AÑO DEL DIÁLOGO Y LA RECONCILIACIÓN NACIONAL PROCESO CAS N UGELS/AGA-AGP

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1 AÑO DEL DIÁLOGO Y LA RECONCILIACIÓN NACION PROCESO CAS N UGELS/AGA-AGP CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE TRES (03) ACOMPAÑANTES PEDAGÓGICOS PARA IIEE MULTIGRADO MONOLINGUE CASTELLANDO I. GENERIDADES: 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de TRES (03) Acompañantes Pedagógicos para IIEE multigrado Monolingüe Castellano en el ámbito de la Unidad Ejecutora 302 Satipo. 2. Dependencias, unidades orgánicas y/o áreas solicitantes - UGEL Satipo (02) Red 3, Red 4 - UGEL Río Ene Mantaro (01) Red Río Ene 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación AGA - AGP Comisión de Evaluación UE 302 Satipo. 4. Programa presupuestal : 0090-PELA 5. Actividad : Intervención : Acompañamiento Pedagógico a IIEE Multigrado Monolingüe Castellano 7. Base legal: a) Decreto Ley N 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo N 1057 (Contratación Administrativas de Servicios- CAS) y otorga derechos laborales. b) Ley 27736, Ley para la transmisión radial y televisiva de ofertas laborales, a fin de establecer procedimientos que garanticen y promuevan la igualdad de oportunidades y la transparencia al acceso de puestos del sector público y privado. Y su reglamento, aprobado por el D.S. N TR. Normas en las que se establece que todas las entidades públicas deben remitir al programa Red Cil pro empleo del Ministerio de Trabajo y promoción del empleo las ofertas de puestos públicos que tengan previstos concursar. c) Ley General del sistema nacional del presupuesto público ley N d) Ley N 30693, Ley de Presupuesto del Sector Público para el año fiscal e) Ley N Ley de prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y contratación de personal en el sector público, en casos de parentesco. f) Ley N 27050, Ley General de la persona con discapacidad. g) Reglamento del Decreto Legislativo N 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N PCM, modificado por Decreto Supremo N PCM. h) Decreto Supremo N PCM, Decreto Supremo que aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Régimen especial de Contratación Administrativa de Servicios. i) Decreto Supremo N PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al Reglamento del Régimen de Contratación Administrativa de Servicios. j) Resolución Ministerial N MINEDU, que aprueba la Norma Técnica denominada Normar y orientaciones para el desarrollo del año escolar 2018 en las II.EE. y programas educativos de Educación Básica.

2 k) Resolución Ministerial N MINEDU, que crea el modelo de servicio educativo Jornada Escolar Completa para las Instituciones Educativa Publicas del nivel de Educación Secundaria l) Ley N 27818, Ley para la Educación Bilingüe Intercultural. m) Resolución de Secretaría General N MINEDU, que aprueba los lineamientos para implementar las acciones de soporte en II.EE. públicas polidocentes completas de educación primaria en áreas urbanas. n) Resolución de Secretaría General N MINEDU, que aprueba la norma técnica denominada Norma para la contratación administrativa de servicios del personal para las intervenciones y acciones pedagógicas, en el marco de los Programas Presupuestales 0090, 0091, 0106 y 0107, para el año o) Resolución Ministerial N MINEDU, que aprueba los padrones nominales de Instituciones Educativas focalizadas para las intervenciones y acciones pedagógicas detalladas. p) Resolución de Secretaría General N MINEDU, que modifica anexos de la Norma Técnica denominada Norma para la contratación administrativa de servicios de personal de las intervenciones y acciones pedagógicas, en el marco de los Programas Presupuestales 0090, 0091, 0106 y 0107, para el año q) Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO: REQUISITO DETLE EPERIENCIA Experiencia laboral general no menor de cinco (05) años en el sector educación, Experiencia General público o privado. Experiencia de tres (03) años como docente en el nivel primario. Experiencia de tres (03) años como docente en el nivel primario en el sector público. - Deseable experiencia en aula multigrado - Deseable experiencia en formación docente, o capacitación o asistencia Experiencia Especifica técnica, o acompañamiento o monitoreo. En caso de haber ejercido como acompañante pedagógico, tener desempeño favorable en el periodo de ejercicio. - Deseable contar con una resolución o constancia de reconocimiento en el campo educativo y/o buen desempeño laboral, emitida por el MINEDU, Dirección Regional de Educación o Unidad de Gestión Educativa Local. Habilidades o Comunicación oral, comprensión lectora, cooperación y negociación competencias FORMACIÓN ACADÉMICA: Nivel educativo Universitario / Superior Pedagógico. Grado(s) situación Profesor / Licenciado en educación primaria. académica y estudios requeridos para el puesto Colegiatura No requiere Habilitación profesional No requiere CONOCIMIENTOS Conocimientos - Conocimiento de las políticas nacionales y documentos orientadores (PEN, Técnicos principales MBDD, lineamientos de la Política Educativa rural). requeridos para el - Conocimientos pedagógicos (currículo, propuesta multigrado). puesto - Conocimiento de las características de un clima institucional favorable. (No requieren - Conocimiento en gestión escolar documentación) - Conocimientos de Ofimática: (Word, Excel, PowerPoint, manejo de internet). Cursos y/o estudios de especialización requeridos y - Curso y/o especialización en temas pedagógicos que se hayan realizado en los últimos cinco (05) años. En el caso de los cursos la suma de los mismos deberá ser mínimo de 90 horas.

