El sistema de comunicación de posibles enfermedades profesionales en la Comunidad Valenciana

Transcripción

1 El sistema de comunicación de posibles enfermedades profesionales en la Comunidad Valenciana Valentín ESTEBAN BUEDO Jefe del Servicio de Promoción de la Salud y Prevención en el Entorno Laboral. Dirección General de Salud Pública

2 FUNCIONES del SISVEL SISTEMA DE COMUNICACIÓN DE SOSPECHAS DE EP (ART 5 RD 1299/2006) FACULTATIVOS AGENCIA VALENCIANA DE SALUD SPRL ORGANISMO INTERMEDIO SERVICIO DE SALUD LABORAL (DGSP) ENTIDADES GESTORAS/ COLABORADORAS SISTEMA DE APOYO AL DIAGNÓSTICO DE EP (ART 38 RSP) FACULTATIVOS AGENCIA VALENCIANA DE SALUD UNIDADES DE SALUD LABORAL SPRL SISTEMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA LABORAL

3 EL SISVEL. DESCRIPCIÓN DEL SISTEMA SISTEMA DE COMUNICACIÓN DE SOSPECHAS DE EP (ART 5 RD 1299/2006) FACULTATIVOS DEL SISTEMA NACIONAL DE SALUD FACULTATIVOS CONSELLERIA DE SANITAT SPRL SPRL ORGANISMO INTERMEDIO: ORGANISMO INTERMEDIO (DGSP) DGSP ENTIDADES ENTIDADES GESTORAS/ COLABORADORAS GESTORAS / COLABORADORAS

4 NECESIDAD DE MEJORAR LA DETECCIÓN DE LAS ENFERMEDADES PROFESIONALES ASBESTOSIS SIA Boix P. (1992) 90% % de infradeclaración (Garcia AM et al 2004) SIA % de CEPROSS las IT por común 8 (Benavides 18 et 4al, 2005) CEPROSS CONSECUENCIAS DE LA SUBDECLARACIÓN PREVENTIVAS DISMINUCIÓN PRESTACIONES AL TRABAJADOR SISTEMA SANITARIO PÚBLICO

5 FORMA PARTE DEL SISTEMA DE DECLARACIÓN DE LAS EEPP Trabajador/ Trabajadora Médico SPRL Médico Sistema Nacional de Salud SISVEL Organismo intermedio DGSP Comunidad Autónoma MCSS Parte EP 10 días hábiles Expedientes no EP (Resolución 19/09/ 2007 de oficio al INSS) Determinación de contingencia/ Dictamen EVI SISTEMA CEPROSS Orden TAS/1/2007 INSS DECLARACIÓN DE ENFERMEDAD PROFESIONAL: MCSS CALIFICACIÓN DE ENFERMEDAD PROFESIONAL: INSS

6 UN SISTEMA INFORMATIZADO DE IMPLANTACIÓN PROGRESIVA Y CONTINUA EVOLUCIÓN Y MEJORA PRUEBA PILOTO. Julio Centros de Salud. Lista reducida (35 diagnósticos) COBERTURA ACTUAL 100% población CV 100% Centros de AP 100% LISTADO DE EEPP 70% centros de especialidades 50% consultas externas hospitales En fase de implantación en hospitales (HIS-ALTA HOSPITARIA, ORION OTROS SISTEMAS)

7 FACULTATIVOS C. DE SANIDAD: 2 FORMAS DE COMUNICACIÓN 1. SISTEMA DE ALERTA: En >16 años, ante determinados diagnósticos ASMA EXTRÍNSECA ASMA EXTRÍNSECA 75 categorías diagnósticas

8 2. Resto de EEPP: Sistema alternativo. FACULTATIVOS C. DE SANIDAD Cobertura 100% EEPP

9 1 forma de comunicación FACULTATIVOS SPRL Comunicación de casos Portal SPRL Gestiones administrativas Consulta noticias Médico SPRL

10 SISTEMA DE APOYO AL DIAGNÓSTICO DE EEPP INVESTIGACIÓN USLA ENCUESTA EPIDEMIOLÓGICA AL TRABAJADOR INFORMACIÓN COMPLEMENTARIA EXPOSICIÓN LABORAL SPRL (art. 38 RSP) EMPRESA (COORDINACIÓN CON LA ADMINISTRACIÓN LABORAL) CLASIFICACIÓN DEL CASO Y ELABORACIÓN DE INFORME COMUNICACIÓN (MATEPSS/INNS)

