núm. 230 jueves, 4 de diciembre de 2014

Transcripción

1 núm. 230 juvs, 4 d dicimbr d 2014 sumario boltín oficial d la provincia C.V.E.: BOPBUR I. ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO MINISTERIO DE AGRICULTURA, ALIMENTACIÓN Y MEDIO AMBIENTE CONFEDERACIÓN HIDROGRÁFICA DEL DUERO Comisaría d Aguas Solicitud d concsión d un aprovchaminto d aguas subtrránas n Quintanilla dl Agua y Torduls (Burgos) 5 II. ADMINISTRACIÓN AUTONÓMICA JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN DELEGACIÓN TERRITORIAL DE BURGOS Srvicio Trritorial d Mdio Ambint Ampliación dl coto d caza BU d Aranda d Duro (Burgos) 6 III. ADMINISTRACIÓN LOCAL DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE BURGOS SERVICIO DE FORMACIÓN, EMPLEO Y DESARROLLO LOCAL Convocatoria d accions formativas n cumpliminto d la planificación prvntiva drivada d la valuación d los factors psicosocials n las Rsidncias d la Diputación 7 AYUNTAMIENTO DE ARANDA DE DUERO TESORERÍA Aprobación dl calndario fiscal AYUNTAMIENTO DE BRIVIESCA Bass d slcción para la constitución d una bolsa d mplo n la catgoría d Oprario/a para instalacions dportivas municipals 29 diputación d 1

2 boltín oficial d la provincia núm. 230 juvs, 4 d dicimbr d 2014 sumario AYUNTAMIENTO DE BURGOS GERENCIA MUNICIPAL DE SERVICIOS SOCIALES, JUVENTUD E IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Convocatoria dl procdiminto para contratar la gstión dl Programa Municipal d Promoción d la Autonomía Prsonal 39 AYUNTAMIENTO DE CEREZO DE RÍO TIRÓN Aprobación inicial d dsafctación d una parcla propidad d st Ayuntaminto y calificada como bin d dominio público 42 AYUNTAMIENTO DE LERMA Solicitud d licncia urbanística y ambintal para la adaptación parcial d un inmubl para su dstino a caftría rstaurant 43 AYUNTAMIENTO DE MERINDAD DE VALDEPORRES Aprobación inicial dl xpdint d concsión d suplmnto d crédito númro dos dl prsupusto d Aprobación dfinitiva dl xpdint d modificación prsupustaria númro uno para l jrcicio d AYUNTAMIENTO DE MORADILLO DE ROA Corrcción d rrors dl anuncio publicado n l Boltín Oficial d la Provincia númro 163, d fcha 29 d agosto d 2013 sobr la ordnanza municipal d rcogida d rsiduos 46 AYUNTAMIENTO DE PEDROSA DE RÍO ÚRBEL Aprobación inicial dl Rglamnto rgulador d la Administración Elctrónica 47 AYUNTAMIENTO DE TRESPADERNE Aprobación inicial dl Rglamnto d Administración Elctrónica 48 AYUNTAMIENTO DE TUBILLA DEL AGUA Sgunda subasta para l arrndaminto dl aprovchaminto cingético dl coto d caza BU AYUNTAMIENTO DE VILLARCAYO DE MERINDAD DE CASTILLA LA VIEJA Solicitud d licncia ambintal para xplotación ganadra n La Alda 50 JUNTA VECINAL DE CARDEÑAJIMENO Aprobación dfinitiva dl prsupusto gnral para l jrcicio d JUNTA VECINAL DE COVANERA Aprobación provisional dl prsupusto gnral para l jrcicio d diputación d 2

3 boltín oficial d la provincia núm. 230 juvs, 4 d dicimbr d 2014 sumario JUNTA VECINAL DE FUENCALIENTE DE PUERTA Cunta gnral dl jrcicio d Cunta gnral dl jrcicio d Aprobación provisional dl prsupusto gnral para l jrcicio d JUNTA VECINAL DE LA REBOLLEDA Cunta gnral dl jrcicio d Aprobación dfinitiva dl prsupusto gnral para l jrcicio d Aprobación dfinitiva dl prsupusto gnral para l jrcicio d Cunta gnral dl jrcicio d Aprobación provisional dl prsupusto gnral para l jrcicio d JUNTA VECINAL DE REBOLLEDO DE LA TORRE Aprobación dfinitiva dl prsupusto gnral para l jrcicio d Cunta gnral dl jrcicio d JUNTA VECINAL DE REVENGA DE MUÑÓ Aprobación inicial dl prsupusto gnral para l jrcicio d JUNTA VECINAL DE RUFRANCOS Aprobación inicial dl xpdint d modificación prsupustaria númro uno dl jrcicio d JUNTA VECINAL DE SANTA OLALLA Aprobación dfinitiva dl prsupusto gnral para l jrcicio d Aprobación dfinitiva dl prsupusto gnral para l jrcicio d JUNTA VECINAL DE TEMIÑO Expdint d prórroga dl coto d caza BU JUNTA VECINAL DE TUDANCA DE EBRO Aprobación provisional dl prsupusto gnral para l jrcicio d JUNTA VECINAL DE VILLAMARTÍN DE VILLADIEGO Cunta gnral dl jrcicio d Aprobación dfinitiva dl prsupusto gnral para l jrcicio d Aprobación provisional dl prsupusto gnral para l jrcicio d JUNTA VECINAL DE VILLELA Cunta gnral dl jrcicio d Aprobación dfinitiva dl prsupusto gnral para l jrcicio d Aprobación dfinitiva dl prsupusto gnral para l jrcicio d diputación d 3

4 boltín oficial d la provincia núm. 230 juvs, 4 d dicimbr d 2014 sumario JUNTA VECINAL DE ZALDUENDO Aprobación provisional dl prsupusto gnral para l jrcicio d IV. ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA JUZGADO DE LO SOCIAL NÚMERO UNO DE BURGOS Ejcución d títulos judicials 199/ Ejcución d títulos judicials 232/ Sguridad Social 937/ Ejcución d títulos judicials 233/ JUZGADO DE LO SOCIAL NÚMERO DOS DE BURGOS Dspido/css n gnral 644/ Ejcución d títulos judicials 294/ JUZGADO DE LO SOCIAL NÚMERO TRES DE BURGOS Ejcución d títulos judicials 295/ V. OTROS ANUNCIOS OFICIALES CONSORCIO PROVINCIAL DE TRATAMIENTO DE RESIDUOS SÓLIDOS DE BURGOS Aprobación dfinitiva d la modificación d la ordnanza fiscal rguladora d la tasa por la prstación dl srvicio d trataminto d rsiduos sólidos urbanos gnrados n la provincia d Burgos 86 VI. ANUNCIOS PARTICULARES COMUNIDAD DE REGANTES CANALES DEL ARLANZÓN Convocatoria d Asambla Gnral ordinaria 99 diputación d 4

