Por qué RE/MAX Altamira?

Transcripción

1 Por qué RE/MAX Altamira?

2 Que es RE/MAX? La Red Inmobiliaria que más vende del mundo Un modelo de negocio que nace en los 70 en EEUU para premia a los mejores vendedores Dave y Gail Liniger, agentes inmobiliarios, crean un modelo para atraer a los mejores vendedores a cambio de: las máximas comisiones el máximo servicio y soporte al agente las más avanzadas herramientas de gestión una formación constante soporte motivacional la libertad necesaria para que cada agente se autogestione

3 Cómo es RE/MAX? EN EL MUNDO Agentes Oficinas 95 Paises EN EUROPA Agentes Oficinas 33 Paises EN ESPAÑA Agentes 100 Oficinas Propiedades

4 Qué es / hace un Agente Asociado? QUÉ ES? Profesional independiente que cuenta con el apoyo del Broker y de todo RE/MAX. Trabaja con plena libertad de gestión y de decisión sobre cómo desarrollar su trabajo. Desarrolla su negocio con autonomía Obtiene las comisiones más altas del sector. Con una red de sinergias a través de nuestros asociados. QUÉ HACE?: Clasifica nuevos clientes Estudia el mercado donde trabaja Capta nuevos inmuebles para la venta Elabora planes de marketing para los inmuebles en cartera Atiende y da el seguimiento a las necesidades de sus clientes Aconseja financieramente a sus clientes Concreta la venta de los inmuebles en cartera

5 Qué ventajas tiene un Agente Asociado? Máximas comisiones Empresario con baja inversión Trabajar para sí mismo Máxima autonomía Promoción personal Red e imagen nacional e internacional Herramientas tecnológicas y de marketing innovadoras Formación profesional Convenciones Código de ética profesional

6 Cómo es el Sistema RE/MAX?

7 RE/MAX: Máximas comisiones INMOBILIARIA TRADICIONAL Honorarios Brutos de la Oficina: Gastos personales del vendedor: 0 Salario: Fijo: Variable 10%: Ingresos anuales del vendedor: Honorarios Brutos de la Oficina: Gastos personales del Asociado: (autónomos, publicidad, gasolina y teléfono) Salario: Fijo: 0 Variable 40%: Ingresos anuales del Agente:

8 Cuál es el Concepto RE/MAX? SISTEMAS DE VENTA Sistemas profesionales de marketing y ventas Soporte & servicios Desarrollo de negocio Sistemas de liderazgo 24/7 Plataformas de conocimientos MARKETING Campañas Europeas de marketing Marketing Nacional/ PR Herramientas y Manuales de Marketing individual Eventos, Reuniones, Convenciones MARCA Experiencia Valor Código Ético Presencia de Mercado EDUCACION & FORMACION RE/MAX Euroversity RE/MAX Univertsity 24/7 acceso a educación Desarrollo de carrera Programas a medida Succeed Programa Mentor Especiales Internacionales RED Sistema de Referidos Intercambios, Mejores prácticas, Convenciones y Eventos TECNOLOGÍA Broker- A/A Software Página Web Medios Sociales Reclutamiento online Herramientas de Marketing online

9 Qué programas internacionales tiene? Succeed Programa de mentoring para entrenamiento de nuevos agentes 8 semanas (In company) Sales Power (Tom Ferry) Programa de mentoring para el crecimiento y desarrollo de los Top Produccers 16 sesiones (In company) 100 días para el éxito (Brian Buffini) Programa de producción con clientes referidos 2 días Programa especial RE/MAX Green Designación CRS 4 módulos de un día

10 Qué programas internacionales tiene? Sales Power es uno de los mejores programas de entrenamiento para Agentes Inmobiliarios, diseñado en exclusiva para RE/MAX realizado por Tom Ferry para generar más negocios en el menor tiempo posible. Con este programa mantendrás tu energía y pasión por las ventas en RE/MAX en los más altos niveles de producción DAVE LINIGER (ABR, CDPE, CRS) RE/MAX Chairman and Co-funder

11 Qué es RE/MAX UNIVERSITY? Acceso a los mejores contenidos de formación y entrenamiento a través del canal de youtube y de la Universidad RE/MAX en Mainstreet

12 Cómo es nuestra Marca RE/MAX? Formar parte de RE/MAX significa estar en la red inmobiliaria más grande y de mayor reconocimiento a nivel mundial El famoso y reconocido globo hará que seas rápidamente reconocido y te unan a la reputación y reconocimiento de la marca RE/MAX. Tendrás la oportunidad de que RE/MAX, tu marca, llegue a millones de personas gracias a las acciones de patrocinio que se llevan a cabo.

