NOTICIAS RED. R e m i s i ó n E l e c t r ó n i c a d e D o c u m e n t o s. Boletín 01 / de febrero de 2016

Transcripción

1 NOTICIAS RED R e m i s i ó n E l e c t r ó n i c a d e D c u m e n t s Bletín 01 / de febrer de 2016 NOVEDADES SISTEMA LIQUIDACIÓN DIRECTA... 2 NUEVA VERSIÓN SILTRA SUPRESIÓN EN EL ENTORNO DE PRÁCTICAS DE LOS PROCESOS DE CONFIRMACIÓN DE OFICIO... 2 ADELANTO DEL SEGUNDO CIERRE DE OFICIO EN EL MES DE FEBRERO EN EL SISTEMA DE LIQUIDACIÓN DIRECTA Y SISTEMA RED... 2 MEJORES PRÁCTICAS DEL SISTEMA... 2 NUEVAS FUNCIONALIDADES DEL VALOR 1 DEL CAMPO TIPO DE INACTIVIDAD... 2 CONSULTA DE TRABAJADORES A LOS QUE SE MODIFICAN DATOS EN EL ÁMBITO DE AFILIACIÓN... 3 PROCEDIMIENTO DE RESOLUCIÓN DE INCIDENCIAS EN SITUACIONES ESPECIALES PARA RED DIRECTO Y PARA EL SISTEMA DE LIQUIDACIÓN DIRECTA EN EL ÁMBITO DEL RÉGIMEN ESPECIAL DEL MAR... 4 IDENTIFICACIÓN EXCEPCIONAL DE PERÍODOS QUE, CONFORME A LA INFORMACIÓN EXISTENTE EN LAS EMPRESAS OBLIGADAS AL SISTEMA DE LIQUIDACIÓN DIRECTA, SE TRATE DE PROCESOS DE BAJA MÉDICA Y NO SE HAYA CONSEGUIDO REGULARIZAR ANTE LA ENTIDAD GESTORA ANTES DE LA PRESENTACIÓN DE LA LIQUIDACIÓN DE CUOTAS LEY 47/2015, DE 21 DE OCTUBRE, REGULADORA DE LA PROTECCIÓN SOCIAL DE LAS PERSONAS TRABAJADORAS DEL SECTOR MARÍTIMO-PESQUERO... 5 COMUNICACIÓN DEL CÓDIGO O CÓDIGOS DE CONVENIO COLECTIVO... 7 IDENTIFICACIÓN DE LOS CONTRATOS PREDOCTORALES... 7 NUEVA VERSIÓN DE WINSUITE AFILIACIÓN... 8 INSS IMPRESIÓN ASPECTOS RELACIONADOS CON PRESTACIONES ECONÓMICAS DE CORTA DURACIÓN INFORMACIÓN SOBRE NACIMIENTOS INCOMPATIBILIDAD ENTRE PRESTACIONES ECONÓMICAS JUBILACIÓN PARCIAL. INCAPACIDAD TEMPORAL EN RÉGIMEN DE PAGO DIRECTO MANTENIMIENTO DE LOS CERTIFICADOS DE EMPRESA Página 1 de 12

2 NOVEDADES SISTEMA LIQUIDACIÓN DIRECTA NUEVA VERSIÓN SILTRA La nueva versión de SILTRA estará dispnible a partir del próxim día 1 de marz. Esta nueva versión recge, además de las mdificacines en el ámbit de Afiliación/INSS indicadas el apartad NUEVA VERSIÓN DE WINSUITE , mejras en la descarga y prces de mensajes en el ámbit de ctización. SUPRESIÓN EN EL ENTORNO DE PRÁCTICAS DE LOS PROCESOS DE CONFIRMACIÓN DE OFICIO Se infrma que, a partir del próxim mes de febrer se suprimen en el entrn de prácticas ls prcess de cnfirmación de fici que se realizan ls días 24 y 28 (en el mes de febrer, el segund cierre de fici se adelanta en real al día 26). Cn esta medida se pretende, de un lad, cnseguir una mayr ptimización de ls recurss técnics del Sistema que redunden en una mayr eficiencia del mism y de tr, implicar de una manera más activa a ls usuaris en el entrn de prácticas, de frma que realicen un mayr seguimient del estad de sus liquidacines. De este md, la falta de cnfirmación pr parte de ls usuaris en el entrn de prácticas dará lugar a que las liquidacines, al n existir cierres de fici, n generen ls Recibs de Liquidación de Ctizacines ni la Relación Nminal de Trabajadres definitiva, y de tr, que al cierre del plaz reglamentari de presentación las liquidacines presentadas en el entrn de prácticas que n hayan sid cnfirmadas se eliminen, pr l que se pdrán ver afectads trs prcess funcinalidades psterires tales cm la recuperación de bases del mes anterir el tratamient de algunas liquidacines cmplementarias que, para su admisión, exigen que el trabajadr figure presentad en una liquidación anterir (L03/L90) bien que n figure presentad (L91/L02 y L13 fuera de plaz). Pr tr lad se recuerda la cnveniencia de que durante la fase de pruebas, se realice un prces cmplet cn tdas las actuacines psibles, especialmente las relativas a la slicitud del brradr n-line a partir del día 24 para la btención de brradres parciales, cnfirmación de las liquidacines y rectificación, cn el fin de que tds ests prcess sean cncids en el mment de la entrada en real en el sistema y de este md evitar futuras incidencias que se puedan prducir derivadas de la falta de utilización de las funcinalidades dispnibles. ADELANTO DEL SEGUNDO CIERRE DE OFICIO EN EL MES DE FEBRERO EN EL SISTEMA DE LIQUIDACIÓN DIRECTA Y SISTEMA RED Se recuerda que en el mes de febrer el segund cierre de fici, tant en el Sistema de Liquidación Directa cm en el Sistema RED, se realizará el día 26, pr l que, a partir de esa fecha, en el Sistema de Liquidación Directa, las actuacines que den lugar al cálcul cmplet de la liquidación, implicarán la cnfirmación autmática de ésta. Asimism las slicitudes de brradr parcial que se realicen a partir de esta fecha darán lugar a la cnfirmación autmática de la liquidación parcial. MEJORES PRÁCTICAS DEL SISTEMA En aras a una utilización más eficiente de ls recurss técnics del Sistema se recuerda que, una vez dada de alta la liquidación, en ls sucesivs envís del ficher de bases sól debe transmitirse la infrmación crrespndiente a ls trabajadres n cnciliads y a aquells que hayan sufrid alguna mdificación cn respect a la infrmación presentada cn anteriridad. Pr tant, n hay que remitir nuevamente en cada ficher de bases que se envíe, ls dats de tds ls trabajadres que n se encuentren en ls supuests antes