ACTA DEL PLENO ORDINARIO Nº 10 DE LA JUNTA DE PERSONAL DEL P.A.S. ORDEN DEL DÍA

Transcripción

1 Junta de Personal del P.A.S. Aulario Simón Bolívar ACTA DEL PLENO ORDINARIO Nº 10 DE LA JUNTA DE PERSONAL DEL P.A.S. En la ciudad de Cádiz, siendo las 11:30 horas del día 20 de junio de 2008 se celebra Pleno Ordinario nº 10 de la Junta de Personal del PAS, en la Sala de Juntas del Aulario La Bomba., con el siguiente ORDEN DEL DÍA 1.- Lectura y aprobación del acta anterior. 2.- Aprobación, si procede, del documento de principios reguladores del Reglamento de Provisión de Puestos de Trabajo. 3.- Informe del Presidente 4.- Informe por Áreas 5.- Ruegos y Preguntas. Asistentes. CC.OO.: Dolores Torres Rodríguez, José Torres Rodríguez, Ricardo Carrero Galofré, Victoriano Bastos Castro, Carlos I. Martín Aceituno, Eduardo Valiente Corrales. C.S.I.F.: Juana Toro Gutiérrez, María Dolores Villasán Quevedo. Delegados sindicales: C.S.I.F.: Cecilia de Cózart Sievert, José Baldomero Martínez. U.G.T.: Manuel Sorá Barroso Excusan y justifican su ausencia: Javier Fornell y Pilar Pastor. 1.- Lectura y aprobación del acta anterior Antes de entrar a analizar el borrador del Acta, la representante del CSIF pide que no se entre a ver este tema y se posponga este punto para una próxima convocatoria del Pleno; a lo que el Presidente responde que dado los problemas que ha habido anteriormente con una situación similar a ésta, provocando fuertes discusiones para poder acordar el texto del Acta, recordando que la anterior Acta, teniendo una amplia mayoría para poder aprobar las cosas, estuvimos tres horas consensuandor un borrador del acta y después de este tiempo, votaron en contra. Es por lo propone se entre a ver el acta y se someta a votación la misma en esta reunión. Se procede a votar y se aprueba por seis votos a favor de los representantes de CC. OO. y dos en contra de los representantes de CSIF. El CSIF pide que conste en acta el anexo I (se recoge al final de ésta) donde explican los motivos para votar en contra del borrador del Acta.

2 2.- Aprobación del documento de principios reguladores del Reglamento de Provisión de Puestos de Trabajo. Estando convocados la Junta el día 1 de Julio para la firma de los Principios, éstos se traen al Pleno de dicha Junta para su aprobación. Se someten a votación y se aprueban por asentimiento de los presentes. 3.- Informe del presidente. 1.- El Secretario de la Junta, como responsable de la recepción y custodia de los documentos, hace entrega a los miembros de esta Junta las propuestas que se recibieron del PAS relativas para la próxima negociación de la RPT. al resto de los miembros de la Junta de Personal. 2.- En relación a la plaza de Gestor de Departamento que queda libre tras el proceso que se ha seguido para cubrir la plaza en comisión de servicio de Administrador/a del Campus de Algeciras, se informa de la postura negativa de los representantes de la Junta del PAS (al no ofertarse la misma en Pseudos concurso) formulada ésta por correo electrónico a la Dirección de Personal, así como verbalmente en la reunión mantenida el día 6 de junio en la que se abordaba el borrador de los principios reguladores del Reglamento de Provisión de Puestos de Trabajo. Desde la Dirección de Personal se nos argumenta que son atribuciones establecidas por la Ley el que la Dirección determine la forma de cubrir un puesto que queda vacante temporalmente, y de qué manera se realiza la sustitución, basándose en tres posibilidades: no cubrir el puesto que queda vacante, cubrirlo en comisión de servicio o hacerlo mediante un interino. Así pues, la dirección ha determinado cubrir los puestos de Administrador/a del Campus de Algeciras y el de Coordinador/a de Servicios Generales del Campus de Puerto Real mediante sendas comisiones de servicios, y el puesto de Gestor/a de Departamento que resulta libre tras el citado proceso, por un funcionario/a interino/a. Por parte de los representantes de la Junta de Personal del PAS, y ante lo que esgrimen, manifiestan su voluntad de inhibirse en este proceso, dejando muy clara su disconformidad con la decisión adoptada por la Dirección de Personal, aunque se nos diga que no incumplen ni la normativa ni los acuerdos que tenemos firmados. 3.- Se informa sobre la Atribución Temporal de Funciones, por descentralización de las tareas de Contratación y Suministros diversos al Campus de Puerto Real. Se acuerda pedir en base a esas funciones qué personas de apoyo harían falta para poder llevar a cabo estas tareas y que no afecten a la plantilla actual de los gestores en este Campus. Informe por Áreas. Acción social. Se informa que se está a la espera de que se convoque la Comisión General para analizar los temas pendientes como son: - Composición final de número de miembros que tendrán la parte social. - Cómo se va iniciar el curso de la Escuela Infantil del campus de Pto. Real y cómo se

