CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACiÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN

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1 DEVIDA PROGRlML..D:' OlES N-l20u..0 Al,~iV::H=.'~ SATIPO-~ CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACiÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN ASISTENTE ADMINISTRATIVO DE SUBVENCIONES PARA EL PROGRAMA DESARROLLO ALTERNATIVO EN SATIPO-DAS l. GENERALIDADES 1. Objet de la cnvcatria Cntratar, baj el régimen de cntratación administrativa de servicis del Decret Legislativ N 10S7, ls servicis de un prfesinal para el carg de Asistente Técnic de Subvencines, para el Prgrama de Desarrll Alternativ en Satip -DAS. 2. Unidad Orgánica slicitante Prgrama de Desarrll Alternativ en Satip -DAS. 3. Dependencia encargada de realizar el prces de cntratación La cnducción del prces de selección en tdas sus etapas, estará a carg un Cmité de Evaluación del Prgrama de Desarrll Alternativ en Satip - DAS,integrad cm mínim pr tres (03) miembrs cn vz V vt V un bservadr.. Base legal Decret Legislativ Nº 107, que regula el Régimen Especial de Cntratación Administrativa de Servicis. Reglament del Decret Legislativ Nº 107 que regula el Régimen Especial de Cntratación Administrativa Decret Suprem Nº07S-2008-PCM, mdificad pr Decret Suprem NQ06S-2011-PCM.. de Servicis, Lasdemás dispsicines que regulen el Cntrat Administrativ de Servicis.!l. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS Frmación Académica, gradó académic V/ nivel de estudis (mínim) Experiencia (mínim) DETAllE Titulad Grad de Bachiller en Ciencias Administrativas, Ecnómicas Cntables (minim) Experiencia mínima de siete (07) añs labrand en entidades del sectr public v/ privad (Mínim). ExperienCia Prfessinal general (mínim) Experiericia Prfesinal especifica (mínim) Experiencia mínima de cinc (0) añs en gestión financiera, administrativa V cntable en Instuciries publicas y/ privadas (Empresas, ONGs, cperativas, fundacines...) (minim) Experiencia minima de tres (03) añs en cargs de gestión presupuestal financiera en pryects v/ entidades financiadas pr cperación internacinal (minim) Capacitación (mínim) Capacitacines en SIAFy/ gestin en Administración Capacitación (pcinal) PúbHca_(_mínimQ}_ Capacitacines en gestin financiera V/ planemient financier (pcinal) Cncimients Cmpetencias para el carg y/ puest: (mínim) Cn estudis V/ capacitación acreditada en herramientas de fimática (Minim). Practividad/ Trabaj baj presión/capacidad de trabaj en equip/respnsabilidad/rganización e iniciativa/manej adecuad de las relacines interpersnales CARACTERíSTICAS DEL PUESTO V/O CARGO Baj la crdinacín y supervisin del Cntable de Anticip el prfesinal desarrllará las siguientes funcines a. Asesrar y cntestar a las cnsultas en materia de tntratacin de ls beneficiris de las subvencines 1

