El trabajo de buscar trabajo

Transcripción

1 El trabajo de buscar trabajo

2 Estrategia Profesional CDEM Y MBA Preparación Carta de Presentación Curriculum Vitae 2

3 RECOMENDACIONES Preparación ACTITUD: se tiene que notar que estamos buscando trabajo. Darlo a conocer en nuestro entorno VOLUNTAD SEGUIR UN ORDEN: organizar la búsqueda OBJETIVO PRIORITARIO: gran esfuerzo personal en calidad y cantidad. DEDICAR TIEMPO INFORMARSE: en este momento la información es poder

4 AUTOANÁLISIS: Preparación OBJETIVO: saber vendernos Qué me gusta Áreas que prefiero Inventario sobre personalidad Cuáles son mis actitudes En qué estoy más preparado Experiencia Profesional

5 Estudio del entorno Preparación Recabar información de: Gente que nos rodea Publicaciones profesionales, prensa diaria, prensa de empleo, internet. Sector: Nº aproximado de empresas Características Evolución de Sector. Estado actual. Posible encasillamiento

6 Habilidades de Empleabilidad más Valoradas por la Empresa Capacidad para relacionarse Saber comunicar Voluntad de acatar normativas Adaptabilidad al puesto de trabajo Puntualidad Preparación Conocimiento de la dinámica y vida de la empresa Lealtad Autodisciplina

7 Habilidades de Empleabilidad más Valoradas por la Empresa Eficiencia Preparación Preparación flexible en capacidades técnicas y de gestión Capacidad de Solucionar Problemas y Tomar Decisiones Nuevas Tecnologías Movilidad Laboral Iniciativa Visión Estratégica

8 Errores más frecuentes: Preparación Falta de esfuerzo por informarse sobre la empresa en la que pretenden trabajar. No plantearse con precisión el tipo de actividad o empleo que desean desarrollar. Incapacidad para describir específicamente sus cualidades, talentos, logros. No saber venderse adecuadamente o valorar sus puntos fuertes No cuidar su apariencia exterior. Ser demasiado agresivo o demasiado voluble

9 LAS CLAVES: Preparación Definir los objetivos profesionales Acotar el número de empresas. El primer trabajo marca el rumbo laboral del candidato. Recoger información previa de la empresa a la que se enviará la solicitud de empleo. Hacer un registro de todas las empresas a las que se envía el CV. Planificar y hacer un seguimiento de envío de CV. No quemar la agenda de contactos personales. Elaborar carta de presentación y CV ajustada a la empresa que demanda profesionales. En la entrevista y las pruebas de selección hay que ser sincero y potenciar los puntos fuertes.

10 Preparación PORTALES DE EMPLEO APPS Kazajob Monster Ideed Job CasualJobs LinkedIn

11 Carta/Mail Presentación CLASES DE PRESENTACIÓN: Respuesta a un anuncio: Breve, concisa, con la referencia del puesto al que se opta mencionando fecha y medio donde aparece. Explica el motivo de la solicitud y tus puntos fuertes, demuestra con algún datos que conoces la empresa y facilita los datos para tu localización. Iniciativa personal: Dirigida al Responsable de RRHH, indicando el cargo que te gustaría obtener fundamenta este deseo con tu formación ó experiencia. Habla de la empresa y por qué te has interesado en ella. Agradecimiento: Tras una entrevista deberás dirigirla a la persona que te entrevistó comenta que sigues interesado en el puesto y agradécele el tiempo dedicado. Despedida cordial manifestando que estas a la espera una contestación. Debe ser muy breve.

12 Carta/Mail Presentación ESTRUCTURA Por qué enviamos la carta/mail Referencia a nuestra adecuación al puesto/ puntos fuertes Mostrar interés en la compañía Despedida, quedar a disposición de la empresa para ulteriores contactos

13 Carta/Mail Presentación

14 Carta/Mail Presentación ESTRUCTURA: Saludo e introducción Dado que se trata de un primer contacto, el saludo ha de ser formal. Así mismo, es preciso tener en cuenta el género de la persona destinataria. Comienza indicando por qué nos dirigimos a la empresa Ofrecimiento espontáneo a una empresa. Ofrecimiento a una empresa de acuerdo con las indicaciones de alguna persona. Respuesta a un anuncio de trabajo o a una convocatoria pública. En este caso indicar el lugar y la fecha donde aparece la oferta de empleo.

