MUDE F. Asignatura: Cuestiones de Derecho laboral: Seguridad Social, Negociación Colectiva y Conflictividad. Segundo semestre
|
|
- Juan Segura Álvarez
- hace 8 años
- Vistas:
Transcripción
1 MUDE F Asignatura: Cuestiones de Derecho laboral: Seguridad Social, Negociación Colectiva y Conflictividad Segundo semestre
2 PRINCIPALES HABILIDADES Y COMPETENCIAS QUE DESARROLLA LA MATERIA CE33.- Capacidad para enfrentarse al proceso y procedimiento laboral, adoptando la estrategia procesal adecuada en cada momento. CE44.- Capacidad para abordar los problemas laborales relevantes suscitados en el tráfico mercantil ordinario y los aspectos más relevantes de la conflictividad laboral en las empresas. CE45.- Capacidad para comprender y gestionar el sistema de representación de los trabajadores en la empresa, el diálogo social y la negociación colectiva en las organizaciones empresariales. CE46.- Capacidad para comprender el sistema español de seguridad social y su incidencia en la gestión empresarial, principalmente en sus responsabilidades y en sus costes METODOLOGÍA DOCENTE Criterio General para toda la titulación: La evaluación contemplará todos los aspectos integrados en la docencia, siendo una evaluación integral de toda la actividad del alumno, y garantizando un criterio de seriedad y rigor académico. Habrá una prueba objetiva final en todas las asignaturas (que puntuará al menos un 50 % de la nota global) y se puntuarán también las actividades prácticas, los trabajos entregados, la participación en clase, exposiciones, etc. Se muestra a continuación el esquema típico de evaluación de una asignatura, aunque los porcentajes asignados pueden variar según la asignatura, manteniendo siempre la ponderación del 50% para la prueba objetiva final. 1.- FORMA DE EVALUACIÓN PREVISTA MODALIDAD PRESENCIAL: Convocatoria Ordinaria: 1.1. Participación, prácticas, proyectos o trabajo de asignatura 30% 1.2. Exámenes parciales. (Opcional) 20 % 1.3. Prueba objetiva final. 50 % 1.4. Restricciones y explicación de la ponderación. Para poder hacer media con las ponderaciones anteriores es necesario obtener al menos una calificación de 5 en la prueba objetiva final. Convocatoria Extraordinaria: La calificación final de la convocatoria se obtiene como suma ponderada entre la nota de la prueba objetiva final extraordinaria (70%) y las calificaciones obtenidas por prácticas y trabajos presentados en convocatoria ordinaria (30%), siempre que la nota de la prueba objetiva final extraordinaria sea igual o superior a 5. Queda a criterio del profesor solicitar y evaluar de nuevo las prácticas o trabajos escritos, si estos no han sido entregados en fecha, no han sido aprobados o se desea mejorar la nota obtenida en convocatoria ordinaria. El sistema de evaluación se incluye, asimismo, en la Guía del Alumno, que se acompaña como Anexo FORMA DE EVALUACIÓN PREVISTA EN LA MODALIDAD SEMIPRESENCIAL: - 2 -
3 Convocatoria Ordinaria: 2.1. Participación en las discusiones planteadas en los foros 30% 2.2. trabajos individuales o en grupo 20 % 2.3. Prueba objetiva final. 50 % 2.4. Restricciones y explicación de la ponderación. Para poder hacer media con las ponderaciones anteriores es necesario obtener al menos una calificación de 5 en la prueba objetiva final. Convocatoria Extraordinaria: La calificación final de la convocatoria se obtiene como suma ponderada entre la nota de la prueba objetiva final extraordinaria (70%) y las calificaciones obtenidas por prácticas y trabajos presentados en convocatoria ordinaria (30%), siempre que la nota de la prueba objetiva final extraordinaria sea igual o superior a 5. Queda a criterio del profesor solicitar y evaluar de nuevo las prácticas o trabajos escritos, si estos no han sido entregados en fecha, no han sido aprobados o se desea mejorar la nota obtenida en convocatoria ordinaria. Actividades formativas Actividades formativas modalidad presencial: Teoría: Lección magistral y seminarios. (1 ECTS/ 25 horas/ Presencialidad: 100%) Se explicarán los conceptos fundamentales del Derecho Laboral y materias relacionadas con el mismo. Práctica: Aprendizaje basado en el método del caso, en las notas técnicas, en talleres específicos y en la exposición y discusión de aspectos específicos del Derecho Laboral y materias relacionadas con el mismo. (2 ECTS/ 50 horas/ Presencialidad: 100%) Trabajo personal: Trabajos en grupo del alumno. El alumno realizará y presentará en grupo un trabajo original para la asignatura que muestre un ejemplo de aplicación de los métodos y técnicas desarrollados en la asignatura. (3 ECTS/ 75 horas/ Presencialidad: 0%) Actividades formativas modalidad semipresencial: Teoría: Los contenidos didácticos de la asignatura son posicionadas en el Campus Virtual Avanzado, en el apartado de Itinerarios formativos. Estos contenidos se ilustran con animaciones, vídeos y gráficos que hacen más amena su lectura y estudio por los alumnos. En el apartado Documentación se integran los mismos textos pero sin animaciones, para que los alumnos puedan imprimirlos si así lo desean. Esto se completa con Tutorías con el profesor por videoconferencia en las horas y fechas establecidas. Fase a distancia: (1 ECTS/ 25 horas/ Presencialidad: 25%) Práctica: Aprendizaje basado en el método del caso, y en las notas técnicas. La discusión de aspectos específicos de dichos casos se lleva a cabo en el apartado de Foros, en el que los alumnos discuten aspectos de estos casos, así como aquellos temas que el profesor crea conveniente plantearles. La exposición, individualizada o en grupo la presentan los alumnos a través del Buzón de Tareas y/o por videoconferencia. Cada asignatura cuenta con su propio espacio en el Campus Virtual, que permite compartir documentación e imágenes, y mantener debates por videoconferencia en tiempo real.. Fase a distancia: (2 ECTS/ 50 horas/ Presencialidad: 25%) Trabajo personal: El alumno realizará y presentará, individualmente o en grupo, trabajos o ejercicios que muestren un ejemplo de aplicación de los métodos y técnicas desarrollados en la asignatura, por los mismos medios descritos anteriormente. Fase a distancia: (3 ECTS/ 75 horas/ Presencialidad: 0%)
