INSTITUTO DEL NIÑO Y ADOLESCENTE DEL URUGUAY DIVISIÓN RECURSOS HUMANOS DEPARTAMENTO TÉCNICO

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1 INSTITUTO DEL NIÑO Y ADOLESCENTE DEL URUGUAY DIVISIÓN RECURSOS HUMANOS DEPARTAMENTO TÉCNICO BASES DEL LLAMADO A CONCURSO PÚBLICO Y ABIERTO DE OPOSICIÓN Y MÉRITOS PARA LA PROVISIÓN DE HASTA 5 (CINCO) FUNCIONES CONTRATADAS DE CARÁCTER EVENTUAL Y POR EL TÉRMINO DE UN AÑO DE PROFESIONAL IV, NUTRICIONISTA - DIETISTA O LICENCIADO EN NUTRICIÓN, ESCALAFÓN A,, CON DESTINO A LA UNIDAD DE NUTRICIÓN DEPENDIENTE DE LA DIVISIÓN SALUD LAS QUE ESTARÁN SUJETAS A LA DISPONIBILIDAD FINANCIERA DEL INSTITUTO. Las presentes bases son confeccionadas de acuerdo al Reglamento de Concursos aprobado por Resolución de Directorio Nº 230/11 de fecha 25/01/2011 y el asesoramiento de las Licenciadas Graciela Barrera, Mónica Márquez y Rosana Giordano. PERFIL DEL CARGO: Intervenir en la planificación, organización, dirección, ejecución, supervisión y asesoramiento técnico en cualquiera de las etapas de la nutrición y alimentación de los niños, niñas y adolescentes (en adelante N/N/A). En ese marco, la tarea está dirigida a actuar desde las tres áreas de competencia de la profesión, (asistencia, investigación y educación alimentario nutricional), en todos los niveles de prevención y desde la perspectiva de la atención primaria de la salud; orientando racionalmente la alimentación de los N/N/A, de manera que se cumpla el derecho intrínseco a la salud, en el marco de las normativas del Ministerio de Salud Pública y los lineamientos de División Salud. Página 1

2 Entre otras actividades de similar relevancia, se debe: Realizar acciones de promoción y prevención en salud así como de tratamientos de patologías, desde una perspectiva integral fruto del trabajo en equipo, articulando con otras disciplinas y con los saberes que ostenta la población objetivo. Identificar situaciones y problemas nutricionales y definir estrategias de intervención orientadas a mejorar hábitos y prácticas alimentarias. Supervisar todos los aspectos relacionados con la alimentación brindada en los Centros. Brindar asesoramiento y apoyo a las jerarquías de la Institución, a nivel nacional, (debiendo desplazarse a las Direcciones Departamentales) y de cada centro, para la aplicación de estrategias tendientes a lograr una alimentación balanceada de los N/N/A. Trabajar en el marco de los derechos de los N/N/A, relacionando los aspectos alimentarios nutricionales a la realidad socioeconómica y cultural de los NNA. Facilitar la sistematización de las experiencias para tender a la mejora de la calidad de atención y a la acumulación del conocimiento en las materias específicas. Realizar informes a requerimientos del superior. Participar en instancias técnicas, de formación y capacitación que se diseñen con vistas al perfeccionamiento de la actividad profesional. DEDICACIÓN HORARIA Las personas que resulten seleccionadas trabajarán en régimen de cuarenta (40) horas semanales de labor, debiendo cumplir cuatro horas diarias en el lugar de trabajo y el resto a la orden en tareas externas, turnos y/o guardias. Es necesario contar con disponibilidad para desplazarse al Interior del país siempre que se considere necesario. REMUNERACIÓN Sueldo nominal a valores de enero de 2014: $ (veintinueve mil doscientos noventa y tres pesos uruguayos). Página 2

3 REQUISITOS DE INSCRIPCIÓN Podrán postularse todos los ciudadanos que se encuentren en condición de ocupar una Función Pública y que cumplan con los siguientes requisitos al cierre de la inscripción del presente llamado: Título habilitante de Nutricionista Dietista o Licenciado en Nutrición registrado en el Ministerio de Salud Pública y expedido por la Universidad de la República o equivalente en Institución privada reconocida por el Ministerio de Educación y Cultura. Cédula de identidad vigente. Credencial Cívica. Jura de la Bandera. Carné de Salud vigente. Certificado de antecedentes judiciales. Constancia de Domicilio real. Relación de méritos y descripción de trayectoria laboral, debidamente organizada y foliada (original y copia). INSCRIPCIÓN Los aspirantes deberán inscribirse desde el 26 de diciembre a la hora hasta el 12 de enero de 2015 a la hora 12.00, exclusivamente a través de la Página Web del INAU El postulante será responsable de la veracidad de los datos allí brindados. Una vez ingresados todos los datos requeridos para la inscripción, se deberá imprimir la constancia de inscripción correspondiente, la que será solicitada en la instancia de Verificación de Cumplimiento de Requisitos Inscripción. VERIFICACIÓN DE CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS Quienes se hayan inscripto debidamente en la página web, serán convocados a través de la página Web del INAU en fecha, horario y lugar a determinar para la verificación del cumplimiento de los requisitos solicitados en la inscripción; debiendo presentarse personalmente o mediante poder notarial en forma. En esta instancia se deberá presentar original y copia de la documentación exigida para la inscripción, quedando automáticamente excluidos los postulantes que no puedan acreditarla. Página 3

