Competències transversals dels tècnics/ques d ocupació. Mercè Gómez Ubiergo

Transcripción

1 Competències transversals dels tècnics/ques d ocupació Mercè Gómez Ubiergo

2 L adaptació del pla docent del postgrau d Epert/a en Inserció Laboral a les consignes de l EEES (Espai europeu d educació superior) comporta, entre d altres aspectes, que els estudis estiguin orientats a competències, tant específiques com transversals o genèriques. Aiò implica que les competències genèriques s han de treballar i avaluar dins l acció formativa.

3 Enquesta per identificar les 6 competències transversals dels tècnics/ques d ocupació Característiques: Mostra: 27 persones Categories: Responsables d entitats Responsables de departament Docents del postgrau Tria a partir d una llista de competències basada en les del Projecte Tuning Instrumentals Interpersonals Sistèmiques Competència INSTRUMENTALS Habilitats cognitives Anàlisi i síntesi Organització i planificació Resolució de problemes Presa de decisions Maneig en l ús de l ordinador Gestió de la informació (Habilitat per buscar i analitzar la informació provinent de fonts diverses) Comunicació oral i escrita en la llengua nativa Coneiement d una segona llengua INTERPERSONALS Actitud crítica i autocrítica Direcció i treball en equip Treball en equip multidiciplinar Habilitats interpersonals Comunicació amb eperts d altres àrees Respecte de la diversitat i la multiculturalitat Treball en contet internacional Compromís ètic SISTÈMIQUES Aprenentatge significatiu Habilitat per la recerca Aprenentatge autònom Adaptabilitat a noves situacions Creativitat (Generació de noves idees) Lideratge Coneiement de cultures i costums d altres països Autonomia Disseny i gestió de projectes Iniciativa i esperit emprenedor Preocupació per la qualitat Motivació per assolir l èit Considereu clau per al tècnic/a d ocupació Observacions

4 Per fer la tria s ha considerat que: 1. El postgrau forma per als 4 rols del tècnic d ocupació: orientador/a, tècnic/a de formació, intermediador/a i prospector/a 2. Encara que aquestes competències Tuning vénen classificades en: instrumentals, personals i sistèmiques, s han pogut triar les 6 competències lliurement, sense tenir en compte aquesta classificació. 3. Els estudiants accedeien al postgrau a través d una llicenciatura, una diplomatura o un grau, i per tant ja arriben amb certes competències. De tota manera, a un nivell de grau correspon treballar un nivell alt de la competència, que ja s ha pogut treballar a la carrera a nivells més baios. 4. Totes les competències que hi ha a la llista són importants, però la durada d un postgrau només en permet treballar bé un màim de 6, i en aquest sentit es va demanar quines són les que penseu que un tècnic d ocupació ha de tenir per ser un professional competent.

5 Competències transversals dels tècnics/ques d ocupació Resultat de l enquesta (27 respostes) 19 Treball equips multidiciplinars 15 Habilitats interpersonals, incloent-hi comunicació 15 Gestió de la informació 14 Resolució de problemes 11 Adaptabilitat 10 Planificació i organització 15 (Habilitat per buscar, actualitzar i analitzar informació provinent de fonts diverses)

6 Altres competències transversals Resultat de l enquesta (27 respostes) 9 Respecte a la diversitat i multiculturalitat 7 Creativitat 5 Actitud crítica i autocrítica 5 Motivació per assolir l'èit 5 Anàlisi i síntesi 5 Comunicacióoral i escrita 5 Compromís ètic 4 Habilitat per la recerca 4 Aprenentatge autònom (L hem incorporat a habilitat interpersonal) 10 Disseny i gestió de projectes (Es treballacom a competència específica)

7