4 DESCRIPCIÓN GENERAL DE LA ASIGNATURA Y OBJETIVOS DE DOCENCIA La asignatura se orienta a proporcionar al alumno una visión teórico-práctica, desde una perspectiva fundamentalmente empresarial, (i) de los problemas laborales relevantes suscitados en el tráfico mercantil ordinario, (ii) de las principales cuestiones de seguridad social que preocupan a las empresas, y (iii) de los aspectos más relevantes de la negociación colectiva y la conflictividad laboral en las empresas. PROGRAMA DETALLADO DE LA ASIGNATURA Sesiones 1, 2 y 3 Problemas laborales relevantes suscitados en el tráfico mercantil ordinario: La asunción por las empresas de responsabilidades laborales y de seguridad social de otras empresas: Grupos de empresas Contratas de obras o servicios Cesión ilegal de trabajadores Sucesión de empresas Sesiones 4 y 5 Principales cuestiones de seguridad social que preocupan a las empresas: A. Criterios para el encuadramiento de socios, administradores y empleados de sociedades mercantiles capitalistas en los regímenes de Seguridad Social. B. Supuestos habituales de falta de cotización a la Seguridad Social Relaciones laborales encubiertas Retribución variable Retribución en especie - 4 -
5 Gastos y suplidos C. El absentismo y las medidas para combatirlo D. La jubilación Jubilación voluntaria y forzosa Jubilación normal, anticipada y prejubilación Jubilación parcial Premio de jubilación Sesiones 6 y 7 Negociación colectiva A. Los Sindicatos y los representantes de los trabajadores La libertad sindical Los órganos de representación de los trabajadores Las elecciones sindicales La tutela del derecho a la libertad sindical B. Convenios y acuerdos colectivos Convenios colectivos estatutarios Convenios colectivos extraestatutarios y otros pactos colectivos C. La modificación colectiva de condiciones laborales El ius variando de la empresa y la modificación sustancial de condiciones de trabajo y de condiciones establecidas en los convenios colectivos estatutarios Traslados colectivos D. La extinción y suspensión colectiva de contratos de trabajo Expedientes de regulación de empleo Procedimientos no regulados de extinción colectiva de contratos de trabajo Suspensión colectiva de contratos de trabajo y reducción de jornada Sesión 8 Conflictividad laboral: A. Conflictos colectivos - 5 -
6 B. Huelgas y otras medidas de presión Sesión 9. Resolución de tres casos prácticos. BIBLIOGRAFÍA BÁSICA Compendio de legislación laboral y de Seguridad Social que incluya, al menos, los siguientes textos legales: Texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. Texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social. Texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social. Texto refundido de la Ley de Procedimiento Laboral. Manual general sobre Derecho del Trabajo. BIBLIOGRAFÍA COMPLEMENTARIA La regulación jurídico-laboral de los grupos de sociedades: Problemas y soluciones (Cristóbal Molina Navarrete / Editorial Comares Colección Práctica de Derecho Social) Tratamiento Laboral de la Contratación y Subcontratación entre Empresas. Problemas y soluciones (Luís Ramón Martínez Garrido / Fundación Confemetal) El nuevo régimen jurídico-laboral de la sucesión de empresa (Joseph Moreno Gené / Tirant lo blanch - colección laboral ) Las Elecciones Sindicales en la Empresa y en el Centro de Trabajo (Mª José Rodríguez Ramos y Gregorio Pérez Borrego / Aranzadi Editorial) Guía práctica de la negociación colectiva (Tirant lo Blanch Guías Prácticas) El Empresario ante la Huelga Prontuario Legal y Práctico (Juan Encinas González / Fundación Confemetal) Comentarios a la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social (Varios autores / Lex Nova) - 6 -
7 TRABAJOS DURANTE EL CURSO DE CARÁCTER OPTATIVO A determinar por el profesor. CURRÍCULUM BREVE DEL PROFESOR Inmaculada Herranz: licenciada en Derecho por ICADE, es abogada u socia del área laboral de Price Waterhouse Coopers PwC-. LOCALIZACIÓN DEL PROFESOR Campus de Dehesa de la Villa ESQUEMA DE LOS TIEMPOS DE APRENDIZAJE DEL PARTICIPANTE MATERIA Nº DE CRÉDITOS ECTS TEORÍA HORAS DE APRENDIZAJE PRÁCTICAS, TRABAJO PERSONAL Y OTRAS ACTIVIDADES Cuestiones de Derecho Laboral, seguridad social, y Negociación Colectiva 2 12 (9sesiones)
Asignatura: Derecho Societario
MUDE Asignatura: Derecho Societario Primer semestre PRINCIPALES HABILIDADES Y COMPETENCIAS QUE DESARROLLA LA MATERIA CE23.- Capacidad para comprender y dar soluciones a situaciones normales del tráfico
Más detallesMaster en Derecho Empresarial. Contratación Laboral. Segundo Semestre
Master en Derecho Empresarial Contratación Laboral Segundo Semestre PRINCIPALES HABILIDADES Y COMPETENCIAS QUE DESARROLLA LA MATERIA CE31. Capacidad para distinguir las distintas modalidades de contratos
Más detallesMáster Universitario en Dirección de Empresas MBA. Herramientas de Gestión Empresarial
Máster Universitario en Dirección de Empresas MBA Herramientas de Gestión Empresarial Curso 2014/2015 1. PRINCIPALES HABILIDADES Y COMPETENCIAS QUE DESARROLLA LA MATERIA Las competencias genéricas que
Más detallesMDE. Asignatura: Organización de Empresas y Dirección de RRHH. Segundo Semestre