mencinads. NUEVAS FUNCIONALIDADES DEL VALOR 1 DEL CAMPO TIPO DE INACTIVIDAD En el BNR 2003/02, apartad 3.1 en relación cn el apartad 2.3, se diern instruccines sbre la utilización del valr 1 del camp TIPO DE INACTIVIDAD, estableciéndse que dich valr debería cmunicarse exclusivamente respect de ls trabajadres que tuviesen suscrits cntrats a tiemp parcial, excluids ls fijs discntinus y ls trabajadres cn cntrats a tiemp parcial cn períds de trabaj cncentrads, respect de ls períds de inactividad cuand ésts fuesen superires a un mes natural. La implantación del Sistema de Liquidación Directa, en el que la partición de ls períds de liquidación en trams es un de ls elements básics, hace necesari mdificar las instruccines sbre la utilización del valr 1 del camp TIPO DE INACTIVIDAD. A partir de este mment, el valr 1 del camp TIPO DE INACTIVIDAD mantendrá las funcinalidades actuales y, además, se pdrá antar en ls registrs de relacines labrales, cm variacines de dats, para identificar aquells trams, inferires inclus a un períd de liquidación cmplet, en ls que pr ls trabajadres cn cntrat a tiemp parcial n se tenga la cndición de sujets bligads al ingres de cutas pr n haberse abnad durante dich períd retribucines cmputables para el cálcul de la base de ctización. Esta situación Página 2 de 12

3 se puede prducir, pr ejempl, en el períd cmprendid entre el día psterir a un alta médica, fecha de finalización de cualquier suspensión de la relación labral pr maternidad, paternidad riesg durante el embaraz la lactancia natural, y el últim día de dich mes, al cntrari, en el períd cmprendid entre el día anterir a una baja médica, fecha de inici de cualquier suspensión de la relación labral pr maternidad, paternidad riesg durante el embaraz la lactancia natural, y el primer día de dich mescuand, en ess días, el trabajadr n perciba ninguna retribución pr n tener cntratada la prestación de servicis. Pr el cntrari, el valr 1 n se pdrá antar en ls períds en ls que ls trabajadres tengan suspendida su relación labral pr estas mismas causas. En ests cass, el valr 1 del camp TIPO DE INACTIVIDAD se antará cn efects desde el día psterir a la finalización de la situación pr la que se mantiene la bligación de ingres de cutas y cn efects hasta el día inmediatamente anterir a aquél en el que se inicia nuevamente dicha bligación, n pudiend ser psterir al últim día del mes natural a aquél en el que se inician ls efects de este tip de registr cn efects desde el primer día del períd de liquidación y cn efects hasta el día inmediatamente anterir al inici de la situación pr la que se inicia la bligación de ingres de cutas-, según ls ds ejempls planteads en el párraf anterir. Este valr pdrá mecanizarse desde la fecha de efects de la antación del valr 1 del camp TIPO DE INACTIVIDAD hasta el penúltim día del mes inmediatamente psterir a ella. Se puntualiza que, en td cas, el valr 1 del camp TIPO DE INACTIVIDAD n se utilizará de pr sí para la generación de trams pr ls períds n trabajads sin para identificar aquells trams ya cnstruids según las reglas existentes para la generación de trams en ls que n se tenga la cndición de sujets bligads al ingres de cutas pr n haberse abnad durante dich períd retribucines cmputables para el cálcul de la base de ctización. CONSULTA DE TRABAJADORES A LOS QUE SE MODIFICAN DATOS EN EL ÁMBITO DE AFILIACIÓN En el marc del Sistema de Liquidación Directa cualquier mdificación que se incrpra en ls dats dispnibles en la Tesrería General de la Seguridad Scial determinantes del perfil de la ctización de un trabajadr, en el períd cmprendid entre cualquier actuación que supnga, dentr del plaz de presentación de las liquidacines de cutas, un cálcul de dicha liquidación de cutas y tr psterir, puede implicar la necesidad de recalcular dichas liquidacines para ajustar las mismas a ls cambis intrducids en el, ls, trabajadr/es afectad/s. Cn bjet de que pr parte de ls autrizads al Sistema RED se cnzcan, dentr del plaz de presentación de las liquidacines de cutas, sbre qué trabajadres se han incrprad mdificacines de dats que pueden afectar a la ctización del períd, períds, de liquidación inmediatamente anterires a aquél en el que se ha incrprad tal crrección, se va a pner en funcinamient próximamente un nuev servici de cnsulta CONSULTA DEL SISTEMA DE ALERTAS-. A través de este nuev servici únicamente se pdrán cnsultar las mdificacines incrpradas entre el día primer del mes en que se efectúa la cnsulta y el mment en que se realiza la misma, siempre y cuand afecten a mes, meses, anterir/es al de la incrpración de la mdificación. La cnsulta se pdrá realizar a nivel de CCC y, pcinalmente, se pdrá incrprar el dat del númer de Seguridad Scial de un trabajadr cncret. Además, se pdrá restringir la cnsulta en función de una fecha FECHA DE GRABACIÓN (según el literal incluid en la pantalla de cnsulta)-. Dicha fecha pdrá estar cmprendida entre el día primer del mes en que se efectúa la cnsulta y el mism día de la cnsulta, si bien l acnsejable, dada la finalidad de la cnsulta, es que se incrpre cm fecha aquella en que se realizó la última actuación sbre la liquidación de cutas que se encuentra en plaz de presentación. Se muestra a cntinuación la pantalla de petición de la cnsulta. El resultad de la cnsulta se muestra en la siguiente pantalla. Incluye, para el trabajadr respect del que se han incrprad mdificacines, ls períds entre ls que puede surtir efects en materia de ctización la mdificación incrprada y si dicha mdificación afecta a liquidacines de cutas pr vacacines retribuidas y n Página 3 de 12