5 boltín oficial d la provincia núm. 230 juvs, 4 d dicimbr d 2014 I. ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO C.V.E.: BOPBUR MINISTERIO DE AGRICULTURA, ALIMENTACIÓN Y MEDIO AMBIENTE CONFEDERACIÓN HIDROGRÁFICA DEL DUERO Comisaría d Aguas La S.A.T. númro 322 Los Chicos (F ) solicita d la Confdración Hidrográfica dl Duro una concsión d un aprovchaminto d aguas subtrránas, n l término municipal d Quintanilla dl Agua y Torduls (Burgos). Las obras dscritas n la documntación prsntada son las siguints: Sondo d 180 m d profundidad, 300 mm d diámtro ntubado y 500 mm d diámtro, situado n la parcla 287 dl polígono 505, paraj d Canto Blanco, n l término municipal d Quintanilla dl Agua y Torduls (Burgos). La finalidad dl aprovchaminto s para l siguint uso: Ganadro (porcino). El caudal mdio quivalnt solicitado s d 0,63 l/s. El caudal máximo instantáno solicitado s d 4,95 l/s. El volumn máximo anual solicitado s d m 3 /año, sindo l método d xtracción utilizado un grupo d bombo d 20 CV d potncia. Las aguas captadas s prvén tomar d la masa d agua subtrrána: Burgos (DU ). Lo qu s hac público, n cumpliminto d lo dispusto n l artículo 109 dl Rglamnto dl Dominio Público Hidráulico, aprobado por l Ral Dcrto 849/1986, d 11 d abril, a fin d qu, n l plazo d un ms contado a partir d la publicación d st anuncio n l Boltín Oficial d la Provincia d Burgos, pudan prsntar rclamacions los qu s considrn afctados, n l Ayuntaminto d Quintanilla dl Agua y Torduls (Burgos), n l Ayuntaminto d Mcrrys (Burgos), n la oficina d la Confdración Hidrográfica dl Duro, n avnida Rys Católicos, 22 d Burgos o n su oficina d call Muro, 5 d Valladolid, dond pud consultars l xpdint d rfrncia CP-403/2014-BU (Albrca-INY), o n l rgistro d cualquir órgano administrativo y dmás lugars prvistos n l artículo 38.4 d la Ly 30/1992, d 26 d novimbr, d Régimn Jurídico d las Administracions Públicas y dl Procdiminto Administrativo Común. Valladolid, 3 d novimbr d El Jf d Ára d Gstión dl D.P.H., Roglio Anta Otorl diputación d 5

6 boltín oficial d la provincia núm. 230 juvs, 4 d dicimbr d 2014 II. ADMINISTRACIÓN AUTONÓMICA JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN DELEGACIÓN TERRITORIAL DE BURGOS Srvicio Trritorial d Mdio Ambint Información pública d xpdint dl procdiminto d ampliación dl coto d caza BU C.V.E.: BOPBUR En st Srvicio Trritorial s ncuntra n tramitación xpdint d la ampliación dl coto privado d caza BU , dnominado Torrmilanos, iniciado a instancia d J.A.L. d Aranda d Duro. El objto dl rfrido xpdint s l procdiminto d ampliación dl coto d caza situado n l término municipal d Aranda d Duro, n la provincia d Burgos, con una suprfici d 546,26 hctáras. Lo qu s hac público, d conformidad con lo stablcido n l artículo 19 dl Dcrto 83/1998, d 30 d abril, por l qu s dsarrolla rglamntariamnt l Título IV «D los Trrnos», d la Ly 4/1996, d 12 d julio, d Caza d Castilla y Lón, hacindo constar qu l rfrido xpdint s ncontrará a disposición d cualquir prsona qu ds xaminarlo y, n su caso, formular algacions durant l plazo d vint días hábils dsd l día siguint al d la publicación n l Boltín Oficial d la Provincia dl prsnt anuncio n las oficinas dl Srvicio Trritorial d Mdio Ambint (Scción d Vida Silvstr), call Juan d Padilla, s/n, Burgos, durant l horario d atnción al público (9 a 14 horas, d luns a virns). En Burgos, a 11 d sptimbr d El Jf dl Srvicio Trritorial d Mdio Ambint d Burgos, Javir María García Lópz diputación d 6

7 boltín oficial d la provincia núm. 230 juvs, 4 d dicimbr d 2014 III. ADMINISTRACIÓN LOCAL DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE BURGOS C.V.E.: BOPBUR SERVICIO DE FORMACIÓN, EMPLEO Y DESARROLLO LOCAL Convocatoria d accions formativas n cumpliminto d la planificación prvntiva drivada d la valuación d los factors psicosocials n las Rsidncias d la Diputación La Prsidncia, d conformidad con las atribucions qu l confir l artículo 34, g) d la Ly 7/85, d 2 d abril, rguladora d las Bass d Régimn Local y asistida dl Scrtario Gnral qu suscrib, rsulv: Aprobar por rsolución númro d fcha 21 d novimbr d 2014, las bass d la convocatoria qu s transcribn: La Diputación Provincial d Burgos, n cumpliminto d la planificación d la acción prvntiva drivada d la valuación d los factors psicosocials d la Rsidncia d Prsonas Mayors d San Salvador, d San Agustín, Rsidncia d Ancianos d Funts Blancas, d San Migul dl Mont y d la Rsidncia d Asistidos d Funts Blancas, ralizada por l Srvicio d Prvnción Fratrnidad Muprspa Prvnción, n la qu s contmplan una sri d mdidas prvntivas consnsuadas por l Grupo d Trabajo d cada una d las Rsidncias citadas, hac pública la convocatoria para participar n las accions formativas incluidas n la prsnt convocatoria. Los cursos stán organizados por la Diputación Provincial d Burgos, a través dl Cntro d Estudios Locals dl Srvicio d Formación, Emplo y Dsarrollo Local, y pudn solicitar la participación n los mismos los mplados públicos d la Diputación Provincial d Burgos d los citados cntros asistncials y, n concrto, aqullos colctivos spcificados n los distintos cursos ofrtados. Las caractrísticas y contnidos spcíficos d cada curso s dtallan como Anxo I d sta rsolución. Todos llos s dsarrollarán d acurdo con las siguints bass: 1.ª Rquisitos d los solicitants: Podrán solicitar la asistncia a los cursos convocados los trabajadors d la Excma. Diputación Provincial qu prstan sus srvicios n cualquira d las siguints Rsidncias prtncints a la misma: Rsidncia d Prsonas Mayors d San Salvador, d San Agustín, Rsidncia d Ancianos d Funts Blancas, d San Migul dl Mont y d la Rsidncia d Asistidos d Funts Blancas, y prtnzcan a los grupos indicados n cada uno d los cursos ofrtados. 2.ª Solicituds: Los mplados públicos qu cumplan los citados rquisitos y aspirn a participar n algún curso dbrán solicitarlo n l modlo d instancia qu figura como Anxo II. No srán admitidas aqullas solicituds qu no s ajustn al modlo anxo a la prsnt convocatoria, así como las qu no stén dbidamnt cumplimntadas. El nvío d la solicitud supon la acptación xprsa d las bass, normas y procdimintos qu rign la asistncia a las difrnts accions formativas. diputación d 7

8 boltín oficial d la provincia núm. 230 juvs, 4 d dicimbr d 2014 Todas las solicituds dbrán star firmadas por l Jf dl Srvicio/Unidad Administrativa o Cntro, qu acrdit l conociminto d la solicitud d la acción formativa por part dl suprior jrárquico. 3.ª Plazo y prsntación d solicituds: Las solicituds s prsntarán a partir dl día siguint al d la publicación d sta convocatoria n l Boltín Oficial d la Provincia d Burgos, n l Rgistro Gnral d la Diputación Provincial d Burgos, Paso dl Espolón n.º 34, o por cualquira d las formas stablcidas n l artículo 38 d la Ly 30/1992, d 26 d novimbr, d Régimn Jurídico d las Administracions Públicas y dl Procdiminto Administrativo Común, sindo l último día d plazo d prsntación d las mismas l día 31 d dicimbr d ª Slcción d participants: A la vista d las solicituds prsntadas, s hará público l listado d mplados públicos admitidos n cada acción formativa. 5.ª Rnuncia: En l caso d qu l alumno admitido ds rnunciar, sta rnuncia db ralizars xprsamnt y por scrito, motivando la rnuncia (Modlo Anxo III). 6.ª Régimn d asistncia: S utilizarán los mdios apropiados para controlar la asistncia con rgularidad al curso. Una inasistncia suprior al 10% n l cómputo total d las horas lctivas programadas imposibilitará la obtnción dl crtificado d asistncia y dará lugar a la baja n l curso con la pérdida d todos los drchos (compnsación horaria, compnsación conómica, tc.). Dicho porcntaj d inasistncia s ampliará hasta l 20% d las horas totals dl curso, n l supusto d qu la misma s driv d obligacions laborals dbidamnt justificadas por l Jf dl Srvicio/Unidad Administrativa o Cntro dl qu dpnda l alumno. La asistncia d los mplados públicos a los cursos d formación para los qu san slccionados stará supditada a la adcuada cobrtura d las ncsidads dl srvicio. 7.ª Dsplazamintos: Con l fin d facilitar l dsplazaminto d los trabajadors dsd Burgos hasta l Cntro d Estudios Locals dl Srvicio d Formación, Emplo y Dsarrollo Local sito n Funts Blancas, s intntará, n la mdida d lo posibl, adcuar l inicio y la finalización d cada acción formativa a los horarios d los autobuss qu cubrn dicho traycto. En l supusto d qu l alumno tuvira drcho al abono por los gastos d dsplazaminto al curso ralizado, su solicitud dbrá rgistrars n l plazo máximo d un ms dsd la finalización dl mismo. 8.ª Crtificación d la formación: A los alumnos participants n los cursos, simpr qu su inasistncia no sa suprior al 10% o al 20%, sgún los casos, dl cómputo total d horas lctivas, sgún lo prvisto n la bas sxta s ls xpdirá l corrspondint crtificado d asistncia, conform a lo stablcido por la Comisión Gnral d Formación para l Emplo d las Administracions Públicas n cuanto a los contnidos d las crtificacions. diputación d 8