15 ESTRUCTURA: Núcleo Carta/Mail Presentación El contenido ha de exponerse con claridad, orden y breves párrafos. El mensaje principal debe basarse en la adecuación del candidato al puesto que se ofrece o al que se quiere acceder. Qué puede ofrecer la persona candidata a la empresa. Ha de constar el ofrecimiento de servicios y la manifestación de que se cumplen las condiciones necesarias para optar al puesto de trabajo. Es preciso que figure en ella aquello que se quiere destacar del currículum, o que no consta en éste pero se considera relevante tanto para completar la información como para convencer al destinatario. Puede incluirse en ella cualquier hecho o circunstancia que ayude a transmitir el interés por un puesto o la empresa. Mostrar nuestro interés en la compañía.: interés por el sector en concreto, atracción por la empresa en especial, afinidad con un área de trabajo específica.

16 Carta/Mail Presentación ESTRUCTURA Conclusión Es preciso reiterar el interés y expresar aquello que se espera del destinatario: ser admitido en el proceso de selección, concertar una entrevista, obtener una respuesta favorable, etc. Quedar a disposición de la empresa para ulteriores contactos. Despedida Despedida, reiterando que se aguardan noticias suyas. Firma Ha de contener la firma manuscrita y, debajo, el nombre y el apellido. Datación Es necesario hacer constar la población desde donde se escribe, el día, el mes (en letras) y el año.

17 Carta/Mail Presentación EXPRESIONES QUE MEJORAN TU CARTA DE PRESENTACIÓN El documento debe estar compuesto por 3 ó 4 párrafos a lo sumo. Presentación y motivos. Con motivo de la oferta publicada en la bolsa de empleo on line infojobs. net me dirijo a usted para expresarle mi deseo de incorporarme al equipo de su empresa Demuestra que conoces el puesto al que optas y que te has interesado por la actividad de la empresa. Desde siempre me han interesado las finanzasy por ello he orientado mi formación y mi experiencia profesional a adquirir conocimientos de esa área Habla de lo que ofreces Estoy dispuesto a integrarme en su organización de manera inmediata y aprender de la mano de todo el equipo Datos de contacto y despedida cordial Espero poderle argumentar más extensamente mis capacidades para el puesto de trabajo que ofrece su empresa. Le recuerdo mi teléfono de contacto

18 Carta/Mail Presentación CÓMO REDACTAR BIEN LA CARTA La ortografía es esencial: Escribir sin faltas Consultar el diccionario Correctores ortográficos del procesador de textos Pedir a una persona que la corrija Redacción clara y sencilla No ser grandilocuentes No utilizar términos muy especializados Ordenar lógicamente las oraciones( sujeto +predicado) No decir en 4 palabras lo que puede decir en 2. Buena estructura y presentación Una idea = un párrafo Negrita para resaltar un texto Párate a pensar antes de escribir

19 Sr. D. Emilio Fernández Pérez Director de Marketing EMPRESA Dirección CP Madrid David Experiencia Cronológica C/ Alba nº Badajoz Carta/Mail Presentación Badajoz, 10 de junio de 2002 Estimado Sr. Fernández: He tenido ocasión de ver el anuncio publicado en Infojobs.net en el que solicitan un Marketing Manager para su organización. Mi experiencia profesional, que detallo en el Currículum Vitae que le adjunto, se centra en el desarrollo de actividades en el departamento financiero en mis diferentes empresas de prácticas. Licenciado en / Con una carrera de Dirección de Empresa por la Escuela de Negocios ITAE poseo un nivel alto de inglés e italiano, al haber trabajado en el extranjero durante cuatro años. Me interesa especialmente trabajar en su empresa ya que me consta que se trata de una de las entidades con mayor prestigio y renombre dentro del sector. Me agradaría mucho mantener una conversación con usted a su mejor conveniencia y poderle ampliar personalmente la información que le remito. Para ello podrá localizarme con facilidad en el número de teléfono o, si prefiere, por correo electrónico dec@allmail.com. A la espera de sus noticias, le saluda atentamente, Cronológica David Experiencia

