Manual de Organización Específico. Dirección General de Estudios, Promoción y Desarrollo de los Derechos Humanos

Transcripción

1 Manual de Organización Específico Dirección General de Estudios, Promoción y Desarrollo de los Derechos Humanos

2 PÁGINA 2 DE 27 ÍNDICE Pág. I. Introducción 4 II. Antecedentes 6 III. Marco Normativo Administrativo 11 IV. Atribuciones 12 V. Estructura Orgánica 15 VI. Organigrama 16 VII. Objetivos y Funciones 17 Dirección General de Estudios, Promoción y Desarrollo de los Derechos Humanos Dirección de Promoción y Difusión de los Derechos Humanos Dirección de Estudios e Investigación de Derechos Humanos

3 PÁGINA 3 DE 27 Subdirección de Estudios e Investigación en Materia de Infancia Dirección de Vinculación con Organismos Nacionales e Internacionales Subdirección de Desarrollo de Herramientas para el Estudio, la Promoción y la Aplicación de los Derechos Humanos 23 Subdirección de Eventos en Materia de Derechos Humanos 24 Departamento de Capacitación e Investigación en Materia de Derechos Humanos 25 Coordinación Administrativa II 26

4 PÁGINA 4 DE 27 I. INTRODUCCIÓN El Plan de Desarrollo Institucional del Ministro Presidente Luis María Aguilar Morales, tiene entre sus propósitos la consolidación de una administración basada en la eficacia y eficiencia, que incorpore las más modernas y mejores prácticas en la gestión de recursos. Para su materialización, se elaboró el Plan Cuatrienal Estratégico Administrativo, mismo que estructura y ordena las acciones que todos los órganos y áreas de esta Suprema Corte deben seguir para la consecución de la optimización de recursos públicos, a través de tres objetivos, cinco políticas administrativas y siete líneas estratégicas. Destaca el segundo objetivo administrativo relativo a generar condiciones organizacionales, normativas, metodológicas y procedimentales que contribuyan a optimizar las cargas administrativas, los costos, los requisitos y el tiempo en los procesos, trámites y servicios, para propiciar una gestión moderna, eficiente y transparente. Lo anterior tiene resonancia con la política institucional de generar una cultura institucional que considere el conjunto de obligaciones legales derivadas de la transparencia y la rendición de cuentas, como componentes insoslayables de un servicio público dentro de una sociedad democrática. En este contexto, la Dirección General de Estudios, Promoción y Desarrollo de los Derechos Humanos, a través de este Manual de Organización Específico, plantea una estructura orgánicafuncional que responde a los cambios y necesidades, así como a la evolución administrativa en su proceso de mejora continua, planteados en el Plan Cuatrienal Estratégico Administrativo. El fin de este Manual es consolidar, a través de una estructura determinada e identificada, las tareas y obligaciones de cada una de las áreas que conforman la estructura organizacional aprobada a la Dirección General de Estudios, Promoción y Desarrollo de los Derechos Humanos, misma que responde a las siguientes líneas de acción: Estudios e investigaciones de derechos humanos. Promoción y difusión de los derechos humanos.

5 PÁGINA 5 DE 27 Vinculación con organismos nacionales e internacionales. Herramientas para el estudio, la promoción y el desarrollo de los derechos humanos. Así, el presente Manual de Organización constituye una herramienta administrativa de apoyo, tanto del personal adscrito a la Dirección General de Estudios, Promoción y Desarrollo de los Derechos Humanos, como guía en la realización de sus actividades para el cumplimiento de objetivos y metas del área, como del resto de actores institucionales en su calidad de insumo de consulta para conocer su esquema funcional, validado como un instrumento vigente y acorde a su operación real. Como contexto y justificación, el documento integra los antecedentes más relevantes de la función de salvaguarda y protección de los derechos humanos por parte de la Suprema Corte de Justicia de la Nación; el marco normativo que regula esta materia; las atribuciones del titular estipuladas en la reglamentación interna; la estructura orgánica que conforma la propia Dirección General de Estudios, Promoción y Desarrollo de los Derechos Humanos; y, finalmente, los objetivos y funciones específicas de cada una de las áreas funcionales que la conforman, hasta nivel de jefatura de departamento.

