PROCESO CAS Nº

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1 PROCESO CAS Nº DIRECTIVA Nro RRHH-GAF-MDSJM, QUE ESTABLECE EL PERFIL, Y ESTABLECE LA ESCALA REMUNERATIVA PARA LOS SERVIDORES DEL RÉGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACIÓN CAS COMISIÓN PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL DE MEDIO AMBIENTE (ÁREA VERDE Y LIMPIEZA PÚBLICA) TITULO PRIMERO I. GENERALIDADES: CAPITULO I 1. OBJETIVO DE LA CONVOCATORIA Contratar los servicios de (6) Auxiliar DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE Gerencia de Gestión Ambiental. Sub Gerencia de Áreas Verdes. 3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION Comisión para la contratación de personal de Medio Ambiente (Limpieza Pública y Áreas Verdes) /Sub Gerencia de Recursos Humanos. 4. BASE LEGAL a. Ley N 29849, Ley que establece la Progresiva del Régimen CAS b. Decreto Legislativo N 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. c. Reglamento del Decreto legislativo N 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N PCM, modificado por Decreto Supremo N PCM. d. Las demás disposiciones que resulten aplicables al contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO. Experiencia - Experiencia mínima de tres (3) años en labores similares. - Trabajo en equipo, comunicación pro activa, y tolerancia a la presión. Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de estudios Cursos y/o Estudios de Especialización - Estudios de Secundaria completa. - Conocimientos y capacitación en el tema.

2 III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Principales funciones a desarrollar. Recepción de documentos dirigidos a esta Sub Gerencia. Realizar y/o coordinar los documentos de la Sub Gerencia hacia otras áreas. Atención de cualquier duda que tenga el personal de la Sub Gerencia de Áreas Verdes. Otras labores que la Sub Gerencia disponga. IV. ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de prestación del servicio. Duración del contrato (Puede ser renovable a solicitud del área usuaria) Remuneración mensual. Otras condiciones esenciales del contrato Municipalidad de San Juan de Miraflores Av. Belisario Suarez N 1075 Zona D, San Juan de Miraflores. Duración: Tres (03) meses. S/ Nuevos soles por mes Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. - No tener vínculo de parentesco dentro del 4 grado de consanguinidad y 2 de afinidad, o por razón de matrimonio, con quienes realicen funciones de dirección o de personal de confianza( Declaración Jurada) No tener Juicio o proceso judicial o administrativo pendiente de ninguna naturaleza con la Municipalidad a la fecha de presentación del expediente de postulación. CAPITULO II TITULO PRIMERO I. GENERALIDADES: 1. OBJETIVO DE LA CONVOCATORIA Contratar los servicios de (46) Personal de Campo (Auxiliar 3). 2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE Gerencia de Gestión Ambiental. Sub Gerencia de Áreas Verdes. 3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION Sub Gerencia de Recursos Humanos. 4. BASE LEGAL

3 a. Ley N 29849, Ley que establece la Progresiva del Régimen CAS b. Decreto Legislativo N 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. c. Reglamento del Decreto legislativo N 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N PCM, modificado por Decreto Supremo N PCM. d. Las demás disposiciones que resulten aplicables al contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO. Experiencia - Experiencia de 1 años en Gobiernos Locales - Experiencia en labores de Campo - Trabajo en equipo, comunicación pro activa y tolerancia a la presión. Formación Académica, Grado - Estudios de Secundaria completaó incompleta Académico y/o Nivel de estudios Cursos y/o Estudios de Especialización - Conocimientos en el tema, capacitación. III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Principales funciones a desarrollar. Mantenimiento de las áreas verdes del distrito(deshierbo, poda, cantoneo, limpieza y riego) Apoyo en operativos. Otros trabajos asignados por la sub gerencia. IV. ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de prestación del servicio. Duración del contrato (Puede ser renovable a solicitud del área usuaria) Remuneración mensual. Otras condiciones esenciales del contrato Municipalidad de San Juan de Miraflores Av. Belisario Suarez N 1075 Zona D, San Juan de Miraflores. Duración: Tres (03) meses. S/ Nuevos soles por mes Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. - No tener vínculo de parentesco dentro del 4 grado de consanguinidad y 2 de afinidad, o por razón de matrimonio, con quienes realicen funciones de dirección o de personal de confianza( Declaración Jurada) No tener Juicio o proceso judicial o administrativo pendiente de ninguna naturaleza con la Municipalidad a la fecha de presentación del expediente de postulación.

4 CAPITULO III I. TITULO PRIMERO II. GENERALIDADES: 1. OBJETIVO DE LA CONVOCATORIA Contratar los servicios de (7) Técnico DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE Gerencia de Gestión Ambiental. Sub Gerencia de Áreas Verdes. 3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DECONTRATACION Sub Gerencia de Recursos Humanos. 4. BASE LEGAL a. Ley N 29849, Ley que establece la Progresiva del Régimen CAS b. Decreto Legislativo N 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. c. Reglamento del Decreto legislativo N 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N PCM, modificado por Decreto Supremo N PCM. d. Las demás disposiciones que resulten aplicables al contrato Administrativo de Servicios. III. PERFIL DEL PUESTO. Experiencia - Experiencia de 2 años en Gobiernos Locales - Experiencia en labores Municipales. - Trabajo en equipo, comunicación pro activa y tolerancia a la presión. Formación Académica, Grado - Estudios de Secundaria completa. Académico y/o Nivel de estudios Cursos y/o Estudios de Especialización - Cursos de capacitación en el tema. - Conocimiento de informática. IV. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Principales funciones a desarrollar. Coordinar con la Sub Gerencia Informar los trabajos de campo Sistematizar los documentos del área Otros trabajos Asignados por la Sub Gerencia. V. ESENCIALES DEL CONTRATO