13 Qué reconocimientos existen? Convenciones Anuales Recargas Trimestrales

14 Por qué trabajar en RE/MAX? RE/MAX, UNA DE LAS MEJORES 50 EMPRESAS PARA TRABAJAR EN ESPAÑA RE/MAX España ha sido designada por la consultora Great Place to Work como la duodécima mejor empresa española para trabajar del 2012 Es la primera ocasión en la que una compañía dedicada al ámbito del sector de la intermediación inmobiliaria adquiere una de las primeras posiciones en este prestigioso ranking en el que son los propios empleados los que valoran y evalúan a las compañías para las que trabajan. Great Place to Work no ha dudado en resaltar entre todas las herramientas que RE/MAX brinda a sus asociados, la importante labor que ejerce su escuela de formación, Escuela RE/MAX by RE/MAX University desde donde tanto Brokers como Agentes reciben la mejor formación y asesoramiento del mercado especializado en el ámbito inmobiliario

15 Cómo es RE/MAX frente a la competencia? RE/MAX es número 1 en el mundo en ventas de viviendas. RE/MAX es la red más eficiente de trabajo.

16 RE/MAX Altamira Historia: Nace en octubre de 2006 y desde 2007 se localiza en la calle Santa Clara 11. Al frente: Carmen Rodríguez (Bróker): - 20 años en el sector inmobiliario - Fundadora de AEGI Cantabria (Patronal del sector) y Presidenta durante 8 años. Durante este tiempo miembro de la Junta directiva de CEOE- Cepyme. - Expresidenta de FEDISCOM - Secretaria AMEC - Formadora agentes inmobiliarios Julio Gómez (Manager): - 18 años asesor financiero-fiscal - 25 años en el sector inmobiliario y expansión de RE/MAX España - Manager de RE/MAX Altamira - Siempre posicionado en los primeros puestos del ránking de vendedores de RE/MAX España, varias veces número 1 a nivel nacional - Formador

17 Ley de emprendedores La reducción consiste en pagar el 20% de la cuota a la Seguridad Social durante los primeros 6 meses de alta en el RETA (Régimen Especial de Trabajadores Autónomos). Después, se establece un período de reducciones y bonificaciones: del 50% durante los 6 meses siguientes y del 30% durante otros 6 meses. En el caso de hombres menores de 30 y mujeres menores de 35 años continúa la tarifa plana en la que la reducción del 30% no es de 6 meses sino de 18 meses. Condiciones: - que no vayan a contratar trabajadores - que en los últimos cinco años no se hayan dado de alta.

18 Ley de emprendedores Cuantía de la tarifa plana para autónomos La cuantía varía a lo largo de los primeros 15 meses de actividad, estableciéndose 3 tramos de reducción sobre la base mínima de cotización y el tipo mínimo de cotización, incluyendo la capacidad temporal: Primeros 6 meses: 80% de reducción de la cuota, con lo que con las bases y tipos de 2014 se queda en 53,07 euros. Meses 7 al 12: 50% de reducción durante el segundo semestre, que se quedaría en 2014 en 130,91 euros. Meses 13 al 18: 30% de reducción durante el siguiente semestre, que se quedaría con las bases y tipos de cotización de 2013 en 183,28 euros. * Los jóvenes menores de 30 años y las mujeres menores de 35 se benefician de la siguiente bonificación adicional: meses 19 al 30: 30% de bonificación adicional durante los 12 meses siguientes, con lo que la cuota se mantendría en 183,28 euros.

19 Dirección: C/ Santa Clara 11, bajo Teléfono: Web: RE/MAX Altamira