DIPLOMADO EN GERENCIA INTEGRAL

Transcripción

1 DIPLOMADO EN GERENCIA INTEGRAL 4º PROMOCION FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN Y ECONOMÍA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS COMERCIALES

2 DIPLOMADO EN GERENCIA INTEGRAL ÁREA: Gestión Organizacional METODOLOGÍA: INVERSIÓN: Presencial Estudiantes, Egresados y Particulares $ NIVEL: FECHA LÍMITE DE : Diplomado Septiembre 4 de 2008 TIPO: FECHA DE Educación no Formal Septiembre 6 de 2008 DURACIÓN: Tres (3) meses / 100 Horas HORARIOS: Sábados de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.

3 DIRIGIDO A: Estudiantes, Administrativos, Docentes, Empresarios, Gerentes, Comerciantes, Profesionales, Egresados de Facultades de Ciencias Económicas y Administrativas o afines, Ejecutivos de otras áreas que requieran formación integral en gerencia para el desempeño de su labor profesional. Los aspirantes deben ser personas con alto grado de creatividad, con disposición para el trabajo en equipo y con aptitud abierta que permita un desempeño óptimo frente a los procesos de enseñanza - aprendizaje con base en la aplicación de metodologías activas.

4 : El Diplomado de Gerencia Integral tiene como objetivo la formación de gerentes de alta calificación, hábiles y aptos para desempeñar con solvencia y creatividad las responsabilidades fundamentales de la gerencia. El esquema académico está diseñado de tal forma que el estudiante puede: Utilizar las últimas técnicas y métodos para el análisis y la evaluación de las empresas. Conocer la teoría financiera y adquirir destrezas en el manejo de modelos y herramientas técnicas. Gerenciar las áreas de mercadeo, administrativas, desarrollo de talento humano y ambiental de la empresa. Intercambiar experiencias entre profesionales de diferentes formaciones e integrar grupos interdisciplinarios para fortalecer el trabajo en equipo.

5 : DIPLOMADO EN GERENCIA INTEGRAL SEMINARIO I SEMINARIO II SEMINARIO III SEMINARIO IV SEMINARIO V GERENCIA FINANCIERA GERENCIA DE MERCADEO GERENCIA ADMINISTRATIVA GERENCIA DE TALENTO HUMANO GERENCIA AMBIENTAL Fuentes de financiación Plan estratégico de mercadeo para PYMES Desarrollo de Habilidades Gerenciales Comportamiento humano en el trabajo. Gestión humana y Salud ocupacional Planeación Financiera Plan estratégico de mercadeo en su empresa Sistema de Gestión de Calidad Gerencia de Talento Humano. Responsabilidad y Balance social de la empresa Presupuestos y Planeación Estratégica. Marketing del nuevo milenio Gestión Solidaria Equipos Triunfadores El entorno Internacional de los negocios

6 : CARLOS ARTURO HASTAMORY RUBIANO. Economista de la Universidad Externado de Colombia, con especialización en Finanzas Privadas del Colegio Mayor de Nuestra Señora Del Rosario, con gran experiencia en dirección de empresas, Gerencias Administrativas y Financieras, Contraloría, Análisis y presentación de Información a las Juntas Directivas de las empresas. En el sector financiero, de servicios y en el sector real. Catedrático y Conferencista de temas económicos y financieros durante veinte tres años en Universidades reconocidas en Colombia. LUIS EDUARDO MUTIS ALVAREZ Administrador de Empresas de la Universidad de la Salle, con Especialista Proyectos de Desarrollo Escuela de Administración Públicaen Economía y Finanzas, Experiencia Bancaria y en Bolsa, operaciones Bursátiles y Banca de Inversión, Docente universitario, asesor, Bolsa Agropecuaria, Publicidad y Docente en la Cámara de Comercio. RAFAEL GUILLERMO AVILA VARGAS Administrador de Empresas, Especialista en Banca de Inversión, Magister en docencia Universitaria, gran experiencia empresarial como directivo y. Asesor Comercial del sector bancario. Docente Universitario en Universidades reconocidas de Bogota.

7 : VICTOR JOSE RODRIGUEZ RESTREPO Profesional en Administración de Empresas de la Universidad Externado de Colombia, Especialista en Gerencia de Recursos Humanos de la Escuela de Administración de negocios EAN, Director Administrativo en entidades del sector salud, docente en importantes universidades del país, asesor, consultor en Empresas oficiales y privadas, investigador del Proyecto: Gestión humana en la PYME un nuevo modelo bajo el enfoque sistémico comportamental: fases y criterios de medición JAIRO FALLA Economista, de la Universidad Jorge Tadeo Lozano, con Maestría en Ciencias Económicas y Medio Ambiente de la Universidad Complutense de Madrid España, Master en Eco auditorias Ambientales y Planificación Empresarial del Instituto de Investigaciones Ecológicas de Málaga España, doctor en Economía Ambiental de la Universidad Complutense de Madrid España, gerente de importantes empresas del sector de la salud, y de la industria. Director de Investigación y medio ambiente del Politécnico Grancolombiano.

8 MODALIDAD: El participante que tome los 5 seminarios completa una intensidad de 100 horas y 10 créditos recibirá un certificado de Diplomado en Gerencia Integral. Debe asistir a clases mínimo el 80% de lo programado.

9 Fotocopia de la cédula de ciudadanía Hoja de vida actualizada Comprobante de pago total de $ , oo ó parcial por un valor de $ EFECTIVO (BANCO SANTANDER) CODIGO CONVENIO 8744 CONDIGO 5017 Y C.C. No Y NOMBRES Y APELLIDOS COMPLETOS. TARJETA DÉBITO Y CRÉDITO (DIVISIÓN FINANCIERA) ACEPTAMOS FINANCIACIÓN DE COOPERATIVAS Y FONDOS DE EMPLEADOS - Podrá pagar el valor total del diplomado o inicialmente mínimo tres (3) seminarios - taller (60% del valor total) de acuerdo con los requisitos de inscripción y el saldo a más tardar el día 3 de Octubre. CONTACTO: EMIRO RUIZ PINTO, Coordinador Educación Continuada PBX: ext. 128 o 155. Directo: Celular: Correo Electrónico [email protected]