5 Lugar de prestación del servicio. Duración del contrato (Puede ser renovable a solicitud del área usuaria) Remuneración mensual. Otras condiciones esenciales del contrato Municipalidad de San Juan de Miraflores Av. Belisario Suarez N 1075 Zona D, San Juan de Miraflores. Duración: Tres (03) meses. S/ Nuevos soles por mes Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. - No tener vínculo de parentesco dentro del 4 grado de consanguinidad y 2 de afinidad, o por razón de matrimonio, con quienes realicen funciones de dirección o de personal de confianza( Declaración Jurada) No tener Juicio o proceso judicial o administrativo pendiente de ninguna naturaleza con la Municipalidad a la fecha de presentación del expediente de postulación. CAPITULO IV TITULO PRIMERO I. GENERALIDADES: 1. OBJETIVO DE LA CONVOCATORIA Contratar los servicios de (3) TRES Asistente: UN (1) asistente 1, UN (1) asistente 2 y de UN (1) asistente DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE Gerencia de Gestión Ambiental. Sub Gerencia de Áreas Verdes. 3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION Sub Gerencia de Recursos Humanos. 4. BASE LEGAL a. Ley N 29849, Ley que establece la Progresiva del Régimen CAS b. Decreto Legislativo N 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. c. Reglamento del Decreto legislativo N 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N PCM, modificado por Decreto Supremo N PCM. d. Las demás disposiciones que resulten aplicables al contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO.

6 Experiencia - Asistente 1 - Experiencia dos (02) años en la Administración Pública. - Asistente 2 - Experiencia laboral de dos (02) años en Administración Pública. - Trabajo en equipo, comunicación pro activa, compromiso organizacional, integridad, liderazgo y tolerancia a la presión. Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios. Cursos y/o Estudios de especialización - Asistente 1 - Estudios Universitarios o Superiores afines al cargo. - Asistente 2 - Estudios Universitarios o Superiores afines al cargo. - Asistente 3 - Estudios Universitarios o Superiores afines al cargo. - Conocimiento de herramientas informáticas a nivel usuario. 1. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Principales funciones a desarrollar: Asistente 1: Realizar la evaluación, el registro y/o actualización del inventario de parques y jardines, implementando el archivo de expedientes técnicos o planos correspondientes. Cumplir y hacer cumplir las actividades de preparación, remoción, zarandeo y nivelación de la tierra; abonamiento o fertilización del suelo; sembrado y/o renovación de flores. Asistente 2: Apoyo en labores administrativas. Coordinar con los supervisores de áreas. Sistematizar documentos internos. Elaboración y seguimiento de los requerimientos del área. Entrega de documentos a diferentes instituciones. Coordinar con dirigentes de comités de parques u otras organizaciones sociales. Apoyo en los proyectos a ejecutar. Asistente 3 Participar en los diferentes talleres de Sub gerencia. Recepción de llamadas telefónicas. Apoyo en diferentes operativos / campañas. Otros trabajos encargados por la Gerencia y Sub Gerencia. 2. ESENCIALES DEL CONTRATO

7 Lugar de prestación del servicio Duración del contrato (Puede ser renovable a solicitud del área usuaria) Remuneración mensual Otras condiciones esenciales del contrato I. GENERALIDADES: Municipalidad de San Juan de Miraflores. Av. Belisario Suarez Nº Zona D, San Juan de Miraflores. Inicio : 01 de marzo del 2015 Termino : 31 de mayo del 2015 S/. 1, Nuevos Soles por mes. (asistente 1) S/. 1, Nuevos Soles por mes. (asistente 2) S/. 1, Nuevos Soles por mes. (asistente 3) Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. - No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad, o por razón de matrimonio, con quienes realicen funciones de dirección y/o personal de confianza (Declaración Jurada). - No tener juicio o proceso judicial y/o administrativo pendiente de ninguna naturaleza con la Municipalidad, a la fecha de presentación del expediente de postulación. 1. OBJETIVO DE LA CONVOCATORIA Contratar los servicios de (6) Chofer de cisterna. 2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE Gerencia de Gestión Ambiental. Sub Gerencia de Áreas Verdes. 3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION Sub Gerencia de Recursos Humanos. 4. BASE LEGAL a. Ley N 29849, Ley que establece la Progresiva del Régimen CAS b. Decreto Legislativo N 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. c. Reglamento del Decreto legislativo N 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N PCM, modificado por Decreto Supremo N PCM. d. Las demás disposiciones que resulten aplicables al contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO. Experiencia - Experiencia de 2 años en Gobiernos Locales - Experiencia en labores de chofer. - Trabajo en equipo, comunicación pro activa y tolerancia a la presión. Formación Académica, Grado Académico y/o - Estudios de Secundaria completa.

