Els indicadors d inserció laboral al WINDDAT

Transcripción

1 Els indicadors d inserció laboral al WINDDAT 3 de desembre de 2013

2 SUMARI 1. Introducció 1.1. Qui va dissenyar els estudis d inserció laboral? 1.2. Com ha evolucionat? 1.3. Qui els ha revisat? 1.4. Qui els financia? 1.5. Per a què es van dissenyar? 1.6. El repte 2. Una eina 2.1. Informació al Winddat per titulació 2.2 Informació al Winddat comparada 2

3 1.1. Qui va dissenyar l enquesta? Una Comissió formada per representants de les universitats catalanes Sr. Jesús Vivas, UAB Sra. Àngels Serrat, UPC Sr. Alfons Martinell, UDG Sr. Miguel Ángel García, URV Sr. Lluís Ferrer, UAB Sra. Gemma Rauret, AQU Sr. Joan Bravo, DGU, UNEIX Sr. Sebastián Rodríguez, AQU Sr. Josep Grifoll, AQU Sra. Anna Prades, AQU Sr. Joan Guàrdia, UB Sr. Pere Jódar, UPF Sr. Francesc Abat, UPF Sra. Eulàlia Soler, UdL Sr. Joan Gallifa, URL 3

4 1.2. Com ha evolucionat? Promoció de titulats Universitats participants Metodologia enquesta UB, UAB, UPC, UPF, UdG, UdL, URV Correu i enquesta telefònica Medicina Medicina Medicina Medicina UB, UAB, UPC, UPF, UdG, UdL, URV Enquesta telefònica (CATI) UB, UAB, UPC, UPF, UdG, UdL, URV, UVIc y UOC Enquesta telefònica (CATI) UB, UAB, UPC, UPF, UdG, UdL, URV, UOC, UVIc, URL, UOC, UIC, UAO. 22 centres adscrits Enquesta telefònica (CATI) UB, UAB, UPC, UPF, UdG, UdL, URV, UOC, UVIc, URL, UOC, UIC, UAO. 24 centres adscrits Enquesta telefònica (CATI) Titulats (cicles) Titulats (cicles) Cicles Àmbits Titulats (cicles) Titulats (cicles) Doctors Doctors Doctors Seguiment Humanitats als 6 anys Gènere: 10 anys després Màsters

5 1.3. Qui ha fet la revisió el 2014? Una Comissió formada per representants de les universitats catalanes Sra. Dolors Baena, UB Sra. Montserrat Peregrina, UAB Sr. Jesús Vivas, UAB Sra. Mari Paz Álvarez, UAB Sr. Santiago Roca, UPC Sra. Laura Campeny, UPC Sr. Jordi Serret, UPF Sra. Pilar del Acebo, UdG Sra. Mireia Agustí, UdG Sra. Carme Sala, UdL Sr. Ferran Mañé, URV Sra. Maria Taulats, UOC Sra. Núria Fernández, UOC Sra. Marianna Zanuy, UIC Sr. Ricard Giramé, UVic Sr. Jesús Montes, UAO Sr. Jordi Garcia, UAO Sra. Remei Arenys, URL Sra. Ariadna Barberá, URL Sra. Anna Prades, AQU Sra. Lorena Bernáldez AQU Sr. Sebastián Rodríguez, AQU Sra. Maria Giné, AQU Sr. Martí Casadesús, AQU Les Escoles de Doctorat han participat en la revisió de l enquesta de doctorat 5

6 Qui la financia? 6

7 1.4. Per a què serveix? Més de graduats i graduades enquestades ( ) Una BBDD amb més de 205 variables Dades longitudinals des de 2001 Dades transversals a nivell de titulació i universitat de tot el sistema públic i privat català Cicles + Màsters + Doctorat 7

8 1.4. Per què serveix l enquesta d inserció? Ajustament de l oferta i la demanda Prendre decisions Informació dels processos de transició Disseny del perfil de formació. Dimensió pràctica del currículum Futurs estudiants Administració/ Govern de la universitat GRUPS D INTERÈS Professorat Estudiants Ocupadors Serveis d orientació / Tutories

9 1.4. Per què serveix l enquesta d inserció? Improve Oferta & Demanda Disseny de la proposta formativa Serveis d orientació Plan / Design Check /monitor Seguiment Do / Develop Planificació Taxa d ocupació, taxa d adequació, taxa d estabilitat, salari Competències adquirides vs les requerides (skills gap), Funcions, branca d activitat econòmica Treball durant els estudis i adequació posterior, factors de contractació, competències requerides Ajust de l oferta i la demanda Necessitem tants graduats? Fan falta a la nostra societat? Necessitem aquesta titulació? Són els seus titulats necessaris al nostre mercat de treball? Disseny de la proposta formativa Quin tipus de graduats necessitem? Necessitem generalistes o especialistes? Quines competències cal fomentar? Quina tipologia de pràctiques necessitem? A quin sector caldria fer les? Quina tipologia d empreses? Per a quines funcions hauríem de preparar? Serveis d orientació Què necessiten saber els estudiants per tal d assolir una feina de qualitat? Quin tipus d empreses ocupen els nostres graduats? Com s assoleix feina (a través de quines vies, de quines experiències/qualificacions). Quins sóns els factors claus per a ser contractat entre els anterior graduats?

10 Massa informació? 4 p. 20 pwt 113 p. Dèficit de formació pels graduats que realitzen funcions de nivell universitari en el seu lloc de treball Formació teòrica Formació pràctica 68 p. Lideratge Treball en equip Comunicació Oral Comunicació escrita Creativitat Pensament critic Presa de decisions Solució problemes Informàtica Idiomes Documentació Gestió 4 p. -3,20-2,80-2,40-2,00-1,60-1,20-0,80-0,40 0,00 0,40 0,80 1,20 1,60 2,00 El dèficit s'ha calculat restant la mitjana de cada competència que es necessària per desenvolupar la feina, de la mitjana de l'avaluació del nivell de formació rebut a la universitat. Només inclou el colectiu de graduats que desenvolupen funcions de nivell universitari.l 4 p 10

11 El repte 11

12 La solució? 12

13 Una idea final L enquesta d inserció laboral és projecte comú, un èxit compartit Fer ne ús, millorant l ocupabilitat de graduats i graduades, és responsabilitat de tots nosaltres!! 13