PROCEDIMIENTO DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL :

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1 SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL PROCEDIMIENTO PARA EVALUACIÓN DE Página 1 de 10 PROCEDIMIENTO DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL : PROCEDIMIENTO PARA EVALUACIÓN DE

2 Página 2 de 10 EVALUACIÓN DE 1. HOJA DE CONTROL DE CAMBIOS FECHA DEL CAMBIO (año/mm/día) VERSIÓN DEL DOCUMENTO DESCRIPCIÓN DEL CAMBIO REALIZADO Versión original del documento Modificado del documento original 2. OBJETIVO Mediante este procedimiento se pretende identificar el riesgo de exposición al ruido, medir el nivel sonoro en los distintos puestos de trabajo y planificar las medidas preventivas a aplicar para que no se vea afectada la salud de los trabajadores. 3. ALCANCE Entran dentro del alcance de este procedimiento todas aquellas áreas y puestos de trabajo en los que se considere que el nivel de ruido existente, puede afectar negativamente a la salud de los trabajadores expuestos como son los operadores de equipo caminero y la banda municipal. 4. RESPONSABLES 4.1. ALCALDE O REPRESENTANTE LEGAL: El Alcalde será el responsable de que se lleve a cabo la evaluación de la exposición existente en cada puesto de trabajo; así como también aprobar y exigir el uso de los equipos de protección al personal que está expuesto a este riesgo.

3 Página 3 de JEFES DEPARTAMENTALES, UNIDADES Y ÁREAS: Dar las facilidades para poder realizar las evaluaciones por puesto de trabajo y acatar las disposiciones establecidas después del análisis, de ser el caso exigiendo el uso de EPI adecuado para reducir el riesgo a ruido UNIDAD DE SEGURIDAD Y SALUD: Será el encargado de realizar todas las mediciones, interpretarlas y establecer las medidas preventivas que sean necesarias para que las condiciones de trabajo sean las adecuadas TIEMPO DE EXPOSICIÓN: Existe una periodicidad establecida legalmente en el Decreto Ejecutivo 2393, Art 55 numerales 6 y Se fija como límite máximo de presión sonora el de 85 decibeles escala A del sonómetro, medidos en el lugar en donde el trabajador mantiene habitualmente la cabeza, para el caso de ruido continuo con 8 horas de trabajo. No obstante, los puestos de trabajo que demanden fundamentalmente actividad intelectual, o tarea de regulación o de vigilancia, concentración o cálculo, no excederán de 70 decibeles de ruido. 7. Para el caso de ruido continuo, los niveles sonoros, medidos en decibeles con el filtro "A" en posición lenta, que se permitirán, estarán relacionados con el tiempo de exposición según la siguiente tabla:

4 Página 4 de 10 A partir de la evaluación inicial de cada puesto de trabajo, se llevarán a cabo controles periódicos para verificar que los trabajadores se encuentran en condiciones seguras. Independientemente del tiempo de exposición establecida, se realizarán evaluaciones adicionales cuando: Se produzcan cambios en los puestos de trabajo o en la maquinaria o equipos de trabajo existentes. Se detecten daños o anomalías en la salud de los trabajadores. El jefe inmediato o los trabajadores lo crean oportuno por alguna razón justificada. Se cree un nuevo puesto de trabajo. 5. TÉRMINOS Y DEFINICIONES DECIBELES (db): Unidad adimensional utilizada para expresar el logaritmo de la razón entre una cantidad medida y una cantidad de referencia. El decibel es utilizado para describir niveles de presión, de potencia o intensidad sonora. NIVEL DE PRESIÓN SONORA: Expresado en decibeles, es la relación entre la presión sonora siendo medida y una presión sonora de referencia. DE FONDO: Es aquel ruido que prevalece en ausencia del ruido generado por la fuente objeto de evaluación. FUENTES FIJAS: Elemento o conjunto de elementos capaces de producir emisiones de ruido desde un inmueble, ruido que es emitido hacia el exterior, a través de la colindancias del predio, por el aire y/o por el suelo. La fuente fija puede encontrarse bajo la responsabilidad de una sola persona física o social. 6. PROCEDIMIENTO Para llevar a cabo una evaluación adecuada del nivel de ruido existente en el GADM- GUANO, se hará una visita previa al lugar de trabajo donde se tomarán una serie de datos relativos al proceso productivo como son: la maquinaria que operan, las fuentes de ruido existentes, el número de trabajadores expuestos, etc.