8 Nivel de estudios Cursos y/o Estudios de Especialización - Conocimiento en el tema. III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Principales funciones a desarrollar. Licencia de conducir A Categoría II Conducción de la unidad cisterna, para efectuar el servicio de riego de las áreas verdes. Elaborar informe sobre el estado de la unidad a cargo de la sub gerencia. Cumplir la programación de riego y otros. Cuidado y mantenimiento de las unidades a su cargo. IV. ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de prestación del servicio. Duración del contrato (Puede ser renovable a solicitud del área usuaria) Remuneración mensual. Otras condiciones esenciales del contrato Municipalidad de San Juan de Miraflores Av. Belisario Suarez N 1075 Zona D, San Juan de Miraflores. Duración: Tres (03) meses. S/ Nuevos soles por mes Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. - No tener vínculo de parentesco dentro del 4 grado de consanguinidad y 2 de afinidad, o por razón de matrimonio, con quienes realicen funciones de dirección o de personal de confianza( Declaración Jurada) No tener Juicio o proceso judicial o administrativo pendiente de ninguna naturaleza con la Municipalidad a la fecha de presentación del expediente de postulación. CAPITULO V TITULO PRIMERO III. GENERALIDADES: 4. OBJETIVO DE LA CONVOCATORIA Contratar los servicios de (1) Asistente DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE Gerencia de Gestión Ambiental. Sub Gerencia de Áreas Verdes. 6. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION Sub Gerencia de Recursos Humanos. 4. BASE LEGAL

9 e. Ley N 29849, Ley que establece la Progresiva del Régimen CAS f. Decreto Legislativo N 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. g. Reglamento del Decreto legislativo N 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N PCM, modificado por Decreto Supremo N PCM. h. Las demás disposiciones que resulten aplicables al contrato Administrativo de Servicios. IV. PERFIL DEL PUESTO. Experiencia - Experiencia laboral de dos (02) años en administración pública. - Trabajo en equipo, comunicación pro activa, compromiso organizacional, integridad, liderazgo y tolerancia a la presión. Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios. Cursos y/o Estudios de especialización - Estudios Universitarios o Superiores afines al cargo. - Capacitación especializada en aspectos relacionados al cargo. - Conocimiento de herramientas informáticas a nivel usuario. 3. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Principales funciones a desarrollar: Coordinar con los supervisores de áreas. Sistematizar documentos internos. Elaboración y seguimiento de los requerimientos del área. Entrega de documentos a diferentes instituciones. Coordinar con dirigentes de comités de parques u otras organizaciones sociales. Apoyo en los proyectos a ejecutar. Participar en los diferentes talleres de Sub gerencia. Recepción de llamadas telefónicas. Apoyo en diferentes operativos / campañas. Atención al contribuyente. Otros trabajos encargados por la Gerencia y Sub Gerencia. 4. ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de prestación del servicio Municipalidad de San Juan de Miraflores.

10 Av. Belisario Suarez Nº Zona D, San Juan de Miraflores. Duración del contrato (Puede ser renovable a solicitud del área usuaria) Remuneración mensual Otras condiciones esenciales del contrato Inicio : 01 de marzo del 2015 Termino : 31 de mayo del 2015 S/. 1, Nuevos Soles por mes. Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. - No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad, o por razón de matrimonio, con quienes realicen funciones de dirección y/o personal de confianza (Declaración Jurada). - No tener juicio o proceso judicial y/o administrativo pendiente de ninguna naturaleza con la Municipalidad, a la fecha de presentación del expediente de postulación. CAPITULO VI TITULO PRIMERO V. GENERALIDADES: 5. OBJETIVO DE LA CONVOCATORIA Contratar los servicios de (1) Maestro Gasfitero. 6. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE Gerencia de Gestión Ambiental. Sub Gerencia de Áreas Verdes. 7. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION Comisión para la contratación de personal de Medio Ambiente (Limpieza Pública y Áreas Verdes) /Sub Gerencia de Recursos Humanos. 8. BASE LEGAL e. Ley N 29849, Ley que establece la Progresiva del Régimen CAS f. Decreto Legislativo N 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. g. Reglamento del Decreto legislativo N 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N PCM, modificado por Decreto Supremo N PCM. h. Las demás disposiciones que resulten aplicables al contrato Administrativo de Servicios. VI. PERFIL DEL PUESTO. Experiencia - Experiencia de 2 años en Gobiernos locales. - Trabajo en equipo, comunicación pro activa, y tolerancia a la presión.

11 Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de estudios Cursos y/o Estudios de Especialización - Estudios de Secundaria completa. - Conocimientos y capacitación en el tema. VII. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Principales funciones a desarrollar. Realizar trabajos de gasfitería en los parques y jardines de uso público como instalación de cañería implantación de tomas de agua, mantenimiento de las conexiones de ductos de agua, para el uso del riego de las áreas verdes del Distrito. Mantenimiento de piscinas y piletas ornamentales Municipales. Otros trabajos asignados por la sub gerencia. VIII. ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de prestación del servicio. Duración del contrato (Puede ser renovable a solicitud del área usuaria) Remuneración mensual. Otras condiciones esenciales del contrato Municipalidad de San Juan de Miraflores Av. Belisario Suarez N 1075 Zona D, San Juan de Miraflores. Duración: Tres (03) meses. S/ Nuevos soles por mes Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. - No tener vínculo de parentesco dentro del 4 grado de consanguinidad y 2 de afinidad, o por razón de matrimonio, con quienes realicen funciones de dirección o de personal de confianza( Declaración Jurada) No tener Juicio o proceso judicial o administrativo pendiente de ninguna naturaleza con la Municipalidad a la fecha de presentación del expediente de postulación. CAPITULO VI TITULO PRIMERO IX. GENERALIDADES: 9. OBJETIVO DE LA CONVOCATORIA Contratar los servicios de (2) Choferes de Semitrailer. 10. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE Gerencia de Gestión Ambiental. Sub Gerencia de Áreas Verdes.

