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1 Nticias RED Remisión electrónica de dcuments 18 de diciembre de 2007 Cmunicación de las hras de frmación en Códigs de Cuenta de Ctización para cntrats de Aprendizaje. Tal y cm se anunció en la sección de Aviss de la Web el pasad día 30 de nviembre, a partir del 1 de diciembre se ha implementad un cambi en el ficher FAN, en relación a la cmunicación de las hras de frmación para ls cntrats de aprendizaje a través del sistema RED. Hasta el mment, en el camp 1340 Element del ficher FAN, sl se infrmaba de ls días crrespndientes a cmpensacines y deduccines, así cm de las hras relativas a las bases pr hras cmplementarias (BA09). A partir de fecha 1 de diciembre, en este camp Element será bligatri infrmar el númer de hras destinadas a frmación para las bnificacines pr frmación, tant teórica (CD10) cm presencial (CD11) en ls Códigs de Cuenta de Ctización de Cntrats de Frmación. En el cas de n venir infrmadas las hras de frmación en el camp 1340 del ficher FAN, el imprte de las bnificacines de claves CD10 y CD11 será rechazad para el cálcul del citad dcument de ctización. Aclaración sbre las bases de ctización del Persnal Investigadr en frmación para cnvcatrias cn efects para el añ El Real Decret 63/2006, de 27 de ener, pr el que se aprueba el Estatut del persnal investigadr en frmación en su Dispsición Adicinal primera, apartad b, punt 1, estableció que la base de ctización, tant pr cntingencias cmunes cm prfesinales, estará cnstituida pr la cuantía del tpe mínim abslut de ctización vigente en cada mment en el Régimen General de la Seguridad Scial. N bstante a partir de las cnvcatrias que surtan efects para el añ 2007, la cuantía de la base de ctización estará cnstituida pr la base mínima de ctización vigente en cada mment para el grup de ctización 1. Debid a ciertas dudas de interpretación de este precept, que se han suscitad, es necesari aclarar que la base de ctización para este persnal, cuyas cnvcatrias hayan surtid efects en el añ 2007, para tdas las cntingencias es la base mínima de ctización vigente para el grup 1. Real Decret 396/2007, de 23 de marz, pr el que se regula la bnificación de cutas de la Seguridad Scial respect de ls trabajadres cntratads cn mtiv de la celebración de la Expsición Internacinal Zaragza El Real Decret 396/2007, de 23 de marz, desarrlla las bnificacines de cutas a la Seguridad Scial previstas en la dispsición adicinal ctava de la Ley 42/2006, de 28 de diciembre, de Presupuests Generales del Estad para el añ 2007, para ls países participantes en la Expsición Internacinal Zaragza 2008, las persnas jurídicas que ls representen, que cuenten cn un dmicili en España, así cm las Organizacines Internacinales participantes y la Empresa Pública y entidad rganizadra Expagua Zaragza 2008, S.A. La bnificación establecida es del 100 pr cien en la ctización a la Seguridad Scial pr cntingencias cmunes y pr ls cncepts de recaudación cnjunta (desemple, FOGASA y Frmación Prfesinal), respect de ls trabajadres que cntraten directamente para la realización exclusiva de labres estrictamente relacinadas cn su participación en el citad acntecimient y que determinen su inclusión en el Régimen General de la Seguridad Scial, ya sean cn cntrat a tiemp cmplet a tiemp parcial. La bnificación será aplicable en las liquidacines de cutas devengadas desde el 1 de ener de 2007 y finalizará a la terminación de las labres estrictamente relacinadas cn la rganización y participación en la expsición, sin que en ningún cas pueda superar las liquidacines de cutas devengadas hasta el 31 de ener de La bnificación de cutas regulada en este real decret será incmpatible cn cualesquiera trs beneficis en la ctización de la Seguridad Scial y pr cncepts de recaudación cnjunta, pudiend ptar pr la que cnsidere más cnveniente. Tal y cm se adelantaba en el bletín de Nticias RED 2007/6 de fecha 16 de may, a cntinuación se detallan las instruccines para su aplicación en ls dcuments de ctización: Página 1 de 12

