DESARROLLO ESTRATÉGICOS DEL TALENTO HUMANO

Transcripción

1 GESTIÓN Y DESARROLLO ESTRATÉGICOS DEL TALENTO HUMANO FACULTAD DE HUMANIDADES DESCRIPCIÓN DEL PROGRAMA La Maestría en Gestión y Desarrollo Estratégicos del Talento Humano es una nueva alternativa que ofrece la Universidad Rafael Landívar a la demanda de las instituciones guatemaltecas y de la región, que buscan personas capaces de competir en el mercado local y mundial desarrollando al máximo el talento humano, el principal recurso en las organizaciones. El ambiente empresarial requiere profesionales que tengan la capacidad de mantener la efectividad y productividad, sin menoscabo de la persona. El programa busca crear profesionales en el área que logren que sus trabajadores se sientan respetados, apreciados y comprometidos con su empresa. Es una opción para psicólogos, así como para profesionales del área de la administración de empresas, medicina, trabajo social, ingeniería industrial entre otras, que desean o deben por su trabajo, gestionar personas y por ende ser capaces de lograr la mayor capacidad y contribución del personal bajo su dirección. Mayor información: PBX , exts. 2478, 2487, 2264 y

2 PÉNSUM Primer trimestre Gestión y Competencias Humanas Dotación y Retención del Talento Humano en la Organización Quinto trimestre Diagnóstico y Formación de Cultura Organizacional Métodos de Compensación de Personal Segundo trimestre Planeación y Pensamiento Estratégico Sexto trimestre Tendencias en Recursos Humanos para la Práctica Gerencial Procesos de Aprendizaje en la Organización Tercer trimestre Elementos de la Gestión Financiera Comunicación Estratégica Organizacional Cuarto trimestre Indicadores, Estadística y Medición de Resultados Organizacionales Seminario de Cambio, Innovación y Competitividad Organizacional Mercadeo de Servicios Profesionales y Consultoría Séptimo trimestre Elaboración y Gestión de Proyectos Responsabilidad, Ética y Valores Profesionales y Empresariales Octavo trimestre Legislación Laboral en la Gestión Empresarial Seminario de Integración I (elaboración de proyecto de grado) Seminario de Integración II (exposición de proyecto de grado) JORNADA Y HORARIO Día: sábado. Horario: 7:00 a 14:00 horas. Cuando se tiene la visita de un docente internacional, se programan clases virtuales y presenciales en fechas y horarios que la facultad indique. La maestría tiene una duración de 2 años.

3 VENTAJAS DE ESTUDIAR LA MAESTRÍA EN LA UNIVERSIDAD RAFAEL LANDÍVAR Es una maestría profesional de alto nivel que otorga herramientas prácticas para la gestión. Su programa a nivel directivo ofrece al profesional el desarrollo de competencias para ser un gestor y asesor en el área del talento humano; competencias que son aplicables en cualquier campo en el que se desempeñe. Experiencia de la facultad por más de veinte años, en ofrecer la carrera de Psicología Industrial / Organizacional a nivel pregrado. Vinculación con otras universidades latinoamericanas especialmente para este programa, con la Universidad Iberoamericana de Ciudad de México que permite contar con la participación de docentes extranjeros de alto nivel. Catedráticos nacionales profesionales de larga trayectoria y experiencia en el área. Horario accesible a profesionales en ejercicio. PERFIL DEL EGRESADO El egresado de esta maestría será capaz de: - Planificar y ejecutar procesos estratégicos de gestión del talento humano con base en la estrategia organizacional existente, incorporando nuevos métodos de gestión del talento adecuados a las necesidades del país. - Crear los mecanismos idóneos de gestión para proveer, desarrollar y retener a los mejores talentos de la organización. - Generar procesos de formación dentro de la organización que orienten a la creación de una cultura de aprendizaje encaminada a la mejora continua. - Desarrollar una actitud abierta a la innovación y al cambio dentro de la vida organizacional, buscando la creación de una cultura de competitividad con base en los estándares internacionales existentes. - Optimizar las competencias genéricas de: Liderazgo Análisis y reflexión Toma de decisiones Relaciones interpersonales Orientación a resultados - Desempeñar puestos gerenciales en la gestión del talento humano dentro de la organización. - Ser líder del cambio y procesos de desarrollo organizacional en su calidad de consultor externo o interno de la organización, desarrollando funciones de diagnóstico e intervención para la mejora continua. - Desempeñarse como consultor o asesor en los procesos de gestión del talento humano que requieran su participación como elemento externo a la empresa. - Funcionar como parte de equipos de negociación dentro o fuera de la organización. - Docencia del área de recursos y gestión del talento humano.