12 11. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION Comisión para la contratación de personal de Medio Ambiente (Limpieza Pública y Áreas Verdes) /Sub Gerencia de Recursos Humanos. 12. BASE LEGAL i. Ley N 29849, Ley que establece la Progresiva del Régimen CAS j. Decreto Legislativo N 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. k. Reglamento del Decreto legislativo N 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N PCM, modificado por Decreto Supremo N PCM. l. Las demás disposiciones que resulten aplicables al contrato Administrativo de Servicios. X. PERFIL DEL PUESTO. Experiencia - Experiencia de 2 años en Gobiernos locales. - Trabajo en equipo, comunicación pro activa, y tolerancia a la presión. - Experiencia en labores de chofer. Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de estudios Cursos y/o Estudios de Especialización - Estudios de Secundaria completa. - Conocimientos y capacitación en el tema. XI. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Principales funciones a desarrollar. Licencia de conducir A Categoría II Conducción de la unidad cisterna, para efectuar el servicio de riego de las áreas verdes. Elaborar informe sobre el estado de la unidad a cargo de la sub gerencia. Cumplir la programación de riego y otros. Cuidado y mantenimiento de las unidades a su cargo. XII. ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de prestación del servicio. Duración del contrato (Puede ser renovable a solicitud del área usuaria) Remuneración mensual. Municipalidad de San Juan de Miraflores Av. Belisario Suarez N 1075 Zona D, San Juan de Miraflores. Duración: Tres (03) meses. S/ Nuevos soles por mes

13 Otras condiciones esenciales del contrato Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. - No tener vínculo de parentesco dentro del 4 grado de consanguinidad y 2 de afinidad, o por razón de matrimonio, con quienes realicen funciones de dirección o de personal de confianza( Declaración Jurada) No tener Juicio o proceso judicial o administrativo pendiente de ninguna naturaleza con la Municipalidad a la fecha de presentación del expediente de postulación. CAPITULO VII TITULO PRIMERO CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION DE CHOFERES DE COMPACTADORA (CHF-2) I. GENERALIDADES: 1. OBJETIVO DE LA CONVOCATORIA Contratar los servicios de CHOFER DE COMPACTADORA (21). 2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y /O AREA SOLICITANTE Gerencia y/o Sub Gerencia de Limpieza Pública. 3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION Subgerencia de Recursos Humanos. 4. BASE LEGAL a. Ley Nº 29849, Ley que establece la Eliminación Progresiva del Régimen CAS. b. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Régimen especial de contratación Administrativa de Servicios. c. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por decreto Supremo N PCM, modificado por Decreto Supremo N PCM. d. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios. II. Experiencia PERFIL DEL PUESTO - Experiencia de 3 añosen labores similares al cargo en Gobiernos Locales. -Trabajo en Equipo, comunicación, pro actividad y tolerancia a la presión. - Receptividad ante las instrucciones recibidas, resistencia a largas jornadas de manejo. -Asumir responsabilidades con respecto a la unidad

14 asignada. -Vivir en el distrito. Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios. Cursos y/o Estudios de Especialización - Estudios de Secundaria completa. - Chofer profesional, Mecánica Automotriz. -Con licencia de conducir Clase A-II - B Conocimientos básicos de mecánica Automotriz. -Certificado de profesionalización del conductor en transporte de personas. III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: Realizar el recorrido y servicios por todas las vías y calles de la zona de acuerdo a las rutas diseñadas y trazadas por la Jefatura, cumpliendo las obligaciones de NO permitir el reciclaje en su unidad y de cumplir con la obligación de tocar la campana como señal de presencia en la zona. Revisar y controlar en forma constante los lubricantes, combustibles y neumáticos de los vehículos antes del inicio de sus operaciones al trabajo Otras funciones que determine la Sub-Gerencia y/o Superior de turno de acuerdo a su competencia. IV. ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de prestación del servicio Duración del contrato (Puede ser renovable a solicitud del área usuaria) Remuneración mensual Otras condiciones esenciales del contrato Municipalidad de San Juan de Miraflores. Av. Belisario Suarez Nº Zona D, San Juan de Miraflores. Duración: 03 meses, desde el 01 de marzo del 2015, hasta el 31 de mayo del S/. 1, Nuevos Soles por mes. Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. - No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad, o por razón de matrimonio, con quienes realicen funciones de dirección y/o personal de confianza (Declaración Jurada). No tener juicio o proceso judicial y/o administrativo pendiente de ninguna naturaleza con la Municipalidad, a la fecha de presentación del expediente de postulación. CAPITULO VIII TITULO PRIMERO