11 Relaciona el sistema sanitario público, el sistema de prevención de riesgos laborales y el sistema de reconocimiento y atención del daño laboral Médico notificador Inspección Servicios Sanitarios INSS

12 PROCEDIMIENTO DE CONSULTA DE INFORMACIÓN DESDE SIA 1. CONSULTA DESDE LA HISTORIA CLÍNICA

13 2.CONSULTA DESDE LA AGENDA Perfil de consulta INSS / Inspección Servicios Sanitarios

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15 RESULTADOS s/informe_sisvel_2015_principal ES_RESULTADOS.pdf

16 Principales resultados 2015 Tabla 2. SOSPECHAS DE EEPP COMUNICADAS AL SISVEL SEGÚN ORIGEN ORIGEN COMUNICACIÓN N % SIA + ESPECIALIZADA ,48 SALUD LABORAL 52 1,39 PORTAL SPRL 117 3,13 Total ,00 Se excluyen los casos duplicados (138, de los cuales 13 proceden del portal SPRL ) COMUNICACIONES SPRL 13% PRIMARIA ESPECIALIZADA %

17 Qué se comunica?

18 Qué ocurre con las comunicaciones?

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21 Impacto Evolución

22 Comunicaciones de sospechas de EP remitidas a SISVEL identificadas con el sector hostelería (2011-actualidad)

23 CONSIDERACIONES FINALES Sistema consolidado, eficaz para la detección de EEPP y vía de comunicación entre sistema sanitario público, sistema de PRL y sistema de atención y recon. del daño laboral. Útil para: Mejorar las actividades preventivas. Adelantar la prevención. Diseño de programas (objetivos mas claros), mejores recomendaciones,. Mejorar el control de las actividades sanitarias para los trabajadores. Mejorar las inspecciones de los SPRL y Mutuas.

24 CONSIDERACIONES FINALES Cuenta con la colaboración de los implicados. Ventajas: Consejeria: Ahorro y ayuda a cumplir obligación legal para los médicos asistenciales y de los SPRL. Papel de las USLAs como Filtro para las Mutuas Información mas completa para el INSS (determ. de contingencias,..) Org. Sindicales: Mejoras económicas, preventivas,.para los trabajadores Org. Empresariales: Mejoras econ., preventivas,.de la detección precoz Objetivos claros (regulación legal, información clara y adaptada a los destinatarios, apoyo institucional,...) y paciencia. Importancia de la implicación de los agentes sociolaborales (Plan de Salud, PAVACE, )

25 Las Enfermedades Profesionales son una CUESTIÓN DE SALUD PÚBLICA y así deben ser tratadas

26 Programa de PREVENCION SANITARIA EN HOSTELERÍA GUIA PARA LA VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES DE HOSTELERIA Objetivo: Establecer criterios y recomendaciones para la VST del sector de la hostelería Dirigida a: Servicios de Prevención de Riesgos Laborales cod_pub_ran=8598

27 Programa de PREVENCION SANITARIA EN HOSTELERÍA GUIA PARA LA VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES DE HOSTELERIA INDICE (Principales apartados) VIGILANCIA DE LA SALUD ESPECÍFICA POR PERFILES LABORALES Examen de salud inicial Examen de salud periódico Trabajadores especialmente sensibles. Menores de edad VALORACIÓN DE RESULTADOS Valoración clínica y relación con el trabajo Valoración de la aptitud Periodicidad de la vigilancia de la salud Vigilancia de la salud durante el embarazo y la lactancia Vigilancia de la salud colectiva

28 Programa de PREVENCION SANITARIA EN HOSTELERÍA Algunas características: 1. Especificidad por perfiles laborales 2. Simplifica procedimientos y exploraciones 3. Homogeneiza los procedimientos 4. Establece procesos y resultados cuantificables 5. Ajusta costes (exploraciones, reconocimientos, ) 6. Aborda el riesgo psicosocial 7. Establece la Vigilancia de la salud colectiva 8. Documento de intercambio de información

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33 Programa de PREVENCION SANITARIA EN HOSTELERÍA. DOCUMENTO DE INTERCAMBIO DE INFORMACION SANITARIA (DIIS)