6 PÁGINA 6 DE 27 II. ANTECEDENTES El texto vigente de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos establece las obligaciones para todas las autoridades de garantizar y proteger los derechos fundamentales de todas las personas. Al respecto, la reforma constitucional del 10 de junio del 2011 que modificó, entre otros, el Art. 1o., párrafos primero, segundo, tercero y quinto constitucional, establece que: En los Estados Unidos Mexicanos todas las personas gozarán de los derechos humanos reconocidos en esta Constitución y en los tratados internacionales de los que el Estado Mexicano sea parte, así como de las garantías para su protección, cuyo ejercicio no podrá restringirse ni suspenderse, salvo en los casos y bajo las condiciones que esta Constitución establece. Las normas relativas a los derechos humanos se interpretarán de conformidad con esta Constitución y con los tratados internacionales de la materia favoreciendo en todo tiempo a las personas la protección más amplia. Todas las autoridades, en el ámbito de sus competencias, tienen la obligación de promover, respetar, proteger y garantizar los derechos humanos de conformidad con los principios de universalidad, interdependencia, indivisibilidad y progresividad. En consecuencia, el Estado deberá prevenir, investigar, sancionar y reparar las violaciones a los derechos humanos, en los términos que establezca la ley. ( ) Queda prohibida toda discriminación motivada por origen étnico o nacional, el género, la edad, las discapacidades, la condición social, las condiciones de salud, la religión, las opiniones, las preferencias sexuales, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas.

7 PÁGINA 7 DE 27 Atento a esta reforma, el cuatro de octubre del año 2011, el Pleno de la Suprema Corte de Justicia de la Nación decretó el inicio a la Décima Época del Semanario Judicial de la Federación, reafirmando el compromiso del Poder Judicial de la Federación para la protección de los derechos humanos. En ese sentido, el Plan de Desarrollo Institucional propuesto por el Ministro Presidente, Luis María Aguilar Morales, en el mes de diciembre de 2014 estableció el cumplimiento de nueve objetivos generales. Uno de estos objetivos generales consistente en garantizar jurídica e instrumentalmente el acceso a la Justicia Federal mediante una Política Judicial de protección de los Derechos Humanos y el impulso al Estado de Derecho, desplegándose ésta en dos campos específicos: la Equidad de Género y la Protección de los Grupos Vulnerables. Para dar cumplimiento al objetivo general mencionado y con la finalidad de tener un cambio en la forma de impulsar el estudio, la promoción y el desarrollo de las políticas en materia de protección de los derechos humanos tanto en el ámbito administrativo, como en el jurisdiccional, a través del Acuerdo General de Administración Número 01/2015 del quince de enero de dos mil quince, del Presidente de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, por el que se reestructura orgánica y funcionalmente su administración, se suprimió la Coordinación de Derechos Humanos y Asesoría de la Presidencia y se creó la Dirección General de Estudios, Promoción y Desarrollo de los Derechos Humanos, adscrita a la Presidencia de este Alto Tribunal; atribuyéndole la responsabilidad, particular y especializada, de impulsar las políticas de protección de los derechos humanos, facilitando y promoviendo el acercamiento, colaboración y trabajo conjunto con organismos defensores de los derechos humanos. De igual forma y en concordancia con el Plan de Desarrollo Institucional , dentro de las políticas administrativas del Plan Cuatrienal Estratégico Administrativo , se estableció la política administrativa de los derechos humanos, igualdad de género e inclusión de grupos en situaciones de vulnerabilidad; la cual comprende un conjunto de directrices del quehacer administrativo, dirigidas a consolidar un perfil institucional y un diseño organizacional que se encuentre alineado y sea compatible con el respeto a los derechos humanos en el ámbito laboral.

