Tema 2: Búsqueda activa de empleo

Transcripción

1 Tema 2: Búsqueda activa de empleo Colegio: la Inmaculada de Algeciras Asignatura: Cultura emprendedora y empresarial Profesora: Maria del Mar Galiana

2 Índice 1. Que es buscar activamente empleo? 2. Cómo presento mi candidatura? 3. El proceso de selección 4. Trabajar en Europa 5. Otros itinerarios profesionales

3 Qué es buscar activamente empleo?! El el camino recorrido por una persona para buscar empleo por cuenta ajena. Por ello es fundamental la planificación, para alcanzar la meta buscada.! En este proceso debemos tener muy claro cuales son nuestras fortalezas, y debilidades, y desde un ámbito externo conocer cuales son las oportunidades y amenazas para conseguir nuestro objeto. Por ello es primordial realizar un autoanálisis personal y profesional.

4 Planificación de la carrera profesional autoanálisis Búsqueda de ofertas de empleo Elaboración del curriculum y de la carta de presentación Pruebas de selección Entrevista Primera entrevista Segunda entrevista Fase Final

5 Planificación de la carrera profesional:! Realizar un inventario de personal y profesional! Detectar nuestros puntos fuertes y débiles. (DAFO)! Análisis de las competencias profesionales y personales ( saber, saber hacer, y saber estar)! Conocer el mundo laboral! Establecer un plan de acción y mejorar si es preciso

6 ! Es importante gestionarse como si fuésemos una marca, creando una red de relaciones con personas cercanas o bien mediante el uso de Internet.! Networking es una buena técnica y consiste en establecer un red profesional para que te ayuden a buscar empleo.! Blogging

7 Búsqueda de ofertas de empleo! Buscar en medios tales como:! Periódicos! Boletines oficiales! ETT! Autocandidatura! Portales de Internet! Sistema nacional de Empleo! Relaciones de trabajo! Trabajar como funcionarios publicos

8 Elaboración del curriculum vitae! Documento en donde resaltamos los aspectos mas relevantes de nuestra formación.! El curriculum va acompañado de una carta de presentación.! Hay un modelo de curriculum vitae europeo, y también un modelo digital

9 ! Partes de un curriculum vitae_! Datos personales:! Nombre y apellidos! Dirección! Localidad! Correo electrónico( serio)! Teléfono! Formación académica! Formación complementaria! Idiomas: Niveles Usuario Básico (A1-A2) / usuario autónomo (B1-B2)/ usuario competente (C1-C2)! Informática! Experiencia profesional! Otros datos de interés

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11 Experiencia profesional Nombre del grupo en el que se ha trabajado Cargo: Nombre del cargo que se ha desempeñado Función: Descripción de las funciones que se han desempeñado en la empresa. No es necesario que sean muy detalladas, pero si que den una idea general de las capacidades del candidato Nombre del grupo en el que se ha trabajado Cargo: Nombre del cargo que se ha desempeñado Función: Descripción de las funciones que se han desempeñado en la empresa. No es necesario que sean muy detalladas, pero si que den una idea general de las capacidades del candidato Nombre del grupo en el que se ha trabajado Cargo: Nombre del cargo que se ha desempeñado Función: Descripción de las funciones que se han desempeñado en la empresa. No es necesario que sean muy detalladas, pero si que den una idea general de las capacidades del candidato Formación académica Nombre de la titulación Institución que otorga el título Breve descripción de la formación adquirida Nombre de la titulación Institución que otorga el título Breve descripción de la formación adquirida Otros datos Idiomas Inglés: Nivel alto. Título. Alemán: Nivel Intermedio. Título Informática Programa. Nivel de conocimiento Otra Información Programa. Nivel de conocimiento Nombre y apellidos Dirección 1 Dirección 2 Teléfono / Móvil Otros datos

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13 Páginas de interés para realizar el curriculum vitae!

14 ! En la carta de presentación debemos incluimos:! Buena presentación! Relacionar los puntos fuertes! Empezar con formulas sencillas! Si es posible dirigirse a una persona concreta! No subestimarse! Incluir alguna referencia! Evitar las firmas infantiles

15 Que puedes incluir a tu curriculum y a tu carta de presentación si no tienes experiencia aún?! Si has terminado tus estudios recientemente, la carta de presentación te permitirá destacar las habilidades, aptitudes y capacidades obtenidas tras los años de estudios. También podrás explicar los conocimientos adquiridos durante la realización de prácticas profesionales, actividades voluntarias o proyectos propios.! Si tienes un curriculum sin experiencia, puedes enfocar tu carta de presentación a tus habilidades y el valor que puedes aportar a la empresa.! Las ventajas de tu juventud pueden valorarse más como una oportunidad que como un inconveniente.! Finalizar con un saludo cordial o de agradecimiento como, por ejemplo, Gracias por su tiempo o Un cordial saludo, y firmar a continuación.

