité Director no ha aportado los datos necesarios para emitir el informe preceptivo. Asimismo, destacan que no ha explicado la justificación del cambio de modelo de gestión, el contrato propuesto, el procedimiento de control de gestión del nuevo modelo, las instalaciones con que cuentan las mutuas o las especialidades que van a prestar, entre otros muchos datos. - Secretaría Salud Laboral y Medio Ambiente Página 1 de 2

9 Los portavoces de los trabajadores de la administración autonómica destacan que la contratación de las mutuas "no beneficia a los empleados públicos y apuntan a que la decisión adoptada "se basa en criterios de tipo económico y no en la mejora de la atención sanitaria o reparadora hacia las personas afectadas". "PÉRDIDA DE CALIDAD ASISTENCIAL" Al contrario, las centrales sindicales consideran que, de suscribirse el contrato, "se sufrirá una pérdida de la calidad asistencial", debido, entre otros factores, "a los desplazamientos por cuenta de los pacientes, en algunos casos a centros periféricos, así como al desconocimiento de las estructuras y recursos que atenderán las contingencias profesionales". De igual modo, lamentan que "la privatización de la gestión supone hacer negocio de las patologías y enfermedades profesionales del personal de la Generalitat", y exigen la no formalización del documento de asociación con ninguna mutua. Fuente: EUROPA PRESS (PAÍS VALENCIANO) 19/09/ Secretaría Salud Laboral y Medio Ambiente Página 2 de 2