4 DOCENTES NACIONALES Profesionales exitosos laboralmente en empresas nacionales y multinacionales en el campo de la gestión y desarrollo del talento humano y en las áreas complementarias del programa, con estudios de posgrado en sus áreas específicas y con amplia experiencia docente. INTERNACIONALES Docentes con amplia experiencia profesional pertenecientes a la Universidad Iberoamericana de la Ciudad de México. REQUISITOS DE INGRESO Requisitos de ingreso en facultad Poseer grado académico a nivel de licenciatura en las áreas de psicología organizacional, clínica o educativa, administración de empresas, mercadotecnia, ciencias médicas, ingeniería industrial. En el caso de profesionales egresados de otras carreras, se analizará la situación específica. Tener experiencia comprobable en el área de conocimiento del programa, mínima de dos años (exceptuando los egresados de Psicología Industrial/Organizacional). Presentar una carta de solicitud de ingreso al programa indicando las razones por las cuales quiere ingresar al mismo. Realizar curso propedéutico de Procesos Contables Empresariales para aquellos aspirantes cuyas carreras de pregrado (licenciatura) no sean del área de ciencias económicas. Realizar entrevista con director o coordinador de maestría. Presentar currículum vitae. Requisitos de inscripción y asignación de cursos en Dirección de Registro Presentar fotostática de título de licenciatura de ambos lados (en caso no sea egresado landivariano). Llenar formularios de datos personales, asignación de cursos y compromiso de estudiante. Presentar fotocopia de DPI. Realizar pago de matrícula. REQUISITOS DE GRADUACIÓN Obtener el cierre de pénsum de la Maestría en Gestión y Desarrollo Estratégicos del Talento Humano. Elaborar Seminario de Integración (Proyecto de Grado).

5 INTERNACIONALIZACIÓN ACADÉMICA La Universidad Rafael Landívar está confiada a la Compañía de Jesús, junto con más de 200 universidades jesuitas en el mundo, con las cuales se avanza en una vinculación, por medio de redes como la Asociación de Universidades Confiadas a la Compañía de Jesús en América Latina AUSJAL-, la cual permite el desarrollo articulado de proyectos académicos, de investigación y proyección social. Nuestra misión apunta a la consolidación de la internacionalización, manteniendo altos estándares de calidad académica, para poder ofrecer mayores y mejores oportunidades para un aprendizaje significativo en todos los niveles. Es por esto, que por medio del trabajo en red, que la URL promueve y desarrolla el intercambio de académicos, de reconocida trayectoria profesional, quienes imparten cursos intensivos en los diferentes programas de maestría de esta casa de estudios. SERVICIOS DE LA UNIVERSIDAD RAFAEL LANDÍVAR Red de Bibliotecas Landivarianas, Dr. Isidro Iriarte, S.J.: cuenta con 11 centros de recursos para el aprendizaje y la investigación, más de 430 mil volúmenes físicos y más de 9 millones de documentos virtuales, colecciones actualizadas, consulta audiovisual, y área de exposición cinematográfica. Centro Landivariano de Educación Continua: imparte cursos libres, diplomados, seminarios, talleres y conferencias para todo público. Tecnologías de la Información y Comunicación, TICS: el Departamento de Educación Virtual promueve la incorporación de las tecnologías de la información y la comunicación en el proceso aprendizaje-enseñanza y para ello cuenta con un sistema de gestión del aprendizaje y ofrece: conexiones virtuales, aplicaciones web y asesoría en tecnología educativa, entre otros. Además la universidad cuenta con biblioteca virtual, internet inalámbrico, kioscos de Gestión@URL, correo electrónico, portal de internet de URL y banca en línea. TEC Landívar: complejo con más de 40 laboratorios equipados con tecnología avanzada, contribuyendo así a la formación del recurso humano y a la generación de conocimientos de forma interdisciplinaria. Artes Landívar: un espacio de encuentro de las diversas expresiones artísticas, teatro, danza, música y artes visuales, dedicado a la investigación, creación y promoción del arte contemporáneo y al rescate y preservación del patrimonio cultural. Departamento de Egresados: ofrece el carné del egresado y la bolsa de empleo, entre otros. Centro Landivariano de Salud Integral: brinda atención médica de primer nivel, atención nutricional, psicológica, promoción de estilos de vida saludable y prevención de enfermedades. Pastoral Universitaria Landivariana: promueve encuentros de reflexión, formación, celebración y colaboración entre la comunidad landivariana, mediante programas de formación espiritual. Mayor información Facultad de Humanidades Departamento de Psicología Vista Hermosa III, Campus Central, zona 16 Guatemala PBX ext. 2487, 2264 y 2288 Correo electrónico: posgrados@url.udu.gt y maestriatalentohumano@url.edu.gt