2 Sistema RED Cumplimentación de las bnificacines en el ficher FAN: Estas bnificacines, se cnsignarán utilizand la clave de cmpensación/deducción CD07 Bnificacines a carg del SPEE en el segment EDLCD07. La suma de estas bnificacines ttalizará en el segment EDTCD07 junt al rest de Bnificacines a carg del SPEE. El imprte de estas bnificacines ttalizará en el segment EDTCA60 Suma de bnificacines, subvencines y tras deduccines. TC2 Nrmalizad Esta bnificación se reflejará en la casilla clave en la clumna de Deduccines cn códig 07 y ttalizará en el recuadr inferir Bnificación a carg del SPEE El imprte de tdas ellas se acumulará en la casilla bnificacines, Subvencines del mdel de la serie TC1. LEY 20/2007, DE 11 de juli del Estatut del Trabaj Autónm. La dispsición adicinal décima de la Ley 20/2007, del Estatut del Trabajadr Autónm, establece que ls trabajadres autónms pdrán cntratar, cm trabajadres pr cuenta ajena, a ls hijs menres de 30 añs, aunque cnvivan cn él. En este cas, del ámbit de la acción prtectra dispensada a ls familiares cntratads quedará excluida la cbertura pr desemple. Esta nueva exención de desemple de hijs menres de 30 añs de trabajadres Autónms, es aplicable en las liquidacines de cutas devengadas a partir de la Recaudación de nviembre/07. En un próxim bletín de nticias RED se indicarán las mdificacines a realizar en el ficher de ctización (FAN) para la aplicación de esta exención de desemple. Hasta ese mment, si prcediera la aplicación de dich benefici, se tendrá que tramitar mediante una slicitud de devlución de cutas. Cálcul de mdalidades de Pag de Liquidacines Cmplementarias L09, L02, L03 y L13. Se infrma que desde el mes de ener 2008 se va a implementar el cálcul de Mdalidades de Pag, carg en cuenta y pag electrónic para las liquidacines cmplementarias L09 dentr y fuera de plaz reglamentari y L02, L03, L13 fuera de plaz reglamentari. Ell supne que: Las liquidacines cmplementarias L09 tras cmplementarias, se pdrán enviar cn slicitud de las mdalidades de pag de carg en cuenta, pag electrónic relación cntable (hasta ahra n estaba permitid) Se admitirán tant para las liquidacines presentadas en plaz reglamentari cm las que se encuentren fuera de este plaz. La implantación de esta funcinalidad supne que sl se aceptarán liquidacines L09 que cmprendan un únic mes de liquidación. Pr tant, se rechazarán aquellas que cntengan perids múltiples, y ell independientemente de que se slicite mdalidad de pag n. Pr tr lad las liquidacines L09 presentadas en plaz reglamentari, se admitirán si existe una liquidación L00 (nrmal) que se encuentre cnslidada pr tener la mdalidad de pag cerrada (en este cas n está permitid la sustitución pr un nuev envió). En el cas de que la liquidación L00 pudiera ser crregida, la L09 sería rechazada, dad que su cntenid debe incrprarse en la L00 y realizar una nueva transmisión de esta liquidación, una vez crregida. Sl se aceptará una única liquidación L09 dentr de plaz, pr l que el indicadr N de n sustitución n surtirá efects para las liquidacines L09 en plaz reglamentari. Las liquidacines fuera de plaz también se admitirán cn mdalidad de pag para las liquidacines cmplementarias L02 salaris de tramitación, L03 abn de salaris cn carácter retractiv y L13 vacacines retribuidas y n disfrutadas, que hasta ahra slamente eran admitidas en dichas mdalidades de pag cuand se encntraban en el plaz reglamentari. En las liquidacines cmplementarias presentadas fuera de plaz será bligatri incluir el recarg crrespndiente en el segment EDTCA90 del ficher FAN. Página 2 de 12

3 Mdificacines en el pryect de Ley de Presupuests Generales para el 2008 en la actual Tarifa de Primas de Accidentes de Trabaj y Enfermedades Prfesinales cn la aprbación de nuevs tips de ctización bligatris a partir del primer de ener de 2008 Se infrma que: En el pryect de Ley de Presupuests Generales para el 2008 se prevé una mdificación en la actual Tarifa de Primas de Accidentes de Trabaj y Enfermedades Prfesinales cn la aprbación de nuevs tips de ctización bligatris a partir del primer de ener de Devlución de ingress indebids pr parte de la TGSS (Artícul 45 de la Orden TAS/3512/2007, de 26 de nviembre). La Orden TAS/3512/2007, de 26 de nviembre, en su artícul 45, punt 2, establece que la slicitud de devlución de ingress indebids pr parte de la Tesrería General de la Seguridad Scial pdrá presentarse, además de en ls lugares prevists pr el artícul 38.4 de las Ley 30/1992, de 26 de nviembre, a través del Sistema RED, de encntrarse ls interesads incrprads en él. Sin embarg, esta pción de slicitud de ingress indebids a través del sistema RED n está dispnible. La TGSS está estudiand y desarrlland esta nueva funcinalidad cn el fin de dar cumplimient a la nrma. Ley 40/2007, de 4 de diciembre, de Medidas en materia de Seguridad Scial. En el Acuerd sbre Medidas en materia de Seguridad Scial, suscrit el 13 de juli de 2006 pr el Gbiern, la Unión General de Trabajadres, la Cnfederación Sindical de Cmisines Obreras, la Cnfederación Españla de Organizacines Empresariales y la Cnfederación Españla de la Pequeña y Mediana Empresa, que, a su