3 solventará la financiación necesaria de la misma, ya que se nos comentó que habría que aumentar su dotación económica en base a los estudios realizados de personal y medios necesarios. - Cambios si los hubiera, en los Talleres de Verano para el presente año. Estamos a la espera se nos responda sobre si se han iniciado las gestiones para paliar el gasto que supone el poder utilizar un parking en el Campus de Cádiz; se solicitó se viese la posibilidad de realizar acuerdos con los parking existentes o los de nueva creación. Se informa que este año se abonará la ayuda al estudio en el mes de julio, ya que está previsto en junio percibir la paga extraordinaria, el tramo del complemento de calidad. Referente al Intercambio de Vacaciones, estamos en la fase de comunicar la adjudicación y confirmación de las plazas para el presente año. Formación: Se comunica que el informe del 2007 está publicado en la web. Contrataciones Se informa sobre la encuesta de satisfacción del Servicio de las Cafeterías de la UCA., enviada por correo electrónico por la Unidad de Contrataciones a todos los miembros del Área de Trabajo de Contrataciones, comunicando que el plazo para enviar la respuesta era el día 20 de junio. Por parte de la Junta de Personal del PAS, en correo enviado por el Presidente, se respondió al mismo, solicitando ampliación de plazo hasta el día 24 de junio de Se toma nota de que en el correo enviado por la Unidad de Contrataciones no se adjunta ningún tipo de documento. Bolsa de interinos: La responsable de área informa sobre los siguientes puntos: - Ultimas contrataciones realizadas e informadas por el Área de Personal, poniendo en conocimiento que en su momento se mandó un correo electrónico a Planificación de Personal, sin recibir a la fecha ninguna respuesta. Sin embargo, sí envía una tabla donde constan los datos de todos los funcionarios y donde están contratados, que se reenvía a todos los miembros de la Junta de Personal del PAS. Por parte de CSIF se solicita información sobre varios funcionarios interinos que, a fecha de hoy, se desconoce qué puesto ocupan, ni el tiempo de contratación de los mismos. Se toma nota de solicitar información acerca de los interesados y se recogen expresamente los nombres de estas personas a petición de esta sección sindical. Pérez Alegre, Mónica Castañeda Barberí, Rosario López Correa, Ángeles Gutiérrez de San Miguel Fernández, Mónica -También se informa sobre el funcionario interino del Área de Biblioteca que cesa y es de nuevo contratado en el Campus de Puerto Real por acumulación de tarea durante el período de verano. A preguntas de miembros de la Junta de Personal, la responsable de Área informa sobre la situación de una persona que está en la Bolsa, tanto de auxiliares, como de conserjería, estando

4 actualmente prestando servicios en la conserjería de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales. Asuntos varios. El Presidente informa que se ha recibido copia de escrito remitido por el Gerente de la Universidad de Alicante al de la Universidad de Cádiz, manifestando su disposición a aceptar la incorporación de funcionarios de nuestra Universidad, en caso de que existiese, en su momento, una petición de traslado a la de Alicante. Esto es debido a la petición realizada por un funcionario de la escala auxiliar administrativo de la Universidad de Alicante de traslado a la de Cádiz por motivos de cercanía familiar En este sentido, se comunica a los miembros de la Junta de Personal que se van a iniciar las gestiones para que, en virtud del acuerdo existente sobre el 25 %, el citado funcionario pueda realizar la comisión de servicios a a la UCA, dejando abierta la posibilidad de traslado nuestro personal a la de Alicante siempre que se cumplan los requisitos del mencionado acuerdo, es decir: tener un número suficiente de vacantes y firmar acuerdo de reciprocidad con la Universidad de origen.. Ruegos y preguntas. En relación a las bases de la convocatoria de Administrador del campus de Algeciras, se pregunta por qué la modificación de las bases no se vieron por el Pleno de la Junta, a ello el Presidente responde que habiéndolas revisado con el Coordinador del Área de Personal y el representante de la Junta en el Campus de Algeciras, se comprobó que había ciertas mejoras respecto a las anteriores bases, unido a la urgencia de llevarlas para su aprobación al Consejo de Gobierno, por operatividad se hizo de esta manera. Importante destacar de este tema es que los cambios no perjudicaban a nadie. Siendo las 13:45 se da por finalizada la sesión, de todo lo cual como Secretario, con el visto bueno del Presidente, doy fe y certifico. EL PRESIDENTE, EL SECRETARIO, Fdo.: Carlos I. Martín Aceituno Fdo.: Eduardo Valiente Corrales Anexo I.

5 Juana María Toro Gutiérrez y María Dolores Villasán Quevedo, votan en contra de la aprobación del acta de la sesión anterior por los siguientes motivos: El borrador del acta nº 9 se ha recibido el día 17 a última hora de la mañana, junto a la convocatoria del Pleno que estamos celebrando. Como bien sabe el Presidente esos días íbamos a estar muy ocupados, y por ello propusimos cambiar la fecha del pleno que se propuso en un principio. Recibir el acta de la sesión anterior dos días antes de la convocatoria del pleno para que enviemos modificaciones es muy poco tiempo ya que como indicábamos la jornada laboral de esos días ha finalizado a altas horas de la tarde, por lo que ha sido imposible enviar las modificaciones a dicha acta. Confiábamos en el compromiso de recibir las actas 15 días después de la celebración del Pleno, tal como se acordó en la última sesión. En caso de no poder ser esto, reclamamos como mínimo recibirlas con tiempo suficiente de antelación y máxime cuando se han expuesto motivos laborales justificados durante estas dos semanas. Por ello hemos propuesto posponer la aprobación del acta al próximo pleno (como ha sucedido en varias ocasiones y no ha pasado nada) y en vista de que no ha sido aceptada nuestra propuesta a pesar de haber expuesto los motivos, es por lo que votamos en contra RESPUESTA POR PARTE DEL PRESIDENTE DE LA JUNTA Se le da respuesta a este escrito, volviendo a reiterar que no se iba a convocar un Pleno Ordinario, que es donde se aprueban las Actas, que la idea era hacer un Pleno Extraordinario para someter a votación los Principios que regularían el Reglamento de Provisión de Puestos de Trabajo, pero al final por operatividad, decidimos hacer este Pleno Ordinario para ver lo que había pendiente, ya que nunca celebramos Plenos ni en Julio ni en Agosto y por ello se envió el borrador con esos dos días de antelación a la reunión.