4 disfrutadas (valr 001 en la clumna VACACIONES) pr salaris de tramitación (valr T en la clumna SAL.TRAMITACIÓN). PROCEDIMIENTO DE RESOLUCIÓN DE INCIDENCIAS EN SITUACIONES ESPECIALES PARA RED DIRECTO Y PARA EL SISTEMA DE LIQUIDACIÓN DIRECTA EN EL ÁMBITO DEL RÉGIMEN ESPECIAL DEL MAR En el bletín de nticias RED 07/2014, de 18 de septiembre, se daban instruccines sbre el prcedimient a seguir para la reslución de incidencias prducidas en las liquidacines de cutas realizadas a través del sistema RED Direct y Sistema de Liquidación Directa, relacinadas cn las situacines de Incapacidad tempral. Así mism, se incluía un listad cn las direccines de crre electrónic ACREDITA a las que habría que dirigir dichas incidencias. A partir de ahra, para aquellas incidencias relacinadas cn situacines de incapacidad Tempral que afecten a trabajadres incluids en el ámbit del Régimen Especial de la Seguridad Scial de ls Trabajadres del Mar, la cmunicación de las mismas se realizará a las direccines de crre electrónic que se indican a cntinuación: Alicante Almería Illes Balears Barcelna Cádiz Castellón A Cruña Guipúzca Huelva Lug Madrid Cartagena Málaga Asturias Las Palmas Pntevedra Villagarcia Tenerife Cantabria Sevilla Tarragna Valencia Bizkaia Ceuta Melilla Servicis Centrales acredita.ism-alacant.empresas@seg-scial.es acredita.ism-almeria.empresas@seg-scial.es acredita.ism-baleares.empresas@seg-scial.es acredita.ism-barcelna.empresas@seg-scial.es acredita.ism-cadiz.empresas@seg-scial.es acredita.ism-castell.empresas@seg-scial.es acredita.ism-a-cruna.empresas@seg-scial.es acredita.ism-gipuzka.empresas@seg-scial.es acredita.ism-huelva.empresas@seg-scial.es acredita.ism-lug.empresas@seg-scial.es acredita.ism-madrid.empresas@seg-scial.es acredita.ism-cartagena.empresas@seg-scial.es acredita.ism-malaga.empresas@seg-scial.es acredita.ism-asturias.empresas@seg-scial.es acredita.ism-las-palmas.empresas@seg-scial.es acredita.ism-pntevedra.empresas@seg-scial.es acredita.ism-villagarcia.empresas@seg-scial.es acredita.ism-tenerife.empresas@seg-scial.es acredita.ism-cantabria.empresas@seg-scial.es acredita.ism-sevilla.empresas@seg-scial.es acredita.ism-tarragna.empresas@seg-scial.es acredita.ism-valencia.empresas@seg-scial.es acredita.ism-bizkaia.empresas@seg-scial.es acredita.ism-ceuta.empresas@seg-scial.es acredita.ism-melilla.empresas@seg-scial.es acredita.ism-sscc.empresas@seg-scial.es IDENTIFICACIÓN EXCEPCIONAL DE PERÍODOS QUE, CONFORME A LA INFORMACIÓN EXISTENTE EN LAS EMPRESAS OBLIGADAS AL SISTEMA DE LIQUIDACIÓN DIRECTA, SE TRATE DE PROCESOS DE BAJA MÉDICA Y NO SE HAYA CONSEGUIDO REGULARIZAR ANTE LA ENTIDAD GESTORA ANTES DE LA PRESENTACIÓN DE LA LIQUIDACIÓN DE CUOTAS. En el Bletín de Nticias RED 06/2015, de 3 de juli de 2015, se describía el prcedimient extrardinari de subsanación de incidencias, a partir del día 16º del mes de presentación de una liquidación de cutas, en relación cn ls supuests de inexistencia de un prces de baja médica que afecte al mes natural anterir a dicha presentación, en la base de dats del INSS. Se han detectad supuests en ls que dich prcedimient n se está utilizand de la frma adecuada, pr l que se hace necesari recrdar que: Página 4 de 12

5 Ls registrs cn TIPO DE PRESTACIÓN IT y FORMA DE PAGO 8 sl deberán antarse cuand un períd de baja médica n cnste en el sistema de infrmación utilizad pr la Tesrería General de la Seguridad Scial para el cálcul de las liquidacines de cutas en el marc del Sistema de Liquidación Directa (n aparezca en infrmes de tip IDC). N deberán utilizarse para cerrar períds abierts respect de ls que será, cn carácter general, suficiente cn remitir la infrmación del alta médica a través de ls fichers FDI-, ni para crregir fechas u trs aspects de la prestación cuand el prces de incapacidad tempral se encuentre ya registrad en la base de dats del INSS respect de ls que será precis utilizar el prcedimient a través de ls crres electrónics de tip Acredita-. Cm regla general, la FECHA INICIO EFECTOS ECONÓMICOS n debe llevar cntenid. Adptará cntenid únicamente en ls prcess de baja médica pr cntingencias cmunes para ls que el inici de la cmpensación de cutas pr pag delegad de la prestación ecnómica pr IT haya de prducirse cn anteriridad al día 16º desde la fecha de la baja médica cm cnsecuencia, pr ejempl, de supuests de recaídas. Ejempl: Antación de un prces de recaída de una incapacidad tempral de cntingencia cmún n existente en la base de dats del INSS cn fechas de inici de y de finalización de El prces riginari es de a (prces de 6 días