5 Página 5 de 10 También es importante informarse sobre la existencia de equipos de protección individual, su marca y si son utilizados o no por los trabajadores. Para medir el Nivel Diario Equivalente de ruido existente en cada puesto de trabajo, a efectos de compararlo con los límites o niveles establecidos en el DECRETO 2393 Art. 55 numeral 7 y poder decidir sobre las medidas preventivas adecuadas a adoptar, se utilizarán los siguientes instrumentos de medida: Sonómetro integrador tipo 1 o 2: puede emplearse para cualquier tipo de ruido y para medir el nivel de Presión Sonora Continuo Equivalente. Una vez decidido el tipo de instrumento de medida a emplear se debe establecer una estrategia de muestreo para determinar el número y la duración de las medidas. El objetivo de las medidas es posibilitar la toma de decisión sobre el tipo de actuación preventiva que deberá emprenderse. La duración de las medidas debe ser representativa de las condiciones de exposición (se tomará un ciclo de trabajo o varios) y deberá permitir la determinación del Nivel Diario Equivalente y del Nivel de Pico. El tamaño de la muestra se elegirá en función del número de trabajadores y de modo que exista una alta probabilidad de que, al menos, un trabajador con la exposición más alta esté incluido en la misma. El instrumento de medida que se vaya a emplear se debe comprobar antes y después de la medida. Y esta comprobación debe llevarse a cabo según las instrucciones del fabricante. La calibración total del instrumento sólo puede hacerse en un laboratorio que esté acreditado a tal fin y se realizará cada año.

6 Página 6 de 10 Para realizar correctamente la medición del nivel sonoro con un sonómetro: Este se debe mantener separado del cuerpo del operario, pero colocándolo a la altura de su pabellón auricular. Se anotarán todos los datos que aparecen en la ficha (anexo I) y se localizará en un plano del GADM-CG el lugar o la máquina donde se ha realizado la medición. Se elaborará el informe (anexo II) donde conste los datos recopilados mediante el instrumento de medición así como el nombre del trabajador, edad, puesto de trabajo y su firma. Se notificará los resultados al médico institucional, a la máxima autoridad y al jefe de unidad para tomar medidas necesarias para mitigar el riesgo. El Nivel Diario Equivalente de un trabajador que está expuesto durante un tiempo T a un ruido cuyo Nivel de Presión Acústica Continuo Equivalente ponderado A es de LAeq, T será: 7. ANEXOS LA eq,d = LA eq,t + 10 log ( T/ 8 ) Anexo I: FGSSO-18 (Ficha de medición de ruido). Anexo II: FGSSO-23 (Informe de medición de presión sonora (Ruido). Anexo III.- Medición de nivel sonoro. Anexo IV.- Diagrama de flujo para la medición de ruido.

7 Revisión: 00 Página 7 de 10 ANEXO I: FGSSO-18 (Ficha de medición de ruido).

8 Revisión: 00 Página 8 de 10 ANEXO II: INFORME DE MEDICIÓN DE PRESIÓN SONORA () FGSSO-23

9 Revisión: 00 Página 9 de 10 ANEXO III: MEDICIÓN DE NIVEL SONORO Unidad: Fecha: Tipo de Maquinaria: Gobierno Placa: Marca: Color: Año: Nombre del trabajador: Tipo de Licencia: Ev. Leq (db(a)) Condición en que se tomó la medición Leq (Nivel Sonoro Ponderado o Equivalente) N. 1 N JEFE/TÉCNICO DE SSO TRABAJADOR EVALUADO

10 Revisión: 00 Página 10 de 10 ANEXO IV: DIAGRAMA DE FLUJO PARA EVALUACIÓN DE INICIO Visita previa del lugar de trabajo Recolección de datos (FGSSO-18) Comprobación del antes Utilización de los instrumentos de medida Comprobación del después Establecer una estrategia de muestreo Tomara el Ciclo de trabajo o varios Medición del nivel sonoro con un sonómetro Anotación de los datos (FGSSO-18) Elaboración del informe Máxima autoridad Notificación de los resultados al médico institucional Jefe de la unidad Tomar las medidas necesarias Fin INICIO FINAL DE PROCESO ACTVIDAD DECISIÓN DOCUMENTACIÓN