15 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION DE CHOFERES DE VOLQUETE (CHF-2) OBJETIVO DE LA CONVOCATORIA Contratar los servicios de CHOFER DE VOLQUETE (2). 1. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y /O AREA SOLICITANTE Gerencia y/o Sub Gerencia de Limpieza Pública. 2. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION Subgerencia de Recursos Humanos. 3. BASE LEGAL a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios. b. Reglamento del Decreto LegislativoNº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II.PERFIL DEL PUESTO Experiencia - Experiencia de 4 añosen labores similares al cargo en Gobiernos Locales. -Trabajo en Equipo, comunicación, pro actividad y tolerancia a la presión. - Receptividad ante las instrucciones recibidas, resistencia a largas jornadas de manejo. -Asumir responsabilidades con respecto a la unidad asignada. -Vivir en el distrito. Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios. Cursos y/o Estudios de Especialización - Estudios de Secundaria completa. - Chofer profesional, Mecánica Automotriz. -Con licencia de conducir Clase A-III-B Conocimientos básicos de mecánica Automotriz. -Certificado de profesionalización del conductor en transporte de personas. III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:

16 Realizar el recorrido y servicios por todas las vías y calles de la zona de acuerdo a las rutas diseñados y trazadas por la Jefatura. Revisar y controlar en forma constante los lubricantes, combustibles y neumáticos de los vehículos antes del inicio de sus operaciones al trabajo. Otras funciones que determine la Sub-Gerencia y/o Superior de turno de acuerdo a su competencia. IV. ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de prestación del servicio Duración del contrato (Puede ser renovable a solicitud del área usuaria) Remuneración mensual Otras condiciones esenciales del contrato Municipalidad de San Juan de Miraflores. Av. Belisario Suarez Nº Zona D, San Juan de Miraflores. Duración: 03 meses, desde el 01 de marzo del 2015, hasta el 31 de mayo del S/. 1, Nuevos Soles por mes. Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. - No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad, o por razón de matrimonio, con quienes realicen funciones de dirección y/o personal de confianza (Declaración Jurada). No tener juicio o proceso judicial y/o administrativo pendiente de ninguna naturaleza con la Municipalidad, a la fecha de presentación del expediente de postulación. CAPITULO IX TITULO PRIMERO CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION DE CHOFERES DE CAMIÓN BARANDA (CHF-2) OBJETIVO DE LA CONVOCATORIA Contratar los servicios de CHOFER DE BARANDA (2). 4. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y /O AREA SOLICITANTE Gerencia y/o Sub Gerencia de Limpieza Pública. 5. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION Subgerencia de Recursos Humanos. 6. BASE LEGAL d. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.

17 e. Reglamento del Decreto LegislativoNº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. f. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios II. PERFIL DEL PUESTO Experiencia - Experiencia de 3 añosen labores similares al cargo en Gobiernos Locales. -Trabajo en Equipo, comunicación, pro actividad y tolerancia a la presión. - Receptividad ante las instrucciones recibidas, resistencia a largas jornadas de manejo. -Asumir responsabilidades con respecto a la unidad asignada. -Vivir en el distrito. Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios. Cursos y/o Estudios de Especialización - Estudios de Secundaria completa. - Chofer profesional, Mecánica Automotriz. -Con licencia de conducir Clase A-II -B Conocimientos básicos de mecánica Automotriz. -Certificado de profesionalización del conductor en transporte de personas. 7. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION Subgerencia de Recursos Humanos. 8. BASE LEGAL g. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios. h. Reglamento del Decreto LegislativoNº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. i. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II.PERFIL DEL PUESTO V. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: VI. Realizar el recorrido y servicios por todas las vías y calles de la zona de acuerdo a las rutas diseñadas y trazadas por la Jefatura, cumpliendo las obligaciones de

18 VII. VIII. IX. NO permitir el reciclaje en su unidad y de cumplir con la obligación de tocar la campana como señal de presencia en la zona. Revisar y controlar en forma constante los lubricantes, combustibles y neumáticos de los vehículos antes del inicio de sus operaciones al trabajo Otras funciones que determine la Sub-Gerencia y/o Superior de turno de acuerdo a su competencia. ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de prestación del servicio Duración del contrato (Puede ser renovable a solicitud del área usuaria) Remuneración mensual Otras condiciones esenciales del contrato Municipalidad de San Juan de Miraflores. Av. Belisario Suarez Nº Zona D, San Juan de Miraflores. Duración: 03 meses, desde el 01 de marzo del 2015, hasta el 31 de mayo del S/. 1, Nuevos Soles por mes. Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. - No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad, o por razón de matrimonio, con quienes realicen funciones de dirección y/o personal de confianza (Declaración Jurada). No tener juicio o proceso judicial y/o administrativo pendiente de ninguna naturaleza con la Municipalidad, a la fecha de presentación del expediente de postulación. CAPITULO X TITULO PRIMERO CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION DE CHOFERES DE CAMIÓN MINICARGADOR FRONTAL CHF-2 OBJETIVO DE LA CONVOCATORIA Contratar los servicios de CHOFER DE MINI CARGADOR FRONTAL (2). 9. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y /O AREA SOLICITANTE Gerencia y/o Sub Gerencia de Limpieza Pública. 10. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION Subgerencia de Recursos Humanos. 11. BASE LEGAL j. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.

