Objetivo general del Curso

Transcripción

1 Uno de los grandes desafíos que enfrentan las empresas chilenas en la actualidad es poder recompensar adecuadamente a sus talentos y así atraerlos, motivarlos y retenerlos en un ambiente altamente competitivo. En este sentido, se hace cada vez más necesario contar con un abanico de herramientas que permitan realizar un correcto diagnóstico de las compensaciones y la definición de políticas salariales acordes con la realidad organizacional y con el mercado. Conscientes de la importancia de dicha información, en Denarius hemos trabajado arduamente por entregar los mejores estudios de compensación durante 14 años. Un trabajo que no sería posible sin el constante esfuerzo y compromiso de nuestras contrapartes en cifras. Es por esta razón que hemos diseñado una instancia potente para retribuirles con nuestras mejores herramientas. A todos ellos los invitamos a participar de la Capacitación Técnica en Compensaciones Verus Valorem Mercedem: El Verdadero Valor de las Compensaciones. Objetivo general del Curso Entregar a los participantes los conceptos teóricos y prácticos para administrar de manera eficiente las compensaciones de su empresa. Esto, a través del uso de herramientas que permiten realizar un adecuado diagnóstico y diseño de las políticas y prácticas salariales. Objetivos específicos Entregar conocimientos estadísticos que permitan un mejor análisis e interpretación de los estudios de compensación Enseñar a realizar una correcta evaluación y homologación de cargos. Entregar herramientas útiles que permitan comprender y mejorar la equidad interna y la competitividad externa. Entregar una visión técnica acerca de cómo estructurar la remuneración variable. Enseñar el uso eficiente de Estructuras y Bandas Salariales. Explicar la compatibilidad de la metodología Denarius con otras disponibles en el mercado.

2 Curso dirigido a: Jefes, analistas de compensaciones y personas que tengan a su cargo la administración de compensaciones. Profesionales de las áreas de Recursos Humanos y afines, que necesiten de los conocimientos teóricos y prácticos de las compensaciones para ejercer sus funciones. Resultado esperado: El curso permitirá a los participantes contar con conceptos teóricos y prácticos para realizar una correcta evaluación y homologación de cargos; comprender y mejorar la equidad interna y la competitividad externa; realizar comparaciones relevantes con empresas referentes y hacer uso eficiente de bandas salariales. Relatores Osvaldo Ferreiro: Ph.D. en Estadística, Minor en Negocios, University of Wisconsin - Madison, USA, Ingeniero Matemático, U. De Chile, Director del Diplomado en Gestión de Micronegocios, Universidad Alberto Hurtado y Director del Diplomado en Metodologías Seis Sigma -certificación Black Belt-, Universidad Alberto Hurtado-Universidad de Notre Dame, USA. Profesor jornada completa Facultad de Economía y Negocios, Universidad Alberto Hurtado y profesor jornada parcial, Universidad Católica de Chile. Gonzalo Contreras: Consultor Senior Denarius. Ingeniero Civil Industrial de la Universidad de Chile y MBA por el Instituto de Estudios Superiores de la Empresa (IESE) de la Universidad de Navarra en Barcelona. Cuenta con una extensa experiencia como ejecutivo y consultor en Organización, Gestión de Recursos Humanos y Compensaciones, tanto en Chile como en España. Ocupó diversas posiciones directivas y de consultoría interna en Recursos Humanos del Grupo Santander en España, Chile y Latinoamérica. Fue responsable de la puesta en marcha de los Centros de Servicios Compartidos de IT del grupo en Latinoamérica. También fue consultor en la oficina de España de Towers Perrin. Germán Bichón: Técnico en Administración de Personal, Diplomado en Recursos Humanos y Licenciado en Ciencias Jurídicas y Sociales. 21 años de experiencia laboral en Recursos Humanos trabajando en empresas de diversos tamaños y rubros. Fue Gerente de Recursos Humanos de Movistar, Jefe de Recursos Humanos de Chilectra y Consultor Senior de Langton Clarke (hoy Ernst & Young).

3 Rafael Rodríguez: Presidente fundador de Denarius y Presidente de Seminarium. Ingeniero Comercial de la Pontificia Universidad Católica de Chile. 22 años de experiencia en la industria del head hunting y las compensaciones. Como creador de la primera empresa del rubro en Chile, Rafael Rodríguez es probablemente el profesional con mayor experiencia acumulada en el país en la selección de altos ejecutivos y directivos. Adicionalmente ha sido fundador de otros emprendimientos, tales como la empresa de capacitación ejecutiva Seminarium Internacional, con filiales en cinco países de Latinoamérica; el sitio de trabajos por Internet Laborum.com y la revista Trend Management. Ficha Técnica Programa del Curso Miércoles 3 de Octubre de :00 9:10 Bienvenida Juan Pablo Vial Gerente General Denarius 9:10 10:00 Módulo 1: Visión estratégica de las Compensaciones Sr. Germán Bichón Consultor Recursos Humanos Conceptos Básicos y evolución de las compensaciones Para qué sirven Remuneración fija/variable/beneficios 10:00 11:30 Módulo 2 (Parte 1): Conceptos estadísticos en compensaciones: Estadígrafos y Conceptos Claves Sr.Osvaldo Ferreiro - Profesor Pontificia Universidad Católica de Chile y Universidad del Desarrollo - Ph. D. en Estadística Importancia de los tamaños muestrales Medidas Dispersión Estadígrafos 11:30 11:45 Coffee Break

4 11:45 13:15 Módulo 2 (Parte 2): Conceptos estadísticos en compensaciones: Cómo Predecir Valores? Sr.Osvaldo Ferreiro - Profesor Pontificia Universidad Católica de Chile y Universidad del Desarrollo - Ph. D. en Estadística Modelos Simples y múltiples Cómo medir la bondad del ajuste Jueves 4 de Octubre de :00 10:30 Módulo 3 Análisis de las Compensaciones según responsabilidades y funciones: Homologación Conceptos Generales Metodología existentes Ventajas y desventajas de las distintas metodologías 10:30 11:15 Módulo 4 (Parte 1) Análisis y Gestión de las Compensaciones a partir de los Estudios de Compensación Información clave para la gestión de compensaciones Problemas que resuelven los Estudios 11:15 11:30 Coffee Break 11:30 13:15 Módulo 4 (Parte 2) Análisis y Gestión de las Compensaciones a partir de los Estudios de Compensación Diseño de Estructuras Salariales Caso práctico Uso de Bandas Salariales en la Gestión de Compensaciones Sra. Georgeanne Barceló Vial Gerente Recursos Humanos Iansã Viernes 5 de Octubre de :00 11:15 Módulo 5 Remuneración Variable: Qué dice el mercado? Sr. Gonzalo Contreras Tasso Elementos para el Diseño e Implementación de Incentivos y Beneficios Caso práctico

5 11:15 11:30 Coffee Break 11:30 12:30 Módulo 5: Tendencias en Compensaciones Ejecutivas Sr. Rafael Rodríguez Fasani - Presidente Denarius 12:30 12:45 Clausura y entrega Diplomas Sr. Juan Pablo Vial Gerente General Denarius 12:45 13:15 Cocktail Inscripciones y Tarifas (*) Anulaciones solo por escrito y hasta el Miércoles 26 de Septiembre a las 12:00 hrs. (**) No se recibirán inscripciones el día del evento. (***) La inscripción corporativa no es fraccionable por asistencia. INSCRIPCIONES Karem Puentes [email protected] (02)