de duración). Ls dats a incrprar a través del servici de Suspensines pr Prestacines de Crta Duración serán ls siguientes: TIPO DE PRESTACIÓN IT FORMA DE PAGO 8 FECHA HECHO CAUSANTE FECHA FIN PRESTACIÓN FECHA INICIO EFECTOS ECONÓMICOS (inici de la cmpensación de cutas al ser un supuest de recaída tras un prces inicial de 6 días de duración). LEY 47/2015, DE 21 DE OCTUBRE, REGULADORA DE LA PROTECCIÓN SOCIAL DE LAS PERSONAS TRABAJADORAS DEL SECTOR MARÍTIMO-PESQUERO La Ley 47/2015, de 21 de ctubre, reguladra de la prtección scial de las persnas trabajadras del sectr marítim-pesquer sustituye a una nrmativa bsleta y dergada en su mayr parte: Objetivs básics: Text refundid de las Leyes 116/1969, de 30 de diciembre y 24/1972, de 21 de juni. Reglament General de dicha Ley, aprbad pr Decret 1867/1970, de 9 de juli Definir el camp de aplicación del Régimen Especial de la Seguridad Scial de ls Trabajadres del Mar atendiend a las peticines realizadas pr el sectr durante ls añs de vigencia del mism, a la dctrina jurisprudencial, así cm a ls cambis perads en la frma de rganización y en la prpia evlución del sectr marítim-pesquer. Cnfigurar el Régimen Especial de la Seguridad Scial de ls Trabajadres del Mar cn ds grandes clectivs, ls trabajadres pr cuenta ajena y pr cuenta prpia, suprimiend las fórmulas jurídicas ficticias existentes en el Régimen Especial, cm es el cas de ls armadres asimilads a trabajadres pr cuenta ajena. Clectivs de TRABAJADORES POR CUENTA AJENA incluids en el nuev camp de aplicación Persnal que presta sus servicis en platafrmas fijas artefacts susceptibles de realizar peracines de explración expltación de recurss marins. Estaban incluids en la práctica per n expresamente en una nrma. Trabajadres que ejerzan su actividad a brd de embarcacines buques de marina mercante pesca marítima, enrlads cm persnal de investigación, bservadres de pesca y persnal de seguridad. Trabajadres dedicads a la acuicultura. La desarrllada en zna marítima y marítima terrestre, cn exclusión de la acuicultura en zna terrestre. Buceadres cn titulación prfesinal en actividades industriales. Se excluyen ls deprtivsrecreativs. Reders y rederas. Se incluyen pr primera vez cm trabajadres pr cuenta ajena, ya l estaban cm trabajadres pr cuenta prpia. Estibadres prtuaris. Se definen de frma estricta cm aquells que realizan las actividades que integran el servici prtuari de manipulación de mercancías para empresas que tengan la crrespndiente licencia del servici de manipulación de mercancías autprestación entidades de puesta a dispsición de trabajadres a dichas empresas, tant en puerts estatales cm autnómics. Página 5 de 12

6 Entrada en vigr Persnas dedicadas al practicaje. Dadas las mdificacines prducidas en ls puerts, el clectiv de práctics quedará encuadrad bien cm trabajadres pr cuenta ajena, pr cuenta prpia asimilads a cuenta ajena. Persnal administrativ, técnic y subaltern. Se incluye al persnal administrativ técnic y subaltern de empresas estibadras y entidades de puesta a dispsición de trabajadres a dichas empresas cuand desarrllen su actividad exclusivamente en el ámbit prtuari y expresamente al de las rganizacines sindicales del sectr. Cn carácter general la nueva Ley entró en vigr el pasad 1 de nviembre de Ls artículs crrespndientes a la inclusión en el RETM de nuevs clectivs, así cm ls relativs a la clasificación de ls trabajadres en ls diferentes grups de ctización, entró en vigr el 1 de ener de 2016 Mdificacines en el ámbit de afiliación: Las persnas asimiladas a trabajadres pr cuenta ajena que hasta el pasad 31 de diciembre de 2015 figuraban de alta en CCC s cn RÉGIMEN 0821, 0822 y 0823, así cm las persnas incluidas en CCC s cn RÉGIMEN 0814 y TRL 950, pasan a tener la cnsideración de trabajadres autónms y en cnsecuencia, cn efects de 31 de diciembre de 2015 causarán baja de fici en ls citads CCC s y se les tramitará un alta, también de fici, cn efects de 1 de ener de 2016, en el RÉGIMEN En dichas altas figura un camp de nueva creación denminad GRUPO MAR que puede adptar ls valres 01, 2A, 2B ó 03; el cntenid de este camp repercutirá en la ctización a efectuar pr el trabajadr autónm. Las persnas dedicadas al practicaje cm asimilads a trabajadres pr cuenta ajena (integrantes de las crpracines de práctics) incluidas en CCC cn RÉGIMEN 0821 cn TRL 954, cn efects de pasad 31 de diciembre de 2015 causan baja de fici en ls citads CCC y causan alta, igualmente de fici, en nuevs CCC s cn RÉGIMEN 0811 cn TRL 954 cn efects del pasad 1 de ener de Se identificarán cn el clectiv de trabajadr 408. Las persnas dedicadas al practicaje pr cuenta ajena deben quedar incluids en CCC de RÉGIMEN 0811 sin TRL 954 e identificadas, asimism, cn el clectiv de trabajadr 408. Las y ls cnsejers y administradres de las sciedades de capital, siempre que n psean su cntrl en ls términs prevists pr el artícul b) del Real Decret Legislativ 8/2015, de 30 de ctubre, pr el que se aprueba el text refundid de la Ley General de la Seguridad Scial, cuand el desempeñ de su carg cnlleve la realización de las