vez, trae causa de la Declaración para el Diálg Scial firmada pr ls misms interlcutres el 8 de juli de 2004, se incluyen una serie de cmprmiss que implican mdificacines en nrmas cn rang de Ley. En relación al ámbit de actuación de la Tesrería General de la Seguridad Scial cabe destacar las siguientes mdificacines, incluidas en la Ley 40/2007, de 4 de diciembre de 2007, de medidas en materia de Seguridad Scial: Articul 7. Ctización durante la percepción del subsidi pr desemple para mayres de 52 añs. Se da nueva redacción al apartad 4 del artícul 218 del text refundid de la Ley General de la Seguridad Scial, aprbad pr Real Decret Legislativ 1/1994, de 20 de juni, en ls siguientes términs: «4. A efects de determinar la ctización en ls supuests señalads en ls apartads anterires, se tmará cm base de ctización el tpe mínim de ctización vigente en cada mment. N bstante, cuand crrespnda ctizar pr la cntingencia de jubilación y el beneficiari sea mayr de 52 añs, se tmará cm base de ctización el 125 pr cient del citad tpe mínim.» Dispsición adicinal sexta. Prtección de trabajadres expuests a enfermedades de carácter prfesinal. El Gbiern mdificará, en el plaz de un añ, la nrmativa que regula la prtección de ls trabajadres afectads pr las mismas actividades prfesinales, en ls diferentes regímenes de la Seguridad Scial, tendiend a la hmgeneización del nivel de prtección dispensad. Asimism, se establecerán reduccines en la ctización a la Seguridad Scial, crrespndiente a ls trabajadres afectads pr enfermedades prfesinales en un grad que n de rigen a prestación ecnómica, que sean destinads a puests de trabajs alternativs y cmpatibles cn su estad de salud, cn bjet de interrumpir la desfavrable evlución de su enfermedad. Dispsición adicinal decimquinta. Relación labral y Seguridad Scial de ls artistas en espectáculs públics. El Gbiern prcederá, en el plaz de un añ, a la actualización de las nrmas que regulan la relación labral de carácter especial de ls artistas en espectáculs públics y del régimen de Seguridad Scial aplicable a ls misms, a fin de facilitar la generación de carreras de ctización cn la menr intermitencia psible y de adecuar dichas nrmas a las nuevas mdalidades de prestación de servicis. Dispsición adicinal vigésima. Incentivs pr la prlngación de la actividad. A partir de la fecha del cumplimient de ls 65 añs de edad y de la acreditación de 35 añs de ctización a la Seguridad Scial, ls trabajadres, cuys empresaris sean beneficiaris de las bnificacines reguladas en el artícul 4.1 de la Ley 43/2006, de 29 de diciembre, para la mejra del crecimient y del emple, y que cntinúen en su puest de trabaj, únicamente tendrán que ctizar la crrespndiente aprtación pr la ctización a la incapacidad tempral derivada de cntingencias cmunes. Página 3 de 12

4 Dispsición adicinal vigésima nvena. Cntrats de trabaj a tiemp parcial y cntrat de relev. Un. Se mdifica la redacción del apartad 6 del artícul 12 de la Ley del Estatut de ls Trabajadres, text refundid aprbad pr Real Decret Legislativ 1/1995, de 24 de marz, y se incluye en dich artícul un nuev apartad 7, td ell cn la siguiente redacción: «6. Para que el trabajadr pueda acceder a la jubilación parcial, en ls términs establecids en el apartad 2 del artícul 166 de la Ley General de la Seguridad Scial y demás dispsicines cncrdantes, deberá acrdar cn su empresa una reducción de jrnada y de salari de entre un mínim de un 25 pr cient y un máxim del 75, cnfrme al citad artícul 166, y la empresa deberá cncertar simultáneamente un cntrat de relev, de acuerd cn l establecid en el apartad siguiente, cn bjet de sustituir la jrnada de trabaj dejada vacante pr el trabajadr que se jubila parcialmente. También se pdrá cncertar el cntrat de relev para sustituir a ls trabajadres que se jubilen parcialmente después de haber cumplid sesenta y cinc añs. La reducción de jrnada y de salari pdrá alcanzar el 85 pr cient cuand el cntrat de relev se cncierte a jrnada cmpleta y cn duración indefinida, siempre que el trabajadr cumpla ls requisits establecids en el artícul c) de la Ley General de la Seguridad Scial. La ejecución de este cntrat de trabaj a tiemp parcial y su retribución serán cmpatibles cn la pensión que la Seguridad Scial recnzca al trabajadr en cncept de jubilación parcial. La relación labral se extinguirá al prducirse la jubilación ttal del trabajadr. 