Jose Manuel Alvarez Gómez 12/03/2011. Médico Jefe Unidad Sanitaria Bomberos de Valencia

Transcripción

1 Jose Manuel Alvarez Gómez Médico Jefe Unidad Sanitaria Bomberos de Valencia

2 Incapacidades laborales Recuerdo Histórico Conceptos Aspectos legales

3 HIPOCRATES Enfermos, no enfermedades Preguntar por su ocupación

4 Maneras de enfermar Causas Evidentes:Accidentes de Trabajo, accidentes fortuitos etc

5 Enfermedades de causas no conocidas. Tratamientos empíricos Y en último caso..

6 Porqué enfermamos? Teoría unicausal, siglos XVIII y XIX Enfermedad Teoría Multicausal, Siglo XX Salud Teoría Histórica -Social ( globalización?) Proceso Salud-Enfermedad. Recursos humanos multidisciplinarios. Compartir conocimientos información Prevención integral

7 Bernardino Ramazzini(1770) Realiza una descripción de 52 enfermedades ligadas a determinadas profesiones

8 Sir Percival Poott(1775) El primer cirujano en describir un cáncer profesional.

9 Enfermedades profesionales en España 1903 Saturnismo, calificada como AT 1913 Bronconeumonía (frigoríficos) 1917 Parálisis por enfriamiento 1920 Peste bubónica 1923 Cáncer (gas del alumbrado) 1929 Afección pulmonar (marinos) 1933 Sincope por frío

10 Legislación Enfermedades profesionales 1927 convenio OIT enfermedades profesionales,revisado en 1934 y 1964, ratificado por España en Ley enfermedades profesionales 1956 Ley de accidentes de trabajo 1978 Ley de enfermedades profesionales 1999 Recomendación de la Comisión Europea sobre Lista Europea de E. P.

11 Cambios en los patrones de enfermar El problema ya no es saber que enfermedades son específicamente profesionales y cuales no,sino averiguar en qué medida el trabajo es responsable de enfermedades de origen multifactorial (Comisión Nacional de Seguridad y salud en el Trabajo)

12 Incapacidad Laboral Imposibilidad de realizar un trabajo como consecuencia de padecer una enfermedad o un accidente,ya sea de índole laboral o común.

13 Consecuencias Al no poder trabajar, se creaba un doble problema

14 Ley general de la Seguridad Social de 1964 R/D 1300/1995,por el que se desarrolla,en materia de incapacidades laborales del sistema de la Seguridad Social R/D575/1997 gestión y control de la prestación económica por IT

15 Tipos de Incapacidades Incapacidad temporal por: Enfermedad común, Enfermedad Profesional Accidente de trabajo, accidente no laboral.

16 Prestación de asistencia sanitaria por E. P. y A. T. Tienen derecho a la asistencia sanitaria aunque los empresarios hubieran incumplido sus obligaciones o aunque la relación de empleo se haya celebrado en contra de una prohibición legal.

17 Subsidio por E.P o A.T. 75% de la base reguladora desde el día siguiente al de la baja de la actividad.no es necesario cotización de 180 días preceptivas en enfermedad común ni comienza el cuarto día de la baja en la actividad.la contingencia la cubre el INSS la Mutua o la propia empresa.

18 Duración del subsidio El tendrá una duración máxima de 12 meses prorrogables durante otros seis cuando se presuma alta médica por curación.por Enfermedad profesional 6 meses de observación prorrogables a otros 6.

19 Cuando los efectos de la I.T. Se extinguen por el transcurso del plazo máximo se produce el alta médica por curación o por pase al Equipo de Valoración de Incapacidades para determinar la posible existencia de Incapacidad Permanente

20 Incapacidades Permanentes Situación del Trabajador que después de haber estado sometido a un tratamiento,presenta reducciones anatómicas o funcionales graves que disminuyan o anulen su capacidad laboral.

21 Tipos de Incapacidades permanentes Incapacidad permanente parcial para la profesión habitual. Incapacidad permanente Total para la profesión habitual Incapacidad permanente Absoluta Gran Invalidez

22 Incapacidad permanente parcial Disminución no inferior al 33% en el requerimiento normal para su profesión sin impedir la realización de las tareas fundamentales de esta. La prestación consiste en el pago de 24 mensualidades,es compatible con cualquier actividad.

23 Incapacidad permanente Total para la profesión habitual Inhabilita al trabajador para todas las tareas fundamentales,siempre que pueda dedicarse a otra. Prestaciones:55% base reguladora, si el beneficiario tiene 55 años o mas se eleva al 75%. Los menores de 60 años pueden optar a una indemnización que oscila entre 84 mensualidades o hasta 12 mensualidades según la edad

24 Incapacidad permanente absoluta Inhabilita para cualquier profesión. La prestación consiste en una pensión del 100% de la base reguladora.

25 Gran Invalidez Trabajador calificado de incapacidad permanente que por su estado requiere de otra persona para llevar a cabo los actos esenciales de la vida. Prestación 150% de la base reguladora

26 Prevención Integral Puesta en vigor el Sistema de Información Sanitaria. Vigilancia de la Salud Riesgos Emergentes Equipos multidisciplinarios en P.R. Ergonomía Psicosociología Higienistas Seguridad