9 boltín oficial d la provincia núm. 230 juvs, 4 d dicimbr d 2014 Cuando los motivos d la falta al curso san justificados, drivados d nfrmdad o por asunto familiar grav, supr l 10% o l 20% sgún los casos prvistos, s xpdirá l crtificado acrditativo d asistncia n l qu s harán constar las horas fctivamnt ralizadas, con indicación dl númro total d horas dl curso. 9.ª Lugar d clbración d los cursos: Los cursos s ralizarán n las localidads spcificadas n cada ficha d los cursos convocados, sgún Anxo I. 10.ª Modificacions n la programación: Si las circunstancias organizativas así lo xign, s podrá modificar la programación d las accions formativas incluidas n sta convocatoria. 11.ª Prmisos para la formación: Los mplados públicos d la Diputación Provincial d Burgos, Funcionarios y Laborals, qu participn n los cursos a los qu s rfir la prsnt convocatoria, tndrán drcho a los prmisos o licncias para la formación, d conformidad con lo dispusto n l artículo 23.4 b), párrafo 4.º, dl Acurdo d Aplicación al Prsonal Funcionario d la Diputación Provincial d Burgos, y n l artículo 23.4 b), párrafo 4.º, dl Convnio Único d Aplicación al Prsonal Laboral d la Diputación Provincial d Burgos, y s concdrá l 50% dl timpo fctivo d asistncia al mismo, simpr qu cumplan los rquisitos stablcidos n la bas 8.ª párrafo 1.º d la prsnt convocatoria. Dicho prmiso al qu s tnga drcho por la participación n los cursos qu s convocan mdiant la prsnt Rsolución, podrá disfrutars n l plazo máximo d sis mss dsd l inicio dl curso n l qu s ha obtnido dicho prmiso o licncia. 12.ª Información: Para cualquir información adicional, los intrsados pudn contactar con l Cntro d Estudios Locals dl Srvicio d Formación, Emplo y Dsarrollo Local, o bin a través d la página wb d la Diputación d Burgos: Dircción: Cntro d Estudios Locals. Srvicio d Formación, Emplo y Dsarrollo Local. Compljo Funts Blancas. Paraj d Funts Blancas, s/n Burgos. Tléfono d información: Página wb: Corro lctrónico: formacionymplo@diputaciond.s En Burgos, a 27 d novimbr d El Scrtario Gnral, José Luis María Gonzálz d Migul * * * diputación d 9

10 boltín oficial d la provincia núm. 230 juvs, 4 d dicimbr d 2014 A ANEXO N E X O I I RELACIÓN DE DE ACCIONES FORMATIVAS ANEXO I.1 CURSOS ESPECÍFICOS RESIDENCIA ADULTOS ANEXO I.1 CURSOS ESPECÍFICOS RESIDENCIA ADULTOS ASISTIDOS FUENTES BLANCAS ASISTIDOS FUENTES BLANCAS Acción formativa nº I.1 - A Dnominación INTELIGENCIA EMOCIONAL PARA TU VIDA PROFESIONAL Y PERSONAL (GRUPO 1) Ára formativa Espcíficos dtrminados colctivos Nº d Edicions 1 Nº d participants por Edición 15 Total d participants 15 Nº d horas por Edición 30 Total d horas 30 Grupo al qu s dirig: Grupo 1- Jf Administrativo, Administrativo, Gobrnant, Asistnt Social, Traputa Ocupacional, Portro, Mantniminto, Jardinro, Conductor, Vigilant Nocturno. En gnral, todos aqullos con funcions d mando sobr prsonal a su cargo. OBJETIVOS GENERALES: Dotar a los mandos d las hrramintas y habilidads ncsarias d Intligncia Emocional para jrcr l lidrazgo mocional, aumntar su binstar psicológico y l d sus colaboradors, y armonizar las rlacions socials, prsonals y profsionals. - Aplicar los principios d la Intligncia Emocional para aumntar l binstar psicológico y armonizar las rlacions socials, afctivas y profsionals. OBJETIVOS ESPECIFICOS: Contnido: - Mjorar las habilidads intraprsonals d autoconociminto mocional, autocontrol mocional y automotivación. - Mjorar las habilidads intrprsonals mdiant la comunicación asrtiva, la mpatía y las habilidads socials. - Fomntar l lidrazgo mocional como la manra más fctiva d jrcr las funcions d mando. 1.- Qué s la Intligncia Emocional. 2.- La Intligncia Emocional intraprsonal: autoconociminto mocional, autocontrol mocional y automotivación. 3.- La Intligncia Emocional Intrprsonal.: Dsarrollo d la comunicación asrtiva, la mpatía y las habilidads socials. 4.- El lidrazgo mocional. Calndario prvisto: FEBRERO-MARZO 2015 Lugar d clbración: CENTRO DE ESTUDIOS LOCALES dl Srvicio d Formación, Emplo y Dsarrollo Local n FUENTES BLANCAS LA FECHA Y/O LUGAR DE CELEBRACIÓN DE LA ACCIÓN FORMATIVA PUEDE SUFRIR MODIFICACIONES diputación d 10

11 boltín oficial d la provincia núm. 230 juvs, 4 d dicimbr d 2014 Acción formativa nº I.1 - B Dnominación INTELIGENCIA EMOCIONAL PARA TU VIDA PROFESIONAL Y PERSONAL (GRUPO 2 Y 3) Ára formativa Espcíficos dtrminados colctivos Nº d Edicions 1 Nº d participants por Edición 15 Total d participants 15 Nº d horas por Edición 30 Total d horas 30 Grupo al qu s dirig: Grupo 2- Médico, Enfrmra, Fisiotraputa, Auxiliar d Enfrmaría-Cuidador. Grupo 3-Limpiador, Offic-Cocina, Jf d Cocina, Cocinro, Auxiliar d Cocina, Lavandra-Planchadora; Costurra, Caftría. OBJETIVOS GENERALES: Dotar a los participants d las hrramintas y habilidads ncsarias d Intligncia Emocional para aumntar l binstar psicológico y armonizar las rlacions socials, prsonals y profsionals. OBJETIVOS ESPECIFICOS: - Aplicar los principios d la Intligncia Emocional para aumntar l binstar psicológico y armonizar las rlacions socials, afctivas y profsionals. - Mjorar las habilidads intraprsonals d autoconociminto mocional, autocontrol mocional y automotivación. - Mjorar las habilidads intrprsonals mdiant la comunicación asrtiva, la mpatía y las habilidads socials. Contnido: 1.- Qué s la Intligncia Emocional. 2.- La Intligncia Emocional intraprsonal: autoconociminto mocional, autocontrol mocional y automotivación. 3.- La Intligncia Emocional Intrprsonal.: Dsarrollo d la comunicación asrtiva, la mpatía y las habilidads socials. Calndario prvisto: FEBRERO-MARZO 2015 CENTRO DE ESTUDIOS LOCALES dl Srvicio d Formación, Emplo y Lugar d clbración: Dsarrollo Local n FUENTES BLANCAS LA FECHA Y/O LUGAR DE CELEBRACIÓN DE LA ACCIÓN FORMATIVA PUEDE SUFRIR MODIFICACIONES diputación d 11