19 k. Reglamento del Decreto LegislativoNº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. l. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios II. PERFIL DEL PUESTO Experiencia - Experiencia de 3 años en labores similares al cargo en Gobiernos Locales. -Trabajo en Equipo, comunicación, pro actividad y tolerancia a la presión. - Receptividad ante las instrucciones recibidas, resistencia a largas jornadas de manejo. -Asumir responsabilidades con respecto a la unidad asignada. -Vivir en el distrito. Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios. Cursos y/o Estudios de Especialización - Estudios de Secundaria completa. - Chofer profesional, Mecánica Automotriz. -Con licencia de conducir Clase A- II-B - Conocimientos básicos de mecánica Automotriz. -Certificado de profesionalización del conductor en transporte de personas. 12. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: Realizar el recorrido y servicios por todas las vías y calles de la zona de acuerdo a las rutas diseñadas y trazadas por la Jefatura. Revisar y controlar en forma constante los lubricantes, combustibles y neumáticos de los vehículos antes del inicio de sus operaciones al trabajo. Otras funciones que determine la Sub-Gerencia y/o Superior de turno de acuerdo a su competencia. 13. ESENCIALES DEL CONTRATO

20 Lugar de prestación del servicio Duración del contrato (Puede ser renovable a solicitud del área usuaria) Remuneración mensual Otras condiciones esenciales del contrato Municipalidad de San Juan de Miraflores. Av. Belisario Suarez Nº Zona D, San Juan de Miraflores. Duración: 03 meses, desde el 01 de marzo del 2015, hasta el 31 de mayo del S/. 1, Nuevos Soles por mes. Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. - No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad, o por razón de matrimonio, con quienes realicen funciones de dirección y/o personal de confianza (Declaración Jurada). No tener juicio o proceso judicial y/o administrativo pendiente de ninguna naturaleza con la Municipalidad, a la fecha de presentación del expediente de postulación. CAPITULO XI TITULO PRIMERO CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION DE CHOFERES DE CAMIÓN CARGADOR FRONTAL CHF-1 OBJETIVO DE LA CONVOCATORIA Contratar los servicios de CHOFER DE CARGADOR FRONTAL (1). 14. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y /O AREA SOLICITANTE Gerencia y/o Sub Gerencia de Limpieza Pública. 15. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION Subgerencia de Recursos Humanos. 16. BASE LEGAL m. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios. n. Reglamento del Decreto LegislativoNº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. o. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios II. PERFIL DEL PUESTO

21 Experiencia - Experiencia de 4 añosen labores similares al cargo en Gobiernos Locales. -Trabajo en Equipo, comunicación, pro actividad y tolerancia a la presión. - Receptividad ante las instrucciones recibidas, resistencia a largas jornadas de manejo. -Asumir responsabilidades con respecto a la unidad asignada. -Vivir en el distrito. Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios. Cursos y/o Estudios de Especialización - Estudios de Secundaria completa. - Chofer profesional, Mecánica Automotriz. -Con licencia de conducir Clase A-III-B Conocimientos básicos de mecánica Automotriz. -Certificado de profesionalización del conductor en transporte de personas. III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: Realizar el recorrido y servicios por todas las vías y calles de la zona de acuerdo a los planos diseñados y trazados por la Jefatura. Revisar y controlar en forma constante los lubricantes, combustibles y neumáticos de los vehículos antes del inicio de sus operaciones al trabajo. Otras funciones que determine la Sub-Gerencia y/o Superior de turno de acuerdo a su competencia. IV. ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de prestación del servicio Duración del contrato (Puede ser renovable a solicitud del área usuaria) Municipalidad de San Juan de Miraflores. Av. Belisario Suarez Nº Zona D, San Juan de Miraflores. Duración : 03 meses

22 Remuneración mensual Otras condiciones esenciales del contrato S/. 1, Nuevos Soles por mes. Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. - No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad, o por razón de matrimonio, con quienes realicen funciones de dirección y/o personal de confianza (Declaración Jurada). No tener juicio o proceso judicial y/o administrativo pendiente de ninguna naturaleza con la Municipalidad, a la fecha de presentación del expediente de postulación. CAPITULO XII TITULO PRIMERO CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION DE CHOFER DE CAMIONETA (CHF 3) 17. OBJETIVO DE LA CONVOCATORIA Contratar los servicios de CHOFER DE CAMIONETAPARA SUPERVISION (1). 18. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y /O AREA SOLICITANTE Gerencia y/o Sub Gerencia de Limpieza Pública. 19. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION Subgerencia de Recursos Humanos. 20. BASE LEGAL p. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios. q. Reglamento del Decreto LegislativoNº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. r. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. 21. PERFIL DEL PUESTO Experiencia Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios. -Experiencia mínima de 3 años en el puesto o en labores similares al cargo. -Trabajo en Equipo, comunicación, pro actividad y tolerancia a la presión. -Asumir responsabilidades con respecto a la unidad asignada. -Vivir en el distrito. - Estudios Secundarios completos. -Chofer profesional y Mecánica Automotriz. -Licencia de conducir Clase A- Categoría I