MDE Asignatura: Organización de Empresas y Dirección de RRHH Segundo Semestre PRINCIPALES HABILIDADES Y COMPETENCIAS QUE DESARROLLA LA MATERIA CE38.- Capacidad para comprender la empresa como una organización,
Más detallesPropiedad Industrial e Intelectual: Patentes y Marcas
Master en Derecho Empresarial Propiedad Industrial e Intelectual: Patentes y Marcas Segundo Semestre PRINCIPALES HABILIDADES Y COMPETENCIAS QUE DESARROLLA LA MATERIA CE43. Capacidad para abordar con eficacia
Más detallesAsignatura: Contabilidad Financiera
MUDE Asignatura: Contabilidad Financiera Primer semestre PRINCIPALES HABILIDADES Y COMPETENCIAS QUE DESARROLLA LA MATERIA Competencias específicas: CE1.- Capacidad para emitir juicios sobre la imagen fiel
Más detallesMáster Universitario en Dirección de Empresas MBA. Programa de la Asignatura: Gestión Económica de la Empresa
Máster Universitario en Dirección de Empresas MBA Programa de la Asignatura: Gestión Económica de la Empresa Curso 2014-2015 1. PRINCIPALES HABILIDADES Y COMPETENCIAS QUE DESARROLLA LA MATERIA Las competencias
Más detallesMASTER UNIVERSITARIO ACCESO A LA ABOGACIA. MABD05 Sistemas alternativos de resolución de conflictos
MASTER UNIVERSITARIO ACCESO A LA ABOGACIA MABD05 Sistemas alternativos de resolución de conflictos Asignatura: Sistemas Alternativos de resolución de conflictos civiles y mercantiles. Carácter: Obligatoria
Más detallesMUDE. Asignatura: Sistema Fiscal I MDE 105Primer semestre
MUDE Asignatura: Sistema Fiscal I MDE 105Primer semestre PRINCIPALES HABILIDADES Y COMPETENCIAS QUE DESARROLLA LA MATERIA Y FORMA DE EVALUACIÓN Criterio General para toda la titulación: La evaluación contemplará
Más detallesMASTER UNIVERSITARIO ACCESO A LA ABOGACIA. MABD19 Derecho Laboral
MASTER UNIVERSITARIO ACCESO A LA ABOGACIA MABD19 Derecho Laboral Asignatura: Derecho Laboral Carácter: Obligatoria Idioma: Español Créditos: 3ECTS Semestre: 1º Curso académico: 215-216 Profesores/Equipo
Más detallesMaster Universitario en Turismo Asignatura: Estrategia de desarrollo y dirección de proyectos turísticos. Programa MTU19.
Master Universitario en Turismo Asignatura: Estrategia de desarrollo y dirección de proyectos turísticos Programa MTU19 1. PRINCIPALES HABILIDADES Y COMPETENCIAS QUE DESARROLLA LA MATERIA Las competencias
Más detallesMASTER UNIVERSITARIO ACCESO A LA ABOGACIA. MABD10 Entorno organizativo y facturación
MASTER UNIVERSITARIO ACCESO A LA ABOGACIA MABD10 Entorno organizativo y facturación Asignatura: Entorno organizativo y facturación Carácter: Obligatoria Idioma: Español Créditos: 1 ECTS Semestre: 1º Curso
Más detallesMáster Universitario en Dirección de Empresas MBA. Programa de la Asignatura: Gestión de Riesgos de Entidades Financieras
Máster Universitario en Dirección de Empresas MBA Programa de la Asignatura: Gestión de Riesgos de Entidades Financieras Curso 2014/2015 1. PRINCIPALES HABILIDADES Y COMPETENCIAS QUE DESARROLLA LA MATERIA
Más detallesMáster Universitario en Dirección de Empresas MBA. Programa de la Asignatura: Aprovechamiento de Oportunidades Empresariales
Máster Universitario en Dirección de Empresas MBA Programa de la Asignatura: Aprovechamiento de Oportunidades Empresariales Curso 2014/2015 1. PRINCIPALES HABILIDADES Y COMPETENCIAS QUE DESARROLLA LA MATERIA
Más detallesMáster Universitario en Dirección de Empresas MBA. Modelos de Negocios en Finanzas
Máster Universitario en Dirección de Empresas MBA Modelos de Negocios en Finanzas Curso 2014/2015 1. PRINCIPALES HABILIDADES Y COMPETENCIAS QUE DESARROLLA LA MATERIA Las competencias genéricas que se desarrollan
Más detallesAsignatura: La Empresa ante los Procesos Judiciales
MDE Asignatura: La Empresa ante los Procesos Judiciales Primer Semestre PRINCIPALES HABILIDADES Y COMPETENCIAS QUE DESARROLLA LA ASIGNATURA. METODOLOGÍA DOCENTE CE20. Capacidad para comprender la organización
Más detallesMáster Universitario en Dirección de Empresas MBA. Programa de la Asignatura: Márketing Estratégico
Máster Universitario en Dirección de Empresas MBA Márketing Estratégico 1. PRINCIPALES HABILIDADES Y COMPETENCIAS QUE DESARROLLA LA MATERIA Las competencias genéricas que se desarrollan en esta asignatura
Más detallesMáster Universitario en Dirección de Empresas MBA. Programa de la Asignatura: Marketing Logístico
Máster Universitario en Dirección de Empresas MBA Programa de la Asignatura: Marketing Logístico Curso 2014/2015 1. PRINCIPALES HABILIDADES Y COMPETENCIAS QUE DESARROLLA LA MATERIA Las competencias genéricas
Más detallesAsignatura: Contratación Mercantil
MDE Asignatura: Contratación Mercantil Primer Semestre 1. PRINCIPALES HABILIDADES Y COMPETENCIAS QUE DESARROLLA LA MATERIA Competencias específicas: CE6. Capacidad para redactar los diversos tipos de documentos
Más detallesMáster Universitario en Dirección de Empresas MBA. Programa de la Asignatura: Atención al Cliente y Calidad de Servicio
Máster Universitario en Dirección de Empresas MBA Programa de la Asignatura: Atención al Cliente y Calidad de Servicio Curso 2014/2015 1. PRINCIPALES HABILIDADES Y COMPETENCIAS QUE DESARROLLA LA MATERIA
Más detallesMáster Universitario en Dirección de Empresas MBA. Programa de la Asignatura: El Sistema Financiero
Máster Universitario en Dirección de Empresas MBA Programa de la Asignatura: El Sistema Financiero Curso 2014/2015 1. PRINCIPALES HABILIDADES Y COMPETENCIAS QUE DESARROLLA LA MATERIA Las competencias genéricas
Más detallesTitulación: GRADO EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS. Asignatura: ECO113 Dirección Estratégica. Semestre: Primero
Titulación: GRADO EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS Asignatura: ECO113 Semestre: Primero Asignatura: ECO113 Formación: Obligatoria Créditos: 6 ECTS Curso: Cuarto Semestre: Primero Grupo: 4ADE 1.