8 PÁGINA 8 DE 27 Lo anterior implica, como se explica en ambos Planes, la responsabilidad de este Alto Tribunal de fortalecer el acceso a la justicia y el respeto a los derechos humanos reconocidos en la Constitución Política, así como en los instrumentos de derecho internacional suscritos por nuestro país, mediante el diseño de nuevas estrategias y políticas para avanzar en la consolidación de una institución capaz de responder a las demandas sociales. Asimismo, el 6 de mayo de 2015 se emitió el Acuerdo General de Administración Número 03/2015 del Presidente de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, por el que se redefine la estructura orgánica y funcional de su administración, con el objetivo de especializar las diversas materias a cargo de los órganos de naturaleza administrativa, para delimitar las tareas y responsabilidades que permitieran la eficaz definición, conducción y coordinación de las funciones, así como el fortalecimiento en la toma de decisiones. De esta forma, para independizar el estudio, promoción y desarrollo de la política judicial de derechos humanos, se modificó la estructura de la Unidad de Igualdad de Género para transformarla en la Subdirección General de Igualdad de Género, quedando adscrita a la Dirección General de Estudios, Promoción y Desarrollo de los Derechos Humanos. Posteriormente, mediante el Acuerdo de Administración del 11 de enero del 2016 emitido por el Presidente de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, se delegó en la Ministra Margarita Beatriz Luna Ramos, en su carácter de Presidenta del Comité Interinstitucional de Igualdad de Género del Poder Judicial de la Federación, la facultad para dirigir la planeación, programación y presupuestación de la Institución de Perspectiva de Género en este Alto Tribunal, con independencia de su adscripción orgánica. Finalmente, el 6 de mayo de 2016, mediante el Acuerdo General de Administración 1/2016 emitido por el Presidente de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, por el que se modifican, adicionan y derogan diversas disposiciones del Reglamento Orgánico en materia de administración de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, en su artículo 38, se reiteró la responsabilidad de la Dirección General de Estudios, Promoción y Desarrollo de los Derechos Humanos, de impulsar las política de protección de los derechos humanos, tanto en el ámbito administrativo, como en el jurisdiccional, señalando sus atribuciones en el artículo 39.

9 PÁGINA 9 DE 27 Atendiendo a la trascendencia de las obligaciones derivadas del derecho a la igualdad de género, se consideró conveniente concentrarlo en una Unidad General y en este sentido, en el acuerdo antes referido, se señala que la Unidad General de Igualdad de Género queda adscrita a la Presidencia de este Alto Tribunal, y con base en el artículo 43 del citado ordenamiento sus atribuciones son las siguientes: I. Promover la institucionalización de la perspectiva de género en las labores jurisdiccionales de la Suprema Corte; II. III. IV. Aportar herramientas teóricas y prácticas para transversalizar la perspectiva de género en la vida institucional de la Suprema Corte, tanto en su aparato administrativo como en la carrera judicial; Proponer el diseño y desarrollo de estrategias para promover la generación de ambientes laborales libres de violencia y discriminación; Proponer la construcción de redes de colaboración y sinergia con diferentes actores clave por su incidencia y participación en los procesos de impartición de justicia; V. Promover y coadyuvar en la instrumentación de políticas, intercambios académicos, estrategias de divulgación, supervisión y evaluación en materia de igualdad de género, y VI. Las demás que le confieran las disposiciones aplicables, así como las que le sean encomendadas por el Presidente. Con base en lo anterior y para garantizar el desarrollo de una política de protección de los derechos humanos, que sea sistemática, constante en la toma de decisiones y configuración de políticas internas del Poder Judicial de la Federación en toda su amplitud, las tareas que realiza esta Dirección General, exigen un gran compromiso y un alto nivel de responsabilidad, ya que el resultado de su trabajo está orientado al cumplimiento de dos de los objetivos generales del Plan de Desarrollo Institucional del Ministro Presidente Luis María Aguilar, a saber:

10 PÁGINA 10 DE 27 continuar con la política judicial de protección de los derechos humanos reconocidos por la Constitución y tratados internacionales, y su consecuente interrelación institucional, tanto nacional como internacional, así como proseguir con los trabajos de consolidación de la Reforma en Derechos Humanos y Justicia Penal, y en este sentido la estructura administrativa de la DGDH está definida en las siguientes líneas de acción: Estudios e investigaciones de derechos humanos. Promoción y difusión de los derechos humanos. Vinculación con organismos nacionales e internacionales. Herramientas para el estudio, la promoción y el desarrollo de los derechos humanos.