4 NOTIFICACIÓN Todas las notificaciones y comunicaciones se realizarán a través del la Página Web del Instituto ( siendo responsabilidad de los postulantes informarse de los resultados. La no concurrencia del postulante en cualquiera etapa que haya sido comunicada dará lugar a que se considere que el postulante ha desistido del proceso de selección. SELECCIÓN DE LOS ASPIRANTES ETAPAS DEL CONCURSO 1. PRUEBA ESCRITA La prueba consistirá en la evaluación de los conocimientos necesarios para el desempeño de la función y tratará sobre la bibliografía establecida por el Tribunal. Esta etapa será de carácter eliminatorio. PUNTAJE MÁXIMO puntos. PUNTAJE MÍNIMO ,5 puntos. 2. EVALUACIÓN PSICOLABORAL Los aspirantes que aprueben la etapa de prueba escrita serán evaluados por la Sección Psicolaboral de la División Recursos Humanos a efectos de establecer si se ajustan o no al perfil del cargo. Esta etapa tendrá carácter eliminatorio de no ajustarse. 3. EVALUACIÓN DE MÉRITOS Y ANTECEDENTES LABORALES Se considerará mérito a la capacitación vinculada a la función a proveer y la experiencia laboral vinculada a la misma. Página 4

5 Dicha etapa no será eliminatoria y contará con un puntaje máximo de 30 puntos a ser discriminar de la siguiente forma: 1. Experiencias laborales vinculadas directamente con la función. Máximo 10 puntos. 2. Experiencias laborales que puedan ser consideradas de apoyo al desempeño de la función. Máximo 5 puntos. 3. Participación en trabajos científicos y/o en proyectos de investigación que hayan sido avalados, vinculados a las áreas de la profesión. Máximo 5 puntos. 4. Participación en la planificación y ejecución de cursos de educación nutricional. Máximo 5 puntos. 5. Cursos aprobados relacionados directamente con la función. Máximo 3 puntos. 6. Participación en congresos, jornadas, seminarios, etc. Máximo 2 puntos. El Tribunal no evaluará los datos del Currículum que no estén acompañados por la documentación fehaciente. 4. ENTREVISTA PERSONAL Se tomará en cuenta los conocimientos de los concursantes así como su capacidad para enfrentarse a situaciones imprevistas, valorando actitudes y aptitudes establecidas en el perfil de cargo. Esta etapa tendrá carácter eliminatorio. Página 5

6 PUNTAJE MÁXIMO puntos. PUNTAJE MÍNIMO ,5 puntos. De acuerdo al Art. 30, en caso de producirse un empate entre postulantes, el Tribunal establecerá una prueba ampliatoria entre concursantes que hayan obtenido igual número de puntos. Para el caso de repetirse la situación planteada, una vez constituido el Tribunal actuante determinará las formas de desempate, las que serán integradas a las presentes bases y comunicadas a los concursantes. La suma de las puntuaciones obtenidas por prueba escrita, evaluación de méritos y antecedentes laborales y entrevista personal, determinará la puntuación total para el ingreso. El puntaje mínimo para la aprobación del Concurso de Oposición y Méritos será del 55% del total. Los seleccionados tendrán un período de evaluación de noventa días a partir de la fecha de ingreso y en caso favorable se mantendrá el contrato eventual. Finalizado el concurso, la División Recursos Humanos elevará las actas y el fallo del Tribunal al Directorio, quien resolverá en consecuencia. El presente llamado tendrá una validez de dos años a partir de la fecha del acto administrativo de homologación del fallo del Tribunal. Por el hecho de registrar su inscripción, los postulantes aceptan los términos y condiciones establecidos en las Bases del presente llamado. Será responsabilidad de los postulantes mantener actualizados sus datos personales (teléfono de línea, teléfono celular, domicilio y correo electrónico). TRIBUNAL DE CONCURSO: Se integrará de la siguiente manera: Titular Lic. Graciela Barrera Página 6

7 Lic. Mónica Márquez Dra. Gabriela Vitureira (en representación de SUINAU). Suplente Lic. Fabiana Peregalli Lic. Sonia Leis Dra. Sonia Hobinchet (en representación de SUINAU). Consultas: Página 7