Más detallesMáster Universitario en Dirección de Empresas MBA. Programa de la Asignatura: Diseño y Gestión de Planes de Negocio
Máster Universitario en Dirección de Empresas MBA Programa de la Asignatura: Diseño y Gestión de Planes de Negocio Curso 2014-2015 1. PRINCIPALES HABILIDADES Y COMPETENCIAS QUE DESARROLLA LA MATERIA Las
Más detallesMáster Universitario en Dirección de Empresas. MBA. Programa de la Asignatura Contabilidad financiera
Máster Universitario en Dirección de Empresas. MBA Programa de la Asignatura Curso 2014-2015 1. PRINCIPALES HABILIDADES Y COMPETENCIAS QUE DESARROLLA LA MATERIA Las competencias genéricas que se desarrollan
Más detallesAsignatura: Investigación de mercados:tendencia, segmentación, y posicionamiento
Máster Universitario en Turismo Asignatura: Investigación de mercados:tendencia, segmentación, y posicionamiento Programa MTU09 Curso 2014-2015 1. PRINCIPALES HABILIDADES Y COMPETENCIAS QUE DESARROLLA
Más detallesMASTER UNIVERSITARIO ACCESO A LA ABOGACIA. MABD11 Marco Jurídico Profesional
MASTER UNIVERSITARIO ACCESO A LA ABOGACIA MABD11 Marco Jurídico Profesional Asignatura: Marco Jurídico Profesional Carácter: Obligatoria Idioma: Español Créditos: 1ECTS Semestre: 1º Curso académico: 2015-2016
Más detallesMUDE. Asignatura: Derecho de la Competencia. Segundo semestre
MUDE Asignatura: Derecho de la Competencia Segundo semestre PRINCIPALES HABILIDADES Y COMPETENCIAS QUE DESARROLLA LA MATERIA CE24.- Capacidad para conocer el ámbito empresarial europeo, y analizar sociedades
Más detallesMDE. Asignatura: Contratación Internacional
MDE Asignatura: Contratación Internacional PRINCIPALES HABILIDADES Y COMPETENCIAS QUE DESARROLLA LA MATERIA CE7.- Capacidad para conocer las características más notables de los principales tipos de contratos
Más detallesMáster Universitario en Dirección de Empresas MBA. Programa de la Asignatura: CUADRO DE MANDO E INFORMACIÓN DE GESTIÓN
Máster Universitario en Dirección de Empresas MBA Programa de la Asignatura: CUADRO DE MANDO E INFORMACIÓN DE GESTIÓN Curso 2014-2015 1. PRINCIPALES HABILIDADES Y COMPETENCIAS QUE DESARROLLA LA MATERIA
Más detallesMASTER UNIVERSITARIO ACCESO A LA ABOGACIA. MABD09 Aula del Caso
MASTER UNIVERSITARIO ACCESO A LA ABOGACIA MABD09 Aula del Caso Asignatura: Aula del Caso Carácter: Obligatoria Idioma: Español Créditos: 5 ECTS Semestre: Primero Curso académico: 2015-2016 Profesores/Equipo
Más detallesTitulación: Grado en Turismo. Asignatura: OPERACIONES Y PROCESOS EN EL SECTOR HOTELERO. Semestre: primero
Titulación: Grado en Turismo Asignatura: OPERACIONES Y PROCESOS EN EL SECTOR HOTELERO Semestre: primero Asignatura: Operaciones y procesos en el sector hotelero Formación: Optativa Créditos: 6 ECTS Curso:
Más detallesMáster Universitario en Dirección de Empresas MBA. Programa de la Asignatura: Alterntivas Turísticas Emergentes
Máster Universitario en Dirección de Empresas MBA Programa de la Asignatura: Alterntivas Turísticas Emergentes Curso 2014/2015 1. PRINCIPALES HABILIDADES Y COMPETENCIAS QUE DESARROLLA LA MATERIA Las competencias
Más detallesMáster Universitario en Turismo Modalidad On-Line
Máster Universitario en Turismo Modalidad On-Line Asignatura: Estrategias de Desarrollo y Dirección de Proyectos MTUD19 2013-2014 1. PRINCIPALES HABILIDADES Y COMPETENCIAS A DESARROLLAR EN LA MATERIA De
Más detallesMáster en Dirección de Publicidad Integrada MDP009 NORMATIVA Y REGULACIÓN PROFESIONAL
Máster en Dirección de Publicidad Integrada MDP009 NORMATIVA Y REGULACIÓN PROFESIONAL Asignatura: MDP009 NORMATIVA Y REGULACIÓN PROFESIONAL Titulación: Dirección de Publicidad Integrada TBWA Créditos:
Más detallesTitulación: GRADO EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS
Titulación: GRADO EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS Asignatura: ECO136 Diagnostico económico y financiero de la empresa Semestre: Primero Asignatura: ECO136 Diagnostico económico y financiero de
Más detallesMáster Universitario en Gestión de Negocios Audiovisuales MGN010 CONFIGURACIÓN DEL NEGOCIO RADIOFÓNICO
Máster Universitario en Gestión de Negocios Audiovisuales MGN010 CONFIGURACIÓN DEL NEGOCIO RADIOFÓNICO Asignatura: Configuración del Negocio Radiofónico Titulación: Máster Universitario en Gestión de Negocios
Más detallesMáster Universitario en Dirección de Empresas. MBA. Programa de la Asignatura: Generación Transporte y Distribución de Energía Eléctrica
Máster Universitario en Dirección de Empresas. MBA Programa de la Asignatura: Generación Transporte y Distribución de Energía Eléctrica 1. PRINCIPALES HABILIDADES Y COMPETENCIAS QUE DESARROLLA LA MATERIA
Más detallesTitulación: Grado en Turismo. Asignatura: ECO102 LA EMPRESA Y SU ENTORNO. Semestre: Primero