2 " b. c. d. e. f. g. h. i. Respnsable de cntrlar y evaluar en crdinación cn el Administradr de Anticips, ls presupuests de ls pryects de.subvencines. Evaluar y supervisar el avance financier mensual de ls pryects de subvencines. Apyar en las crdinacines necesarias cn las Entidades Ejecutras de ls pryects de subvencines, a fin de lgrar la cnfrmidad de planes perativs y sus mdificacines, transferencias de fnds, en ls cass que cmpetan. Efectuar crdinacines cn el Administradr de Anticip y Cntable de Anticip y ls respnsables de las entidades ejecutras para que dispngan accines preventivas crrectivas, según crrespnda, referidas al cumplimient de metas de ls pryects de las subvencines. Cmprbar la crrecta aplicación de ls prcedimients administrativs y presupuestaris de las Entidades Ejecutras de ls pryects de Subvencines de acuerd a ls Prcedimients Generales de la Unión Eurpea. Analizar el infrme de ls gasts, generadas pr las Entidades ejecutras verificand si se desarrllarn de acuerd al Presupuest y la crrecta aplicación de ls Prcedimients Generales de la Unión Eurpea. Cmprbar la existencia de justificantes cn valr prbatri suficiente para respaldar ls infrmes de gasts, de las Institucines Ejecutras de ls pryects de subvencines. Desarrllar un Sistema de Cntrl Intern juntamente cn el Administradr de Anticips a las Institucines Ejecutras de ls pryects de Subvencines. Presentar un infrme al Administradr de Anticips referente al cntrl y supervisión financier de las Entidades Ejecutras. Preparar las visitas de la Auditria externa que realiza la U. Eurpea y DEVIDA a las subvencines. Otras actividades relacinadas a la materia de la cntratación que se le asigne. IV. CONDICIONES ESENCIALESDEl CONTRATO.. Lugar de prestación del servici Duración del cntrat Regian Junin, Prvincia de Satip. Un Mes. Remuneración mensual S/', (Cuatr mil Ochcients Nventa y 00/100 Nuevs Sles) Incluyen ls mnts y afiliacines de ley, así cm tda deducción aplicable V. CRONOGRAMA y ETAPAS DEl PROCESO " i...:... ~.:Áj{~~RESPOÑS'ABlE. ~ ~ tt~ li $,- f. (';......EtAf~ a~~ froj:é~!>:~..., i ir.! ciq]~~~ill l.:: 1 Aprbación de la Cnvcatria. 20/03/201 DEVIDA"Prgramade Desarrll Alternativ enatip - DAS " i 2 Publicacióndel prces en el Servici Nacinaldel Emple del 2 de Marz al DEVIDA"Prgramade Desarrll 09 de abril 201 Alternativ ensatip " DAS CONVOCATORIA Publicaciónde la cnvcatria en páginaweb institucinal DEVIDAy del PROGRAMA 3 DAS,sección CONVOCATORIACASD.L.107; DASSatip yen lasvitrinas ubicadasen Calle 1 W Urb. Santa Lenr" Satip. Presentaciónde FORMATOHOJAVIDApr vía electrónica a la siguientedirección: das@dellida.gb.pe y das@das.gb.pe(en el Asunt debe indicar el códig: CAS DV-DAS-CAS del 10 al 16 de abril 201 del 10 al16 de abril 201 DEVIDA-Prgramade Desarrll Alternativ ensatip - DAS DEVIDA"Prgramade Desarrll Alternativ en Satip- DAS i SELECCiÓN \ ". i,. 1.. ~., :f,, Evaluación de FORMATO DE HOJA DEVIDA 17 de abril 201 DEVIDA-Prgramade Desarrll Alternativ en Satip - DAS Publicaciónde resultadsde la evaluacióndel FORMATODEHOJADEVIDA,en la Página 6.Institucinal DEVIDAy del PROGRAMADAS,sección CONVOCATORIACASD.L.107; 20 de abril 201 DASSatip yen lasvitrinas ubicadasen Calle1 N 320" Urb. SantaLenr- Satip. DEVIDA-Prgramade Desarrll Alternativ ensatip- DAS 2