funcines de dirección y gerencia de la sciedad, siend retribuids pr ell pr su cndición de trabajadres pr cuenta de la misma quedan incluids en CCC cn RÉGIMEN 0811, 0812, 0813 y 0814, y TRL 951. En ls CCC cn RÉGIMEN 0812, 0813 y 0814 pdrán causar alta las persnas indicadas en el párraf anterir, siempre y cuand el camp EMBARCACIÓN adpte cntenid y, cm se ha indicad, se encuentren identificadas cn el valr 951 del camp TRL. Se admiten, cn efects del pasad 1 de ener de 2016, altas de trabajadres en CCC cn RÉGIMEN 0811 cn ls siguientes valres en el camp COLECTIVO DE TRABAJADOR: - 504: persnal de investigación embarcad - 505: bservadres de pesca embarcads - 506: persnal de seguridad embarcad - 414: mejillners y acuicultres - 379: buceadres extractres embarcads - 381: buceadres prfesinales - 385: reders y rederas - 408: práctics del puert - 503: persnal auxiliar y administrativ (empresas marítim pesqueras y empresas estibadras y entidades de puesta a dispsición) N se bliga a antar un clectiv de trabajadr mar, n bstante su antación para ls trabajadres incluids a partir de es imprescindible para identificar a las persnas trabajadras a efects de aplicación del ceficiente reductr de la edad de jubilación, en el supuest en que éste les crrespnda. Mdificacines en el ámbit de ctización: El artícul 11.5, en relación cn la dispsición adicinal primera, de la Ley 47/2015, establece la incmpatibilidad entre la aplicación de ls ceficientes crrectres a ls que se refiere dich artícul cn cualquier tra reducción bnificación en la ctización, salv que expresamente se dispnga l cntrari. En cnsecuencia, n se permitirá la aplicación de reduccines bnificacines de cutas cuy derech se hubiese pdid iniciad a partir del pasad 1 de ener de 2016 en trabajadres de alta en CCC cn RÉGIMEN 0812, 0813 ó Página 6 de 12

7 COMUNICACIÓN DEL CÓDIGO O CÓDIGOS DE CONVENIO COLECTIVO En ls Bletines Nticias RED 07/2015, 08/2015 y 09/2015 se recrdaba, en relación a la bligación de cmunicación del códig códigs de Cnveni Clectiv establecida en el Reglament general sbre inscripción de empresas y afiliación, altas, bajas y variacines de dats de trabajadres en la Seguridad Scial, cnfrme a la redacción dada pr el Real Decret 708/2015, que a través del Sistema RED ya se puede efectuar dicha cmunicación a nivel de empresa y que a nivel de trabajadr se puede cmunicar al mens un códig de Cnveni Clectiv, estand prevista la implantación próxima de nuevas funcinalidades para antar simultáneamente, a nivel de trabajadr, más de un códig de Cnveni Clectiv. Asimism, se indicaba que las dudas sbre ls códigs de Cnveni Clectiv que resulten de aplicación a una empresa se pueden reslver mediante la cnsulta del Registr de Cnvenis (REGCON). El acces a dicha cnsulta se ha mdificad debiend accederse a la misma, a partir de este mment, a través de la página En el supuest de que se mantengan las dudas sbre el códig códigs de Cnveni Clectiv aplicables, se pdrá cnsultar al respect a la crrespndiente Autridad Labral a través de ls teléfns y crres electrónics que se pueden visualizar a través de la prpia cnsulta del Registr de Cnveni (REGCON). Se recuerda, pr últim, que cnfrme a l establecid en la dispsición transitria única del Real Decret 708/2015, las empresas inscritas y cn trabajadres de alta en la fecha de entrada en vigr de dich Real Decret, debiern cmunicar a la Tesrería General de la Seguridad Scial, dentr de ls seis meses naturales siguientes al de su publicación en el Bletín Oficial del Estad, el códig códigs de cnveni clectiv que les resulten aplicables. Dich plaz finalizó, pr l tant, el 26 de ener de Aquellas empresas que n l hayan cmunicad en el plaz establecid l deberán realizar en el plaz más breve psible, sin perjuici de ls efects que tal falta de cmunicación en plaz reglamentari pueda tener cnfrme a la nrmativa aplicable. IDENTIFICACIÓN DE LOS CONTRATOS PREDOCTORALES A partir de este mment en las altas de ls trabajadres cn cntrats predctrales, a ls que se refiere el artícul 21 de la Ley 14/2011, de 1 de juni, de la ciencia, la tecnlgía y la innvación, se deberá antar el valr 420 CONTRATOS EN PRÁCTICAS- en el camp TIPO DE CONTRATO, así cm el valr 9921 en el camp RELACIÓN LABORAL DE CARÁCTER ESPECIAL. NUEVA VERSIÓN DE WINSUITE La nueva versión de Winsuite32, dispnible desde el 01 de marz de 2016, recge las siguientes mdificacines: AFILIACIÓN INSS IMPRESIÓN Nuev camp Grad de discapacidad. Futur us Mdificación del nmbre del camp Fecha de baja médica Mdificación de la denminación de la acción MHU Nuevas validacines para ls fichers CRA. Actualización de la tabla T-41: Tips de inactividad Actualización de la tabla T-46: Tip de Situación Adicinal de Afiliación Actualización de la tabla T-49: Tip de Peculiaridad Actualización de la tabla T-50: Fracción-cuta Actualización de la tabla T-52: Tip de Relación Labral Actualización de la tabla T-67: Clectiv Especial de CCC Actualización de la tabla T-68: Indicativ Pérdida de Beneficis (trabajadr) Actualización de la tabla T-76: Tip de prestación Actualización de la tabla T-77: Frma de pag Actualización de la tabla T-78: Mtiv de slicitud Actualización de la tabla T-79: Cnveni Clectiv Actualización de la tabla T-83: Exclusión scial/víctimas vilencia Actualización de la tabla T-84: Cncept retributiv Mdificación del literal del valr 1 del camp Cndición de desemplead Nuev valr del camp Exclusión desemple/cese de actividad Mdificación de la validación del Cntrl de fechas Mdificación de la funcinalidad de antación de Cnvenis clectivs. Nueva IT: mdificación de ls fichers FDI y FRI Certificads de maternidad y paternidad: mdificación de ls fichers FDI y FRI Nuev interfaz en captura de dats Nueva cmunicación WCTFP Diferenciación de diferentes tips de cmunicacines de TGSS e INSS Página 7 de 12