11 PÁGINA 11 DE 27 III. MARCO NORMATIVO ADMINISTRATIVO CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS LEY ORGÁNICA DEL PODER JUDICIAL DE LA FEDERACIÓN REGLAMENTO ORGÁNICO EN MATERIA DE ADMINISTRACIÓN DE LA SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA NACIÓN ACUERDO GENERAL DE ADMINISTRACIÓN 1/2016, DEL SEIS DE MAYO DE DOS MIL DIECISÉIS, DEL PRESIDENTE DE LA SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA NACIÓN, por el que se modifican, adicionan y derogan diversas disposiciones del Reglamento Orgánico en materia de administración de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, de quince de mayo de dos mil quince, y se modifican y derogan otras del Acuerdo General de Administración número 03/2015, de seis de mayo de dos mil quince. ACUERDO GENERAL DE ADMINISTRACIÓN NÚMERO 03/2015 DE SEIS DE MAYO DE DOS MIL QUINCE, DEL PRESIDENTE DE LA SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA NACIÓN, por el que se redefine la Estructura Orgánica y Funcional de su Administración. FE DE ERRATAS AL ACUERDO GENERAL DE ADMINISTRACIÓN NÚMERO 01/2015, DEL QUINCE DE ENERO DE DOS MIL QUINCE, DEL PRESIDENTE DE LA SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA NACIÓN, por el que se reestructura orgánica y funcionalmente su administración. ACUERDO GENERAL DE ADMINISTRACIÓN NÚMERO 01/2015, DEL QUINCE DE ENERO DE DOS MIL QUINCE, DEL PRESIDENTE DE LA SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA NACIÓN, por el que se reestructura orgánica y funcionalmente su administración.

12 PÁGINA 12 DE 27 IV. ATRIBUCIONES Reglamento Orgánico en Materia de Administración de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, publicado en la Tercera Sección del Diario Oficial de la Federación, el viernes 15 de mayo de Última reforma publicada en el Diario Oficial de la Federación el 2 de marzo de Artículo 38. La Dirección General de Estudios, Promoción y Desarrollo de los Derechos Humanos será responsable de impulsar las políticas de protección de los derechos humanos tanto en el ámbito administrativo como en el jurisdiccional. Artículo 39. La Dirección General de Estudios, Promoción y Desarrollo de los Derechos Humanos tendrá las siguientes atribuciones: I. Promover el respeto a los derechos humanos en las labores administrativas y jurisdiccionales de la Suprema Corte; II. Coordinar y elaborar, previa aprobación el Presidente, estudios, análisis, proyectos, opiniones, informes, talleres y publicaciones en materia de derechos humanos con el objetivo de auxiliar en la labor jurisdiccional. III. Proponer al Presidente el diseño y desarrollo de estrategias para promover la generación de ambientes laborales libres de violencia y discriminación, en el ámbito de su competencia. IV. Promover, y orientar y evaluar políticas en materia de derechos humanos al interior del Poder Judicial de la Federación en colaboración con las áreas correspondientes; V. Coordinar, orientar y dar seguimiento a los trabajos y tareas de estudio, promoción y desarrollo de los derechos humanos propuestos por la propia Dirección General o instruidos por la Presidencia.

13 PÁGINA 13 DE 27 VI. Coordinar las acciones al interior de la Suprema Corte, con otras instancias del Poder Judicial de la Federación y con organizaciones nacionales e internacionales en materia de derechos humanos, para formular propuestas que incidan en la planeación de políticas; así como para dar cumplimiento a los compromisos adquiridos en el ámbito nacional e internacional en materia de derechos humanos; VII. Proponer convenios de cooperación para el estudio, promoción y desarrollo de los derechos humanos, así como dar seguimiento a su implementación; VIII. Colaborar, en coordinación con la Secretaría Jurídica de la Presidencia, en la elaboración y actualización de disposiciones e instrumentos normativos que permitan garantizar los derechos humanos; IX. Coordinar y participar en la elaboración, instrumentación y evaluación de indicadores en materia de derechos humanos; X. Formular estrategias y coordinar el desarrollo de instrumentos que permitan la sistematización de información en materia de derechos humanos; XI. Participar con la Dirección General de Relaciones Institucionales en la implementación de políticas de vinculación y colaboración institucional con los Poderes de las entidades federativas, de otros países y con organizaciones internacionales en materia de derechos humanos; XII. Participar con la Dirección General de Relaciones Institucionales en el establecimiento de mecanismos de colaboración y vinculación con organizaciones de la sociedad civil, sector académico e instancias públicas nacionales e internacionales, para promover el respeto, difusión y garantía de los derechos humanos; XIII. Participar en acciones de capacitación con instituciones públicas, privadas y sociales en materia de derechos humanos;

14 PÁGINA 14 DE 27 XIV. Las demás que le confieren las disposiciones aplicables, así como las que le sean encomendadas por el Presidente.