3 Publicación de resultads de la evaluación del FORMATO DE HOJA DE VIDA, en la Página 6 Institucinal DEVIDA y del PROGRAMA DAS, sección CONVOCATORIACAS D.L. 107; 20 de abril 201 DAS Satip yen las vitrinas ubicadas en Calle 1 W Urb. Santa Lenr - Satip. DEVIDA-Prgrama de Desarrll Alternativ en Satip - DAS Presentación Física de Curriculum Vitae Dcumentad a la sede Satip - Prgrama DAS, 7 ubicad en Calle 1 W Urb. Santa Lenr - Satip (Ref. Espaldas del Parque Infantil- Satip), en hrari de Lunes a Viernes de 08:00 a 18:00 hras. del 22 al 2 de DEVIDA-Prgrama de Desarrll abril 201 Alternativ en Satip - DAS 8 Evaluacin curricular en la sede Satip - Prgrama DAS, ubicad en Calle 1N" Urb. DEVIDA-Prgrama de Desarrll 27 de abril 201 Santa Lenr - Satip (Ref. Espaldas del Parque Infantil - Satíp), Alternativ en Satip - DAS PPublicación de resultads de Evaluación Curricular, en la página web institucinal 9 DEVIDA y del PROGRAMA DAS, sección CONVOCATORIA CASD.L. 107; DAS Satip y 28 de abril 201 en las vitrinas ubicadas en Calle 1 N" Urb. Santa Lenr - Satip. DEVIDA-Prgrama de Desarrll Alternativ en Satip - DAS 10 Evaluación técnica escrita en la sede Satip - Prgrama DAS, ubicad en Calle 1 N" 320- DEVIDA-Prgrama de Desarrll 30 de abril 201 Urb. Santa Lenr - Satip (Ref. Espaldas del Parque Infantil - Satip), Alternativ en Satip - DAS Publicación de resultads de la evaluación técnica escrita, en la página web institucinal DEVIDA-Prgrama de Desarrll U DEVIDA y del PROGRAMA DAS, sección CONVOCATORIA CAS D.L. 107; DAS Satip yen 0 de may 201 Alternativ en Satip - DAS las vitrinas ubicadas en Calle 1 N" Urb. Santa Lenr - Satip Entrevista Persnal en la sede Satip - Prgrama DAS, ubic~d en Calle 1 N 320':: Urb... DEVIDA-Prgrama de Desarrll 06 de may 201 Santa Lenr - Satip (Ref. Espaldas del Parque Infantil - Satip). Alternativ en Satip - DAS Publicación de resultad final en la página web institucinal DEVIDA y del PROGRAMA 13 DAS, sección CONVOCATORIA CAS D.L. 107; DAS Satip yen las vitrinas ubicadas en 07 de may 201 Calle 1 N" Urb. Santa Lenr - atip. DEVIDA-Prgrama de Desarrll Alternativ en Satip - D~S _.. -;,.. SUSCRIPCiÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO \<;y:' / 08 alu de may DEVIDA-Prgrama de Des~~rOH6; ~ 3 Suscri pción del Cntrat. y Registr del Cntrat 201 Alternativ en Satip - DAS q:;, ~. ~ CQNt ~ ~ ~ A~~ ~ ~ ~;rla ETAPA DE EVALUACiÓN.l.vaEZ Ls factres de evaluación dentr del prces de selección tendrán un máxim y un mínim de punts, distribuyéndse de esta manera: Selección de FORMATO DE HOJA DE VIDA Y CURRfCULUM VITAE. SI I NO EVALUACIÓN CURRICULAR Titulad 1 Cntable (minim) Grad de Bachiller en Ciencias Administrativas, % Experiencia mínima de siete (07) añs labrand en 2. entidades del sectr public y/ privad (Mínim). % Experiencia mínima de cinc (0) añs en gestión financiera, 3 administrativa y cntable en Instucines publicas y/ privadas (Empresas, ONGs, cperativas, fundacines...) (minim) % Experiencia minima de tres (03) añs en cargs degestión presupuestal financiera en pryects y/ entidades financiadas pr cperación internacinal (minim) % Capacitacines en SIAF y/ gestin en Administración Pública ( rrururn.. ) % Capacitacines en gestin financiera y/ planemient 6 financier (pcinal) % Cn estudis y/ capacitación acreditada en herramientas de 7 fimática (Mínim).. 3% 3 3 3