7. El cntrat de relev se ajustará a las siguientes reglas: a) Se celebrará cn un trabajadr en situación de desemple que tuviese cncertad cn la empresa un cntrat de duración determinada. b) Salv en el supuest previst en el párraf segund del apartad 6, la duración del cntrat de relev que se celebre cm cnsecuencia de una jubilación parcial tendrá que ser indefinida cm mínim, igual al tiemp que falte al trabajadr sustituid para alcanzar la edad de sesenta y cinc añs. Si, al cumplir dicha edad, el trabajadr jubilad parcialmente cntinuase en la empresa, el cntrat de relev que se hubiera celebrad pr duración determinada pdrá prrrgarse mediante acuerd de las partes pr períds anuales, extinguiéndse, en td cas, al finalizar el períd crrespndiente al añ en el que se prduzca la jubilación ttal del trabajadr relevad. En el cas del trabajadr jubilad parcialmente después de haber cumplid sesenta y cinc añs, la duración del cntrat de relev que pdrá celebrar la empresa para sustituir la parte de jrnada dejada vacante pr el mism pdrá ser indefinida anual. En este segund cas, el cntrat se prrrgará autmáticamente pr períds anuales, extinguiéndse en la frma señalada en el párraf anterir. c) Salv en el supuest previst en el párraf segund del apartad 6, el cntrat de relev pdrá celebrarse a jrnada cmpleta a tiemp parcial. En td cas, la duración de la jrnada deberá ser, cm mínim, igual a la reducción de jrnada acrdada pr el trabajadr sustituid. El hrari de trabaj del trabajadr relevista pdrá cmpletar el del trabajadr sustituid simultanearse cn él. d) El puest de trabaj del trabajadr relevista pdrá ser el mism del trabajadr sustituid un similar, entendiend pr tal el desempeñ de tareas crrespndientes al mism grup prfesinal categría equivalente. En ls supuests en que, debid a ls requerimients específics del trabaj realizad pr el jubilad parcial, el puest de trabaj que vaya a desarrllar el relevista n pueda ser el mism un similar que el del jubilad parcial, deberá existir una crrespndencia entre las bases de ctización de ambs, en ls términs prevists en el artícul e) de la Ley General de la Seguridad Scial. Reglamentariamente se desarrllarán ls requerimients específics del trabaj para cnsiderar que el puest de trabaj del trabajadr relevista n pueda ser el mism un similar al que venía desarrlland el jubilad parcial. e) En la negciación clectiva se pdrán establecer medidas para impulsar la celebración de cntrats de relev.» Ds. Se incluye una nueva dispsición transitria dudécima en la Ley del Estatut de ls Trabajadres, text refundid aprbad pr Real Decret Legislativ 1/1995, de 24 de marz, cn la siguiente redacción: «Dispsición transitria dudécima. Régimen transitri del cntrat a tiemp parcial pr jubilación parcial y del cntrat de relev. El nuev régimen legal del cntrat a tiemp parcial pr jubilación parcial y del cntrat de relev establecid en ls apartads 6 y 7 del artícul 12 de la Ley del Estatut de ls Trabajadres, en la redacción dada pr la Ley de Medidas en materia de Seguridad Scial, se aplicará gradualmente de acuerd cn l previst en la dispsición transitria decimséptima de la Ley General de la Seguridad Scial.» Página 4 de 12

5 Crrección de dats de fichers de afiliación cn errres En el próxim mes de ener se va a implementar una nueva funcinalidad en el Sistema RED: la crrección de dats de fichers de afiliación cn errres. Esta nueva funcinalidad permitirá al prpi usuari autrizad al sistema, crregir aquells fichers de Afiliación que le han sid rechazads cm cnsecuencia de su intent de aplicación sbre el Ficher General de Afiliación (en adelante FGA), sin necesidad de persnarse en una administración de la Tesrería General de la Seguridad Scial (en adelante TGSS). N se trata de mdificar mvimients aplicads sbre el FGA, sin de crregir ls dats que han casinad que cierts mvimients n se hayan pdid aplicar sbre el mism. El prcedimient cmplet de Crrección de dats de fichers de afiliación cn errres, se encntrará en ls próxims días a su dispsición en el apartad de Dcumentación/Manuales de usuari/afiliación-partes IT/Prcedimient de Crrección de dats de fichers de Afiliación cn errres. Reslucines de afiliación On line El 3 de agst de 2006, se implementó una nueva funcinalidad que cnsistía en la sustitución de ls dcuments TA que se btenían cm cnsecuencia de ls mvimients de alta, baja y variacines de dats de trabajadres, pr dcuments de reslución de afiliación, per sól se hiz en la impresión en diferid, quedand pendiente dicha sustitución para la impresión Online de dichs dcuments (Nticias RED 05/2006, de 28 de juni). Desde el pasad 4 de diciembre, se han implementad dichas reslucines también en la impresión Online, desapareciend definitivamente ls dcuments TA. Cntratación de hijs de trabajadres autónms La dispsición adicinal