15 PÁGINA 15 DE 27 V. ESTRUCTURA ORGÁNICA Dirección General de Estudios, Promoción y Desarrollo de los Derechos Humanos Dirección de promoción y difusión de los derechos humanos Dirección de estudios e investigación de derechos humanos Subdirección de estudio e investigación en materia de infancia Dirección de vinculación con organismos nacionales e internacionales Subdirección de desarrollo de herramientas para el estudio, la promoción y la aplicación de los derechos humanos Subdirección de eventos en materia de derechos humanos Departamento de capacitación e investigación en materia de derechos humanos Coordinación Administrativa II

16 PÁGINA 16 DE 27 VI. ORGANIGRAMA PRESIDENCIA DE LA SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA NACIÓN DIRECCIÓN GENERAL DE ESTUDIOS, PROMOCIÓN Y DESARROLLO DE LOS ASESOR DICTAMINADOR II DIRECCIÓN DE PROMOCIÓN Y DIFUSIÓN DE LOS DIRECCIÓN DE ESTUDIOS E INVESTIGACIÓN DE DIRECCIÓN DE VINCULACIÓN CON ORGANISMOS NACIONALES E INTERNACIONALES COORDINACIÓN ADMINISTRATIVA II SUBDIRECCIÓN DE ESTUDIOS E INVESTIGACIÓN EN MATERIA DE INFANCIA SUBDIRECCIÓN DE DESARROLLO DE HERRAMIENTAS PARA EL ESTUDIO, LA PROMOCIÓN Y LA APLICACIÓN DE LOS SUBDIRECCIÓN DE EVENTOS EN MATERIA DE DERECHOS HUMANOS JEFE DE DEPARTAMENTO DE CAPACITACIÓN E INVESTIGACIÓN EN MATERIA DE

17 PÁGINA 17 DE 27 VII. OBJETIVOS Y FUNCIONES OBJETIVO Impulsar las políticas de protección de los derechos humanos, tanto en el ámbito administrativo como en el jurisdiccional. FUNCIONES Promover el respeto a los derechos humanos en las labores administrativas y jurisdiccionales. Coordinar y elaborar previa aprobación del Ministro Presidente, estudios, análisis, proyectos, opiniones, informes, talleres, publicaciones y herramientas para el estudio, promoción y desarrollo de derechos humanos. Impulsar la realización de actividades de capacitación y promoción de los derechos humanos para fomentar su respeto a través de diversos mecanismos de difusión. Promover mecanismos de colaboración y vinculación institucional con los poderes de las entidades federativas, de otros países y con organizaciones de la sociedad civil, la academia, instituciones y organismos nacionales e internacionales para promover el estudio, promoción, difusión y desarrollo de los derechos humanos, en coordinación con las áreas correspondientes. Coordinar el desarrollo y actualización de herramientas tecnológicas para la compilación y sistematización de información en materia de derechos humanos. Promover y orientar políticas en materia de derechos humanos en colaboración con las áreas correspondientes.

18 PÁGINA 18 DE 27 Dar cumplimiento a los compromisos adquiridos por la Suprema Corte de Justicia de la Nación en el ámbito nacional e internacional en materia de derechos humanos. Colaborar en coordinación con las áreas correspondientes en la elaboración y actualización de disposiciones e instrumentos normativos que permitan garantizar los derechos humanos. Las demás que le confieran las disposiciones aplicables, así como las que le sean encomendadas por el Presidente.