16 ! Partes de la carta de presentación sin experiencia! Cuando vaya a escribir la carta de presentación, es importante que explique por qué estás enviando tu curriculum a la oferta de empleo y reflejes tu motivación o entusiasmo hacia el puesto.! Al no contar con experiencia previa, debes resaltar en tu carta de presentación otros aspectos importantes como la formación, las prácticas profesionales, los cursos o los idiomas.! El formato de la carta de presentación es bastante sencillo.! Primer Párrafo o Introducción: es la parte de la carta de presentación más importante, ya que motivará al lector a seguir leyendo. En ella, debe explicar el motivo de la carta y ofrecer la información precisa para que el reclutador pueda saber lo que puedes aportar a las necesidades de la compañía.! Segundo Párrafo: en este párrafo debes explicar por qué quieres trabajar para esa compañía y por qué estás cualificado para ese puesto. Se trata de venderte a ti mismo de una forma breve y destacando la información más relevante.! Tercer Párrafo: en este apartado debe explicar por qué estás interesado en la empresa y qué es lo que tiene para encajar en el puesto de trabajo y para ser útil en la empresa. En esta parte de la carta de presentación puede incluir datos relevantes que demuestren que estás familiarizado con la compañía o el sector.! Cuarto Párrafo: deberá mostrar tu interés por concertar una entrevista de trabajo.! Despedida: finalizar la carta de presentación sin experiencia con una fórmula : Gracias por su tiempo o Un cordial saludo, y firmar a continuación.

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18 Entrevista! Son normalmente dos y buscan normalmente conocer personalmente al candidato y su manera de actuar.! Una entrevista es una conversación entre un entrevistador y un entrevistado que buscan encontrar a la persona mas adecuada para buscar un puesto de trabajo.! La entrevista puede ser individual o colectiva.! La entrevista se debe preparar con antelacion

19 Autoconocimiento Conocimiento y defensa del CV Conocimiento de la empresa Conocimiento del entrevistador Preparación de las preguntas Preguntas al entrevistador

20 ! La primera impresión es muy importante por lo que debemos cuidar los siguientes aspectos:! Ser puntuales! No sentarnos hasta que no nos lo indiquen! Ser amables! Tratar de Usted (evitar el tuteo)! Estrechar la mano con firmeza! Y mirar siempre a los ojos del entrevistador.

21 ! Nuestra apariencia e indumentaria debe ser la adecuada para lo que se exige para puestos similares. Pero deberíamos destacar:! Ir escrupulosamente limpio! Ser discreto en nuestra vestimenta! Las empresas son por lo general conservadoras por lo tanto vamos a evitar que sean visibles los tatuajes, piercings, cortes de pelo radicales..! Será tan importante la comunicación verbal como la no verbal

22 ! Aspectos a destacar de la comunicación verbal:! Voz firma segura y calmada, pero no excesivamente lenta.! No responder con monosílabos, sino respuestas completas,! No usar tacos, ni muletillas..! No reforzar con gestos! Aspectos a destacar de la comunicación no verbal:! Que sea coherente, evitar, los brazos cruzados, manos entrelazadas, la mirada hundida, tocarse la nariz, frotarse los ojos, jugar con el bolígrafo.

23 ! Preguntas de una entrevista de trabajo:! Estudios y personalidad! La empresa y el puesto! Experiencia profesional! Temas diversos! El entrevistado puede preguntar sobre. de quien dependo? A que departamento pertenezco? posibilidades de promoción en la empresa? existe plan de formación para los empleados?...

24 Pruebas de selección! Incluye:! Test de actitudes! Test de personalidad! Pruebas profesionales! No son imprescindibles pero suponen un complemento

25 Fase final! Reconocimiento médico! Periodo de formación! Periodo de prueba

26 4. Trabajar en Europa! En la Unión Europea esta permitida la libre circulación de personas, por ello se ha creado un instrumentos de información y asesoramiento. Destacan:! EURES, portal europeo de movilidad profesional. Ofrece:! Servicios públicos de empleo! Registrarse como demandante de empleo! Asesoramiento! Europass : facilita la movilidad de los trabajadores

27 5. Otros itinerarios Profesionales! Existen dos maneras de trabajar:! Trabajar por cuenta ajena! Trabajar por cuenta propia! Independientemente de la forma de trabajar que busquemos es imprescindible seguir formándose

28 ! Para crear nuestro propio negocio, es decir el autoempleo, se necesita realizar los siguientes pasos. Idea y decisión de crear una empresa Plan de empresa Elección de la forma jurídica Búsqueda de recursos Inicio de la actividad

29 Formación para toda la vida! Seguir formándonos, la formación es para toda la vida. Una vez finalizados los estudios académicos podemos seguir formándonos a través de la formación profesional para el empleo.! Esta formación pretende facilitar a los trabajadores ocupados y desempleados una formación acorde con sus necesidades y favorecer el aprendizaje permanente en el mercado de trabajo basado en el conocimiento.

30 Itinerario Curricular en España

31 Bibliografía! tag= &hitlogid= &cobrand=clear&ref=11772&gclid=cmzd8d-68tycfrs6gwod3tkcxg&utm_source =PPCAdwords&utm_medium=sem&utm_campaign=Adwords-Content-ES-11772! Primerempleo.com! Trabajo.org! f5dd-491f-82bb-8b74eb77b660/ f c d15fa7eedf4a.jpg! Garcia,C. ;López, S.;Gago ML.; Ruiz, E. Formación y Orientación Laboral. McGrawhilll (2017)