décima de la Ley 20/2007, de Estatut del Trabaj Autónm, establece que ls trabajadres autónms pdrán cntratar, cm trabajadres pr cuenta ajena, a ls hijs menres de 30 añs, aunque cnvivan cn él. En este cas, del ámbit de la acción prtectra dispensada a ls hijs cntratads quedará excluida la cbertura pr desemple. Para identificar a ests trabajadres, en las altas deberá cumplimentarse el camp Exclusión de desemple (que actualmente únicamente se admitía para registrs de trabajadres cn Régimen 0613) cn un valr 3 - HIJO DEL TITULAR EXPLOTACIÓN- y será admisible para trabajadres pr cuenta ajena cuy régimen de pertenencia sea 01xx, 081x y La Fecha Real de Alta del trabajadr deberá ser igual psterir a , fecha de entrada en vigr de la Ley 20/2007. Reduccines de jrnada La Ley Orgánica 3/2007 mdifica el artícul 37 del Estatut de ls Trabajadres y el artícul 180 de la Ley General de la Seguridad Scial, de tal frma que ante determinadas reduccines de jrnada ls trabajadres tienen derech a que sus bases de ctización se cmputen incrementadas hasta el 100 pr cient durante 1 ó 2 añs, en función de la causa de la reducción y prestación ecnómica invlucrada. Actualmente, a través del Sistema RED se pueden cmunicar las reduccines de jrnada pr guarda legal, mediante una baja cn situación 99 y un alta cn Clectiv de trabajadr 016. Cn el fin de identificar las nuevas situacines se han realizad las siguientes actuacines: Se ha mdificad el literal del valr 016 del camp Clectiv de trabajadr, pasand a denminarse GUARDA LEGAL POR MENOR. Se han cread nuevs valres para dich camp: 017: GUARDA LEGAL POR DISCAPACIDAD 018: GUARDA LEGAL POR FAMILIAR 019: REDUCCIÓN JORNADA POR LACTANCIA 020: REDUCCIÓN JORNADA POR VIOLENCIA 025: REDUCCIÓN JORNADA POR HIJO PREMATURO La frma de cmunicación de dichas situacines será la misma que para la guarda legal: baja cn situación 99 y un alta cn el Clectiv de trabajadr crrespndiente. Página 5 de 12

6 Nvación de cntrats Ley 43/2006 La Ley 43/2006, de 29 de diciembre, en el apartad 1 de su artícul 8º establece, en el mism sentid que l indicad previamente pr el Real Decret-Ley 5/2006: Cuand, durante la vigencia de un cntrat bnificad al ampar de esta Ley que se hubiera cncertad a tiemp parcial, se transfrme en a tiemp cmplet, viceversa, n se perderán las bnificacines, sin que se percibirán cnfrme crrespnda al nuev cntrat, sin que ell supnga el inici de ningún nuev perid de bnificación. En el supuest de que se reitere la nvación del cntrat a que se refiere el párraf anterir, se perderán las bnificacines a partir de la segunda nvación, salv que esta última sea de tiemp parcial a tiemp cmplet. N se prducirá tampc la pérdida de las bnificacines en ls supuests en que ls trabajadres jubilads parcialmente incrementen anualmente la reducción de su jrnada de trabaj y salari, de acuerd cn l establecid en la nrmativa aplicable. Desde el día 4 de diciembre, cuand se prduzca una variación del ceficiente a tiemp parcial de la que pueda deducirse una psible pérdida de las bnificacines de cutas que se estuviesen disfrutand prque dicha variación crrespndiese a nvacines del cntrat de trabaj, y se slicite la impresión del dcument de reslución, se emitirá una nta en la que se infrmará de la necesidad de que el empresari cmunique la variación de la clave identificativa del cntrat de trabaj de fment de emple a tr distint que n determine el derech a la aplicación de bnificacines. Esta variación de la clave del cntrat de trabaj únicamente deberá realizarse en el cas de que el cntrat de trabaj hubiese sufrid las nvacines indicadas en la Ley 43/2006 que n tienen que cincidir necesariamente cn las variacines del dat de ceficiente a tiemp parcial. Cntrl de altas simultáneas Cn el prpósit de cntrlar la inclusión en el Ficher General de Afiliación de psibles altas indebidas, se han establecid una serie de funcinalidades en las altas de trabajadres, cuand ésts se encuentran ya de alta en trs Códigs de Cuenta de Ctización y, en su cas, trs Regímenes del sistema de Seguridad Scial de trabajadres pr cuenta prpia. Ests cntrles riginarán que algunas altas slicitadas a través del Sistema RED sean rechazadas, emitiéndse en ests cass un mensaje en el que se infrma de la impsibilidad de aplicar el alta en el Ficher General de Afiliación mediante el Sistema RED, y requiriéndse la aprtación ante la crrespndiente Administración de la Seguridad Scial de la dcumentación identificativa riginal del trabajadr dcument nacinal de identidad tarjeta de extranjer- y, en su cas, la dcumentación que acredite la efectiva realización de la