20 Sr. D. (Intentar saber a quién te diriges, si es el departamento de rrhh o al director/a,etc ) Director de Marketing EMPRESA Dirección CP Nombre y Apellidos C/ @hotmail.com Estimado Señor /Señora (Intentar saber a quién te diriges, si es el departamento de rrhh o al director/a,etc ): Estoy en un momento de cambio laboral, con una buena trayectoria profesional y una sólida formación. Deseo encontrar un nuevo proyecto que me permita desarrollarme y crecer personal y profesionalmente en Extremadura Mi experiencia se centra en las áreas de. He trabajado en He conseguido logros notables en.. Estoy habituado a trabajar en entornos competitivos. Mis principales cualidades son el compromiso, un buen nivel de interrelación personal, capacidad y rigurosidad. He completado mi formación de.con.. Mis objetivos profesionales se centran en puestos de.en el área de.. Agradezco su atención, con la confianza de que mi candidatura voluntaria pueda ser de su interés y poder mantener una entrevista personal para poder comentar mi trayectoria profesional. Un saludo, (firma) 20

21 Carta/Mail Presentación Veamos qué hay en la red: &tbm=isch&tbo=u&source=univ&sa=x&ei=hqyruzxrembahaev44ci Dw&ved=0CDcQsAQ&biw=1152&bih=751 21

22 Curriculum Vitae Recomendaciones antes de empezar: Un solo folio Fotografía escaneada de calidad Sin portada, sin letras barrocas o tachadas Si se envía por correo o en mano, en papel de calidad.

23 Curriculum Vitae No mentir Claro y conciso Seguir el mismo esquema en todo el C.V Sin firmar NUNCA Declaro que...todos los datos son ciertos NUNCA añadir nada a mano

24 Curriculum Vitae Disimular puntos débiles Cubrir los lapsus de tiempo vacíos Poner primero lo último realizado Resaltar tus actividades que indican capacidades No incluir: salario, color de ojos, estatura

25 Curriculum Vitae DATOS PERSONALES FORMACIÓN ACADÉMICA FORMACIÓN COMPLEMENTARIA IDIOMAS INFORMÁTICA EXPERIENCIA PROFESIONAL OTROS DATOS DE INTERÉS

26 DATOS PERSONALES Nombre y apellidos Edad o fecha de nacimiento Domicilio actual y permanente Teléfonos E-m@il FORMACIÓN ACADÉMICA Estudios de postgrado No citar estudios pre- universitarios Estudios Universitarios No poner calificaciones Formación. Centro.Localidad Fechas de comienzo y finalización MASTER EN...(M ). Escuela de Negocios ITAE/ ISG. Badajoz FORMACIÓN COMPLEMENTARIA Cursos y Seminarios IDIOMAS Nativo Alto Medio Conocimientos básicos Adaptar al puesto solicitado Evitar que sean dispersos Especificar títulos y estancias en el extranjero Seguir mismo criterio INFORMÁTICA Dominio de entorno Windows.. Manejo a nivel de usuario de... Herramientas específicas 26

27 Curriculum Vitae EXPERIENCIA PROFESIONAL EMPRESA. Población. (Periodo) Actividad Empresa Puesto. Departamento en que se trabajó Descripción de labores realizadas -Incluir las prácticas -Verbos de acción -No introducir consideraciones subjetivas ni resaltar elementos negativos como motivos de interrupción - Intentarlo poner de la forma más atractiva

28 DATOS PERSONALES Curriculum Vitae FORMACIÓN ACADÉMICA FORMACIÓN COMPLEMENTARIA IDIOMAS INFORMÁTICA EXPERIENCIA PROFESIONAL OTROS DATOS DE INTERÉS Movilidad geográfica Actividades realizadas (monitor...) Miembro de... Organismos o Asociaciones Autor de...publicaciones, investigaciones Carnet de conducir y vehiculo propio

29 Volvemos a la red: m=isch&tbo=u&source=univ&sa=x&ei=n6grudx0cqep0q Wy1IHACg&ved=0CD0QsAQ&biw=1152&bih=751 29