Titulación: Grado en Turismo Asignatura: ECO102 LA EMPRESA Y SU ENTORNO Semestre: Primero Asignatura: ECO102 La empresa y su entorno Formación: Básica Créditos: 6 ECTS Curso: Primero Semestre: Primero
Más detallesMASTER UNIVERSITARIO ACCESO A LA ABOGACIA. MABD13 Derecho Internacional Privado
MASTER UNIVERSITARIO ACCESO A LA ABOGACIA MABD13 Derecho Internacional Privado Asignatura: Derecho Internacional Privado Carácter: Obligatoria Idioma: Español Créditos: 3 ECTS Semestre: 1º Curso académico:
Más detallesCurso 2014-2015 Primer Semestre. Asignatura Obligatoria: Entorno Jurídico y Fiscal de la Empresa MBA 108. Programa Prof. D. Enrique Sanz de Sandoval
MCDS Asignatura Obligatoria: Entorno Jurídico y Fiscal de la Empresa MBA 108 Programa Prof. D. Enrique Sanz de Sandoval Curso 2014-2015 Primer Semestre 1. PRINCIPALES HABILIDADES Y COMPETENCIAS QUE DESARROLLA
Más detallesTitulación: GRADO EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS. Asignatura: Contabilidad financiera avanzada. Semestre: Segundo
Titulación: GRADO EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS Asignatura: Contabilidad financiera avanzada Semestre: Segundo Asignatura: Contabilidad Financiera Avanzada Formación: Obligatoria Créditos:
Más detallesMASTER UNIVERSITARIO ACCESO A LA ABOGACIA. MABD16 Derecho Administrativo
MASTER UNIVERSITARIO ACCESO A LA ABOGACIA MABD16 Derecho Administrativo Asignatura: Derecho Administrativo Carácter: Obligatoria Idioma: Español Créditos: 3ECTS Semestre: 2º Curso académico: 2015-2016
Más detallesMáster de Marketing y Publicidad Digital Yahoo! MKPD12 Webinario de analítica en medios sociales.
Máster de Marketing y Publicidad Digital Yahoo! MKPD12 Webinario de analítica en medios sociales. Asignatura: MKPD12 Webinario de analítica en medios sociales... Formación: Obligatoria... Créditos: 2...
Más detallesMáster Universitario en Turismo Modalidad On-Line
Máster Universitario en Turismo Modalidad On-Line Asignatura: Investigación de Mercados: tendencia, segmentación y posicionamiento MTUD09 2013-2014 1. PRINCIPALES HABILIDADES Y COMPETENCIAS A DESARROLLAR
Más detallesACTUACIONES EN EL PROCESO LABORAL. Trabajo, Seguridad Social y Proceso Laboral
GUIA DOCENTE DE LA ASIGNATURA ACTUACIONES EN EL PROCESO LABORAL MÓDULO MATERIA ASIGNATURA CURS O SEMESTR E CRÉDITOS CARÁCTER Trabajo, Seguridad Social y Proceso Laboral Actuaciones en el proceso laboral
Más detallesGUÍA DOCENTE. TITULACIÓN: GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS
GUÍA DOCENTE. TITULACIÓN: GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS DATOS BÁSICOS DE LA ASIGNATURA NOMBRE: TEORÍA DE LAS RELACIONES LABORALES CÓDIGO: 102008 AÑO DE PLAN DE ESTUDIO: 2009 TIPO (troncal/obligatoria/optativa)
Más detallesMáster Universitario en Dirección de Empresas. MBA. Programa de la Asignatura: Análisis de Procesos y Gestión de Operaciones
Máster Universitario en Dirección de Empresas. MBA Programa de la Asignatura: Análisis de Procesos y Gestión de Operaciones 1. PRINCIPALES HABILIDADES Y COMPETENCIAS QUE DESARROLLA LA MATERIA Las competencias
Más detallesPLANIFICACIÓN DE LA DOCENCIA UNIVERSITARIA GUÍA DOCENTE DISEÑO DE SOFTWARE Y METODOLOGÍAS DE DESARROLLO
CENTRO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA Y ARTE DIGITAL PLANIFICACIÓN DE LA DOCENCIA UNIVERSITARIA GUÍA DOCENTE DISEÑO DE SOFTWARE Y METODOLOGÍAS DE DESARROLLO 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DE LA ASIGNATURA. Título:
Más detallesASIGNATURA DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL GUÍA DOCENTE
Curso Académico 2011 2012 TITULACIÓN LICENCIATURA EN DERECHO CURSO 4º ASIGNATURA DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL GUÍA DOCENTE 1.- Características de la asignatura Nombre de la Asignatura DERECHO
Más detallesUniversitat de les Illes Balears Guía docente
Identificación de la asignatura Créditos 1.32 presenciales (33 horas) 4.68 no presenciales (117 horas) 6 totales (150 horas). (Campus Extens 50) Período de impartición Primer semestre de impartición Profesores
Más detallesAsignatura: Derecho Concursal
MDE Asignatura: Derecho Concursal Primer semestre PRINCIPALES HABILIDADES Y COMPETENCIAS QUE DESARROLLA LA MATERIA CE28.- Capacidad para resolver los conflictos que se originan en el seno de la contratación
Más detallesTitulación: GRADO EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS. Asignatura: ECO Análisis avanzado de datos. Semestre: Primero.
Titulación: GRADO EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS Asignatura: ECO Análisis avanzado de datos Semestre: Primero Econometría [1] Asignatura: ECO Análisis avanzadas de datos Formación: Obligatoria
Más detallesTitulación: GRADO EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS. Asignatura: ECO119 Mercados e instrumentos financieros.