actividad labral, según establece para ests supuests el Reglament General sbre inscripción de empresas, afiliación, altas, bajas y variacines de dats de trabajadres. Respect a las altas previas, en el mment de mecanización del alta previa se verificará la cncurrencia de las circunstancias que determinen la inadmisibilidad del mvimient en función de las altas simultáneas que tenga el trabajadr. Si el alta, cn ls dats existentes en el mment de la antación previa, n fuera prcedente de acuerd cn ls cntrles establecids, se incrprará el mvimient a la base de dats de mvimients previs per n se emitirá reslución sbre el alta del trabajadr, emitiéndse, pr el cntrari, una nta infrmativa instand al usuari a aprtar la dcumentación riginal acreditativa de la identidad del trabajadr y de la prestación de servicis en la empresa, antes de la fecha de cnslidación del mvimient (fecha real del alta). Si la incidencia se subsana antes de esta fecha, el alta se cnslidará; en cas cntrari será rechazada, debiend instarse de la crrespndiente Administración de la Seguridad Scial la inclusión del alta del trabajadr si ésta fuese prcedente. Excedencias Hasta ahra las situacines de excedencia de funcinaris y persnal labral de las Administracines Públicas, pr cuidad de hijs y trs familiares, se identifican en el Ficher General de Afiliación mediante altas y bajas en CCC cnvencinales, de frma que cuand se prduce una baja pr alguna de estas causas (68, 73, 76) el sistema autmáticamente genera un alta en el CCC cnvencinal crrespndiente. Se ha cambiad la frma de identificación de estas situacines, pasand de ser altas en CCC cnvencinales a ser tratadas cm situacines adicinales de afiliación. Así, cuand se prduzca alguna baja pr estas excedencias (68 Excedencia pr cuidad de hijs, 73 Excedencia pr cuidad de familiares y 76 Excedencia pr vilencia de géner), la TGSS autmáticamente generará una situación adicinal de afiliación. Para ell se han cread ls nuevs valres de Situacines adicinales de Afiliación que se indican a cntinuación: Página 6 de 12

7 301 EXCEDENCIA POR CUIDADO DE HIJOS. LABORALES 302 EXCEDENCIA POR CUIDADO DE FAMILIARES. LABORALES 303 EXCEDENCIA POR CUIDADO DE HIJOS. FUNCIONARIOS 304 EXCEDENCIA POR CUIDADO DE FAMILIARES. FUNCIONARIOS 305 EXCEDENCIA POR VICTIMA DE VIOLENCIA DE GÉNERO. FUNCIONARIOS Ests valres n deberán ser antads pr ls usuaris sin que será la prpia Tesrería General de la Seguridad Scial la que ls ante cuand se cmuniquen bajas cuya causa sea alguna de las indicadas cn anteriridad. Días trabajads en cntrats a tiemp parcial Según se establece en el artícul 3.4 del Real Decret 625/1985, de 2 de abril, pr el que se desarrlla la Ley de prtección pr desemple, en la determinación del derech a las prestacines de desemple respect de ls trabajadres cntratads a tiemp parcial se cmputa el númer de días en ls que ls citads trabajadres realizan una actividad labral, cn independencia de que la actividad realizada en cada día se extienda a la ttalidad de la jrnada rdinaria de trabaj realizada pr el rest de trabajadres de la empresa cntratads a tiemp cmplet únicamente se realice durante una parte de dicha jrnada. Cn el fin de que el Servici Públic de Emple Estatal pueda identificar el númer de días de trabaj en ls que efectivamente se ha realizad una actividad labral, cn independencia de la duración de la misma, se va a prceder a identificar dichs días efectivamente trabajads pr ls trabajadres cntratads a tiemp parcial en cada mes natural. Se trata, en cnsecuencia, de identificar el númer de días al mes en ls que se trabaja realmente, per n ls días cncrets. La antación de ls días trabajads se pdrá mecanizar cada mes en relación cn ls días trabajads en el mes, meses, naturales anterires. Ls días de trabaj realizads en un mes se deben antar indicand, mediante ls camps de Día Desde y Día Hasta, el períd al que crrespnden dichs días, teniend en cuenta las siguientes situacines: Si el trabajadr ha permanecid de alta durante td el mes al que hacen referencia ls días de trabaj, se pdrán antar mediante un únic registr cn Día Desde del día primer del mes y Día Hasta del día últim de dich mes,, en su cas, a través de distints registrs parciales que cmpleten, entre tds ells, el mes de que se trata. Si el trabajadr n ha permanecid de alta durante td el mes, habiend permanecid en situación de alta cn un únic períd en dich mes, la actuación pdrá ser la misma a la indicada en el punt anterir, si bien el períd delimitad pr las Día Desde y Día Hasta n pdrá exceder del períd de alta del trabajadr en el mes al que hacen