3 sustentados con documentos Conocimientos de ofimática e idiomas Nota: Cada curso debe tener no menos de 12 horas de capacitación y los programas de especialización no menos de 90 horas. En ofimática: NIVEL DE DOMINIO En Idiomas: No aplica. OFIMÁTICA Procesador de textos (Word, Open Office, Write, etc.) Hojas de cálculo (Excel; Open Calc, etc.,) Programa de presentaciones (Power Point; Prezi, etc.) (Otros) NO APLICA BÁSICO INTER MEDIO AVANZADO CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: MISIÓN DEL PUESTO: Fortalecer las competencias pedagógicas del grupo de docentes/directores asignados a su cargo en el marco de la estrategia de Acompañamiento Pedagógico, para contribuir con la mejora de su desempeño en el aula, a fin de lograr aprendizajes de los estudiantes. FUNCIONES DEL PUESTO: Planificar el acompañamiento pedagógico en función al diagnóstico de las necesidades y demandas formativas del grupo de docentes a su cargo, considerando los marcos orientadores del servicio educativo multigrado (políticas a. educativas para el ámbito rural, normas y lineamientos del servicio educativo multigrado), protocolo e instrumentos propios de la estrategia; para promover mejoras en la práctica pedagógica. Ejecutar con pertinencia y de manera contextualizada el acompañamiento pedagógico (visita en aula, GIA, talleres y b. otras estrategias complementarias), propiciando en los docentes procesos de reflexión y autorreflexión de su práctica pedagógica considerando los marcos orientadores para garantizar el cumplimiento de sus funciones. Coordinar con el docente que asume el rol de director en la II.EE. o director de la Red educativa rural y los equipos técnicos de la DRE, UGEL, MINEDU; las acciones que corresponden al proceso de acompañamiento de los docentes c. a su cargo e informa permanente sobre los logros y oportunidades de mejora en la práctica pedagógica de los docente a nivel individual y grupal. Elaborar materiales formativos para el acompañamiento pedagógico de los docentes / directores a su cargo, así como d. asegurar su uso pertinente durante el desarrollo de las estrategias formativas. Promover el trabajo colaborativo a nivel de la IIEE y /o Red educativa rural involucrado a los padres de familia y e. comunidad para orientar el desarrollo de comunidades de aprendizaje y el fortalecimiento de la autonomía institucional. Procesar y reportar de manera sistemática y oportuna, los avances y resultados del acompañamiento pedagógico f. realizado a los docentes / directores que tiene a su cargo a las instancias de gestión educativa descentralizada y MINEDU, utilizando herramientas formativas previstas. Evaluar permanentemente los procesos y resultados del acompañamiento pedagógico, en base a evidencias de g. progreso del desempeño de los docentes y del progreso de los aprendizajes de los estudiantes, con fines de mejoramiento de las estrategias y de difusión e intercambio de experiencias para enriquecer las prácticas docentes. CONDICIONES ESENCIES DEL CONTRATO: CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Contraprestación mensual Otras condiciones esenciales del contrato DETLE - UGEL Satipo (02) Red 3, Red 4 - UGEL Río Ene Mantaro (01) Red Río Ene Inicio: 27 de julio del 2018 Termino: 31 de octubre del 2018 S/. 3, (Tres mil seiscientos y 00/100 Soles) mensuales. Incluyen los montos afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. - Jornada semanal máxima de 48 horas.