19 PÁGINA 19 DE DIRECCIÓN DE PROMOCIÓN Y DIFUSIÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS OBJETIVO Realizar actividades de promoción de los derechos humanos para fomentar su respeto en las labores administrativas y jurisdiccionales a través de diversos mecanismos de difusión. FUNCIONES Organizar eventos de difusión y promoción de derechos humanos. Realizar actividades de capacitación y actualización en materia de derechos humanos. Generar insumos para la generación de herramientas de capacitación en materia de derechos humanos. Realizar la presentación, difusión y promoción de los protocolos de actuación y diversos materiales en materia de derechos elaborados por esta Dirección General. Promover la realización de materiales de difusión de derechos humanos. Difundir los contenidos de resoluciones relevantes en materia de derechos humanos.

20 PÁGINA 20 DE DIRECCIÓN DE ESTUDIOS E INVESTIGACIÓN DE DERECHOS HUMANOS OBJETIVO Realizar estudios, investigaciones y publicaciones en materia de derechos humanos para promover su respeto en las labores administrativas y jurisdiccionales y difundir su alcance y contenido. FUNCIONES Coordinar y elaborar previa aprobación del Ministro Presidente, estudios, análisis, proyectos, informes y publicaciones en materia de derechos humanos. Realizar la revisión, actualización y elaboración de protocolos de actuación para personas en situación de vulnerabilidad. Realizar la investigación, integración y revisión de materiales, publicaciones, herramientas y documentos de divulgación en materia de derechos humanos. Realizar investigación y producción académica en materia de derechos humanos.

21 PÁGINA 21 DE SUBDIRECCIÓN DE ESTUDIO E INVESTIGACIÓN EN MATERIA DE INFANCIA OBJETIVO Realizar actividades de promoción de los derechos de niñas, niños y adolescentes y de derechos humanos, en las labores administrativas y jurisdiccionales a través de diversos mecanismos de difusión. FUNCIONES Instrumentar acciones de capacitación para promover los derechos de niñas, niños y adolescentes. Impartir cursos, talleres, conferencias en materia de derechos de niñas, niños y adolescentes. Impartir cursos, talleres, conferencias en materia de derechos humanos. Elaborar o actualizar contenidos de estudios, publicaciones en materia de infancia y de derechos humanos. Apoyar en la elaboración de proyectos editoriales, materiales y documentos de formación de orientados a la difusión y promoción de derechos de niñas, niños y adolescentes y de derechos humanos. Apoyar en la revisión y actualización del protocolo de actuación para quienes imparten justicia en casos que involucren niñas, niños y adolescentes.

22 PÁGINA 22 DE DIRECCIÓN DE VINCULACIÓN CON ORGANISMOS NACIONALES E INTERNACIONALES OBJETIVO Promover mecanismos de colaboración y vinculación con organizaciones de la sociedad civil, la academia, poderes de las entidades federativas, de otros países, instituciones y organismos internacionales para fomentar el estudio, respeto y difusión de los derechos humanos. FUNCIONES Proponer a la Dirección General convenios de cooperación para el estudio, promoción y desarrollo de los derechos humanos. Realizar el seguimiento de convenios de vinculación y colaboración institucional suscritos por la Dirección General. Coordinar con las autoridades competentes la elaboración de informes en materia de derechos humanos para dar cumplimiento a las obligaciones del Estado mexicano. Actuar como enlace con la Unidad General de Transparencia y Sistematización la Información Judicial. Colaborar en la consolidación de vínculos con organizaciones de la sociedad civil, poderes judiciales, y otros organismos internacionales garantes de derechos humanos. Promover el intercambio de experiencias y buenas prácticas en materia de derechos humanos con organismos nacionales e internacionales. Promover y dar seguimiento a convenios de vinculación y colaboración con los poderes de las entidades federativas, de otros países, universidades e instituciones de investigación en materia de derechos humanos.

23 PÁGINA 23 DE SUBDIRECCIÓN DE DESARROLLO DE HERRAMIENTAS PARA EL ESTUDIO, LA PROMOCIÓN Y LA APLICACIÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS OBJETIVO Desarrollar y actualizar herramientas tecnológicas para la compilación y sistematización de información en materia de derechos humanos. FUNCIONES Realizar las actividades y procesos necesarios para el funcionamiento y actualización del Buscador Jurídico Avanzado en materia de Derechos Humanos. Realizar la sistematización de información en materia de derechos humanos para su difusión. Apoyar en la actualización de la agenda del sitio Derechos Humanos de la intranet y de la página web de la Suprema Corte de Justicia de la Nación. Diseñar e implementar plataformas de capacitación en materia de derechos humanos, con la información relativa a estudios y promoción de los derechos humanos. Difundir los contenidos de resoluciones relevantes en materia de derechos humanos. Apoyar en la generación de herramientas de promoción y difusión en materia de derechos humanos.