8 AFILIACIÓN MODIFICACIÓN DEL NOMBRE DEL CAMPO FECHA DE BAJA MÉDICA Se incluye la mdificación publicada en el Bletín de Nticias RED 9/2014, de 4 de diciembre de 2014, pr la que el camp Fecha de baja médica pasó a denminarse Fecha de hech causante. MODIFICACIÓN DE LA DENOMINACIÓN DE LA ACCIÓN MHU Tal y cm se cmunicaba en el bletín de Nticias RED 06/2015, desde juli de 2015 la acción MHU Mecanización de Huelga, puede utilizarse para mecanizar, además de ls períds de inactividad pr huelga, ls que se deriven de expedientes de regulación de emple. Pr ell, se ha cambiad la denminación de la acción MHU pr MIN Mecanización de Inactividad. Pr tant, a partir de la entrada en vigr de esta nueva versión de Winsuite32, dejará de tener validez la acción MHU. NUEVAS VALIDACIONES PARA LOS FICHEROS CRA En la versión de Winsuite se han intrducid nuevas validacines para ls fichers CRA. Validación de ls camps CCC y NAF A partir de la entrada en vigr de esta nueva versión de Winsuite32, si ls camps CCC y NAF n superan las validacines que realiza dicha aplicación, n se permitirá en enví de ficher. Validación del camp Perid de liquidación A partir de la entrada en vigr de esta nueva versión de Winsuite32 se realizarán las siguientes validacines respect a este camp: - Si el períd de liquidación es anterir a la fecha de bligatriedad del enví de ls fichers CRA (12/2013), si el períd de liquidación n es del mes inmediatamente anterir a la fecha del sistema, se emitirá un mensaje de errr per se dejará enviar el ficher. - Si el períd de liquidación n tiene cntenid dich cntenid es ilógic, en el cas de que sea un períd psterir a la fecha del sistema, n se permitirá el enví del ficher. Validación del camp Imprte A partir de la entrada en vigr de esta nueva versión de Winsuite32, si el imprte está cumplimentad a cers, se cumplimenta cn las nueve psicines de camp a nueves, es superir a eurs, se emitirá un mensaje de errr per se dejará enviar el ficher. NUEVO VALOR DEL CAMPO EXCLUSIÓN DESEMPLEO/CESE DE ACTIVIDAD Según se publicaba en el Bletín de Nticias RED 03/2015, de 30 de abril, se ha cread el valr 6- CESE DE ACTIVIDAD. MODIFICACIÓN DE LA VALIDACIÓN DEL CONTROL DE FECHAS Se han realizad las mdificacines necesarias para que cuand en las Reglas de validación esté activ el CONTROL DE FECHAS, el plaz que se tenga en cuenta para realizar dich cntrl sean 3 días según indica el Real Decret 708/2015, de 24 de juli, pr el que se mdifica, entre trs, el Reglament General sbre inscripción de empresas y afiliación, altas, bajas y variacines de dats de trabajadres en la Seguridad Scial. MODIFICACIÓN DE LA FUNCIONALIDAD DE ANOTACIÓN DE CONVENIOS COLECTIVOS Una de las mdificacines intrducidas pr el Real Decret 708/2015, de 24 de juli, es la bligación de cmunicar pr parte de las empresas el códig ls códigs de Cnveni Clectiv aplicables a empresas y trabajadres. También cntempla la psibilidad de antar más de un códig de Cnveni Clectiv para un mism trabajadr, así cm mdificarls cn psteriridad a la fecha del alta del trabajadr en la empresa. Hasta ahra estas pcines n eran psibles, pr l que ha sid necesari realizar las mdificacines que a cntinuación se relacinan. 1. Mdificación de la acción ACT Actualmente, la acción ACT, además de ls dats identificativs de empresa y trabajadr, sl permite antar el códig de Cnveni Clectiv, ya que dich valr se ascia directamente a la Fecha real del alta. Se han hech mdificacines para que pr esta acción puedan antarse una FECHA DESDE y FECHA HASTA, ambs camps del segment FCT. Para antar más de un códig de cnveni clectiv pr trabajadr, se deberán remitir tantas accines ACT cm códigs se quieran antar. 2. Creación de ds nuevas accines Se crean ds nuevas accines: MCT Mdificación de Cnveni de Trabajadr y ECT Eliminación de Cnveni de Trabajadr Página 8 de 12

