Curso de especialización en Derecho del Trabajo y Seguridad Social

Transcripción

1 Curso de especialización en Derecho del Trabajo y Seguridad Social ORGANIZA: INSTITUTO DE RELACIONES LABORALES Y EMPLEO DE LA FUNDACIÓN SAGARDOY y AEDIPE

2 CURSO DE DERECHO DEL TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL DIRIGIDO A: A aquellas personas que quieran obtener una formación especializada en materia laboral, a Responsables de Administración de personal y Relaciones Laborales, etc. En general, es un programa muy útil para todo tipo de profesionales, abogados, asesores, graduados y agentes sociales que pretendan obtener una especialización práctica en Relaciones Laborales. FECHA DE INICIO: Octubre de 2013 FECHA DE FINALIZACIÓN: Enero de 2014 NÚMERO DE ALUMNOS Un mínimo de 10 alumnos y un máximo de 25. La admisión en el curso vincula al alumno al cumplimiento de las normas de régimen interno. Los alumnos serán admitidos por estricto orden de solicitud hasta cubrir el aforo. HORARIO Lunes y martes, de 17 h. a 21 h. (Los días de actividad práctica el horario es de 16:00 a 21:00h) DURACIÓN 200 HORAS LECTIVAS (40 SESIONES; 4 HORAS/SESIÓN; 2 DÍAS A LA SEMANA) LUGAR FUNDACIÓN SAGARDOY C/Tutor 24, 28008, MADRID

3 MATRÍCULA Importe de la Matrícula (posibilidad de fraccionar el pago en dos): IVA para clientes de Sagardoy Abogados y ASOCIADOS de AEDIPE IVA para externos Reserva de plaza: 1500 euros al finalizar el proceso de selección. Se hará un 20% de descuento a las primeras 5 incripciones ORGANIZA: INSTITUTO DE RELACIONES LABORALES Y EMPLEO DE LA FUNDACIÓN SAGARDOY, con la colaboración de AEDIPE OBJETIVOS: El presente curso tiene como objeto ofrecer a sus asistentes una formación especializada en la gestión de personas y dirección de las relaciones laborales en el ámbito de la empresa desde una perspectiva eminentemente práctica. El curso estará basado en el Método del Caso, y en el mismo se analizarán supuestos reales. El contenido del curso se encuentra dividido en 32 sesiones a través de los cuales los asistentes adquirirán los conocimientos necesarios para el dominio de los conocimientos de derecho del trabajo en su vertiente individual y colectiva, de seguridad social y de prevención de riesgos laborales. Los participantes obtendrán la acreditación de Experto en Derecho del Trabajo y Seguridad Social del Instituto de Relaciones Laborales y Empleo de la Fundación Sagardoy y AEDIPE EL CURSO DE ESPECIALIZACIÓN INCLUYE: Una serie de actividades que se podrán llevar a cabo en función del perfil de los participantes en el curso y del interés que pueda suscitar entre los mismos, organizadas directamente por el Despacho Sagardoy Abogados. Algunos ejemplos de ello, son asistencia a juicios mediante tutores abogados del despacho; visitas e empresas; asistencia a procesos de negociación colectiva Puedes participar, previa petición expresa, hasta cubrir el aforo, y con condiciones económicas especiales, en los Talleres prácticos que organiza el Instituto de Relaciones Laborales y Empleo de la Fundación Sagardoy, en los ENCUENTROS que organiza IRLE en colaboración con Thomson- Aranzadi, y en cualquier otra actividad que pudiera desarrollar la Fundación.

4 Y ADEMÁS Aquellos participantes que decidan asociarse a AEDIPE podrán disfrutar además de un elenco de actividades organizadas directamente por AEDIPE como visitas a empresas o mesas de trabajo informales con Directivos del Área de AEDIPE, así como cualquier otra reunión o actividad de trabajo que pueda resultar interesante a los efectos de completar la formación de los participantes. Todos los que realicen el programa del curso de especialización en gestión de personas entran a formar parte de la BOLSA DE TRABAJO DE LA FUNDACIÓN SAGARDOY, que proporciona de manera constante ofertas de trabajo para todos los alumnos matriculados. DIRECCIÓN DEL CURSO JESÚS R. MERCADER UGUINA Catedrático de Derecho del Trabajo y Seguridad Social (Universidad Carlos III) Director del Instituto de Relaciones Laborales y Empleo de la Fundación Sagardoy COORDINACIÓN DEL CURSO AMANDA MORENO SOLANA Profesora de Derecho del Trabajo y Seguridad Social (Universidad Carlos III) Responsable de la Fundación Sagardoy PROGRAMA CURSO DE ESPECIALIZACIÓN EN DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL Sesiones Lunes de 17 a 21 horas. Martes de 10 a 21 horas. SESIÓN INAGURAL Derecho del Trabajo y Crisis Económica SESIONES DE DERECHO LABORAL 1. Reclutamiento y selección de los trabajadores 2. Modalidades de contratación laboral. Incentivos económicos.

5 3. Problemas jurisprudenciales en materia de descentralización productiva. 4. Derechos y deberes laborales básicos del trabajador: últimas tendencias. 5. Flexibilidad interna: El poder de dirección y control de la actividad laboral. 6. Las modificaciones sustanciales. La movilidad geográfica. 7. Instrumentos de flexibilidad en el uso del tiempo de trabajo. 8. Tiempo de trabajo y conciliación de la vida laboral y familiar. 9. Mecanismos de ajuste salarial ante la crisis. 10. Problemas jurisprudenciales en materia de transmisión de empresas. 11. La extinción y suspensión del contrato de trabajo. Especial atención a los supuestos derivados de razones económicas, técnicas, organizativas o de producción. 12. El despido colectivo. SESIONES DE DERECHO LABORAL COLECTIVO 13. Cuestiones prácticas en materia de representación y participación de los trabajadores en la empresa. 14. El convenio colectivo estatutario: últimas reformas. 15. Las medidas de conflicto colectivo. La huelga y el cierre patronal 16. Los medios extrajudiciales de solución de los conflictos colectivos SESIONES DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES 17. Obligación de Prevención de Riesgos Laborales 18. Sistemas de Gestión y Organización de la PRL 19. Responsabilidades en materia de Prevención de Riesgos Laborales SESIONES DE SEGURIDAD SOCIAL 20. Problemas prácticos del encuadramiento en la Seguridad Social. 21. Cotización a la Seguridad Social y nuevos sistemas retributivos. 22. La recaudación a la Seguridad Social y las situaciones de crisis empresarial.

6 23. Cuestiones actuales en materia de responsabilidad empresarial por el accidente de trabajo. 24. El control de la incapacidad temporal 25. Seguridad Social y conciliación de la vida laboral y familiar. 26. La situación de las empresas frente a la incapacidad permanente. 27. La reforma de las pensiones y sus efectos en las jubilaciones anticipadas y prejubilaciones 26. La compatibilidad entre el trabajo y las prestaciones de la Seguridad Social 27. La previsión social complementaria 28.Seguridad Social y las trabajadores expatriados SESIONES DE PROCESAL LABORAL 29. La parte general del proceso laboral. 30. El proceso ordinario. 31. Las modalidades procesales especiales. Especial referencia a los procesos de despido y conflicto colectivo. 32. Los medios de impugnación y la ejecución de sentencias.

7 INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES: INSTITUTO DE RELACIONES LABORALES Y EMPLEO DE LA FUNDACIÓN SAGARDOY C/TUTOR 24, BAJO, 28008, Madrid Tlfs: Fax: Mail: ams@fundacionsagardoy.com