4 Puntaje Ttal de.ia Evaluación de la Hja de Vida. 30% En ningún cas se cnsiderará punt adicinal a ls pstulantes que n cumplan cn ls requisits mínims. EVALUACiÓN TECNICA a.iexamen escrit cnsta de 6 preguntas de punts. 30% 20 punts 30 punts Puntaje Ttal de la Evaluación Técnica 30% 20 punts 30 punts ENTREVISTA 0% - 0 punts!'"i 1"( I ~ ~Ü~i~E TOTAL " '.' 100% 100 punts ;jlt r ~,., ':,,!,l~ El puntaje aprbatri será de 80 punts en ttal. Se cnsiderará l dispuest en la Reslución de Presidencia Ejecutiva W O-SERV/RIPE, cnfrme a l establecid en la Ley N" 2928-Ley del Servici Militar y su Reglament aprbad pr Decret Suprem N" DE-SG; y Ley N" 2700 mdificada pr Ley N" 2816-Ley General de la Persn Discapacitad y su Reglament, aprbad pr Decret Suprem W 003~2000-PROMUDEH. e la presentación - Debe estar firmad visad en tdas sus páginas, igualmente esta infrmación cnsignada tiene carácter de declaración <';Z:;,T':>~?;~ jurada, pr l que el pstulante será respnsable de la infrmación cnsignada en dich dcument y se smete al prces~}d~. -. :':\ fiscalización psterir que lleve a cab la entidad, esta evaluación es de caracter ELIMINATORIO y TIENE PUNTAJE. ~~:' ;c".:,)' - Ftgrafía a clr tamañ Carnet pasaprte. - Cpia del DNI vigente. - Ftcpias simples de ls dcuments acreditativs que hayan sid declarads en el FORMATO DE HOJA DEVIDA - "ANEXO A", rdenad crnlógicamente. El pstulante que n presente su Curriculum Vitae y las Declaracines Juradas en la fecha establecida y/ n sustente cn dcuments el cumplient de ls requisits mínims señalads será DESCALIFICADO. El sbre que cntiene ls dcuments del CURRICULUMVITAE DOCUMENTADO - Declaración Jurada del Pstulante "Anex BU, debidamente llenad y firmad. deberá llevar el siguiente rótul:..,:~'>... :.:?:.:v ~~~:2Ef.~; 1.~J.:;!.= i. Señre~ DEVIDA-PROGRAMA DE DESARROLLO ALTERNATIVO EN SATIPO Att.: Presidente de la Cmisión de Evaluación para el Prgrama DAS Satip CODIGO: CAS DV-DAS-CAS 1RA. CONVOCATORIA NRO DV-DAS-CAS Asisitente Administrativ de Subvencines - Prgrama DAS Satip REMITE: _ DNI: _ TELEFONO: _ VIII. DE la DECLARATORIADE DESIERTO O DE la CANCELACiÓNDEL PROCESO 1. Declaratria del prces cm desiert El prces puede ser declarad desiert en algun de ls siguientes supuests;

5 a. Cuand n se presentan pstulantes al prces de selección. b, Cuand ningun de ls pstulantes cumple cn ls requisits mínims. c. Cuand habiend cumplid ls requisits mínims, ningun de ls pstulantes btiene puntaje mínim en las etapas de evaluación del prces. 2. Cancelación del prces de selección El prces puede ser cancelad en algun de ls siguientes supuests, sin que sea respnsabilidad de el Prgrama. a. Cuand desaparece la necesidad del servici de la entidad cn psteriridad al inici del prces de selección. b. Pr restriccines presupuestales. c. Otras debidamente justificadas Cmisión de Evaluación para el Prgrama DAS Satip Satip, 20 de marz 201

6 r ID -.~ sw O (/) C >- ( I!)..- N I C'0 O O CJ) O) =a ' u cu 1:: D.. _I!) <1>" CO G)N c~ ' '0 - 'C cu, (.) r = (!).0'0 ::;'<D D...- ' (/) c m - c ~ r 1 E. c ~~ (/) ~. lc- r r ~> r-- 'c. -;.2...>..!!! Cf). mii - ::J r.,~ 1 ~~Ü E ~,~ ID 0-0 ffi Cf) 'C ~ ~r ><'0 ~~ c~ mm (/)c mg c.-. (,)~ ~ (,) '- r,~ 0.(,) r c Ü r.c <D :: $ c.~ E r t: m ~ cm r 'O $'O ~ r 'c :Q $ '0 r. r,...:._ (,) -- E >c.-.g~ 'O. r ::J (,) W:. ::; (!)'<U c E ::.CD 1'-- 'O...fl'!"'--!''-..l::'l ::::f ;:!'!ttiii:~~«el j O""...c;.-*,,:;