12 boltín oficial d la provincia núm. 230 juvs, 4 d dicimbr d 2014 Acción formativa nº I.1 - C Dnominación Ára formativa NUEVAS TENDENCIAS EN GESTIÓN DE PERSONAL: EL LIDER-COACH Y EL LIDERAZGO EMOCIONAL Espcíficos dtrminados colctivos Nº d Edicions 1 Nº d participants por Edición 15 Total d participants 15 Nº d horas por Edición 30 Total d horas 30 Grupo al qu s dirig: Grupo 1- Jf Administrativo, Administrativo, Gobrnant, Asistnt Social, Traputa Ocupacional, Portro, Mantniminto, Jardinro, Conductor, Vigilant Nocturno. En gnral, todos aqullos con funcions d mando sobr prsonal a su cargo. OBJETIVOS GENERALES: Visión gnral d las comptncias, técnicas y habilidads qu db dominar todo jf dl siglo XXI para pasar d jf a lídr gstionando a su quipo humano mdiant l coaching y l lidrazgo mocional. OBJETIVOS ESPECIFICOS: - Rconocr l concpto d lidrazgo y sus concptos básicos asociados. - Aplicar l lidrazgo mocional como la manra más fctiva d jrcr las funcions d mando. - Utilizar stilo, técnicas y hrramintas d coaching para l lidrazgo fctivo d quipos d trabajo. Contnido: 1.- El lidrazgo: marco concptual, torías y concptos asociados. 2.- El lidrazgo mocional. 3.- El lídr-coach para la gstión fctiva d quipos. Calndario prvisto: FEBRERO-MARZO 2015 CENTRO DE ESTUDIOS LOCALES dl Srvicio d Formación, Emplo y Lugar d clbración: Dsarrollo Local n FUENTES BLANCAS LA FECHA Y/O LUGAR DE CELEBRACIÓN DE LA ACCIÓN FORMATIVA PUEDE SUFRIR MODIFICACIONES * * * diputación d 12

13 boltín oficial d la provincia núm. 230 juvs, 4 d dicimbr d 2014 ANEXO ANEXO I.2 I.2 CURSOS CURSOS ESPECÍFICOS ESPECÍFICOS RESIDENCIA RESIDENCIA DE ANCIANOS DE FUENTES BLANCAS DE ANCIANOS DE FUENTES BLANCAS Acción formativa nº I.2 - A Dnominación INTELIGENCIA EMOCIONAL PARA TU VIDA PROFESIONAL Y PERSONAL (GRUPO 1) Ára formativa Espcíficos dtrminados colctivos Nº d Edicions 1 Nº d participants por Edición 15 Total d participants 15 Nº d horas por Edición 30 Total d horas 30 Grupo al qu s dirig: Grupo 1- Dirctor Administrativo, Auxiliar Administrativo, Gobrnant, Trabajador Social, Monitor Ocupacional, Portro, Mantniminto, Conductor. En gnral, todos aqullos con funcions d mando sobr prsonal a su cargo. OBJETIVOS GENERALES: Dotar a los mandos d las hrramintas y habilidads ncsarias d Intligncia Emocional para jrcr l lidrazgo mocional, aumntar su binstar psicológico y l d sus colaboradors, y armonizar las rlacions socials, prsonals y profsionals. - Aplicar los principios d la Intligncia Emocional para aumntar l binstar psicológico y armonizar las rlacions socials, afctivas y profsionals. OBJETIVOS ESPECIFICOS: Contnido: - Mjorar las habilidads intraprsonals d autoconociminto mocional, autocontrol mocional y automotivación. - Mjorar las habilidads intrprsonals mdiant la comunicación asrtiva, la mpatía y las habilidads socials. - Fomntar l lidrazgo mocional como la manra más fctiva d jrcr las funcions d mando. 1.- Qué s la Intligncia Emocional. 2.- La Intligncia Emocional intraprsonal: autoconociminto mocional, autocontrol mocional y automotivación. 3.- La Intligncia Emocional Intrprsonal.: Dsarrollo d la comunicación asrtiva, la mpatía y las habilidads socials. 4.- El lidrazgo mocional. Calndario prvisto: FEBRERO-MARZO 2015 CENTRO DE ESTUDIOS LOCALES dl Srvicio d Formación, Emplo y Lugar d clbración: Dsarrollo Local n FUENTES BLANCAS LA FECHA Y/O LUGAR DE CELEBRACIÓN DE LA ACCIÓN FORMATIVA PUEDE SUFRIR MODIFICACIONES diputación d 13

14 boltín oficial d la provincia núm. 230 juvs, 4 d dicimbr d 2014 Acción formativa nº I.2 - B Dnominación INTELIGENCIA EMOCIONAL PARA TU VIDA PROFESIONAL Y PERSONAL (GRUPO 2 Y 3) Ára formativa Espcíficos dtrminados colctivos Nº d Edicions 1 Nº d participants por Edición 15 Total d participants 15 Nº d horas por Edición 30 Total d horas 30 Grupo al qu s dirig: Grupo 2- Médico, Enfrmra, Fisiotraputa, Auxiliar d Enfrmaría, Cuidador. Grupo 3-Limpiadora, Jf d Cocina, Cocinro, Auxiliar d Cocina, Lavandra-Planchadora; Costurra, Offic-Cocina y Pluquría. OBJETIVOS GENERALES: Dotar a los participants d las hrramintas y habilidads ncsarias d Intligncia Emocional para aumntar l binstar psicológico y armonizar las rlacions socials, prsonals y profsionals. OBJETIVOS ESPECIFICOS: - Aplicar los principios d la Intligncia Emocional para aumntar l binstar psicológico y armonizar las rlacions socials, afctivas y profsionals. - Mjorar las habilidads intraprsonals d autoconociminto mocional, autocontrol mocional y automotivación. - Mjorar las habilidads intrprsonals mdiant la comunicación asrtiva, la mpatía y las habilidads socials. Contnido: 1.- Qué s la Intligncia Emocional. 2.- La Intligncia Emocional intraprsonal: autoconociminto mocional, autocontrol mocional y automotivación. 3.- La Intligncia Emocional Intrprsonal.: Dsarrollo d la comunicación asrtiva, la mpatía y las habilidads socials. Calndario prvisto: FEBRERO-MARZO 2015 CENTRO DE ESTUDIOS LOCALES dl Srvicio d Formación, Emplo y Lugar d clbración: Dsarrollo Local n FUENTES BLANCAS LA FECHA Y/O LUGAR DE CELEBRACIÓN DE LA ACCIÓN FORMATIVA PUEDE SUFRIR MODIFICACIONES diputación d 14