referencia ls días trabajads. Si el trabajadr n ha permanecid de alta durante td el mes, habiend permanecid en situación de alta cn varis períds n cnsecutivs, deberán incrprarse al mens tants períds de días de trabaj cm períds de alta haya tenid el trabajadr, pudiend, en su cas, antarse para algun de ls períds de alta registrs parciales que cmpleten, entre tds ells, el períd de alta de que se trata. Asimism, ls días trabajads crrespndientes al mes en el que el trabajadr cause baja se pdrán antar en el mism mment en que se slicite la baja del trabajadr. Para pder antar ests días efectivamente trabajads se han realizad las siguientes mdificacines: Nueva transacción Días trabajads en cntrats a tiemp parcial A través de esta transacción, se permitirá la antación, mdificación y eliminación de ls días de trabaj mes a mes. Página 7 de 12

8 Al seleccinar esta pción en el menú principal de afiliación Online, aparecerá la siguiente pantalla: En ella deberá intrducirse ls dats identificativs del trabajadr y de la Empresa, y el mes y añ cuys días trabajads se quieren cmunicar, y la acción a realizar (alta, mdificación eliminación). Una vez superadas las validacines, se mstrará la siguiente pantalla: En esta pantalla se deberá antar para el perid indicad mediante ls camps de Día Desde y Día Hasta, el númer de días en ls que el trabajadr realiza la actividad labral, en el camp Días de Trabaj. Si n se superan las validacines aparecerán ls psibles errres pr cada línea que se haya rellenad, teniend que psicinarse en la casilla del errr y pulsar el btón de Ayuda para que ns infrme de la descripción crrespndiente al códig de errr mstrad. Nuev camp en las bajas de trabajadres Ls días trabajads crrespndientes al mes en el que el trabajadr cause baja se pdrán antar en el mism mment en que se slicite la baja del trabajadr, para l cual se ha incrprad el nuev camp Días trabajads en las bajas de trabajadres. El cntenid del camp Días trabajads en las bajas de trabajadres hará referencia siempre al númer de días trabajads pr el trabajadr en el mes en el que causa baja el trabajadr en la empresa. Página 8 de 12

9 Para la reslución de las cnsultas dudas que se puedan plantear respect de la cumplimentación de este nuev dat de Días trabajads ls empresaris pdrán dirigirse a las siguientes entidades y pr ls medis que se indican a en cada cas: Cuestines de carácter técnic de cumplimentación del dat requerid a través del Sistema RED: A la TGSS a través de ls cauces habituales de reslución de prblemas técnics. Cualquiera tra cuestión que n tenga carácter técnic: Al Servici Públic de Emple Estatal a través de: Teléfn de las Direccines Prvinciales de dich rganism. Servici de atención telefónica La red de ficinas del citad rganism, cuand se pte pr plantear la cuestión de frma presencial. Antación de Cnvenis Clectivs A partir del 12 de diciembre de 2007, se va a prceder a identificar en el Ficher General de Afiliación ls Cnvenis Clectivs que regulan las relacines labrales entre ls empresaris y sus trabajadres pr cuenta ajena. La cumplimentación del Códig de Cnveni, que debe realizarse antes del próxim 31 de marz de 2008 según ha cmunicad la Cmisión Cnsultiva Nacinal de Cnvenis Clectivs, es fundamental para cncer la cbertura en cuant a númer de empresas y númer de trabajadres regulads pr cada cnveni clectiv. Cn carácter general, esta identificación únicamente deberá realizarse a nivel de empresa. N bstante, cuand a una empresa le resulte de aplicación más de un Cnveni Clectiv la identificación de dichs Cnvenis pdrá realizarse a nivel de empresa per, también, a nivel de trabajadr, de frma que pueda identificarse el Cnveni Clectiv aplicable a cada trabajadr individualmente cnsiderad. El códig del Cnveni Clectiv, que tiene un frmat de 7 psicines numéricas, es asignad pr la Autridad Labral cmpetente para el registr del citad Cnveni Clectiv, figurand en el Bletín Oficial dnde se publicó el mism. Ls códigs de ls Cnvenis Clectivs vigentes pueden ser cnsultads a través del sistema RED utilizand el prcedimient descrit en este dcument. N bstante, si la empresa n cnce el códig del Cnveni Clectiv de aplicación, en la dirección encntrará próximamente una aplicación de búsqueda del códig, así cm enlaces a la Autridad Labral que, en cada cas, pdrá dar respuesta a las cnsultas que se puedan plantear sbre el Cnveni Clectiv aplicable a cada empresa cncreta, dad que la Tesrería General de la Seguridad Scial n pdrá reslver dichas cnsultas. Cuand ls Cnvenis Clectivs cambien de cntenid material per n se mdifique el códig identificativ de dich Cnveni, n será necesari cmunicar a la Tesrería General de la Seguridad Scial dicha mdificación del Cnveni. Para la identificación del Cnveni Clectiv se han realizad las siguientes mdificacines: 1. Nueva transacción ACR41 Antación de Cnveni Clectiv (Empresa) A través de esta transacción, que únicamente estará perativa a través de la mdalidad de afiliación Online, se permitirá la antación, mdificación y eliminación del Cnveni Clectiv de una empresa. Página 9 de 12