9 A través de la acción MCT se pdrán mdificar las fechas de un registr existente, y también cerrar un registr existente que se haya dejad abiert. Ls camps necesaris para esta acción serán: CAMPO SEGMENTO O/C RÉGIMEN EMP O CCC EMP O NAF TRA O IPF TRA O CONVENIO COLECTIVO ODT O FECHA DESDE FCT C FECHA HASTA FCT C FECHA DESDE NUEVA FCT C FECHA HASTA NUEVA FCT C A través de la acción ECT se pdrá eliminar un registr ya existente, tant si se encuentra abiert cm si se encuentra cerrad. Ls camps necesaris para esta acción serán: CAMPO SEGMENTO O/C RÉGIMEN EMP O CCC EMP O NAF TRA O IPF TRA O CONVENIO COLECTIVO ODT O FECHA DESDE FCT O FECHA HASTA FCT C Si el registr que se desea eliminar está cerrad, deberá cmunicarse tant la FECHA DESDE cm la FECHA HASTA. Nta Imprtante: Aunque esta versión de Winsuite32 lleva incrpradas tdas estas mdificacines, de mment n van a estar perativas ni las nuevas accines, ni la psibilidad de incrprar FECHA DESDE/FECHA HASTA en la acción ACT, que de mment seguirá funcinand cm l hace actualmente. Pr tant n se pdrán mdificar códigs de cnveni ni eliminarls. Tampc será psible antar más de un códig de Cnveni Clectiv para un mism trabajadr. En un próxim Bletín de nticias RED se cmunicará la fecha en la que estas funcinalidades entrarán en funcinamient. ACTUALIZACIÓN DE LA TABLA T-41: TIPOS DE INACTIVIDAD Actualización de ls valres vinculads a períds de suspensión reducción de jrnada pr Expedientes de Regulación de Emple [Ver bletines de Nticias RED 09/2014, de 4 de diciembre de 2014 y 06/2015, de 3 de juli de 2015] ACTUALIZACIÓN DE LA TABLA T-46: TIPO DE SITUACIÓN ADICIONAL DE AFILIACIÓN Nuev valr 420 Fij discntinu. Turism. Cmerci. Hstelería. Bnificación [Ver bletín de Nticias RED 08/2015, de 16 de ctubre] ACTUALIZACIÓN DE LA TABLA T-49: TIPO DE PECULIARIDAD Nuev valr 43 Tarifa plana. ACTUALIZACIÓN DE LA TABLA T-50: FRACCIÓN CUOTA Nuev valr 69 FOGASA/CESE DE ACTIVIDAD ACTUALIZACIÓN DE LA TABLA T-52: TIPO DE RELACIÓN LABORAL Nuev valr 960 Trabajadres extranjers. Exclusión ctización desemple ACTUALIZACIÓN DE LA TABLA T-67: COLECTIVO ESPECIAL DE CCC Nuev valr 1140 Centr Universitari Ministeri de Defensa ACTUALIZACIÓN DE LA TABLA T-68: INDICATIVO PÉRDIDA DE BENEFICIOS (TRABAJADOR) Nuev valr 99 N aplicación peculiaridades vigentes [Ver bletín de Nticias RED 03/2015, de 33 de abril de 2015] ACTUALIZACIÓN DE LA TABLA T-76: TIPO DE PRESTACIÓN Nuevs valres SI Suspensión pr riesg durante el embaraz y SL Suspensión pr riesg durante la lactancia natural [Ver bletín de Nticias RED 06/2015, de 3 de juli de 2015] Página 9 de 12

10 INSS ACTUALIZACIÓN DE LA TABLA T-77: FORMA DE PAGO Nuev valr 8 Dat inexistente [Ver bletín de Nticias RED 06/2015, de 3 de juli de 2015] ACTUALIZACIÓN DE LA TABLA T-78: MOTIVO DE SOLICITUD Nuev valr 7 Suspensión n recncimient del derech ACTUALIZACIÓN DE LA TABLA T-79: CONVENIO COLECTIVO Se incluye una nueva tabla actualizada de cnveni clectiv. ACTUALIZACIÓN DE LA TABLA T-83: EXCLUSIÓN SOCIAL/VÍCTIMAS VIOLENCIA De acuerd cn l mencinad en el bletín de Nticias RED 07/2015, de 12 de agst de 2015, sbre la publicación de la Ley 26/2015, de 28 de juli, de mdificación del sistema de prtección a la infancia y a la adlescencia, se han cread nuevs valres para identificar a las víctimas de la trata de seres humans. Ls nuevs valres sn: I Víctima trata de seres humans. J Víctima de trata de seres humans. Acreditad. Inicialmente se antará el valr I, y una vez sea acreditada dcumentalmente la cndición ante esta TGSS, será sustituida pr el valr J. Pr tra parte, se han cread en la misma tabla trs ds valres, que la TGSS antará de fici previa presentación de la acreditación crrespndiente: K Exclusión scial. Itinerari de inserción. Acreditad. L Fracas previ inserción/recaída excluid scial. Acreditad. ACTUALIZACIÓN DE LA TABLA T-84: CONCEPTO RETRIBUTIVO Ver bletín de Nticias RED 09/2015, de 23 de nviembre de MODIFICACIÓN DEL LITERAL DEL VALOR 1 DEL CAMPO CONDICIÓN DE DESEMPLEADO El valr 1 del camp Cndición de desemplead pasa a denminarse DESEMPLEADO/DESEMPLEADO INSCRITO EN OFICINA DE EMPLEO. ORDEN ESS/1187/2015: MODIFICACIÓN DE LOS FICHEROS FDI Y FRI Según se publicaba en el Bletín de Nticias RED 09/2015, de 23 de nviembre, se ha mdificad el cntenid de ls partes de baja, cnfirmación y alta de ls prcess de IT, cm cnsecuencia de la entrada en vigr de la Orden ESS/1187/2015, de 15 de juni. Esta versión incluye las mdificacines necesarias para tratar ls nuevs partes. CERTIFICADOS DE MATERNIDAD Y PATERNIDAD: MODIFICACIÓN DE LOS FICHEROS FDI Y FRI Tal y cm se cmunicaba en el Bletín de Nticias RED 09/2015, de 23 de nviembre, se han realizad las mdificacines necesarias para que ls certificads de maternidad y paternidad puedan transmitirse mediante la mdalidad de remesas. Esta versión incluye dichas mdificacines. NUEVO INTERFAZ EN CAPTURA DE DATOS La incrpración de la nueva funcinalidad de Certificads de maternidad y paternidad en el módul del INSS, ha hech necesari el cambi del interfaz cuand se genera un ficher desde la prpia aplicación Winsuite32. Al seleccinar en la pantalla principal la pción Creación de ficher aparecerá la siguiente nueva pantalla: Página 10 de 12

