SILABO DE DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO

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1 SILABO DE DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO I.- DATOS INFORMATIVOS.- o Facultad : Derecho o Carrera Profesional : Derecho o Tipo de Curso : Obligatorio o Requisito : Derecho Laboral I o Ciclo de Estudios : VIII o Duración del Curso : 18 semanas o Extensión Horario : 03 horas o Créditos : 04 o Periodo Lectivo : 2000-I o Profesor : Dr. José Miguel Lázaro Plasencia. II.- DESCRIPCION DEL CURSO.- La asignatura imparte conocimientos, en la perspectiva de ofrecer, la evolución de la magistratura en el trabajo, su pretendida autonomía, e independencia. Asimismo busca comprender los alcances de los principios generales del proceso laboral en la solución de los conflictos individuales y colectivos de trabajo de competencia judicial y administrativa privada. Conocer de igual modo las instituciones propias y características del procedimiento laboral, finalmente evaluar el procedimiento laboral como ley especial. III.- BIBLIOGRAFIA BASICA.- ANGULO ARGOMEDO, JORGE: El Derecho Procesal del Trabajo en el Perú, 4ª Edic. Edigrafi Trujillo- Perú, 1974, 447 pp. CENTRO INTERAMERICANO DE ADMINISTRACION DEL TRABAJO: Derecho Procesal del Trabajo. Lecturas Seleccionadas. CIAT. Lima- Perú, DE LA TORRE UGARTE: Jurisprudencia del Trabajo IV ts. Ital. Perú, Lima- Perú, DE LITALA, Luigui: Derecho Procesal del Trabajo, Cajica Pueblo- México, DE LOS HEROS, Alfonso y MORALES CORRALES, Pedro: Manual de Jurisprudencia Laboral. Ts. I Y II. H&M, Ediciones y Servicios, Lima- Perú, PASCO COSMOPILIS, Mario: Fundamentos de Derecho Procesal del Trabajo, Lima, PLA RODRIGUEZ, Américo: Los Principios del Derecho del Trabajo. Edición de Palma, Bs. As. Argentina, 1978; 331 pp.

2 ROMERO MONTES, Francisco: Derecho Procesal del Trabajo, Lima, PAREDES PALACIOS: Prueba y Presunciones en el Proceso Laboral; Ara Editores, 1ª edición, Lima, STAFAROINI, Eduardo: Derecho Procesal Social; Tea, Bs. As.- Argentina, TRUEBA URBINA, Alberto: Nuevo Derecho Procesal del Trabajo. Porrúa Hnos. México, 1973.

3 IV.- PLAN ESTRATEGICO.- OBJETIVOS CONTENIDOS METODOLOGIA EVALUACION HERRAMIENTAS: Comunicación con terminología adecuada. Destreza en el manejo de temática las interrelaciones entre el Derecho Procesal de Trabajo y el nuevo orden económico. Uso de Internet para conocer temáticas de asignatura, en las diferentes realidades latinoamericanas, Europeos y Asiáticos. HABILIDADES: Análisis de discurrir histórico de los valores en la historia de la humanidad. Toma de nociones para vincular el nuevo orden intencional y su repercusión en el derecho procesal Laboral. ACTIVIDADES: Trabajo en equipo y compañerismo fomentando la solidaridad y la propuesta HERRAMIENTAS PROFESIONALES: Conocer e identificar el bagaje doctrinario que sirven como soporte a los principios del Derecho procesal del Trabajo. Distinguir las instituciones que caracterizan a la disciplina y precisar sus vinculaciones con el nuevo orden internacional. HABILIDADES PROFESIONALES: Ejercitarse en la identificación de los principios y su enriquecimiento jurisprudencial a través de resoluciones emanadas de órganos jurisdiccionales. EXPERIENCIA Y ESTRATEGIA EMPRESARIAL: Aplicar sus conocimientos al análisis, diseño y gestión de los conflictos laborales. Determinar la viabilidad de la temática, en la perspectiva que SABER : Control de Lecturas. Explicación de clase de parte del docente. HACE SABER : Trabajos de investigación en temas seleccionados. Exposición de clase. Redacción de un trabajo monográfico con terminología apropiada. QUERER HACER EL SABER : Promover la participación del alumno en los Congresos, fórums. Realización de debates, en la sustentación de trabajos. Promover la iniciativa del alumno. PRUEBAS OBJETIVAS : Control de Lecturas. Exámenes. TRABAJOS : De índole personal. Trabajos de investigación grupal. ACTVIDADES PERSONALES: Exposición de trabajos. Informes de visitas a Empresas.