23 Cursos y/o Estudios de Especialización - Conocimientos básicos de mecánica. 22. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: Realizar el recorrido del servicio por todas las vías y calles de la zona de acuerdo a las rutas diseñadas y trazadas por la Jefatura para la Supervisión. Revisar y controlar en forma constante los lubricantes, combustibles y neumáticos de los vehículos antes del inicio de sus operaciones al trabajo. Otras funciones que determine la Sub-Gerencia y/o Supervisor de turno de acuerdo a su competencia. 23. ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de prestación del servicio Duración del contrato (Puede ser renovable a solicitud del área usuaria) Remuneración mensual Otras condiciones esenciales del contrato Municipalidad de San Juan de Miraflores. Av. Belisario Suarez Nº Zona D, San Juan de Miraflores. Duración : 03 meses, desde el 01 de marzo del 2015, hasta el 31 de mayo del S/. 1, Nuevos Soles por mes. Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. - No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad, o por razón de matrimonio, con quienes realicen funciones de dirección y/o personal de confianza (Declaración Jurada). No tener juicio o proceso judicial y/o administrativo pendiente de ninguna naturaleza con la Municipalidad, a la fecha de presentación del expediente de postulación. TITULO PRIMERO CAPITULO XIII CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN DE OBREROS LIMPIEZA PÚBLICA (OBR-GA) 24. OBJETIVO DE LA CONVOCATORIA Contratar los servicios de OPERARIO DE ASEO URBANO (54) 25. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y /O AREA SOLICITANTE Gerencia y/o Sub Gerencia de Limpieza Pública. 26. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION Subgerencia de Recursos Humanos. 27. BASE LEGAL

24 s. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios. t. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. u. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. 28. PERFIL DEL PUESTO Experiencia Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios. Cursos y/o Estudios de Especialización - Experiencia mínima de 2años en labores similares. -Trabajo en Equipo, comunicación, pro actividad, compromiso organizacional, integridad, liderazgo, tolerancia a la presión, resistencia a largos periodos de pie y destreza manual en la utilización de instrumentos de limpieza. -Estudios Secundarios completos. - Opcional. 29. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: Efectuar el barrido de calles, donde se incluyen las calzadas, veredas y bermas centrales, según el rol del servicio. Evacuar y levantar todos los desechos sólidos que se encuentran en las inmediaciones de las vías que se encuentran en servicio. Cumplir las Disposiciones señalizadas y programadas por el Supervisor de turno debiendo culminar el trabajo encomendado. Otras funciones que determine la Sub-Gerencia y/o Superior de turno, de acuerdo a su competencia. 30. ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de prestación del servicio Duración del contrato (Puede ser renovable a solicitud del área usuaria) Remuneración mensual Municipalidad de San Juan de Miraflores. Av. Belisario Suarez Nº Zona D, San Juan de Miraflores. Duración : 03 meses, desde el 01 de marzo del 2015, hasta el 31 de mayo del S/ Nuevos Soles por mes. Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

25 Otras condiciones esenciales del contrato - No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad, o por razón de matrimonio, con quienes realicen funciones de dirección y/o personal de confianza (Declaración Jurada). No tener juicio o proceso judicial y/o administrativo pendiente de ninguna naturaleza con la Municipalidad, a la fecha de presentación del expediente de postulación. CAPITULO XIV TITULO PRIMERO CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION DE OBREROS LIMPIEZA PÚBLICA (OBR-GA) 31. OBJETIVO DE LA CONVOCATORIA Contratar los servicios de AYUDANTE DE COMPACTADORA (53) 32. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y /O AREA SOLICITANTE Gerencia y/o Sub Gerencia de Limpieza Pública. 33. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION Subgerencia de Recursos Humanos 34. BASE LEGAL v. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios. w. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. x. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. 35. PERFIL DEL PUESTO Experiencia Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios. Cursos y/o Estudios de Especialización -Experiencia Mínima de 02 años en la Administración Pública y/o privada. -Trabajo en Equipo, vocación de servicio, -cuidado y rigor en el manejo de productos y mezclas peligrosas. Destreza manual en la utilización de maquinaria (sistema de compactación de las unidades). -Estudios Secundarios completos. - Opcional. 36. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:

26 Revisar y controlar el mantenimiento de combustible de los vehículos, al inicio de las operaciones. Realizar el aseo y limpieza de la caseta y carrocería del vehículo antes del inicio del servicio de la recolección de residuos sólidos. Evacuar y levantar todo los desechos sólidos que se encuentran depositados en los bordes de las calles, durante el recorrido de la recolección de residuos sólidos. Recoger todas las bolsas que se encuentran en las veredas. Cumplir las disposiciones que determine el Supervisor de Turno y/o las recomendaciones del Conductor a cargo. Otras funciones que determine la Sub-Gerencia y/o Supervisor de turno, de acuerdo a su competencia. 37. ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de prestación del servicio Duración del contrato (Puede ser renovable a solicitud del área usuaria) Remuneración mensual Otras condiciones esenciales del contrato Municipalidad de San Juan de Miraflores. Av. Belisario Suarez Nº Zona D, San Juan de Miraflores. Duración : 03 meses, desde el 01 de marzo del 2015, hasta el 31 de mayo del S/ Nuevos Soles por mes. Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. - No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad, o por razón de matrimonio, con quienes realicen funciones de dirección y/o personal de confianza (Declaración Jurada). No tener juicio o proceso judicial y/o administrativo pendiente de ninguna naturaleza con la Municipalidad, a la fecha de presentación del expediente de postulación. CAPITULO XV TITULO PRIMERO CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN DE TÉCNICO 2 (TEC-2) 38. OBJETIVO DE LA CONVOCATORIA Contratar los servicios de TÉCNICO 2(1) 39. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y /O ÁREA SOLICITANTE Gerencia y/o Sub Gerencia de Limpieza Pública.