15 boltín oficial d la provincia núm. 230 juvs, 4 d dicimbr d 2014 Acción formativa nº I.2 - C Dnominación Ára formativa NUEVAS TENDENCIAS EN GESTIÓN DE PERSONAL: EL LIDER-COACH Y EL LIDERAZGO EMOCIONAL Espcíficos dtrminados colctivos Nº d Edicions 1 Nº d participants por Edición 15 Total d participants 15 Nº d horas por Edición 30 Total d horas 30 Grupo al qu s dirig: Grupo 1- Jf Administrativo, Administrativo, Gobrnant, Asistnt Social, Traputa Ocupacional, Portro, Mantniminto, Jardinro, Conductor, Vigilant Nocturno. En gnral, todos aqullos con funcions d mando sobr prsonal a su cargo. OBJETIVOS GENERALES: Visión gnral d las comptncias, técnicas y habilidads qu db dominar todo jf dl siglo XXI para pasar d jf a lídr gstionando a su quipo humano mdiant l coaching y l lidrazgo mocional. OBJETIVOS ESPECIFICOS: - Rconocr l concpto d lidrazgo y sus concptos básicos asociados. - Aplicar l lidrazgo mocional como la manra más fctiva d jrcr las funcions d mando. - Utilizar stilo, técnicas y hrramintas d coaching para l lidrazgo fctivo d quipos d trabajo. Contnido: 1.- El lidrazgo: marco concptual, torías y concptos asociados. 2.- El lidrazgo mocional. 3.- El lídr-coach para la gstión fctiva d quipos. Calndario prvisto: FEBRERO-MARZO 2015 CENTRO DE ESTUDIOS LOCALES dl Srvicio d Formación, Emplo y Lugar d clbración: Dsarrollo Local n FUENTES BLANCAS LA FECHA Y/O LUGAR DE CELEBRACIÓN DE LA ACCIÓN FORMATIVA PUEDE SUFRIR MODIFICACIONES * * * diputación d 15

16 boltín oficial d la provincia núm. 230 juvs, 4 d dicimbr d 2014 ANEXO I.3 CURSOS ESPECÍFICOS RESIDENCIA DE ANEXO I.3 CURSOS ESPECÍFICOS RESIDENCIA PERSONAS MAYORES SAN AGUSTÍN DE PERSONAS MAYORES SAN AGUSTÍN Acción formativa nº I.3 - A Dnominación INTELIGENCIA EMOCIONAL PARA TU VIDA PROFESIONAL Y PERSONAL (GRUPO 1) Ára formativa Espcíficos dtrminados colctivos Nº d Edicions 1 Nº d participants por Edición 15 Total d participants 15 Nº d horas por Edición 30 Total d horas 30 Grupo al qu s dirig: Grupo 1- Dircción, Administrativo, Gobrnant, Trabajador Social, Monitor Ocupacional, Portría, Conductor. En gnral, todos aqullos con funcions d mando sobr prsonal a su cargo. OBJETIVOS GENERALES: Dotar a los mandos d las hrramintas y habilidads ncsarias d Intligncia Emocional para jrcr l lidrazgo mocional, aumntar su binstar psicológico y l d sus colaboradors, y armonizar las rlacions socials, prsonals y profsionals. - Aplicar los principios d la Intligncia Emocional para aumntar l binstar psicológico y armonizar las rlacions socials, afctivas y profsionals. OBJETIVOS ESPECIFICOS: Contnido: - Mjorar las habilidads intraprsonals d autoconociminto mocional, autocontrol mocional y automotivación. - Mjorar las habilidads intrprsonals mdiant la comunicación asrtiva, la mpatía y las habilidads socials. - Fomntar l lidrazgo mocional como la manra más fctiva d jrcr las funcions d mando. 1.- Qué s la Intligncia Emocional. 2.- La Intligncia Emocional intraprsonal: autoconociminto mocional, autocontrol mocional y automotivación. 3.- La Intligncia Emocional Intrprsonal.: Dsarrollo d la comunicación asrtiva, la mpatía y las habilidads socials. 4.- El lidrazgo mocional. Calndario prvisto: FEBRERO-MARZO 2015 CENTRO DE ESTUDIOS LOCALES dl Srvicio d Formación, Emplo y Lugar d clbración: Dsarrollo Local n FUENTES BLANCAS LA FECHA Y/O LUGAR DE CELEBRACIÓN DE LA ACCIÓN FORMATIVA PUEDE SUFRIR MODIFICACIONES diputación d 16

17 boltín oficial d la provincia núm. 230 juvs, 4 d dicimbr d 2014 Acción formativa nº I.3 - B Dnominación INTELIGENCIA EMOCIONAL PARA TU VIDA PROFESIONAL Y PERSONAL (GRUPO 2 Y 3) Ára formativa Espcíficos dtrminados colctivos Nº d Edicions 1 Nº d participants por Edición 15 Total d participants 15 Nº d horas por Edición 30 Total d horas 30 Grupo al qu s dirig: Grupo 2- Médico, Enfrmra, Fisiotraputa, Auxiliar d Enfrmaría-Cuidador. Grupo 3-Limpiador/a, Limpiza d comdor, Limpiza d Cocina, Cocinro/a, Auxiliar d Cocina, Lavandras-Planchadoras; Costurra. OBJETIVOS GENERALES: Dotar a los participants d las hrramintas y habilidads ncsarias d Intligncia Emocional para aumntar l binstar psicológico y armonizar las rlacions socials, prsonals y profsionals. OBJETIVOS ESPECIFICOS: - Aplicar los principios d la Intligncia Emocional para aumntar l binstar psicológico y armonizar las rlacions socials, afctivas y profsionals. - Mjorar las habilidads intraprsonals d autoconociminto mocional, autocontrol mocional y automotivación. - Mjorar las habilidads intrprsonals mdiant la comunicación asrtiva, la mpatía y las habilidads socials. Contnido: 1.- Qué s la Intligncia Emocional. 2.- La Intligncia Emocional intraprsonal: autoconociminto mocional, autocontrol mocional y automotivación. 3.- La Intligncia Emocional Intrprsonal.: Dsarrollo d la comunicación asrtiva, la mpatía y las habilidads socials. Calndario prvisto: FEBRERO-MARZO 2015 CENTRO DE ESTUDIOS LOCALES dl Srvicio d Formación, Emplo y Lugar d clbración: Dsarrollo Local n FUENTES BLANCAS LA FECHA Y/O LUGAR DE CELEBRACIÓN DE LA ACCIÓN FORMATIVA PUEDE SUFRIR MODIFICACIONES diputación d 17

18 boltín oficial d la provincia núm. 230 juvs, 4 d dicimbr d 2014 Acción formativa nº I.3 - C Dnominación Ára formativa NUEVAS TENDENCIAS EN GESTIÓN DE PERSONAL: EL LIDER-COACH Y EL LIDERAZGO EMOCIONAL Espcíficos dtrminados colctivos Nº d Edicions 1 Nº d participants por Edición 15 Total d participants 15 Nº d horas por Edición 30 Total d horas 30 Grupo al qu s dirig: Grupo 1- Dircción, Administrativo, Gobrnant, Trabajador Social, Monitor Ocupacional, Portría, Conductor. En gnral, todos aqullos con funcions d mando sobr prsonal a su cargo. OBJETIVOS GENERALES: Visión gnral d las comptncias, técnicas y habilidads qu db dominar todo jf dl siglo XXI para pasar d jf a lídr gstionando a su quipo humano mdiant l coaching y l lidrazgo mocional. OBJETIVOS ESPECIFICOS: - Rconocr l concpto d lidrazgo y sus concptos básicos asociados. - Aplicar l lidrazgo mocional como la manra más fctiva d jrcr las funcions d mando. - Utilizar stilo, técnicas y hrramintas d coaching para l lidrazgo fctivo d quipos d trabajo. Contnido: 1.- El lidrazgo: marco concptual, torías y concptos asociados. 2.- El lidrazgo mocional. 3.- El lídr-coach para la gstión fctiva d quipos. Calndario prvisto: FEBRERO-MARZO 2015 CENTRO DE ESTUDIOS LOCALES dl Srvicio d Formación, Emplo y Lugar d clbración: Dsarrollo Local n FUENTES BLANCAS LA FECHA Y/O LUGAR DE CELEBRACIÓN DE LA ACCIÓN FORMATIVA PUEDE SUFRIR MODIFICACIONES * * * diputación d 18