4 pedagógica. Asumir riesgos, promoviendo con ello, el temperamento competitivo que se ha propuesto la Universidad. opere como propuesta didáctica. V.- PROGRAMACION.- UNIDAD SESION ACTIVIDADES SEMANA INTRODUCCIÓN A LA Concepción del Derecho del Trabajo, en el Exposición HISTORIA DEL DERECHO nuevo orden Internacional, precisión de Intercambio de ideas. PERUANO. tendencias. Sistemas Laborales. Presentación. El derecho Laboral: su historia y la influencia de otras Culturas. Autonomía e independencia de sus instituciones. PRINCIPIOS GENERALES DEL DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO. Origen y evolución de los principios y valores que sustentan al D.P.T. Derecho nuevo, especial y autónomo, su espíritu proteccionista- Sencillez y claridad.- Derecho Mixto. Definición, características e instrucción jurídica de los principios dispositivo, publicidad, oralidad, inmediación y concentración, Exposición del profesor. Control de lecturas. Evaluación de expedientes

5 INSTITUTOS PROPIOS Y CARACTERÍSTICAS CONFLICTOS DE TRABAJO. PRODEDIMIENTO LABORAL EN EL PERÚ. gratuidad y bajo costo, limitación del formalismo, impulso procesal de oficio, de protección e irrenunciabilidad, conducción de la relación laboral, limitación del poder jerárquico del empleador, primacía de la realidad, principio de la buena fe, de despersonalización, de razonabilidad. Instituciones de la conciliación y Arbitraje. La Transacción y el desistimiento. La inversión de la carga de la prueba. Equidad y Criterio de Conciencia. Cosa Juzgada Laboral. Patrocinio Gratuito. Noción de Conflictos de Trabajo.- Su clasificación: individuales, colectivos, de derecho, de intereses. Ley Procesal del Trabajo Nº Título preliminar: Principios del proceso laboral Jurisdicción y Competencia: por el territorio, por la materia por la función y por la cuantía Comparerecencia al proceso y Acumulación Postulación del proceso.- Demanda y Contestación.- Anexos.- Excepciones y Rebeldías Actividad Procesal.- medios Probatorios.- Valoración, Impertinencia, Improcedencia Declaración de Partes y Testigos Documentos.- Pericias Inspecciones judicial.- Prueba Anticipada. Sucedáneos de los medios probatorios.- Presunciones e Indicios Conclusión del proceso. Conciliación. Desistimiento. Sentencia; su contenido y Exposición del profesor. Control de lecturas. Evaluación de casos prácticos. Exposición del profesor. Control de lecturas. Evaluación de casas prácticos

6 costas personales y costos Medios Impugnmatorios.- reposición.- Apelación.- Casación.- Requisitos y Queja Saneamiento Procesal.- Conciliación.- Actuación de Pruebas.- Alegatos Proceso Sumarísimo.- Títulos ejecutivos títulos de ejecución.- proceso contenciososadministrativo: procedencia y requisitos.- Impugnación de Laudos Arbitrales.- requisitos y trámite.- procesos no contenciosos Medida cautelar.- Requisitos y casos en que procede.- Conciliación Voluntaria y Administrativa.- Arbitraje.- Disposiciones transitorias, Derogatorias, Sustitotorias y Finales. 2.- Fuero Adiministrivo Laboral. 3.- Someter a instancia del alumnado Qué procesos les gustaría realizar?