Titulación: GRADO EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS Asignatura: ECO119 Mercados e instrumentos financieros Semestre:Segundo Asignatura: ECO 119 Mercados e Instrumentos Financieros Formación: Obligatoria
Más detallesDatos de la Asignatura Código 42543 Deontología profesional y régimen de responsabilidad de los abogados y de las abogadas
FICHA IDENTIFICATIVA Datos de la Asignatura Código 42543 Nombre Deontología profesional y régimen de responsabilidad de los abogados y de las abogadas Ciclo Máster Créditos ECTS 5.0 Curso académico 2014-2015
Más detallesMCDS. Asignatura: Dirección financiera II: Fundamentos de financiación. Programa Prof. D. Ignacio López. Curso 2014-2015 Segundo Semestre
MCDS Asignatura: Dirección financiera II: Fundamentos de financiación Programa Prof. D. Ignacio López Curso 2014-2015 Segundo Semestre 1. PRINCIPALES HABILIDADES Y COMPETENCIAS QUE DESARROLLA LA MATERIA
Más detallesMÁSTER UNIVERSITARIO EN PRÁCTICA JURÍDICA
1 MÁSTER UNIVERSITARIO EN PRÁCTICA JURÍDICA 2015-2016 TÉCNICAS DE TRABAJO EN EQUIPO PROGRAMA Profesor: D.ª Vanessa Izquierdo González o Materia: Técnicas de Trabajo en Equipo. o Créditos ECTS: 1. o Semestre:
Más detallesTitulación: GRADO EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS. Asignatura: ECO108 Macroeconomía. Semestre: Segundo.
Titulación: GRADO EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS Asignatura: ECO108 Macroeconomía Semestre: Segundo Macroeconomía [1] Asignatura: ECO108 Macroeconomía Formación: Obligatoria Créditos: 6 ECTS
Más detallesMASTER UNIVERSITARIO ACCESO A LA ABOGACIA. MABD15 Derecho Penal
MASTER UNIVERSITARIO ACCESO A LA ABOGACIA MABD15 Derecho Penal Asignatura: Derecho Penal Carácter: Obligatoria Idioma: Español Créditos: 4ECTS Semestre: 1º Curso académico: 2015-2016 Profesores/Equipo
Más detallesTitulación: Grado en Turismo. Asignatura: TURISMO DE EVENTOS Y CONGRESOS (MICE) Semestre: Segundo
Titulación: Grado en Turismo Asignatura: TURISMO DE EVENTOS Y CONGRESOS (MICE) Semestre: Segundo Asignatura: Turismo De Eventos Y Congresos (MICE) Formación: Optativa Créditos: 6 ECTS Curso: Cuarto Semestre:
Más detallesFACULTAD DE CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN
FACULTAD DE CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN MÁSTER UNIVERSITARIO EN DIRECCIÓN DE PROTOCOLO, PRODUCCIÓN, ORGANIZACIÓN Y DISEÑO DE EVENTOS PLANIFICACIÓN DE LA DOCENCIA UNIVERSITARIA GUÍA DOCENTE LA ORGANIZACIÓN
Más detallesGRADO EN DERECHO DER124: Teoría del Derecho financiero y tributario, e IRPF
GRADO EN DERECHO DER124: Teoría del Derecho financiero y tributario, e IRPF Asignatura: Teoría del Derecho financiero y tributario, e IRPF Carácter: Obligatoria Idioma: Español Créditos: 6ECTS Curso: 3º
Más detallesMáster Universitario en Gestión de Negocios Audiovisuales MGN011 DISTRIBUCIÓN DE PRODUCTOS AUDIOVISUALES
Máster Universitario en Gestión de Negocios Audiovisuales MGN011 DISTRIBUCIÓN DE PRODUCTOS AUDIOVISUALES Asignatura: Distribución de Productos Audiovisuales Titulación: Máster Universitario en Gestión
Más detallesMáster Universitario en Dirección de Empresas MBA. Programa de la Asignatura: ÉTICA EMPRESARIAL Y RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
Máster Universitario en Dirección de Empresas MBA Programa de la Asignatura: ÉTICA EMPRESARIAL Y RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA Curso 2014-2015 1. PRINCIPALES HABILIDADES Y COMPETENCIAS QUE DESARROLLA
Más detallesGuía Docente. NOMBRE Espacio, Naturaleza, Territorio y Paisaje CÓDIGO MRETESOR-1-001 Nº TOTAL DE CRÉDITOS PROFESORADO TELÉFONO /EMAIL UBICACIÓN
Guía Docente 1. Identificación de la asignatura NOMBRE Espacio, Naturaleza, Territorio y Paisaje CÓDIGO MRETESOR-1-001 TITULACIÓN Máster Universitario en Recursos Territoriales y Estrategias de Ordenación
Más detallesMÁSTER UNIVERSITARIO EN FILOSOFÍA CRISTIANA UNIVERSIDAD CATÓLICA SAN ANTONIO, MURCIA
MÁSTER UNIVERSITARIO EN FILOSOFÍA CRISTIANA UNIVERSIDAD CATÓLICA SAN ANTONIO, MURCIA MÓDULO IV: METAFÍSICA DEL ACTO VOLUNTARIO El módulo IV, Metafísica del acto voluntario, está constituido por 2 materias:
Más detallesAsignatura: Derecho Penal Economico
MDE Asignatura: Derecho Penal Economico Segundo semestre PRINCIPALES HABILIDADES Y COMPETENCIAS QUE DESARROLLA LA MATERIA CE9.- Capacidad para comunicar sus conclusiones, conocimientos y las razones que
Más detallesAsignatura: Políticas de Responsabilidad Social Corporativa
Master Universitario en Turismo Asignatura: Políticas de Responsabilidad Social Corporativa Programa MTU07 Curso 2014-2015 1. PRINCIPALES HABILIDADES Y COMPETENCIAS QUE DESARROLLA LA MATERIA Las competencias
Más detallesDERECHO CONCURSAL. Máster Universitario en Derecho Universidad de Alcalá. Curso Académico 2015/2016 Primer Cuatrimestre
MÁSTER UNIVERSITARIO EN DERECHO DERECHO CONCURSAL Máster Universitario en Derecho Universidad de Alcalá Curso Académico 2015/2016 Primer Cuatrimestre GUÍA DOCENTE Nombre de la asignatura: Código: 201491
Más detallesEVIDENCIAS SOBRE LAS ACTUACIONES ENCAMINADAS A ADOPTAR LAS RECOMENDACIONES INCLUIDAS EN LOS INFORMES DE VERIFICACIÓN, MODIFICACIÓN Y SEGUIMIENTO.