19 boltín oficial d la provincia núm. 230 juvs, 4 d dicimbr d 2014 ANEXO I.4 CURSOS ESPECÍFICOS RESIDENCIA DE ANEXO I.4 CURSOS ESPECÍFICOS RESIDENCIA ANCIANOS SAN MIGUEL DEL MONTE DE ANCIANOS SAN MIGUEL DEL MONTE Acción formativa nº I.4 - A Dnominación INTELIGENCIA EMOCIONAL PARA TU VIDA PROFESIONAL Y PERSONAL (GRUPO 1) Ára formativa Espcíficos dtrminados colctivos Nº d Edicions 1 Nº d participants por Edición 15 Total d participants 15 Nº d horas por Edición 30 Total d horas 30 Grupo al qu s dirig: Grupo 1- Jf Administrativo, Auxiliar Administrativo, Gobrnant, Trabajador Social, Monitor Ocupacional, Portro, Mantniminto, Vigilant Nocturno. En gnral, todos aqullos con funcions d mando sobr prsonal a su cargo. OBJETIVOS GENERALES: Dotar a los mandos d las hrramintas y habilidads ncsarias d Intligncia Emocional para jrcr l lidrazgo mocional, aumntar su binstar psicológico y l d sus colaboradors, y armonizar las rlacions socials, prsonals y profsionals. - Aplicar los principios d la Intligncia Emocional para aumntar l binstar psicológico y armonizar las rlacions socials, afctivas y profsionals. OBJETIVOS ESPECIFICOS: Contnido: - Mjorar las habilidads intraprsonals d autoconociminto mocional, autocontrol mocional y automotivación. - Mjorar las habilidads intrprsonals mdiant la comunicación asrtiva, la mpatía y las habilidads socials. - Fomntar l lidrazgo mocional como la manra más fctiva d jrcr las funcions d mando. 1.- Qué s la Intligncia Emocional. 2.- La Intligncia Emocional intraprsonal: autoconociminto mocional, autocontrol mocional y automotivación. 3.- La Intligncia Emocional Intrprsonal.: Dsarrollo d la comunicación asrtiva, la mpatía y las habilidads socials. 4.- El lidrazgo mocional. Calndario prvisto: FEBRERO-MARZO 2015 MIRANDA DE EBRO Y/O CENTRO DE ESTUDIOS LOCALES dl Srvicio Lugar d clbración: d Formación, Emplo y Dsarrollo Local n FUENTES BLANCAS (BURGOS) LA FECHA Y/O LUGAR DE CELEBRACIÓN DE LA ACCIÓN FORMATIVA PUEDE SUFRIR MODIFICACIONES diputación d 19

20 boltín oficial d la provincia núm. 230 juvs, 4 d dicimbr d 2014 Acción formativa nº I.4 - B Dnominación INTELIGENCIA EMOCIONAL PARA TU VIDA PROFESIONAL Y PERSONAL (GRUPO 2 Y 3) Ára formativa Espcíficos dtrminados colctivos Nº d Edicions 1 Nº d participants por Edición 15 Total d participants 15 Nº d horas por Edición 30 Total d horas 30 Grupo al qu s dirig: Grupo 2- Médico, Enfrmra, Fisiotraputa, Auxiliar d Enfrmaría, Cuidador. Grupo 3-Limpiadora, Jf d Cocina, Cocinro, Auxiliar d Cocina, Lavandra-Planchadora; Costurra. OBJETIVOS GENERALES: Dotar a los participants d las hrramintas y habilidads ncsarias d Intligncia Emocional para aumntar l binstar psicológico y armonizar las rlacions socials, prsonals y profsionals. OBJETIVOS ESPECIFICOS: - Aplicar los principios d la Intligncia Emocional para aumntar l binstar psicológico y armonizar las rlacions socials, afctivas y profsionals. - Mjorar las habilidads intraprsonals d autoconociminto mocional, autocontrol mocional y automotivación. - Mjorar las habilidads intrprsonals mdiant la comunicación asrtiva, la mpatía y las habilidads socials. Contnido: 1.- Qué s la Intligncia Emocional. 2.- La Intligncia Emocional intraprsonal: autoconociminto mocional, autocontrol mocional y automotivación. 3.- La Intligncia Emocional Intrprsonal.: Dsarrollo d la comunicación asrtiva, la mpatía y las habilidads socials. Calndario prvisto: FEBRERO-MARZO 2015 MIRANDA DE EBRO Y/O CENTRO DE ESTUDIOS LOCALES dl Srvicio Lugar d clbración: d Formación, Emplo y Dsarrollo Local n FUENTES BLANCAS (BURGOS) LA FECHA Y/O LUGAR DE CELEBRACIÓN DE LA ACCIÓN FORMATIVA PUEDE SUFRIR MODIFICACIONES diputación d 20

21 boltín oficial d la provincia núm. 230 juvs, 4 d dicimbr d 2014 Acción formativa nº I.4 - C Dnominación Ára formativa NUEVAS TENDENCIAS EN GESTIÓN DE PERSONAL: EL LIDER-COACH Y EL LIDERAZGO EMOCIONAL Espcíficos dtrminados colctivos Nº d Edicions 1 Nº d participants por Edición 15 Total d participants 15 Nº d horas por Edición 30 Total d horas 30 Grupo al qu s dirig: Grupo 1- Dircción, Administrativo, Gobrnant, Trabajador Social, Monitor Ocupacional, Portría, Conductor. En gnral, todos aqullos con funcions d mando sobr prsonal a su cargo. OBJETIVOS GENERALES: Visión gnral d las comptncias, técnicas y habilidads qu db dominar todo jf dl siglo XXI para pasar d jf a lídr gstionando a su quipo humano mdiant l coaching y l lidrazgo mocional. OBJETIVOS ESPECIFICOS: - Rconocr l concpto d lidrazgo y sus concptos básicos asociados. - Aplicar l lidrazgo mocional como la manra más fctiva d jrcr las funcions d mando. - Utilizar stilo, técnicas y hrramintas d coaching para l lidrazgo fctivo d quipos d trabajo. Contnido: 1.- El lidrazgo: marco concptual, torías y concptos asociados. 2.- El lidrazgo mocional. 3.- El lídr-coach para la gstión fctiva d quipos. Calndario prvisto: FEBRERO-MARZO 2015 MIRANDA DE EBRO Y/O CENTRO DE ESTUDIOS LOCALES dl Srvicio Lugar d clbración: d Formación, Emplo y Dsarrollo Local n FUENTES BLANCAS (BURGOS) LA FECHA Y/O LUGAR DE CELEBRACIÓN DE LA ACCIÓN FORMATIVA PUEDE SUFRIR MODIFICACIONES * * * diputación d 21

22 boltín oficial d la provincia núm. 230 juvs, 4 d dicimbr d 2014 ANEXO I.5 CURSOS ESPECÍFICOS RESIDENCIA DE ANEXO I.5 CURSOS ESPECÍFICOS RESIDENCIA PERSONAS MAYORES SAN SALVADOR DE PERSONAS MAYORES SAN SALVADOR Acción formativa nº I.5 - A Dnominación INTELIGENCIA EMOCIONAL PARA TU VIDA PROFESIONAL Y PERSONAL (GRUPO 1) Ára formativa Espcíficos dtrminados colctivos Nº d Edicions 1 Nº d participants por Edición 15 Total d participants 15 Nº d horas por Edición 30 Total d horas 30 Grupo al qu s dirig: Grupo 1- Dirctor dl Cntro, Auxiliar Administrativo, Gobrnant, Trabajadora Social, Traputa Ocupacional, Portro-Ordnanza, Mantniminto, Conductor, Ayudant d Labortrapia. En gnral, todos aqullos con funcions d mando sobr prsonal a su cargo. OBJETIVOS GENERALES: Dotar a los mandos d las hrramintas y habilidads ncsarias d Intligncia Emocional para jrcr l lidrazgo mocional, aumntar su binstar psicológico y l d sus colaboradors, y armonizar las rlacions socials, prsonals y profsionals. - Aplicar los principios d la Intligncia Emocional para aumntar l binstar psicológico y armonizar las rlacions socials, afctivas y profsionals. OBJETIVOS ESPECIFICOS: Contnido: - Mjorar las habilidads intraprsonals d autoconociminto mocional, autocontrol mocional y automotivación. - Mjorar las habilidads intrprsonals mdiant la comunicación asrtiva, la mpatía y las habilidads socials. - Fomntar l lidrazgo mocional como la manra más fctiva d jrcr las funcions d mando. 1.- Qué s la Intligncia Emocional. 2.- La Intligncia Emocional intraprsonal: autoconociminto mocional, autocontrol mocional y automotivación. 3.- La Intligncia Emocional Intrprsonal.: Dsarrollo d la comunicación asrtiva, la mpatía y las habilidads socials. 4.- El lidrazgo mocional. Calndario prvisto: FEBRERO-MARZO 2015 OÑA Y/O CENTRO DE ESTUDIOS LOCALES dl Srvicio d Formación, Lugar d clbración: Emplo y Dsarrollo Local n FUENTES BLANCAS (BURGOS) LA FECHA Y/O LUGAR DE CELEBRACIÓN DE LA ACCIÓN FORMATIVA PUEDE SUFRIR MODIFICACIONES diputación d 22

