HACIA EL DESARROLLO MINERO: Aportes desde la experiencia chilena

Transcripción

1 COMEX PERÚ: Foro en Minería HACIA EL DESARROLLO MINERO: Aportes desde la experiencia chilena Lima, 13 de Julio de 2013 Ing. Juan Enrique Morales

2 AGENDA 3.0 DESARROLLO DEL CAPITAL HUMANO COMO CENTRO DE LOS DESAFÍOS 2.0 DESAFÍOS PARA LA INDUSTRIA DEL COBRE 1.0 INDUSTRIA MINERA DEL COBRE: RELEVANCIA Y SITUACIÓN ACTUAL COMEX-PERÚ: Hacia el Desarrollo Minero: Aportes desde la experiencia chilena CEE- UAI 2

3 1.0 INDUSTRIA MINERA DEL COBRE: RELEVANCIA Y SITUACIÓN ACTUAL CEE- UAI 3

4 Chile representa el 35% de la producción mundial de cobre MUNDO Producción Promedio por año de Chile en comparación a la Producción Mundial (MILL TM) 12,2 14,2 15,6 CHILE 8,2 8,8 9,6 3,8 4,9 5,4 1,25 1,5 2, FUENTE: SONAMI COMEX-PERÚ: Hacia el Desarrollo Minero: Aportes desde la experiencia chilena CEE- UAI 4

5 La Industria Minera del Cobre fue, es y será el motor del desarrollo del pais AÑO ,2% del empleo (directo + indirecto) 15% del PIB 21% de los ingresos fiscales 27% de las reservas mundiales Personas US$ MM US$ MM TM M 54% de las exportaciones US$ MM (FOB) 77% de las Inversiones en Minería US$ MM FUENTE: BANCO CENTRAL DE CHILE, CONSEJO MINERO E INE. COMEX-PERÚ: Hacia el Desarrollo Minero: Aportes desde la experiencia chilena CEE- UAI 5

6 Porqué Chile NO PUEDE prescindir del Cobre? Sin el Cobre, el PIB 2010 de Chile hubiese sido un 45% menor si el PIB hubiera mantenido la tendencia que mostró en el período % COMEX-PERÚ: Hacia el Desarrollo Minero: Aportes desde la experiencia chilena CEE- UAI 6

7 Sin embargo, en la industria del cobre: la ley disminuye y los costos aumentan Costos de la Minería del Cobre en Chile y en el Mundo y Leyes del Mineral MUNDO ,4 1,13 1,1 1,11 1,07 1,08 1, CHILE US$ Cash Cost/lb ,99 0,92 0,89 0,84 Ley Mineral ,6 FUENTE: CONSEJO MINERO COMEX-PERÚ: Hacia el Desarrollo Minero: Aportes desde la experiencia chilena CEE- UAI 7

8 El aumento del Índice de productividad es inferior al aumento del Índice de los costos laborales Índice de Productividad Vs. Índice del Costo Laboral % + 36% Índice Costo Laboral Índice Productividad FUENTE: CONSEJO MINERO, CHILE COMEX-PERÚ: Hacia el Desarrollo Minero: Aportes desde la experiencia chilena CEE- UAI 8

9 Por otra parte, la inversión en el desarrollo de los proyectos en la industria, ha ido en aumento FUENTE: WOOD MACKENZIE Q4 Y CODELCO COMEX-PERÚ: Hacia el Desarrollo Minero: Aportes desde la experiencia chilena CEE- UAI 9

10 Puntualizando la situación actual de la Industria Minera... Disminución de la ley del mineral y aumento de los costos operacionales Los costos laborales tienen un crecimiento, del 2000 al 2009 que mas que duplica, el crecimiento de la productividad laboral (comparación por medio de índices) Escalamiento de los CAPEX en los nuevos proyectos mineros. COMEX-PERÚ: Hacia el Desarrollo Minero: Aportes desde la experiencia chilena CEE- UAI 10

11 2.0 DESAFÍOS PARA LA INDUSTRIA DEL COBRE CEE- UAI 11

12 Indexar en la ecuación de valor del negocio el ámbito social y ambiental Valor Empresa = F Valor Económico; Social; Medioambiente. COMEX-PERÚ: Hacia el Desarrollo Minero: Aportes desde la experiencia chilena CEE- UAI 12