10 Al seleccinar esta pción en el menú principal de afiliación Online, aparecerá la siguiente pantalla: En ella deberá intrducirse el CCC Principal crrespndiente a la empresa cuy cnveni clectiv quiere antarse y la acción a realizar. Una vez superadas las validacines de autrización y cuenta, se mstrará la siguiente pantalla: En ella deberá intrducirse bligatriamente el camp Cnveni Clectiv y de manera pcinal ls camps Fecha desde y Fecha hasta. Ls camps de Fecha están destinads a identificar ls períds en ls que un Cnveni Clectiv ha sid de aplicación a una empresa siempre y cuand el códig identificativ de dich Cnveni Clectiv haya variad. En el mment de la antación inicial de este dat únicamente se pdrán identificar ls Cnvenis Clectivs que actualmente regulen las relacines labrales entre la empresa y ls trabajadres pr cuenta ajena, n siend necesari antar la Fecha desde si ésta se descnce. Al slicitar Ayuda en el camp Cnveni Clectiv el sistema mstrará el códig crrespndiente a tds ls cnvenis vigentes. Al antar el Cnveni Clectiv en el CCC Principal, el sistema autmáticamente antará el mism Cnveni en tds ls CCC de la empresa (tds ls que se encuentren asciads a él cm CCCs secundaris). Para una misma empresa se pdrán antar más de un Cnveni Clectiv simultáneamente, diferenciándse a nivel de trabajadr el que le crrespnde a cada un. Si una empresa tiene un únic Cnveni n se pdrá antar el mism a nivel de trabajadr. Página 10 de 12

11 2. Nuev camp en las altas de trabajadres En las altas de trabajadres, se ha cread un nuev camp denminad Cnveni Clectiv para antar dich dat a nivel de trabajadr. Únicamente se permitirá antar el cnveni clectiv a nivel trabajadr, en aquells trabajadres que se den de alta en empresas que tengan asciad simultáneamente más de un Cnveni Clectiv. En principi esta funcinalidad sól estará perativa en la mdalidad de afiliación Online, aunque en ls próxims meses se implementará también en la mdalidad de remesas. 3. Nueva transacción ATR49 Antación de Cnveni Clectiv Cuand a una empresa le resulte de aplicación más de un Cnveni Clectiv la identificación de dichs Cnvenis pdrá realizarse a nivel de trabajadr, de frma que pueda identificarse el Cnveni Clectiv aplicable a cada trabajadr individualmente cnsiderad. Únicamente se permitirá antar el cnveni clectiv a nivel trabajadr, en aquells trabajadres que estén de alta en empresas que tengan asciad simultáneamente más de un Cnveni Clectiv. Al seleccinar esta pción en el menú principal de afiliación Online, aparecerá la siguiente pantalla: En ella deberá intrducirse ls dats identificativs de la empresa y del trabajadr cuy cnveni clectiv quiere antarse. Página 11 de 12

12 Una vez superadas las validacines, se mstrará la siguiente pantalla en la que antarems el cnveni clectiv que crrespnda para ese trabajadr. Nueva versión de WinSuite32 A partir del próxim 10 de ener de 2008 estará dispnible la nueva versión de WinSuite32 (versión 6.2.0). Recrdams que la WinSuite32 se actualizará autmáticamente al realizar un enví, pr l que n es necesari realizar ninguna actualización manual. N bstante, también estará dispnible para su descarga en el área de sftware del Sistema RED. La WinSuite cntiene las siguientes funcinalidades: Afiliación: Prcedimient de crrección de dats de fichers de afiliación cn errres. Clectiv "Guarda legal" se desglsa pr cncepts en varis valres Nuev valr en el camp Exclusión de desemple para la Cntratación de hijs de trabajadres autónms Ctización: A partir del mes de ener de 2008 se van a implementar el cálcul de Mdalidades de Pag, carg en cuenta y pag electrónic para las liquidacines cmplementarias L09 dentr y fuera de plaz reglamentari y L02,L03 y L13 fuera de plaz reglamentari. Impresión: Reslución de incidencias de Impresión en algunas Reslucines en WinSuite Adecuación de la impresión de Reslucines para identificar: Nvación de cntrats RDL 5/2006 Altas simultáneas. General Adecuación de WinSuite32 al Infrme de Accesibilidad de la ONCE (tds ls móduls que la cmpnen except Redcm) Adecuación del paquete de instalación para Windws Vista. Página 12 de 12