EVIDENCIAS SOBRE LAS ACTUACIONES ENCAMINADAS A ADOPTAR LAS RECOMENDACIONES INCLUIDAS EN LOS INFORMES DE VERIFICACIÓN, MODIFICACIÓN Y SEGUIMIENTO. Recomendaciones informe de Verificación del 26 de noviembre
Más detallesGUÍA DOCENTE. Curso 2013-2014
1. DESCRIPCIÓN DE LA ASIGNATURA Grado: Relaciones Laborales y Recursos Humanos Doble Grado: Asignatura: Sistemas de Relaciones Laborales Módulo: Módulo 13. Sistemas de Relaciones Laborales Departamento:
Más detallesVIOLENCIA DOMÉSTICA Y DE GÉNERO
GUIA DOCENTE DE LA ASIGNATURA VIOLENCIA DOMÉSTICA Y DE GÉNERO Curso 2015-2016 ITINERARIO Grado CURSO SEMESTRE CRÉDITOS TIPO Itinerario: Prevención y tratamiento del Delito y del delincuente PROFESORAS
Más detallesMASTER UNIVERSITARIO ACCESO A LA ABOGACIA. MABD01 Deontología Profesional
MASTER UNIVERSITARIO ACCESO A LA ABOGACIA MABD1 Deontología Profesional Asignatura: Deontología profesional del abogado Carácter: Obligatoria Idioma: Español Créditos: 2ECTS Semestre: 1º Curso académico:
Más detallesMÁSTER EN PRÁCTICA JURÍDICA EMPRESARIAL
1 MÁSTER EN PRÁCTICA JURÍDICA EMPRESARIAL PODER DE DIRECCIÓN. MOVILIDAD GEOGRÁFICA Y FUNCIONAL. MODIFICACIONES SUSTANCIALES DEL CONTRATO DE TRABAJO. GRUPOS DE EMPRESAS. EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO.
Más detallesFACULTAD DE CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN MÁSTER UNIVERSITARIO EN MARKETING DIGITAL, COMUNICACIÓN Y REDES SOCIALES MODALIDAD SEMIPRESENCIAL
FACULTAD DE CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN MÁSTER UNIVERSITARIO EN MARKETING DIGITAL, COMUNICACIÓN Y REDES SOCIALES MODALIDAD SEMIPRESENCIAL PLANIFICACIÓN DE LA DOCENCIA UNIVERSITARIA GUÍA DOCENTE PLAN DE
Más detallesGrado en Ingeniería en Tecnologías Industriales Curso 2015/2016. IDI135 Procesos industriales
Grado en Ingeniería en Tecnologías Industriales Curso 2015/2016 IDI135 Procesos industriales Asignatura: Procesos industriales Carácter: Obligatoria Idioma: Español Modalidad: Presencial Créditos: 6 Curso:
Más detallesMASTER UNIVERSITARIO ACCESO A LA ABOGACIA. MABD17 Derecho Comunitario
MASTER UNIVERSITARIO ACCESO A LA ABOGACIA MABD17 Derecho Comunitario Asignatura: Derecho Comunitario Carácter: Obligatoria Idioma: Español Créditos: 3ECTS Semestre: 1º Curso académico: 2015-2016 Profesores/Equipo
Más detallesESCUELA UNIVERSITARIA DE RELACIONES LABORALES DE ELDA GUÍA DOCENTE. Créditos Tipo Curso Periodo DEPARTAMENTOS Y ÁREAS. de conocimiento responsable
ESCUELA UNIVERSITARIA DE RELACIONES LABORALES DE ELDA GUÍA DOCENTE CURSO ACADÉMICO 2015/201 DATOS DE LA ASIGNATURA Asignatura DERECHO TRIBUTARIO Código 22 Titulación GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS
Más detallesMROC04 Producción y Realización Radiofónica
MROC04 Producción y Realización Radiofónica Asignatura: Producción y Realización Radiofónica Carácter: Obligatorio Idioma: Español Modalidad: Presencial Créditos: 2 ECTS Curso: Semestre: Primer Semestre
Más detallesTitulación: GRADO EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS. Asignatura: ECO114 Gestión y dirección de RRHH. Semestre: Primero
Titulación: GRADO EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS Asignatura: ECO114 Gestión y dirección de RRHH Semestre: Primero Asignatura: ECO114 Gestión y dirección de RRHH Formación: Optativa Créditos:
Más detallesMPW007 Medios Sociales y Community Manager
MPW007 Medios Sociales y Community Manager Asignatura: Medios Sociales y Community Manager Carácter: Obligatorio Idioma: Castellano Modalidad: Presencial Créditos: 4 ECTS Curso: 1º Semestre: 1º Grupo:
Más detallesGUÍA DOCENTE. Finanzas y Contabilidad Doble Grado: CONTABILIDAD FISCAL Y COMBINACIONES DE NEGOCIOS. Economía Financiera y Contabilidad
1. DESCRIPCIÓN DE LA ASIGNATURA Grado: Finanzas y Contabilidad Doble Grado: Asignatura: CONTABILIDAD FISCAL Y COMBINACIONES DE NEGOCIOS Módulo: 4- Contabilidad Departamento: Economía Financiera y Contabilidad
Más detallesMASTER UNIVERSITARIO EN TURISMO. Asignatura: Gestión de destinos maduros y emergentes Programa MTU23
MASTER UNIVERSITARIO EN TURISMO Asignatura: Gestión de destinos maduros y emergentes Programa MTU23 Curso 2014/ 2015 1. PRINCIPALES HABILIDADES Y COMPETENCIAS QUE DESARROLLA LA MATERIA Las competencias
Más detallesMáster de Marketing y Publicidad Digital Yahoo! MKPD09 Webinario de presentación de campañas
Máster de Marketing y Publicidad Digital Yahoo! MKPD09 Webinario de presentación de campañas Asignatura: MKPD09 Webinario de presentación de campañas... Formación: Obligatoria... Créditos: 2... Semestre:
Más detallesMáster en Gestión de Negocios Audiovisuales MGN003 GESTIÓN FINANCIERA