23 boltín oficial d la provincia núm. 230 juvs, 4 d dicimbr d 2014 Acción formativa nº I.5 - B Dnominación INTELIGENCIA EMOCIONAL PARA TU VIDA PROFESIONAL Y PERSONAL (GRUPO 2 Y 3) Ára formativa Espcíficos dtrminados colctivos Nº d Edicions 1 Nº d participants por Edición 15 Total d participants 15 Nº d horas por Edición 30 Total d horas 30 Grupo al qu s dirig: Grupo 2- Médico, Enfrmra, Fisiotraputa, Auxiliar d Enfrmaría-Cuidador. Grupo 3-Limpiador/a, Limpiza d comdor, Limpiza d Cocina, Cocinro/a, Auxiliar d Cocina, Lavandras-Planchadoras; Costurra. OBJETIVOS GENERALES: Dotar a los participants d las hrramintas y habilidads ncsarias d Intligncia Emocional para aumntar l binstar psicológico y armonizar las rlacions socials, prsonals y profsionals. OBJETIVOS ESPECIFICOS: - Aplicar los principios d la Intligncia Emocional para aumntar l binstar psicológico y armonizar las rlacions socials, afctivas y profsionals. - Mjorar las habilidads intraprsonals d autoconociminto mocional, autocontrol mocional y automotivación. - Mjorar las habilidads intrprsonals mdiant la comunicación asrtiva, la mpatía y las habilidads socials. Contnido: 1.- Qué s la Intligncia Emocional. 2.- La Intligncia Emocional intraprsonal: autoconociminto mocional, autocontrol mocional y automotivación. 3.- La Intligncia Emocional Intrprsonal.: Dsarrollo d la comunicación asrtiva, la mpatía y las habilidads socials. Calndario prvisto: FEBRERO-MARZO 2015 OÑA Y/O CENTRO DE ESTUDIOS LOCALES dl Srvicio d Formación, Lugar d clbración: Emplo y Dsarrollo Local n FUENTES BLANCAS (BURGOS) LA FECHA Y/O LUGAR DE CELEBRACIÓN DE LA ACCIÓN FORMATIVA PUEDE SUFRIR MODIFICACIONES diputación d 23

24 boltín oficial d la provincia núm. 230 juvs, 4 d dicimbr d 2014 Acción formativa nº I.5 - C Dnominación Ára formativa NUEVAS TENDENCIAS EN GESTIÓN DE PERSONAL: EL LIDER-COACH Y EL LIDERAZGO EMOCIONAL Espcíficos dtrminados colctivos Nº d Edicions 1 Nº d participants por Edición 15 Total d participants 15 Nº d horas por Edición 30 Total d horas 30 Grupo al qu s dirig: Grupo 1- Dirctor dl Cntro, Auxiliar Administrativo, Gobrnant, Trabajadora Social, Traputa Ocupacional, Portro-Ordnanza, Mantniminto, Conductor, Ayudant d Labortrapia. En gnral, todos aqullos con funcions d mando sobr prsonal a su cargo. OBJETIVOS GENERALES: Visión gnral d las comptncias, técnicas y habilidads qu db dominar todo jf dl siglo XXI para pasar d jf a lídr gstionando a su quipo humano mdiant l coaching y l lidrazgo mocional. OBJETIVOS ESPECIFICOS: - Rconocr l concpto d lidrazgo y sus concptos básicos asociados. - Aplicar l lidrazgo mocional como la manra más fctiva d jrcr las funcions d mando. - Utilizar stilo, técnicas y hrramintas d coaching para l lidrazgo fctivo d quipos d trabajo. Contnido: 1.- El lidrazgo: marco concptual, torías y concptos asociados. 2.- El lidrazgo mocional. 3.- El lídr-coach para la gstión fctiva d quipos. Calndario prvisto: FEBRERO-MARZO 2015 OÑA Y/O CENTRO DE ESTUDIOS LOCALES dl Srvicio d Formación, Lugar d clbración: Emplo y Dsarrollo Local n FUENTES BLANCAS (BURGOS) LA FECHA Y/O LUGAR DE CELEBRACIÓN DE LA ACCIÓN FORMATIVA PUEDE SUFRIR MODIFICACIONES * * * diputación d 24

25 boltín oficial d la provincia núm. 230 juvs, 4 d dicimbr d 2014 A N E X O I I ANEXO II SOLICITUD DE CURSOS FORMACIÓN CONTINUA AÑO DATOS PERSONALES. PRIMER APELLIDO: NOMBRE: CORREO ELECTRÓNICO: DNI: SEGUNDO APELLIDO: TELÉFONO: 2.- DATOS ADMINISTRATIVOS. (Marcar con una X las casillas corrspondints) (EN AÑOS) GRUPO PROFESIONAL. Marcar con X l corrspondint ondint A1 A2 C1 C2 AP FUNCIONARIO/A O INTERINO/A LABORAL FIJO LABORAL L TEMPORAL Fin contrato: / / 20 CATEGORÍA PROFESIONAL: FUNCIONES (Brv dscripción): CENTRO DE TRABAJO / SERVICIO / UNIDAD ADMINISTRATIVA A LA QUE PERTENECE; OTROS 3.- CURSO/S QUE SOLICITA Nº Acción Formativa DENOMINACIÓN DE LA ACCIÓN FORMATIVA (El/la intrsado/a) CONFORME: El Jf dl srvicio / Unidad Administrativa o Cntro. (Firmado y sllado) Burgos, a d d Fdo.: Fcha: NO SE ADMITIRAN AN LAS SOLICITUDES QUE NO ESTEN CUMPLIMENTADAS A EN SU TOTALIDAD. El/la intrado/a autoriza l uso d los datos prsonals d sta instancia para su uso n l ámbito rlacionado con la formación n la Administración Pública. En caso contrario sñal con una X la siguint int casilla a EXCMO. SR. PRESIDENTE DE LA EXCMA. DIPUTACIÓN PROVINCIAL IAL DE BURGOS. * * * diputación d 25

26 boltín oficial d la provincia núm. 230 juvs, 4 d dicimbr d 2014 ANEXO III A N E X O I I I MODELO DE RENUNCIA A LOS CURSOS La cumplimntación dl campo corrspondint al D.N.I. s d caráctr obligatorio. Nº. D.N.I.: APELLIDOS Y NOMBRE: CORREO ELECTRÓNICO: EXPONE: qu habindo sido admitido/a al curso: cuya fcha d inicio stá prvista para l día Burgos, d d El/la solicitant, diputación d 26