11 Esta pantalla actuará cm pantalla principal desde la que se pdrá acceder tant a generar mvimients de partes de IT (baja, cnfirmación y alta) cm mvimients de certificads de maternidad y paternidad, pudiend generar para un mism ficher ambs tips de mvimients. Seleccinand cada una de las ds pcines dispnibles, Partes Médics de IT y Certificads de Empresa, se desplegarán las accines dispnibles para cada una de ellas. IMPRESIÓN NUEVA COMUNICACIÓN SOBRE ANOTACIÓN DE PÉRDIDA DE BENEFICIOS POR NO ACREDITAR EXCLUSIÓN SOCIAL/VÍCTIMA VIOLENCIA Se ha cread una nueva cmunicación que se emitirá de fici pr esta Tesrería General de la Seguridad Scial, cuand la empresa n acredite ante la misma la cndición de exclusión scial víctima de vilencia, y cm cnsecuencia de ell n se pueda iniciar la aplicación de ls crrespndientes beneficis en la ctización. Se adjunta el mdel de la nueva cmunicación. DIFERENCIACIÓN DE DIFERENTES TIPOS DE COMUNICACIONES DE TGSS e INSS La Tesrería General de la Seguridad Scial y el Institut Nacinal de la Seguridad, remiten cmunicacines individualizadas en las que infrman de diferentes actuacines que llevan a cab en el ejercici de sus cmpetencias. Actualmente tdas estas cmunicacines aparecen en la bandeja de Entrada de Winsuite32 cn el asunt Cmunicad de la TGSS Cmunicad del INSS, dependiend del rganism del que prcedan, l que impide identificar de frma cncreta el tip de cmunicación de que se trata. Dad que la variedad de cmunicacines que se envían pr este prcedimient ha id aumentand cn el transcurs del tiemp, se ha vist la necesidad de identificar de frma más cncreta algunas de ellas dentr de la bandeja de entrada, para l que se han realizad las mdificacines necesarias. Así, en esta versión se identificarán las siguientes: - CRA superir a la Base de Ctización (TGSS) - Inclusión en Base de Ctización de CRA prrrateable (TGSS) - Revisión alta de clabradra pr Cntingencias Prfesinales (INSS) - Partes médics Pilt IT Navarra (INSS) - Cntrl remisión de partes de IT (INSS) - SLD. Prcess acreditads prvisinalmente (INSS) - Maternidad/Paternidad Registr Civil (INSS) En cada versión de Winsuite32 que se vaya publicand se irán identificand nuevas cmunicacines que se hayan id incrprand al sistema; hasta ese mment aparecerán cm Cmunicacines TGSS tip XX Cmunicacines INSS tip XX, siend XX el valr que identifica a cada mdalidad de cmunicación. ASPECTOS RELACIONADOS CON PRESTACIONES ECONÓMICAS DE CORTA DURACIÓN INFORMACIÓN SOBRE NACIMIENTOS Desde el pasad 11 de ener se prcede a infrmar a las empresas de ls nacimients bilógics de ls hijs de sus trabajadres, a través de un mensaje remitid pr el sistema RED, identificand a la madre bilógica, en su cas, al tr prgenitr. Estas cmunicacines se efectúan a partir de la infrmación suministrada diariamente desde el Registr Civil al INSS. Las mencinadas cmunicacines pseen slamente carácter infrmativ y tienen pr bjet dar a cncer a la empresa el hech del nacimient, para que, si prcede y la prestación ecnómica n ha sid Página 11 de 12

12 tdavía recncida pr el Institut Nacinal de la Seguridad Scial, el descans pr maternidad sea cmunicad a la Tesrería General de la Seguridad Scial, mediante registrs cn TIPO PRESTACIÓN MA PA a través del servici de Suspensines pr Prestacines de Crta Duración a efect de que la situación sea tmada en cnsideración en la crrespndiente liquidación de cutas. INCOMPATIBILIDAD ENTRE PRESTACIONES ECONÓMICA El recncimient de una prestación ecnómica pr maternidad paternidad casina la finalización de la prestación ecnómica pr incapacidad tempral que pudiese estar percibiend el beneficiari hasta ese mment, aspect éste que debe tenerse en cnsideración a efect de la liquidación de cutas a la Seguridad Scial. JUBILACIÓN PARCIAL. INCAPACIDAD TEMPORAL EN RÉGIMEN DE PAGO DIRECTO La dispsición adicinal segunda de la Orden ESS/1187/2015, de 15 de juni, pr la que se desarrlla el RD 625/2014, de 18 de juli, establece que el subsidi de incapacidad tempral, cualquiera que sea la cntingencia de la que derive, causad pr un trabajadr en situación de jubilación parcial, será abnad en régimen de pag direct, en td cas y pr la duración que crrespnda, pr la entidad gestra clabradra pertinente. En este sentid, se señala que el cambi de régimen de abn de la prestación, prducid a partir del día 1 de diciembre de 2015, n mdifica en abslut l dispuest en el actual artícul del nuev Real Decret Legislativ 8/2015, de 30 de ctubre, pr el que se aprueba el text refundid de la Ley General de la Seguridad Scial. Es decir, desde el día 1º al 15º del prces de incapacidad tempral pr cntingencia cmún del trabajadr en jubilación parcial, funcina la respnsabilidad de la prestación en ls misms términs que para cualquier tr prces pr cntingencia cmún, cnfrme a l dispuest en el citad artícul (que señala que del día 4º al 15º deberá ser abnad pr la empresa). Y será a partir del día 16 cuand se inicie el pag direct de la prestación, ya sea pr la Entidad Gestra pr la Mutua Clabradra cn la Seguridad Scial crrespndiente. MANTENIMIENTO DE LOS CERTIFICADOS DE EMPRESA A pesar de l indicad en el apartad INFORMACIÓN SOBRE NACIMIENTOS, la cmunicación a través del Sistema RED del certificad de empresa en el que se cmunica el inici del descans pr maternidad paternidad sigue siend bligatria, cn el fin de identificar la fecha de inici del permis pr nacimient de hij y que es el hech causante del recncimient de la prestación ecnómica crrespndiente de la Seguridad Scial. Página 12 de 12