24 PÁGINA 24 DE SUBDIRECCIÓN DE EVENTOS EN MATERIA DE DERECHOS HUMANOS OBJETIVO Apoyar la realización de actividades de promoción de los derechos humanos para fomentar su respeto en las labores administrativas y jurisdiccionales a través de diversos mecanismos de difusión. FUNCIONES Apoyar en la coordinación y organización de congresos, eventos, conferencias, conversatorios y cursos para la promoción de los derechos humanos. Establecer contacto con investigadores, académicos, funcionarios públicos, instituciones públicas y privadas, así organizaciones de la sociedad para las diversas acciones de promoción de los derechos humanos. Coordinar la producción y contenidos de cápsulas, series y programas y otros productos audiovisuales, sitios digitales y editoriales para la promoción y desarrollo de los derechos humanos. Coordinar la producción de publicaciones en su imagen, diseño e impresión.

25 PÁGINA 25 DE DEPARTAMENTO DE CAPACITACIÓN E INVESTIGACIÓN EN MATERIA DE OBJETIVO Realizar actividades de investigación y capacitación en materia derechos humanos en las labores administrativas y jurisdiccionales. FUNCIONES Realizar actividades de investigación y capacitación en materia de derechos humanos. Impartir cursos, talleres, conferencias en materia de derechos humanos a las instituciones que lo soliciten. Elaborar y/o actualizar contenidos de materiales, publicaciones y documentos de divulgación en materia de derechos humanos. Apoyar en proyectos de actualización y capacitación en materia de derechos humanos.

26 PÁGINA 26 DE COORDINACIÓN ADMINISTRATIVA II OBJETIVO Brindar apoyo a la Dirección General en lo referente a temas administrativos. FUNCIONES Realizar las gestiones administrativas necesarias para dar cumplimiento a las atribuciones del área. Coordinar la integración del Programa Anual de Trabajo del Área. Elaborar el proyecto de Programa Anual Calendarizado de Adquisiciones, Usos, Servicios y Obra Pública. Elaborar el Proyecto de Presupuesto del área con base en el Programa Anual de Trabajo; el Programa Anual Calendarizado de Adquisiciones, Usos, Servicios y Obra Pública, y la normativa aplicable. Administrar los bienes consumibles e inventariables requeridos por el área para su operación. Tramitar y controlar las comisiones de los servidores públicos del área y la comprobación de los recursos otorgados. Elaborar los informes que en materia administrativa sean requeridos tanto por la titular del área como por las instancias competentes.

27 PÁGINA 27 DE 27 VALIDA CONTENIDO DRA. LETICIA BONIFAZ ALFONZO DIRECTORA GENERAL DE ESTUDIOS, Artículo 9, fracción VI, del Reglamento Orgánico en Materia de Administración de la Suprema Corte de Justicia de la Nación VALIDA Y APRUEBA MINISTRO LUIS MARÍA AGUILAR MORALES PRESIDENTE DE LA SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA NACIÓN Artículo 4, fracción XVI, del Reglamento Orgánico en Materia de Administración de la Suprema Corte de Justicia de la Nación VALIDA, REGISTRA Y DIFUNDE LIC. MARÍA EUGENIA CORRALES ESCALANTE DIRECTORA GENERAL DE RECURSOS HUMANOS E INNOVACIÓN ADMINISTRATIVA Artículo 22, fracciones XXIX y XXX del Reglamento Orgánico en Materia de Administración de la Suprema Corte de Justicia de la Nación APRUEBA MAESTRO RODOLFO HÉCTOR LARA PONTE OFICIAL MAYOR Art. 20, fracción XII, del Reglamento Orgánico en Materia de Administración de la Suprema Corte de Justicia de la Nación