Máster en Gestión de Negocios Audiovisuales MGN003 GESTIÓN FINANCIERA Asignatura: Gestión financiera Titulación: Máster en Gestión de Negocios Audiovisuales Créditos: 4 ECTS Semestre: 1º Materia: Gestión
Más detallesGRADO EN DISEÑO Y DESARROLLO DE VIDEOJUEGOS PLANIFICACIÓN DE LA DOCENCIA UNIVERSITARIA GUÍA DOCENTE PROGRAMACIÓN GRÁFICA
GRADO EN DISEÑO Y DESARROLLO DE VIDEOJUEGOS PLANIFICACIÓN DE LA DOCENCIA UNIVERSITARIA GUÍA DOCENTE PROGRAMACIÓN GRÁFICA CURSO ACADÉMICO 2015 2016 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DE LA ASIGNATURA Título: Módulo:
Más detallesESCUELA UNIVERSITARIA DE RELACIONES LABORALES DE ELDA GUÍA DOCENTE. Créditos Tipo Curso Periodo DEPARTAMENTOS Y ÁREAS. de conocimiento responsable
ESCUELA UNIVERSITARIA DE RELACIONES LABORALES DE ELDA GUÍA DOCENTE CURSO ACADÉMICO 2015/201 DATOS DE LA ASIGNATURA Asignatura DERECHO DEL TRABAJO III Código 221 Titulación GRADO EN RELACIONES LABORALES
Más detallesMáster en Dirección de Publicidad Integrada MDP013 DIRECCIÓN CREATIVA ESTRATÉGICA
Máster en Dirección de Publicidad Integrada MDP013 DIRECCIÓN CREATIVA ESTRATÉGICA Asignatura: Dirección Creativa Estratégica Titulación: Máster en Dirección de Publicidad Integrada TBWA Créditos: 4 ECTS
Más detallesMáster en Radio Onda Cero MROC02 LA EMPRESA DE RADIO Y SU COMERCIALIZACIÓN
Máster en Radio Onda Cero MROC02 LA EMPRESA DE RADIO Y SU COMERCIALIZACIÓN Asignatura: La Empresa de Radio y su Comercialización Titulación: Máster en Radio Onda Cero Créditos: 2 Semestre: 1º Grupo: Profesor:
Más detallesMÁSTER EN PRÁCTICA JURÍDICA EMPRESARIAL
1 MÁSTER EN PRÁCTICA JURÍDICA EMPRESARIAL ADAPTACIÓN EMPRESARIAL A LAS NUEVAS REALIDADES LABORALES. INFRACCIONES Y SANCIONES EN MATERIA LABORAL PROGRAMA Profesores: D. ª Rosa Zarza Jimeno y D. José Antonio
Más detallesTitulación: Grado en Turismo. Asignatura: ECO105 CONTABILIDAD FINANCIERA. Semestre: Segundo
Titulación: Grado en Turismo Asignatura: ECO105 CONTABILIDAD FINANCIERA Semestre: Segundo Asignatura: ECO105 Contabilidad financiera Formación: Obligatoria Créditos: 6 Curso: Primero Semestre: Segundo
Más detallesGrado en Comunicación Audiovisual Universidad de Alcalá Curso Académico 2014/15
GUÍA DOCENTE Técnicas de escritura del guion de ficción Grado en Comunicación Audiovisual Universidad de Alcalá Curso Académico 2014/15 GUÍA DOCENTE Nombre de la asignatura: Técnicas de escritura del guion
Más detallesSyllabus GEOMARKETING MASTER UNIVERSITARIO EN GESTIÓN COMERCIAL Y MASTER EN DIRECCIÓN DE MARKETING
Syllabus MASTER UNIVERSITARIO EN GESTIÓN COMERCIAL Y MASTER EN DIRECCIÓN DE MARKETING Curso 2013 /2014 Profesor/es Agustín López-Quesada Tipo Obligatoria Nº de Créditos: 0.5 Ultima actualización: JULIO
Más detallesCurso Teórico-Práctico LOPD
Curso Teórico-Práctico LOPD La Constitución española de 1978 garantiza y protege los Derechos Fundamentales de las personas físicas entre los que se encuentran los derechos al honor y la intimidad. Dado
Más detallesMASTER UNIVERSITARIO ACCESO A LA ABOGACIA. MABD04 Dirección Estratégica aplicada a la Defensa
MASTER UNIVERSITARIO ACCESO A LA ABOGACIA MABD04 Dirección Estratégica aplicada a la Defensa Asignatura: Dirección estratégica aplicada a la defensa Carácter: Obligatoria Idioma: Español Créditos: 1ECTS
Más detallesFACULTAD DE CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN MÁSTER UNIVERSITARIO EN MARKETING DIGITAL, COMUNICACIÓN Y REDES SOCIALES MODALIDAD SEMIPRESENCIAL
FACULTAD DE CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN MÁSTER UNIVERSITARIO EN MARKETING DIGITAL, COMUNICACIÓN Y REDES SOCIALES MODALIDAD SEMIPRESENCIAL PLANIFICACIÓN DE LA DOCENCIA UNIVERSITARIA GUÍA DOCENTE CONCEPTOS
Más detallesCOMPETENCIAS Y RESULTADOS DEL APRENDIZAJE QUE EL ESTUDIANTE ADQUIERE CON DICHO MÓDULO:
Planificación del Módulo 2 Denominación: ENTORNO ECONÓMICO Y MARCO JURIDICO 42 créditos, de los cuales 2 básicos y el resto obligatorios Este módulo está integrado por cinco materias que se imparten en
Más detallesURBANISMO Y ORDENACION DEL TERRITORIO II
UNIVERSIDAD CATÓLICA SAN ANTONIO URBANISMO Y ORDENACION DEL TERRITORIO II Módulo: Obligatorio Materia: Urbanística Carácter: Obligatoria Nº de créditos: 6 ECTS Unidad Temporal: 3º curso, 2º cuatrimestre.
Más detallesMÁSTER EN PRÁCTICA JURÍDICA LABORAL
1 MÁSTER EN PRÁCTICA JURÍDICA LABORAL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO. PROCEDIMIENTO CONTENCIOSO- ADMINISTRATIVO PROGRAMA Profesora: Dª José Antonio Sanfulgencio o Materia: Procedimiento Administrativo. Procedimiento
Más detallesPrograma de Criminología UOC
Programa de Criminología UOC Trabajo Final de Grado Presentación Descripción La asignatura en el conjunto del plan de estudios Campos profesionales en que se proyecta Conocimientos previos Objetivos y
Más detalles