13 Gestión de Factores Críticos: Valor Empresa = F Valor Económico; Social; Medioambiente. Capital Humano Uso eficiente Energía y Agua Mejoramiento Continuo innovación COMEX-PERÚ: Hacia el Desarrollo Minero: Aportes desde la experiencia chilena CEE- UAI 13

14 Gestión de Factores Críticos: Valor Empresa = F Valor Económico; Social; Medioambiente. Capital Humano Visión Sistémica Sustentabilidad Gestión del entorno no mercado COMEX-PERÚ: Hacia el Desarrollo Minero: Aportes desde la experiencia chilena CEE- UAI 14

15 En la ecuación de valor del negocio, el Factor Común es el desarrollo del Capital Humano Valor Empresa = F Accionistas; Comunidad; Medioambiente. Capital Humano Incorporación de Tecnologías disruptivas y Mejoramiento Continuo en toda la cadena de valor del Negocio La Minería inserta en el territorio y valorada por los grupos de interés como aporte al desarrollo global del país. COMEX-PERÚ: Hacia el Desarrollo Minero: Aportes desde la experiencia chilena CEE- UAI 15

16 3.0 Desarrollo del Capital Humano como centro de los desafíos CEE- UAI 16

17 Ejercicio de la Autoridad Orientación a Personas Uno de los desafíos mas relevantes del Capital humano es diferenciar los problemas técnicos de los adaptativos Orientación Estratégica Dirección de la Estrategia Gestión del Cambio Desafío Adaptativo ROL DEL EJECUTIVO Orientación a Procesos Ejercicio del Liderazgo Problema Técnico Asignación de Recursos Gestión de Personas Orientación Operativa COMEX-PERÚ: Hacia el Desarrollo Minero: Aportes desde la experiencia chilena CEE- UAI 17

18 Habilidades y Competencias claves a desarrollar en relación a la pirámide organizacional Alta Dirección Gerencia Media Jefaturas, Supervisores y Jóvenes Profesionales COMEX-PERÚ: Hacia el Desarrollo Minero: Aportes desde la experiencia chilena CEE- UAI 18

19 Habilidades y Competencias claves en Alta Dirección Gerencia Media MANAGEMENT Innovación y Emprendimiento Jefaturas, Supervisores y Jóvenes Profesionales NNNMMMM HABILIDADES DIRECTIVAS Liderazgo Personal COMEX-PERÚ: Hacia el Desarrollo Minero: Aportes desde la experiencia chilena CEE- UAI 19

20 Habilidades y Competencias claves en Alta Dirección MANAGEMENT Gestión de la Estrategia Innovación en Procesos Gerencia Media NNNMMMM HABILIDADES DIRECTIVAS Liderazgo en Equipos Liderazgo Facultativo Jefaturas, Supervisores y Jóvenes Profesionales COMEX-PERÚ: Hacia el Desarrollo Minero: Aportes desde la experiencia chilena CEE- UAI 20

21 Habilidades y Competencias claves en MANAGEMENT Definición Desafíos Estratégicos Gestión de Variables de Mercado y No Mercado Alta Dirección NNNMMMM HABILIDADES DIRECTIVAS Liderazgo Estratégico Visión Sistémica Gerencia Media Jefaturas, Supervisores y Jóvenes Profesionales COMEX-PERÚ: Hacia el Desarrollo Minero: Aportes desde la experiencia chilena CEE- UAI 21

22 Complejidad La experiencia del CEE-UAI y sus programas corporativos en función al nivel de intervención (4 ejes) - Integración con el Cliente + + Desafío Técnico-Académico + Desarrollo de Equipos de Alto Rendimiento Alineamiento y Gestión del Cambio Organizacional Desarrollo de Plataformas de Innovación y Emprendimimiento Corporativo Diferenciación Desarrollo de Competencias - Desafío Estratégico-Adaptativo - - Impacto en el Negocio + COMEX-PERÚ: Hacia el Desarrollo Minero: Aportes desde la experiencia chilena CEE- UAI 22

23 Desarrollo del Capital Humano como centro de los desafíos CEE- UAI 23

24 COMEX PERÚ: Foro en Minería HACIA EL DESARROLLO MINERO: Aportes desde la experiencia Chilena Ing. Juan Enrique Morales Director del Centro de Innovación en Minería Facultad de Ingeniería y Ciencias jenrique.morales@uai.cl Lima, 13 de Julio de 2013