27 40. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION Subgerencia de Recursos Humanos 41. BASE LEGAL y. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios. z. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. aa. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. 42. PERFIL DEL PUESTO Experiencia Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios. Cursos y/o Estudios de Especialización -Experiencia Mínima de 02 años en labores Similares al cargo en Gestión Pública. -Trabajo en Equipo, comunicación, pro actividad, compromiso organizacional, integridad, tolerancia a la presión, predisposición para trabajar en diferentes turnos, Dinamismo cooperación y vocación de servicio. - Estudios Secundarios Cursos Técnicos relacionados con la especialidad. - Conocimientos de herramientas informáticas a nivel usuario. 43. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: Recepción de documentos dirigidos a esta Sub Gerencia. Realizar el control y archivo de acerbo documentario. Realizar Tipeos de Documentación. Realizar Requerimientos de las necesidades de la SubGerencia. Realizar y/o coordinar los documentos de la Sub Gerencia hacia otras áreas. Atención de cualquier duda que tenga el personal de la Sub Gerencia de Limpieza Pública. Otras labores que la Sub Gerencia disponga. Control y asistencia de todo el personal, así como de otroscontroles que se le determine. Realizar y coordinar los documentos de la SubGerencia, hacia otras áreas. Recepciona, verifica y se da solución a los expedientes que llegan a nuestra SubGerencia. Recepción, registro, derivación y archivo de los documentos: Informes Memorando, Cartas, Oficios, Autorizaciones, Constancias, Conformidades otros. Repartir documentos varios, derivados a otras entidades y fuera del distrito.

28 ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de prestación del servicio Duración del contrato (Puede ser renovable a solicitud del área usuaria) Remuneración mensual Otras condiciones esenciales del contrato Municipalidad de San Juan de Miraflores. Av. Belisario Suarez Nº Zona D, San Juan de Miraflores. Duración:3 meses S/. 1, Nuevos Soles por mes. Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. - No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad, o por razón de matrimonio, con quienes realicen funciones de dirección y/o personal de confianza (Declaración Jurada). No tener juicio o proceso judicial y/o administrativo pendiente de ninguna naturaleza con la Municipalidad, a la fecha de presentación del expediente de postulación. CAPITULO XVI TITULO PRIMERO CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION DE TECNICO 3 (TEC-3) 44. OBJETIVO DE LA CONVOCATORIA Contratar los servicios de TECNICO 3 (1) 45. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y /O AREA SOLICITANTE Gerencia y/o Sub Gerencia de Limpieza Pública. 46. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION Subgerencia de Recursos Humanos 47. BASE LEGAL bb. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.

29 cc. Reglamento del Decreto LegislativoNº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. dd. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. 48. PERFIL DEL PUESTO Experiencia Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios. Cursos y/o Estudios de Especialización -Experiencia Mínima de 03añosen labores Similares al cargo en Gestión Pública. -Trabajo en Equipo, comunicación, pro actividad, compromiso organizacional, integridad, tolerancia a la presión, predisposición para trabajar en diferentes turnos, Dinamismo cooperación y vocación de servicio. -Estudios Secundarios Completos. -Opcinal. 49. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: Recepción de documentos dirigidos a esta Sub Gerencia. Realizar y/o coordinar los documentos de la Sub Gerencia hacia otras áreas. Atención de cualquier duda que tenga el personal de la Sub Gerencia de Limpieza Pública. Otras labores que la Sub Gerencia disponga. 50. ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de prestación del servicio Duración del contrato (Puede ser renovable a solicitud del área usuaria) Remuneración mensual Otras condiciones esenciales del contrato Municipalidad de San Juan de Miraflores. Av. Belisario Suarez Nº Zona D, San Juan de Miraflores. Duración : 03 meses, desde el 01 de marzo del 2015, hasta el 31 de mayo del S/. 1, Nuevos Soles por mes. Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. - No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad, o por razón de matrimonio, con quienes realicen funciones de dirección y/o personal de confianza (Declaración Jurada). No tener juicio o proceso judicial y/o administrativo pendiente de ninguna naturaleza con la Municipalidad, a la fecha de presentación del

30 expediente de postulación. CAPITULO XVII TITULO PRIMERO CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION DE AUXILIAR 2 (AUX-2) 51. OBJETIVO DE LA CONVOCATORIA Contratar los servicios de AUXILIAR 2(1) 52. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y /O AREA SOLICITANTE Gerencia y/o Sub Gerencia de Limpieza Pública. 53. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION Subgerencia de Recursos Humanos 54. BASE LEGAL ee. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios. ff. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. gg. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. 55. PERFIL DEL PUESTO Experiencia Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios. Cursos y/o Estudios de Especialización -Experiencia Mínima de 03añosen labores Similares al cargo en Gestión Pública. -Trabajo en Equipo, comunicación, pro actividad, compromiso organizacional, integridad, tolerancia a la presión, predisposición para trabajar en diferentes turnos, Dinamismo cooperación y vocación de servicio. -Estudios Secundarios Completos. -Opcinal. 56. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: Recepción de documentos dirigidos a esta Sub Gerencia.