4 IV. CRONOGRAMA DEL PROCESO: ETAPAS DEL PROCESO DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS ETAPA PREPARATORIA N ÁREA N ACTIVIDADES DE FECHA RESPONSABLE DÍAS 01 REQUERIMIENTO Y CERTIFICACIÓN PRESUPUEST 09/04/2018 RR.HH. 02 PUBLICACIÓN DEL PROCESO EN EL SERVICIO NACION DEL EMPLEO 03 APROBACIÓN DE LA CONVOCATORIA CONVOCATORIA PUBLICACIÓN DE LA CONVOCATORIA EN LA UGEL SATIPO. Y PANELES DE LA UGEL PRESENTACIÓN DE LA HOJA DE VIDA DOCUMENTADO EN FÍSICO POR MESA DE PARTES DE LA UGEL SATIPO. 06 EVUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA 07 PUBLICACIÓN DE RESULTADOS DEL CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS PRELIMINAR 08 PRESENTACION DE RECLAMOS 09 ABSOLUCIÓN DE RECLAMOS PUBLICACIÓN DEL CUADRO DE CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS FIN EVUACIÓN TÉCNICA PUBLICACIÓN DE RESULTADOS 12 ENTREVISTA es 04/07/ /07/ es 03 es SELECCIÓN 02 es 1 día SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO PUBLICACIÓN DE RESULTADOS, paneles de la UGEL Satipo. 14 ADJUDICACIÓN DE PLAZAS 15 VERIFICACIÓN DE LOS POSTULANTES EN EL RNDDSD QUE LES IMPIDE TENER CONTRATO CON EL ESTADO. 16 SUSCRIPCIÓN DEL CONTRATO 17 INICIO DE ACTIVIDADES 04/07/ /07/ /07/ /07/ /07/ /07/ :00 am 12:30 pm 23/07/2018 3:00 pm 3:00 pm 6:30 pm 25/07/2018 9:00 am (4to. Piso UGEL SATIPO) 3:30 pm 5:00 pm 5:30 pm RR. HH./OFICINA DE INFORMÁTICA AGA/RR.HH. RR.HH MESA DE PARTES OFICINA MESDA DE PARTES /OFICINA /OFICINA /OFICINA RR.HH RR.HH./AGA 27/07/2018 V. DE LA ETAPA DE EVUACION EVUACIÓN PESO PUNTAJE MINIMO PUNTAJE MAIMO Evaluación de Hoja de Vida 40% Evaluación técnica 20% Entrevista Personal 40% PUNTAJE TOT 100%

5 VI. DOCUMENTACION A PRESENTAR: 1. De la presentación de la Hoja de Vida: La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo de la entidad. 2. Documentación adicional: a) Curriculum Vitae simple*. b) Copia de documento de identidad. c) Formato 1: Ficha resumen curricular*. (Considerar en los contactos de referencia de los 3 últimos trabajos desempeñados) d) Formato 2: Carta de presentación firmada*. e) Formato 3: Declaraciones Juradas (firmadas)*. f) Declaración Jurada de cumplimiento de requisitos mínimos*. g) Copia simple de los documentos que sustente el cumplimiento de los requisitos mínimos, ordenado y foliado. *Con firma, huella digital. VII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO 1. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección, a pesar de ampliación de la convocatoria. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. 2. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad. a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio de proceso de selección. b. Por restricciones presupuestales. c. Otras debidamente jurídicas. Satipo, 03 de julio del 2018.