27 boltín oficial d la provincia núm. 230 juvs, 4 d dicimbr d 2014 III. ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTO DE ARANDA DE DUERO TESORERÍA C.V.E.: BOPBUR Habiéndos aprobado por l Dcrto d Alcaldía númro 1406/2014, d fcha 12 d novimbr d 2014, s ordna su publicación n l Boltín Oficial d la Provincia, para su difusión y gnral conociminto, sindo suscptibl l mismo d impugnación n vía contncioso-administrativa por quins san titulars d drchos o intrss lgítimos, sin qu la intrposición dl rcurso intrrumpa su aplicación. AGUAS 4.º TRIMESTRE DE CALENDARIO FISCAL d nro d 2015 hasta 23 d marzo d Domiciliados: 19 d fbrro d Último día: 23 d marzo d IMPUESTO SOBRE VEHÍCULOS (IVTM). 18 d fbrro d 2015 hasta 19 d abril d Domiciliados: 18 d marzo Último día: 19 d abril d AGUAS 1. r TRIMESTRE DE d abril d 2015 hasta 21 d junio d Domiciliados: 19 d mayo d Último día: 21 d junio d IMPUESTO SOBRE BIENES INMUEBLES URBANA (Contribución Urbana 2015). IMPUESTO SOBRE BIENES INMUEBLES RÚSTICA (Contribución Rústica 2015). 1 d julio d 2015 hasta 3 d sptimbr Domiciliados: 5 d agosto d Último día: 3 d sptimbr d AGUAS 2.º TRIMESTRE DE d julio d 2015 hasta 21 d sptimbr d Domiciliados: 20 d agosto d Último día: 21 d sptimbr d IMPUESTO SOBRE ACTIVIDADES ECONÓMICAS (I.A.E.). VADOS Y ENTRADA DE CARRUAJES. 1 d sptimbr d 2015 hasta 5 d novimbr d Domiciliados: 2 d octubr d Último día: 5 d novimbr d diputación d 27

28 boltín oficial d la provincia núm. 230 juvs, 4 d dicimbr d 2014 AGUAS 3. r TRIMESTRE DE d octubr d 2015 hasta 21 d dicimbr d Domiciliados: 19 d novimbr d Último día: 21 d dicimbr d D conformidad con lo prvisto n l art. 62 d la Ly 58/2003, d 17 d dicimbr, Gnral Tributaria, si l último día d pago no fura hábil, l plazo s ampliará hasta l inmdiato hábil siguint. S rsrva a sta Alcaldía-Prsidncia la facultad d modificar l prsnt calndario cuando motivos d índol técnica, dbidamnt justificados, impidan la gstión d los rcursos conómicos indicados, n las fchas sñaladas, informando d tal circunstancia a los ciudadanos con la suficint antlación y difusión. En Aranda d Duro, a 17 d novimbr d La Alcaldsa, Raqul Gonzálz Bnito diputación d 28

29 boltín oficial d la provincia núm. 230 juvs, 4 d dicimbr d 2014 III. ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTO DE BRIVIESCA C.V.E.: BOPBUR El Alcald d Brivisca, por rsolución d fcha 7 d novimbr d 2014, ha aprobado las siguints bass: Bass d slcción para la constitución d una bolsa d mplo n la catgoría d Oprario/a para instalacions dportivas municipals Clasificación: Prsonal laboral tmporal. Sistma d slcción: Oposición libr. Titulación y rquisitos: Estar n possión dl Crtificado d Escolaridad o quivalnt. Catgoría dl tribunal: Trcra. Funcions: Consistirán n la aprtura, l cirr, la limpiza y mantniminto d instalacions dportivas, atnción al público, manjo d ordnador para inscripcions a cursos, rsrvas d alquilrs y cualquir otra función qu l sa ncomndada d acurdo con la catgoría d su pusto d trabajo. PRIMERA. NORMAS GENERALES 1.1. Objto d la convocatoria. El objto d la prsnt convocatoria s la laboración d una bolsa d mplo n la catgoría d Oprario/a para instalacions dportivas municipals, a los fctos d cubrir las bajas, prmisos o licncias d los oprarios municipals d las instalacions dportivas, y rforzar los srvicios d las instalacions dportivas n caso d qu sa ncsario y así s dcida por los rsponsabls municipals, y qu no pudan sr asumidas por los trabajadors d la plantilla municipal. La bolsa d mplo tndrá una vigncia d 2 años naturals dsd su constitución. En principio, s constituirá la bolsa d mplo para tnr prparado un mcanismo qu d cobrtura lgal a ncsidads sncials qu pudan surgir. Su constitución no llva aparjada ninguna contratación d manra obligatoria, y solo s podrá utilizar para casos xcpcionals y justificados, tnindo n cunta qu los srvicios sncials dl municipio dbn star cubirtos, y tnindo n cunta lo stablcido n l Ral Dcrto- Ly 20/2011, d 20 d dicimbr, d mdidas urgnts n matria prsupustaria, tributaria y financira para la corrcción dl déficit público Lgislación aplicabl. Al procso slctivo l srá d aplicación lo stablcido n las prsnts bass n l marco d la lgislación gnral sobr función pública y función pública local. diputación d 29

30 boltín oficial d la provincia núm. 230 juvs, 4 d dicimbr d Régimn d incompatibilidads. Los aspirants qu rsultn nombrados para stas plazas dsd l momnto d su contratación starán sujtos al régimn d incompatibilidads vignt y no podrán simultanar l dsmpño n cualsquira otras plazas, cargos o mplos rmunrados con fondos dl propio Ayuntaminto d Brivisca, dl Estado, d otras Administracions Públicas o d mprsas qu tngan caráctr oficial o rlación con dichos organismos, aunqu los suldos tngan caráctr d gratificacions o molumntos d cualquir clas Publicidad. El anuncio d la convocatoria y stas bass srán publicados n l Boltín Oficial d la Provincia d Burgos, n la página wb municipal y n l tablón d dictos dl Ayuntaminto d Brivisca. Los sucsivos anuncios rlativos a las prubas, s publicarán n l tablón d dictos dl Ayuntaminto y n la página wb municipal. Las bass qu rgirán l procso slctivo starán a disposición d los intrsados n l Rgistro Gnral dl Ayuntaminto d Brivisca Contratación y jornada laboral. La contratación tndrá una duración máxima d sis mss, sindo l contrato aplicabl l vntual por circunstancias d la producción o xcso d pdidos, rgulado n l apartado b) dl artículo 15 dl Estatuto d los Trabajadors, salvo n los supustos n los qu la contratación s ralic para cubrir bajas laborals por incapacidads tmporals, n cuyo caso srá d aplicación l contrato d intrinidad para sustituir a trabajadors con drcho a rsrva dl pusto d trabajo, rgulado n l apartado c) dl artículo 15 dl Estatuto d los Trabajadors, con una duración hasta la incorporación dl trabajador sustituido a su pusto d trabajo. La jornada d trabajo srá d luns a domingo, a timpo parcial o complto, y con horario flxibl, n turnos confccionados adaptándos a las ncsidads dl srvicio. SEGUNDA. REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES 2.1. Para sr admitido a la ralización d las prubas slctivas, los aspirants dbrán runir los siguints rquisitos: a) Posr la nacionalidad spañola o cumplir con lo stablcido n l artículo 57 d la Ly 7/2007, rguladora dl Estatuto Básico dl Emplado Público. b) Tnr cumplidos 16 años y no xcdr, n su caso, d la dad máxima d jubilación forzosa. c) No habr sido sparado mdiant xpdint disciplinario dl srvicio d cualquir administración pública o d los órganos constitucionals o statutarios d las Comunidads Autónomas, ni hallars n inhabilitación absoluta o spcial para mplo d cargos públicos por rsolución judicial para l accso al curpo o scala d funcionario, o para jrcr funcions similars a las qu dsmpñaban n l caso dl prsonal laboral, n l qu hubis sido sparado o inhabilitado. En l caso d sr nacional d otro Estado, no hallars inhabilitado o n situación quivalnt ni habr sido somtido a sanción disciplinaria o quivalnt, qu impida, n su Estado, n los mismos términos l accso a la función pública. diputación d 30